페르도케오에듀케이션(PRDO, PERDOCEO EDUCATION Corp )은 Hanna Skandera가 이사회에 합류했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 7일, 일리노이주 샤움버그에서 페르도케오에듀케이션(증권코드: PRDO)은 하늘 스칸데라가 회사 이사회에 임명됐다고 발표했다.스칸데라의 임명은 2025년 2월 3일 이사회에서 이사회 의석 수를 8개에서 9개로 확대하기로 한 투표에 따른 것이다.스칸데라는 현재 다니엘스 재단의 회장 겸 CEO로 재직 중이다.다니엘스 재단은 17억 달러 규모의 자선 단체로, 사람들에게 최대 잠재력에 도달할 수 있도록 지원한다.이 재단은 효과적인 비영리 단체에 보조금을 제공하고, 현재 40개 주의 200개 도시에서 진행 중인 국가 시민 교육 대회를 시작했으며, 미국의 차세대 리더들에게 대학 장학금을 제공한다.다니엘스 재단은 2000년 설립 이후 60억 달러 이상을 6,000명 이상의 수혜자와 5,000명 이상의 다니엘스 장학생에게 기부했다.2019년에 이사회에 합류하고 2021년에 CEO로 취임한 스칸데라는 미국 사회에 긍정적인 영향을 미치기 위한 강한 의지를 보여준다.스칸데라는 대담한 리더십, 기업가적 비전, 결과 중심의 접근 방식으로 전국적으로 인정받고 있다.뉴멕시코 주지사 수사나 마르티네즈 하의 교육부 장관으로 재직하면서, 스칸데라는 27억 달러 규모의 예산을 효과적으로 관리하고 학업 성취도를 크게 향상시켰다.그녀는 이전에 캘리포니아 주지사 아놀드 슈워제네거의 차관과 플로리다 주지사 제브 부시의 부국장으로도 활동했다.또한, 스칸데라는 미국 교육부에서 부비서실장 및 선임 정책 고문으로 근무했다.정책 및 비즈니스 전문성 외에도, 스칸데라는 페퍼다인 공공정책대학의 방문 교수, 하버드 케네디 스쿨의 저명한 교수, 스탠포드 대학교 후버 연구소의 연구원으로 활동했다.페퍼다인은 그녀를 저명한 동문 및 리더십 분야의 뛰어난 여성으로 선정했다.스칸데라는 다니엘스 재단, 덴버 메트로 상공회의소, MGT, 자선 라운드테이블,
AMN헬스케어서비스(AMN, AMN HEALTHCARE SERVICES INC )는 이사회 의장이 은퇴했고 후임을 선임했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 4일, AMN헬스케어서비스의 이사회 의장인 더글라스 D. 위트가 이사회에서 즉시 은퇴하겠다고 결정했다.위트 의장은 은퇴 후 이사회 명예 의장으로 지정되었으며, 마크 G. 폴레타가 이사회 의장으로 임명됐다.위트 의장의 은퇴 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사나 이사회와의 의견 불일치 때문이 아니었다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 본 보고서는 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 적법하게 서명됐다.2025년 2월 7일, 캐리 그레이스가 CEO로서 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
노르웨이크루즈라인홀딩스(NCLH, Norwegian Cruise Line Holdings Ltd. )는 이사회는 존 치드시를 이사로 선임했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 5일, 노르웨이크루즈라인홀딩스의 이사회는 존 치드시를 이사로 선임했다.이사회는 존 치드시가 미국 증권거래위원회 및 뉴욕 증권거래소의 규정에 따라 독립 이사로 자격을 갖추었다고 판단했다.이사회는 또한 존 치드시를 지명 및 거버넌스 위원회의 의장으로, 감사 위원회의 위원으로 임명했다.노르웨이크루즈라인홀딩스의 이사 보상 정책에 따라 존 치드시는 다음과 같은 보상을 받게 된다.첫째, 연간 현금 보수 10만 달러를 분기별로 4회 균등 지급받고, 둘째, 연간 감사 위원회 위원 보수 2만 달러를 분기별로 4회 균등 지급받으며, 셋째, 연간 지명 및 거버넌스 위원회 의장 보수 4만 달러를 분기별로 4회 균등 지급받고, 넷째, 매년 첫 영업일에 20만 달러로 평가되는 제한 주식 단위(RSU) 보상을 받는다. 이는 첫 영업일에 한 번에 지급된다(2025년의 경우 비례 배분된 RSU 보상이 지급됐다). 2026년부터 존 치드시는 10만 달러의 연간 현금 보수를 현금 대신 RSU 형태로 전환하여 받을 수 있는 선택권을 갖게 된다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 노르웨이크루즈라인홀딩스는 이 보고서를 서명하여 제출했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
