허쉬(HSY, HERSHEY CO )는 커크 태너를 사장과 CEO로 임명했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 18일부로 허쉬의 사장 겸 CEO로 커크 태너가 임명됐다.태너는 은퇴하는 CEO 미셸 벅을 이어받아 글로벌 성장과 혁신을 이끌 예정이다.허쉬의 이사회는 2025년 1월 벅의 은퇴 의사를 발표한 이후 태너와 긴밀히 협력하여 성공적인 인수인계를 보장할 것이라고 밝혔다.태너는 30년 이상 펩시코에서 근무하며 펩시코 음료 북미 CEO로서 280억 달러 규모의 사업을 감독했다.그는 브랜드 구축, 혁신, 고객 파트너십 및 시장 실행을 통해 성장과 수익성을 이끌어냈다.현재 그는 웬디스의 CEO로서 핵심 브랜드 성장, 혁신 및 운영 우수성에 중점을 두고 있다.허쉬의 리드 독립 이사인 메리 케이 하벤은 태너가 고객과 소비자에 대한 열정, 상업적 통찰력 및 운영 규모를 갖춘 입증된 리더라고 평가했다.태너는 "소비자를 이해하고 기쁘게 하는 것, 고객과의 강력한 파트너십 구축, 동료에 대한 투자라는 세 가지 기둥에 집중해 왔다"고 말했다.허쉬는 20,000명 이상의 직원과 함께 70개국에서 연간 112억 달러 이상의 수익을 창출하는 산업 선도 스낵 회사다.허쉬는 1909년 설립자 밀턴 허쉬가 밀턴 허쉬 학교를 설립한 이후로 책임감 있게 운영하고 지역 사회를 지원하는 데 헌신해왔다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
플루어(FLR, FLUOR CORP )는 CEO와 자문 계약을 체결했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 18일에 미국 증권거래위원회에 제출된 현재 보고서에 따르면, 플루어의 이사회는 제임스 R. 브로어를 CEO로 임명했고, 임기는 2025년 5월 1일부터 시작된다.2025년 7월 2일, 플루어는 브로어와 주거지 이전을 지원하기 위한 750,000달러의 이전 지원 보너스를 포함한 서신 계약을 체결했다.이전 계약의 조건에 따라 브로어는 2026년 6월 30일까지 달라스-포트워스 지역으로 이주하지 않거나, 이전 지원 보너스 지급일로부터 24개월 이전에 고용이 종료될 경우 보너스를 100% 반환해야 한다.이 계약의 전체 내용은 2025년 9월 30일 종료 분기 보고서에 첨부될 예정이다.또한, 같은 날 플루어의 완전 자회사인 FDEE Consulting, Inc.는 전 CFO인 조셉 L. 브레넌과 자문 계약을 체결했으며, 브레넌은 시간당 640달러의 요율로 최대 6개월 동안 플루어에 자문 및 상담 서비스를 제공할 예정이다.이 계약의 전체 내용도 2025년 9월 30일 종료 분기 보고서에 첨부될 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
콘메드(CNMD, CONMED Corp )는 이사회에서 마사 아론슨이 사임했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 7일, 콘메드가 마사 아론슨이 2025년 7월 7일부로 이사회에서 사임한다고 발표했다.아론슨은 조직에서 리더십 역할을 맡기 위해 사임하며, 회사와의 의견 차이는 없었다.콘메드의 CEO인 팻 베이어는 "마사에게 그동안의 헌신적인 서비스에 진심으로 감사드린다. 그녀의 지도력과 전문성은 우리 이사회와 나에게 매우 소중했다. 우리는 그녀의 사려 깊은 리더십을 그리워할 것이며, 새로운 장에서의 성공을 기원한다"고 말했다.이사회 의장인 라버니 카운슬은 "이사회를 대표하여 마사에게 그녀의 뛰어난 기여에 감사드린다. 그녀의 전략적 통찰력과 변함없는 헌신은 회사의 방향과 성공을 형성하는 데 도움을 주었다"고 덧붙였다.아론슨은 2016년 2월에 콘메드 이사회에 합류했으며, 이사회 의장으로도 활동했다. 그녀의 재임 기간 동안 전략적 성장, 거버넌스 우수성, 회사의 사명과 가치에 대한 깊은 헌신이 두드러졌다.콘메드는 외과 수술을 위한 장치와 장비를 제공하는 의료 기술 회사로, 정형외과, 일반 외과, 부인과, 흉부 외과, 위장병학 등 다양한 전문 분야에서 사용된다.이 보도자료는 미래 예측 진술을 포함할 수 있으며, 이는 특정 가정과 불확실성을 기반으로 하여 실제 결과가 다를 수 있음을 경고하고 있다. 콘메드는 2024년 12월 31일 종료된 회계연도의 연례 보고서에서 논의된 위험 요소를 포함하여, SEC에 제출된 보고서에서 자세히 설명된 기타 위험과 불확실성을 고려하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
