우르-에너지(URG, UR-ENERGY INC )는 매튜 D. 길을 사장으로 임명했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 우르-에너지의 매튜 D. 길이 사장으로 임명됐다.이와 관련하여 회사는 2025년 6월 30일자로 길과 고용 계약을 체결했다.길은 57세의 전문 엔지니어로, CEO, COO, CTO 및 총괄 매니저로서의 경험을 보유하고 있다.그는 최근 2021년부터 2025년까지 i-80 골드 코퍼레이션의 사장 및 COO로 재직했으며, 그 이전에는 2018년부터 2020년까지 네바다 구리 코퍼레이션의 CEO로 활동했다.길은 바릭의 네바다 코르테즈 지구에서 총괄 매니저로 근무하며 바릭의 주요 광산 운영을 이끌었고, 이후 CTO로 승진했다.또한 그는 리오 틴토에서 남아프리카 팔라보라 광산의 전무이사 및 몽골의 오유 톨고이에서 COO로 근무한 경험이 있다.길은 안전 및 환경 보호에 대한 열정을 가지고 있으며, 팔라보라 재단의 의장 및 몽골 안전 협회의 의장으로 활동한 바 있다.길과 회사 간에는 그가 임원으로 임명된 것과 관련된 어떠한 합의나 이해관계가 없다.길은 회사의 이사회나 고위 경영진과의 가족 관계가 없으며, 회사와 길 간의 관련 당사자 거래는 없다.고용 계약에 따라 길은 회사의 경영진과 동일한 모든 혜택, 계획 및 프로그램에 참여할 수 있다.길의 고용 계약에는 비유인 및 비공개에 관한 표준 조항이 포함되어 있다.만약 회사가 정당한 사유 없이 길의 고용을 종료하거나 길이 정당한 사유로 사직할 경우, 회사는 길에게 당시 기본 급여의 2.5년치에 해당하는 금액을 지급해야 한다.우르-에너지의 이사회는 길의 연간 기본 급여를 43만 달러로 설정했으며, 그는 또한 175,000개의 주식 옵션을 부여받을 예정이다.고용 계약의 요약은 계약서의 전체 텍스트에 의해 완전히 자격이 부여된다.이 계약의 조항은 2025년 6월 30일자로 발효된다.현재 우르-에너지는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 길의 임명은 회사의 성장과 발전에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.※
베리톤(VERI, Veritone, Inc. )은 1천만 달러 규모의 주식 공모를 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 베리톤이 2025년 6월 30일에 1천만 달러 규모의 주식 공모를 발표했다. 이 공모는 CEO인 라이언 스틸버그가 100만 달러를 투자하는 것을 포함한다. 총 6,452,293주의 보통주와 1,804,587주를 구매할 수 있는 프리펀드 워런트를 포함한 주식이 발행될 예정이다. 각 보통주의 구매 가격은 1.09달러이며, 프리펀드 워런트의 가격은 1.08달러이다. 프리펀드 워런트의 행사가격은 0.01달러로 즉시 행사 가능하다.이 등록된 직접 공모의 마감은 2025년 7월 2일경으로 예상되며, 일반적인 마감 조건이 충족되어야 한다. 기존 투자자인 에소우사 그룹 홀딩스가 600만 달러를 투자하여 이 공모를 주도하고, D. 보랄 캐피탈 LLC가 특정 투자자들을 위한 배치 에이전트로 활동한다. 또한, 회사는 CEO인 라이언 스틸버그에게 100만 달러의 보통주를 발행하여 자금을 조달할 예정이다. 이 자금은 전략적 성장에 사용될 예정이다.공모를 통해 예상되는 총 수익은 약 1천만 달러로, 회사는 이를 운영 자금 및 일반 기업 목적에 사용할 계획이다. 이 공모는 2024년 6월 12일에 SEC에 제출된 유효한 등록신청서에 따라 진행된다. 이 보안은 등록된 직접 공모의 일환으로 제공되며, SEC의 규정에 따라 등록 요건을 면제받는다. 이 보도자료는 증권의 판매 제안이나 구매 제안으로 간주되지 않으며, 법적으로 금지된 주에서의 판매는 이루어지지 않는다.베리톤은 인간 중심의 기업 AI 솔루션을 구축하는 선두주자로, 미디어, 엔터테인먼트, 공공 부문 및 인재 확보 산업에서 고객에게 서비스를 제공하고 있다. 베리톤의 AI 플랫폼인 aiWARE는 데이터 소스를 실행 가능한 인텔리전스로 변환하는 기계 학습 모델의 생태계를 조정한다. 이 회사는 고객이 더 효율적으로 운영하고, 의사 결정을 가속화하며, 수익성을 높일 수 있도록 돕는다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이