맨파워(MAN, ManpowerGroup Inc. )는 이사가 퇴임 소식을 전했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 5일, 패트리샤 헤밍웨이 홀은 맨파워(이하 '회사')에 이사직에서 퇴임할 의사를 전달했고, 2025년 주주총회에서 현재 임기가 만료될 때 재선에 나서지 않을 것이라고 밝혔다.헤밍웨이 홀은 헬스케어 서비스 공사의 전 최고경영자(CEO)로, 2011년부터 회사의 이사로 재직해왔다.그녀는 퇴임 결정이 이사직에 합류할 당시 적용되던 퇴임 연령에 따라 이사직에서 물러날 의도와 일치한다고 설명했다.또한, 그녀는 이 결정이 회사나 회사의 이사회와 운영, 정책 또는 관행에 관한 어떤 문제에 대한 불일치 때문이 아니라고 강조했다.헤밍
사우스웨스트항공(LUV, SOUTHWEST AIRLINES CO )은 이사 퇴임과 재선거 불참을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 4일, 사우스웨스트항공의 이사회 구성원인 에두아르도 F. 콘라도와 일레인 멘도자가 회사와 이사회에 2025년 주주총회에서 재선거에 불참하고 즉시 퇴임할 것임을 통보했다.이들은 2025년 주주총회 이후 즉시 이사회에서 퇴임할 예정이다.사우스웨스트항공은 이전에 2024년 10월 23일 기준으로 두 명의 현직 이사가 2025년 주주총회에서 재선거에 불참할 것이라고 보고한 바 있다.콘라도와 멘도자의 퇴임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 어떠한 의견 불일치의 결과가 아니다.1934년 증권거
데니스(DENN, DENNY'S Corp )는 특별 주주총회 소집 규정을 개정했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 데니스의 이사회는 2025년 2월 3일 회의를 열고, 2025년 2월 5일부터 발효되는 정관 개정안을 승인하고 채택했다.이번 개정안은 주주가 특별 주주총회를 소집할 수 있는 조건을 명시하고 있으며, 이는 주주가 보유한 주식의 25% 이상을 소유한 경우에 해당한다.이전의 정관에서는 주주 요청에 의한 특별 회의 소집이 규정되어 있지 않았다.개정된 정관 제2조 제8항에서는 특별 회의 소집을 위한 절차를 상세히 규정하고 있다.주주가 특별 회의를 요청할 경우, 해당 요청은 주주 또는 그 대리인이 서명해야 하며, 요청서에는 제안된 사업에 대한 정보가 포함되어야 한다.또한, 주주가 요청한 특별 회의는 요청이 접수된 후 90일 이내에 개최되어야 하며, 이사회가 연례 주주총회를 소집할 경우 특별 회의는 개최되지 않을 수 있다.특별 회의에서 다룰 수 있는 사업은 요청서에 명시된 목적에 한정되며, 이사회는 추가적인 안건을 제출할 권한을 가진다.이번 개정은 주주들의 권리를 강화하고, 주주가 직접적으로 회사 운영에 참여할 수 있는 기회를 제공하는 데 목적이 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
버커셔힐즈밴콥(BHLB, BERKSHIRE HILLS BANCORP INC )은 분기 배당금을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 7일, 버커셔힐즈밴콥이 이사회에서 주주들에게 지급할 분기 현금 배당금으로 주당 0.18달러를 승인했다.이 배당금은 2025년 2월 20일 영업 종료 시점에 주주 명부에 등재된 주주들에게 지급되며, 지급일은 2025년 3월 6일이다.회사는 관련 뉴스 릴리스를 투자자 관계 웹사이트인 ir.berkshirebank.com에 게시했다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명되었음을 확인한다.2025년 2월 7일 날짜로, Wm. Gordon Prescott가 서명했다.그는 수석 부사장, 법률 고문 및 기업 비서직을 맡고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