울프스피드(WOLF, WOLFSPEED, INC. )는 그레고르 반 이섬이 CFO로 임명됐다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 7일, 울프스피드(증권코드: WOLF)는 그레고르 반 이섬을 최고재무책임자(CFO)로 임명했다. 그의 임기는 2025년 9월 1일부터 시작되며, 이는 내부 및 외부 후보자에 대한 종합적인 검토를 거친 결과다.반 이섬은 현재 임시 CFO로 재직 중인 케빈 스피리츠를 대신하여 울프스피드에 합류하며, 스피리츠는 회사와의 원활한 전환을 위해 계속 지원할 예정이다. 반 이섬은 노스캐롤라이나주 더햄에 본사를 두고 있는 울프스피드로 이주할 예정이다.반 이섬은 반도체 제조업체인 ams-OSRAM AG와 NXP 반도체에서 20년 이상의 경험을 쌓아왔다. 그는 ams-OSRAM에서 그룹 컨트롤러 및 최고 변혁 및 성과 책임자로 재직하며 이 회사의 재무 성과를 이끌었다.울프스피드의 CEO인 로버트 퓌를레는 "울프스피드가 새로운 시대에 접어드는 가운데 그레고르를 팀에 맞이하게 되어 기쁘다"고 말했다. 반 이섬은 "이 새로운 역할에서 울프스피드의 투자자들에게 투명성과 명확성을 제공하는 것이 최우선 과제가 될 것"이라고 밝혔다. 그는 울프스피드의 재무 구조를 개선하고 수익성을 높이는 데 기여할 것이라고 강조했다.반 이섬의 임명은 2025년 5월에 새로 임명된 COO인 데이비드 에머슨 박사의 합류와 함께 이루어졌다. 울프스피드는 새로운 리더십 팀을 통해 실리콘 카바이드 기술에서의 리더십을 확장할 수 있는 좋은 위치에 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
에로우파이낸셜(AROW, ARROW FINANCIAL CORP )은 다비드 D. 카이저와 전문 서비스 계약을 체결했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 에로우파이낸셜이 2025년 7월 1일자로 다비드 D. 카이저와 전문 서비스 계약을 체결했다.카이저는 2025년 6월 30일자로 에로우파이낸셜의 수석 부사장 및 최고 신용 책임자로서의 직무에서 은퇴했으며, 계약에 따라 CEO의 지시에 따라 전문 서비스를 제공할 예정이다.계약의 유효 기간은 2025년 7월 1일부터 시작되어 2025년 12월 31일까지 지속된다.카이저는 매달 2,500달러의 보수를 받으며, 승인된 경비는 별도로 지급된다.계약은 양 당사자가 30일 전에 서면 통지하면 언제든지 종료할 수 있다.계약의 세부 사항은 전문 서비스 계약서에 명시되어 있으며, 해당 계약서는 본 보고서의 부록으로 첨부되어 있다.또한, 에로우파이낸셜은 카이저에게 사무 공간과 필요한 장비를 제공할 것이며, 카이저는 계약 기간 동안 비밀 유지 의무를 지닌다.계약의 종료 조건으로는 카이저의 사망, 장애, 또는 양 당사자의 합의에 의한 계약 종료가 포함된다.에로우파이낸셜은 카이저의 서비스에 대해 15,000달러의 현금 보상을 지급하며, 추가적인 서비스에 대해서는 별도의 합의에 따라 보상이 이루어질 수 있다.계약의 모든 조항은 뉴욕주 법률에 따라 규율된다.현재 에로우파이낸셜은 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 카이저와의 계약 체결로 인해 향후 프로젝트와 서비스에 대한 전문성을 더욱 강화할 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