AST스페이스모바일(ASTS, AST SpaceMobile, Inc. )은 주주 계약 수정 사항을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 AST스페이스모바일은 2025년 2월 5일에 주주 계약의 첫 번째 수정안을 발표했다.이 수정안은 2024년 10월 10일에 Rakuten Mobile USA Service Inc. (RMUSA)가 AST스페이스모바일의 자회사와 블로커 합병을 완료한 것과 관련이 있다.이 합병을 통해 Rakuten은 RMUSA가 보유하고 있던 AST스페이스모바일의 경제적 이익을 소유하게 되었고, RMUSA의 독립적인 법인 존재는 종료됐다.수정안에 따르면, RMUSA는 주주 계약에 따른 모든 권리와 의무를 Rakuten에게 양도했고, Rakuten은 주주 계약의 당사자로 참여하기 위한 조인 계약을 체결했다.수정안의 주요 내용은 Rakuten이 이사회에 지명할 수 있는 이사의 수를 두 명에서 한 명으로 줄이고, 이사회에 한 명의 관찰자를 임명할 수 있는 권리를 부여하는 것이다.이사회는 2025년 2월 4일에 이사 수를 13명에서 12명으로 줄이기로 결의했다.수정안은 주주 계약의 정의와 이사 해임 관련 조항을 명확히 하는 내용을 포함하고 있다.이 수정안은 2025년 2월 5일에 발효되며, 주주 계약의 나머지 조항은 여전히 유효하다.또한, 이사회는 Rakuten이 지명할 수 있는 이사 수를 줄이는 결정을 내렸으며, 이는 현재 이사 구성에 변화를 주지 않는다.이 수정안은 주주 계약의 수정으로 간주되며, 계약의 나머지 조항은 여전히 유효하다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
페더럴애그리컬처럴모기지(AGM-PG, FEDERAL AGRICULTURAL MORTGAGE CORP )는 로이 H. 티아크스가 사망했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 7일, 페더럴애그리컬처럴모기지(이하 '회사')는 이사회의 일원인 로이 H. 티아크스가 2025년 2월 4일 74세의 나이로 사망했다고 발표했다.티아크스는 2021년 5월 회사의 B주식 보통주 보유자에 의해 선출되어 이사회에 합류했다.티아크스의 사망 당시 그는 이사회의 기업 리스크 위원회 의장으로 활동하고 있었으며, 이사회의 비즈니스 개발 및 비즈니스 전략 위원회와 신용 위원회의 일원으로도 활동하고 있었다.회사의 공식 웹사이트(www.farmermac.com)에는 티아크스에 대한 추모가 포함되어 있다.이 보고서에서 언급된 www.farmermac.com에 대한 모든 참조는 비활성 텍스트 참조로만 간주되며, 회사 웹사이트에 포함된 정보는 이 보고서에 참조로 포함되지 않는다.회사의 법정 헌장은 이사회가 티아크스의 임기 중 남은 부분에 대한 공석을 채울 수 있도록 허가하지만 의무는 아니다.이사회는 2025년 5월 주주 총회 이전에 공석을 채울 가능성에 대해 논의하기 위해 가까운 시일 내에 회의를 계획하고 있다.이 회의에서 티아크스의 이사회 자리는 B주식 보통주 보유자들의 투표로 채워질 예정이다.이 항목 7.01에서 제공된 정보(회사의 공식 웹사이트에 대한 언급 포함)는 1934년 증권 거래법 제18조의 목적을 위해 '제출된' 것으로 간주되지 않으며, 해당 조항의 책임을 지지 않는다.또한, 이러한 정보나 회사의 공식 웹사이트의 일부는 증권 거래법 또는 1933년 증권법에 따른 제출물에 참조로 포함되지 않는다.9.01 항목에서는 재무제표 및 부속서에 대한 내용을 다루고 있으며, 부속서에는 104번 항목이 포함되어 있다.이 부속서는 '커버 페이지 인라인 인터랙티브 데이터 파일'로, 인라인 XBRL 문서 내에 XBRL 태그가 포함되어 있어 인터랙티브 데이터 파일에는 나타나지 않는다.이 보고서
휴렛패커드(HPQ, HP INC ) 이사회는 윤송이를 이사로 선임했고 정관을 개정했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 4일, 휴렛패커드의 이사회는 이사회의 규모를 확대하고 윤송이를 이사로 선임하기로 결정했다.윤송이는 2025년 2월 6일부터 이사로 활동하게 된다.윤 이사는 벤처 캐피탈 회사인 프린시펄 벤처 파트너스의 매니징 파트너로 활동하고 있으며, 뉴욕 증권거래소의 상장 기준 및 회사의 기업 거버넌스 지침에 따른 독립 이사로 자격이 인정됐다.이사회는 윤 이사를 감사위원회 및 재무, 투자 및 기술 위원회에 임명했다.윤 이사는 비상근 이사로서의 서비스에 대해 이사회가 정기적으로 결정하는 보상을 받게 된다.현재 비