알라우노스쎄라퓨틱스(TCRT, Alaunos Therapeutics, Inc. )는 감사위원회 의장이 사임해서 나스닥 상장 요건을 미달했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 알라우노스쎄라퓨틱스는 감사위원회 의장인 Mr. Weis의 자발적인 사임으로 인해 나스닥의 지속적 상장 요건을 충족하지 못하게 됐다.이와 관련된 내용은 아래의 Item 5.02에서 더 자세히 설명된다.2025년 7월 2일, 회사는 나스닥에 대해 나스닥 규정 5605(c)와 관련된 중대한 비준수를 인지하고 있음을 통보했다.이 규정은 회사가 최소 3명의 독립 이사로 구성된 감사위원회를 두어야 한다고 요구한다.나스닥 규정 5605(c)(4) 및 5605(d)(4)에 따라, 회사는 2025년 7월 2일부터 180일 이내에 감사위원회에 새로운 위원을 임명할 계획이다.2025년 7월 1일, Dale Curtis Hogue, Jr.가 이사회 및 CEO 직에서 즉시 사임했으며, 그의 사임은 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니었다.같은 날, Hogue는 회사와 컨설팅 계약을 체결했으며, 이 계약에 따라 그는 전략적 및 자문 서비스를 계속 제공할 예정이다.컨설팅 계약은 양 당사자 중 한 쪽이 종료할 때까지 유효하며, 시간당 250달러의 보수와 Hogue가 서비스를 수행하는 데 소요된 일반적인 비용을 회사가 환급하는 조건이다.2025년 7월 2일, 이사회는 Holger Weis를 CEO로 임명했다.Weis는 2020년 12월부터 이사회 구성원으로 활동했으며, 2018년 4월에 설립된 Weis Advisors, Inc.의 대표로서 생명과학 기업에 컨설팅 서비스를 제공하고 있다.그는 DemeRx, Inc.에서 COO 및 CFO로 재직한 경력이 있으며, EnSA Holdings, LLC의 CFO로도 활동했다.Weis는 이사회 의장직을 유지하면서 감사위원회 및 보상위원회에서 물러날 예정이다.2025년 7월 2일, 회사는 Weis와 CEO로서의 고용 계약을 체결했다.이 계약에 따라 Weis는 연간 기본 급여로 27만
포트로닉스(PLAB, PHOTRONICS INC )는 CEO와 수정된 고용 계약을 체결했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 27일, 포트로닉스는 CEO인 조지 C. 마크리코스타스와 수정된 고용 계약을 체결했다.이 계약은 2025년 5월 28일에 발효되며, 마크리코스타스의 CEO 임명일을 반영하고 있다.계약에 따르면, 마크리코스타스는 연간 기본 급여로 675,000 달러를 받으며, 보상 위원회의 검토를 통해 급여 인상이 가능하지만 급여 인하는 불가능하다.또한, 그는 보상 위원회의 재량에 따라 연간 보너스를 받을 수 있으며, 회사가 설정한 직원 복지 계획에 참여할 수 있다.마크리코스타스의 고용 기간은 2028년 5월 28일에 종료되며, 이후에는 자동으로 2년 단위로 갱신된다.계약에 따르면, 회사가 마크리코스타스의 고용을 정당한 이유 없이 종료할 경우, 그는 1년치 기본 급여와 모든 직원 건강 및 복지 혜택을 포함한 여러 혜택을 받을 수 있다.또한, 계약서에는 마크리코스타스가 고용 기간 동안 포트로닉스와 경쟁하지 않겠다는 조항이 포함되어 있다.이 계약의 전체 내용은 보고서의 부록으로 제출되었다.포트로닉스는 이번 계약을 통해 CEO의 지속적인 헌신을 보장하고, 경영진의 개인적인 불확실성과 위험을 줄이기 위한 보상 방안을 마련했다.현재 포트로닉스의 재무 상태는 안정적이며, CEO의 고용 계약을 통해 향후 경영 전략에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
셀렉쿼트(SLQT, SelectQuote, Inc. )는 이사회의 부회장 톰 그랜트의 별세를 애도했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 2일, 셀렉쿼트가 보도자료를 통해 이사회의 부회장이자 전 사장인 윌리엄 토마스(톰) 그랜트 II가 2025년 7월 1일 암 투병 끝에 별세했다고 발표했다.톰은 지난 15년 동안 셀렉쿼트의 전략을 수립하고 실행하는 데 중요한 역할을 했으며, 회사가 정기 생명 보험 중개업체에서 다각화된 보험 및 빠르게 성장하는 헬스케어 서비스 사업으로 발전하는 데 기여했다. 그의 전략적 통찰력과 헌신은 회사의 성공에 결정적이었다.톰은 또한 셀렉쿼트의 수천 명의 직원과 그 가족들에게 그의 재치, 따뜻함, 그리고 항상 밝은 미소로 개인적으로 영향을 미쳤다.셀렉쿼트의 CEO인 팀 댄커는 "톰의 셀렉쿼트에 대한 영향은 깊고 과소평가될 수 없다. 우리 회사의 성공과 우리가 도운 수백만 소비자들은 톰 그랜트의 비전과 리더십에 직접적으로 기인한다"고 말했다. "톰은 훌륭한 사업가였지만, 그보다 더 훌륭한 남편, 아버지, 할아버지, 멘토, 친구였다. 톰이 깊이 그리울 것이다."톰의 아들인 빌 그랜트와 밥 그랜트는 앞으로도 셀렉쿼트의 경영진으로 남아 각각 COO와 사장으로서 역할을 계속할 예정이다.셀렉쿼트는 1985년에 설립되어 여러 고평가된 보험 회사의 공정한 비교를 제공하는 모델을 개척했으며, 소비자들이 그들의 고유한 요구에 가장 적합한 정책과 조건을 선택할 수 있도록 했다. 셀렉쿼트의 성공은 두 가지 기초적인 기둥에 뿌리를 두고 있다. 첫째, 모든 소비자에게 상담식 필요 분석을 제공하는 고도로 훈련된 숙련된 에이전트의 강력한 세력과 둘째, 고품질 리드를 소싱하고 라우팅하는 독점 기술이다.현재 회사는 보험, 약국, 가상 치료 분야에서 소비자에게 높은 접점을 제공하는 생태계를 운영하고 있다. 셀렉쿼트는 보험, 메디케어, 약국 및 가치 기반 치료 분야에서 소비자와의 참여 포인트를 제공하는 생태계를 갖추고 있으며, 현재 셀렉쿼트 시니어, 셀렉쿼트
베라모빌리티(VRRM, VERRA MOBILITY Corp )는 스테이시 모서를 상업 서비스 부문 총괄 부사장으로 임명했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 2일, 베라모빌리티는 스테이시 모서를 상업 서비스 사업부의 총괄 부사장 및 일반 관리자로 임명했다.그녀는 2025년 7월 21일부터 직무를 시작하며, 베라모빌리티의 CEO인 데이비드 로버츠에게 직접 보고할 예정이다.모서는 25년 이상의 경력을 가진 고위 경영자로, 글로벌 상업, 제품 관리 및 엔지니어링 기능을 이끌어온 경험이 있다.그녀는 최근 유니버설 로봇의 최고 상업 책임자(Chief Commercial Officer)로 재직했으며, GE 디지털 및 텍사스 인스트루먼트와 같은 포춘 100대 기업에서의 경험도 보유하고 있다.데이비드 로버츠는 "스테이시를 베라모빌리티의 경영진 팀에 환영하게 되어 기쁘다"고 말했다.모서는 2021년 2월부터 상업 서비스 사업부를 이끌어온 스티브 랄라를 대신하게 된다.베라모빌리티의 상업 서비스 사업부는 렌터카 회사, 차량 관리 회사 및 차량 운영자를 위한 복잡한 결제 및 준수 문제를 해결하는 솔루션을 제공한다.이 사업부의 서비스에는 통행료 및 위반 관리 솔루션, 제목 및 등록 서비스가 포함된다.베라모빌리티는 스마트 모빌리티 기술 솔루션을 제공하는 선도적인 기업으로, 교통 안전 시스템 및 주차 관리 솔루션을 통해 안전하고 효율적인 솔루션을 전 세계 고객에게 제공하고 있다.이 회사는 북미, 유럽 및 호주에서 운영되고 있으며, 자세한 정보는 www.verramobility.com에서 확인할 수 있다.이 보도자료에는 1995년 사모증권소송개혁법(Private Securities Litigation Reform Act of 1995)에서 정의한 "미래 예측 진술"이 포함되어 있다.이러한 진술은 베라모빌리티의 계획, 목표, 기대, 신념 및 의도에 대한 내용을 포함하며, "희망하다", "예상하다", "믿다", "의도하다" 등의 단어가 포함된다.베라모빌리티는 이러한 미래 예측