비르팍스파마슈티컬스(VRPX, Virpax Pharmaceuticals, Inc. )는 독립 이사로 찬 드올이 임명됐다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 5일, 비르팍스파마슈티컬스의 이사회는 찬 드올을 독립 이사로 임명했다.드올은 2025년 2월 3일 이사회에서 사임한 제이드리안(제이) 파니스의 공석을 채우기 위해 임명됐다.그의 임명과 관련하여 드올은 감사위원회의 의장으로 지정됐으며, 보상위원회와 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원으로도 활동하게 된다.드올은 35년 이상의 공공 기업 관리 경험을 가진 다산업 경영인이다.최근에는 캐나다에서 여러 사기업 및 공기업에서 이사 또는 관리직으로 활동했으며, 현재 베이리지 리소스 인크, 트릴로지 AI 코퍼레이션, 그린 배터리 미네랄스 인크의 이사로 재직 중이다.또한 아칸다 코퍼레이션의 최고재무책임자(CFO)로도 활동하고 있다.드올은 공공 시장에서의 경험이 풍부하며, 캐나다의 사기업들이 상장 과정을 거치는 데 필요한 규제 절차를 안내한 경험이 있다.드올은 매달 CAD 3,000의 자문료를 받을 예정이며, 이는 그가 소유한 브리티시컬럼비아주에 설립된 스파이럴 인베스트먼트 코퍼레이션에 지급된다.드올이 이사로 임명된 것과 관련하여 사람들과의 어떠한 합의나 이해관계도 없다.또한, 드올과 비르팍스파마슈티컬스 간의 관련 당사자 거래는 위에서 설명한 자문 계약 외에는 공개할 필요가 있는 거래가 없다.비르팍스파마슈티컬스와 이사회는 드올을 환영하며 그의 기여를 기대하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
클라우드플레어(NET, Cloudflare, Inc. )는 이사회가 변화했고 재무제표를 공시했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 5일, 클라우드플레어의 지속적인 리더십과 성장에 대한 기여를 인정받아 이사회는 미셸 자틀린을 공동 의장으로 임명했다.이 임명 이후, 자틀린과 매튜 프린스는 각각 이사회의 공동 의장으로 활동하게 된다.자틀린은 클라우드플레어의 사장직을 계속 수행하지만, COO 직함은 더 이상 포함되지 않는다.그녀의 현재 역할과 운영 책임은 변함이 없다.재무제표 및 부속서에 대한 내용은 다음과 같다.부속서 번호는 104이며, 설명은 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(Inline XBRL 형식)이다. 본 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 다음과 같다.클라우드플레어날짜: 2025년 2월 6일작성자: /s/ 더글라스 크레이머더글라스 크레이머법무 담당 최고 책임자 및 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퍼스트머천트(FRMEP, FIRST MERCHANTS CORP )는 2025년 고위 경영진 인센티브 보상 프로그램이 승인됐다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼스트머천트의 이사회는 2025년 2월 3일 고위 경영진 인센티브 보상 프로그램(Senior Management Incentive Compensation Program, SMICP)을 승인했다.이 프로그램은 경영진의 이익을 주주와 밀접하게 일치시키기 위해 설계되었으며, 단기 및 장기 전략적 관리와 수익 목표를 달성한 고위 관리자에게 보상을 제공하는 것을 목표로 한다.이 프로그램의 최종 목표는 주주 투자에 대한 우수한 수익을 얻는 것이다.이 프로그램은 퍼스트머천트의 보상 및 인사 위원회에 의해 관리되며, CEO의 지원 문서와 추천이 제공된다.위원회는 매년 목표의 적합성과 경쟁력을 검토할 권한을 가진다.위원회는 공식 계획 문서를 수정하고, 최종 보상 결정을 내리며, 자격 및 보상 조건을 설정하고, 수익 계산 시 비상 회계 사건을 정의하고, 향후 지급 일정을 설정하며, 지급이 보류될 수 있는 상황이나 원인을 결정하고, 계획을 폐지할 수 있는 권한을 가진다.지급은 위원회에 의해 공식적으로 승인될 때까지 발생하지 않는다.퍼스트머천트의 '임원'으로 정의된 참가자에게 지급된 보상이나 지급은 재무제표가 실질적으로 부정확한 경우 회수될 수 있다.위원회는 재무제표나 성과 지표가 실질적으로 부정확한지 여부를 모든 사실과 상황에 따라 결정한다.또한, 위원회는 법률, 회계 원칙 또는 해석의 변경, 또는 위원회가 보상 금액을 결정하는 과정에서 발견한 오류에 따라 추가적인 회수 의무를 부과할 수 있다.이 프로그램의 적용 대상자는 CEO, 사장, 선택된 부사장 및 선택된 고위 리더십으로 구성된다.보상을 받기 위해서는 참가자가 보상 시점에 고용되어 있어야 하며, 사망, 장애 또는 퇴직의 경우는 예외로 한다.참가자의 전체 성과가 불만족스럽게 평가되면 자격이 박탈된다.보상 지급은 퍼스트머천트의 주당순이익(EPS)을 기준으로 하며, 각 지