컨스텔레이션브랜드(STZ, CONSTELLATION BRANDS, INC. )는 2025년 5월 31일에 종료된 분기 보고서를 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 컨스텔레이션브랜드가 2025년 5월 31일 종료된 분기 보고서(Form 10-Q)를 발표했다.이 보고서에서 윌리엄 A. 뉴랜즈(William A. Newlands) CEO는 다음과 같이 인증했다. 첫째, 이 보고서는 컨스텔레이션브랜드의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있으며, 둘째, 이 보고서는 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하고 있다.뉴랜즈 CEO는 이 보고서가 허위 사실을 포함하지 않으며, 모든 중요한 사실을 포함하고 있다고 강조했다.가스 한킨슨(Garth Hankinson) CFO 또한 이 보고서에 대해 인증하며, 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 준수하고 있으며, 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있다고 밝혔다.보고서에 따르면, 컨스텔레이션브랜드는 2025년 5월 31일 종료된 분기 동안의 재무 성과를 공개하며, 이 기간 동안의 매출, 순이익 및 기타 재무 지표를 포함하고 있다. 또한, 이 보고서는 경영진이 설정한 내부 통제 및 공시 절차의 효과성을 평가하고, 이러한 통제 절차가 재무 보고의 신뢰성을 보장하기 위해 설계되었다고 설명하고 있다.마지막으로, 보고서는 경영진이 최근의 내부 통제 변화에 대해 감사 위원회에 보고했음을 명시하고 있다. 이러한 변화는 회사의 재무 보고 및 공시 절차에 영향을 미칠 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
지넥스(ZYXI, ZYNEX INC )는 스티븐 다이슨을 새로운 CEO로 임명했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 30일, 콜로라도주 엥글우드 – 지넥스(지넥스, Inc. NASDAQ: ZYXI)는 비침습적 의료 기기를 전문으로 하는 혁신적인 의료 기술 회사로, 스티븐 다이슨을 최고 경영자(CEO)로 임명했다. 그의 고용은 2025년 8월 18일에 시작된다.지넥스의 창립자이자 1996년부터 이사회 의장을 맡아온 토마스 샌가르드는 의장직과 기술 위원회 의장직을 유지하며 회사에 계속 적극적으로 참여할 예정이다. 스티븐 다이슨은 의료 기술 분야에서 25년 이상의 경험을 보유하고 있으며, 주로 글로벌 사모펀드인 아팍스에서의 리더십을 통해 이 경험을 쌓았다. 그는 전 세계의 여러 의료 및 의료 기술 회사의 인수, 성장 및 매각에 중요한 역할을 해왔다.스티븐 다이슨은 콜로라도주 엥글우드에 위치한 지넥스 본사에서 근무하며, 영국 런던에 거주할 예정이다. 그는 옥스포드 대학교에서 학사 학위를, 케임브리지 대학교에서 박사 학위를 취득했다.토마스 샌가르드는 "일상 운영에서 물러나고 의장으로서 계속 기여할 수 있게 되어 기쁘다. 스티븐은 의료 분야에서 깊은 전문성과 입증된 실적을 가지고 있다. 그의 리더십은 우리가 비즈니스 전략을 최적화하고 지넥스를 강력한 성장 궤도로 되돌리는 데 중요한 역할을 할 것이다"라고 말했다.새로 임명된 CEO 스티븐 다이슨은 "지넥스 팀에 합류하게 되어 영광이며, 회사의 강력한 성장 궤도로 돌아가는 기회를 갖게 되어 기쁘다. 토마스가 수년간 쌓아온 강력한 기반은 모든 이해관계자에게 탁월한 가치를 제공할 수 있는 훌륭한 플랫폼을 제공한다"고 덧붙였다.이 보도자료는 1995년 제정된 사모증권소송개혁법의 의미 내에서 미래 예측 진술을 포함하고 있다. 이러한 진술은 회사의 운영 결과 및 향후 운영 계획, 전략 및 목표에 대한 예측을 포함한다. "예상하다", "믿다", "계속하다", "할 수 있다", "설계하다", "노력하다", "추정하다",
아웃룩쎄라퓨틱스(OTLK, Outlook Therapeutics, Inc. )는 로버트 자르를 CEO로 임명했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 28일, 아웃룩쎄라퓨틱스의 이사회는 로버트 자르를 회사의 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명하고 이사로 선출했다.자르의 임기는 2025년 7월 1일부터 시작되며, 이사회는 이로 인해 이사 수를 9명에서 10명으로 늘렸다.자르는 2028년 주주총회까지 임기를 수행하게 된다.자르는 로렌스 켄연의 후임으로 임명되었으며, 켄연은 자르의 임명과 동시에 회사의 최고재무책임자(CFO)로 계속 재직한다.자르는 53세로, 최근까지 Sobi North America의 최고상업책임자로 재직하며 상업 전략과 실행을 감독했다.그는 UCB Pharma SA에서 국제 시장 담당 부사장으로도 활동했으며, 아메리칸 제약회사인 암젠에서도 여러 리더십 역할을 수행했다.자르는 몬태나 대학교에서 경영학 석사 및 학사 학위를 취득했다.이사회는 자르의 경험과 실적이 그를 이사회에 적합하게 만든다고 판단했다.자르의 임명과 관련하여, 아웃룩쎄라퓨틱스는 자르와 고용 계약을 체결했다.이 계약에 따르면, 자르의 연봉은 600,000달러로 설정되며, 연간 목표 보너스는 기본급의 70%에 해당하는 금액으로 책정된다.또한, 자르는 800,000주에 대한 주식 매수 선택권을 부여받으며, 이는 2024년 주식 인센티브 계획 외부에서 이루어진다.이 선택권의 행사 가격은 임명일의 공정 시장 가치로 설정되며, 10년의 유효기간을 가진다.자르의 고용이 '정당한 이유' 없이 종료될 경우, 그는 12개월 동안의 기본급과 100%의 목표 보너스를 포함한 퇴직금 혜택을 받을 수 있다.만약 고용 종료가 통제 변경과 관련이 있다면, 퇴직금은 18개월로 연장된다.자르는 고용 계약의 조건에 따라, 고용 종료 후에도 회사와 협력할 의무가 있다.이 계약은 아웃룩쎄라퓨틱스의 일반 고용 정책과 충돌할 경우, 계약 내용이 우선한다.자르는 회사의 이사나 임원과 가족 관계가 없으며, 그가 이
에스페리온쎄라퓨틱스(ESPR, Esperion Therapeutics, Inc. )는 크레이그 톰슨이 이사로 선임됐다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 1일, 에스페리온쎄라퓨틱스(증권코드: ESPR)는 크레이그 톰슨을 이사로 선임했다.톰슨은 독립 이사로서 에스페리온의 이사회에 합류하게 되며, 이사회는 현재 8명의 구성원으로 이루어져 있다.에스페리온의 사장 겸 CEO인 셸던 코닝은 "크레이그를 이사회에 맞이하게 되어 매우 기쁘다. 그는 20년 이상의 생명공학 산업 리더십과 혁신적인 치료법을 발전시킨 검증된 경력을 가지고 있다. 그의 전략적 통찰력과 운영 전문성은 심혈관 및 심혈관 대사 약물 개발에서 우리의 영향을 계속 확장하는 데 매우 중요할 것이다"라고 말했다.톰슨은 "에스페리온 이사회에 합류하게 되어 영광이다. 심혈관 질환이 전 세계적으로 주요 사망 원인으로 남아 있는 가운데, 혁신적이고 선제적인 솔루션의 필요성이 그 어느 때보다 커졌다. 이 뛰어난 팀과 함께 전략적 결정을 안내하고 과학 기반 접근 방식을 개발하는 데 기여할 수 있기를 기대한다"고 밝혔다.톰슨은 2022년 4월부터 신경퇴행성 및 정신과 질환에 초점을 맞춘 임상 단계 생명공학 회사인 세레반스의 CEO이자 이사로 재직 중이다. 그는 또한 신경 외상 및 신경 질환 치료법 개발에 초점을 맞춘 임상 단계 생명공학 회사인 너브젠 파마의 이사로도 활동하고 있다.톰슨은 2018년 6월부터 2022년 4월까지 뉴라나 제약의 사장 겸 CEO로 재직했으며, 그 이전에는 안테라 제약의 사장 겸 CEO로 활동했다. 그의 생명공학 리더십 경험에는 테트라페이즈 제약의 COO와 트리우스 테라퓨틱스의 상업 담당 부사장으로서의 경력이 포함된다. 그는 또한 화이자에서 다양한 글로벌 및 미국 리더십 역할을 수행했으며, 알레르기, 호흡기, 폐혈관 질환 및 염증 치료 그룹의 리더로 활동했다.톰슨은 맥마스터 대학교에서 상업학 학사 학위를, 노틀담 대학교에서 MBA를 취득했다.에스페리온쎄라퓨틱스는 환자와 의료 전문가의