미션프로듀스(AVO, Mission Produce, Inc. )는 로라 플래너건이 이사로 임명됐다고 발표했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 미션프로듀스가 2025년 6월 30일자로 로라 플래너건을 이사회에 임명했다.플래너건은 독립적인 3기 이사로 임명되었으며, 임기는 회사의 2026년 주주총회까지이다.이번 임명에 따라 미션프로듀스의 이사회는 이사 수를 9명에서 10명으로 늘렸다.플래너건은 식음료 산업에서 25년 이상의 리더십 경험을 가진 뛰어난 경영자로, 전략적 성장, 마케팅, 공급망 효율성 및 팀 개발에 대한 깊은 전문성을 보유하고 있다.그녀는 복잡한 도전 과제를 극복하면서 수익, 수익성 및 시장 점유율을 개선하는 능력을 입증했다.플래너건은 최근까지 식물성 유제품 대체품의 선두주자인 리플푸드의 CEO 및 이사로 재직하며 회사의 수익성과 수익을 크게 개선하고 카테고리 선도적인 혁신 플랫폼을 출시했다.그 이전에는 미국 서부에서 가장 큰 브랜드 가금류 생산업체인 포스터팜스의 CEO로서 회사의 성과와 시장 점유율을 의미 있게 성장시켰다.그녀는 또한 코나그라 브랜드, 펩시코, 제너럴 밀스에서 리더십 역할을 수행했다.미션프로듀스의 CEO 스티브 바나드는 "로라를 미션프로듀스 이사회에 환영한다"며, "그녀의 폭넓은 리더십 경험과 혁신을 주도하는 능력은 우리 이사회에 강력한 추가 요소가 될 것"이라고 말했다.플래너건은 현재 퍼포먼스 푸드 그룹의 이사로 재직 중이며, 이전에는 탑골프 칼라웨이 브랜드와 코어마크 인터내셔널의 이사직을 맡았다.그녀는 스탠포드 경영대학원에서 MBA를 취득했으며, 케이스 웨스턴 리저브 대학교에서 공학 학사 학위를 받았다.또한, 켈로그 경영대학원에서 이사회에서의 책임과 효과성에 대한 인증서를 보유하고 있다.미션프로듀스는 1983년부터 신선한 하스 아보카도를 공급하고 있으며, 현재는 망고와 블루베리도 마케팅하고 있다.이 회사는 미국, 멕시코, 페루, 과테말라에 5개의 최첨단 포장 시설을 보유하고 있으며, 20개 이상의 프리미엄 재배 지역에서 연중
맘모스에너지서비스(TUSK, MAMMOTH ENERGY SERVICES, INC. )는 이사회를 구성 변경했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 24일, 맘모스에너지서비스 이사회는 필 랜캐스터를 비독립 투표 이사로 임명했고, 이는 2025년 7월 1일부터 효력이 발생한다.랜캐스터는 현재 회사의 최고경영자(CEO)로 재직 중이다.랜캐스터는 2025년 6월 5일에 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출된 8-K 양식의 현재 보고서에서 발표된 바와 같이, 2025년 6월 30일부로 CEO 직에서 사임할 예정이다.랜캐스터의 전체 이력은 2025년 4월 28일 SEC에 제출된 회사의 최종 위임장(14A 양식)에 포함되어 있으며, 본 항목 5.02에 참조로 포함된다.랜캐스터의 이사회 임명과 관련하여, 그는 이사회에서의 서비스에 대해 회사의 비직원 이사에게 일반적으로 지급되는 연간 보상을 받을 자격이 있으며, 이는 서비스 기간에 따라 비례적으로 지급된다.회사의 비직원 이사는 연간 50,000달러의 유지 보수와 연간 4회의 정기 회의에 참석할 때마다 5,000달러의 지급을 받을 수 있다.또한 2025년 6월 24일, 이사회는 아서 암론 이사회 의장이 나스닥 상장 기준에 따른 독립성 기준을 충족하며, 이사로서의 책임을 수행하는 데 있어 독립적인 판단을 방해할 수 있는 관계가 없다고 판단했다.따라서 2025년 7월 1일부터 회사의 6명의 이사 중 4명이 독립성 기준을 충족하게 된다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 등록자가 적절히 서명한 것이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
콘페리(KFY, KORN FERRY )는 2025 회계연도 연례 보고서를 제출했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 콘페리(이하 '회사')의 최고경영자(CEO)인 게리 D. 버니슨과 최고재무책임자(CFO)인 로버트 P. 로제크는 2025년 4월 30일 종료된 회계연도에 대한 연례 보고서(Form 10-K)가 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있음을 인증했다.이 인증은 2002년 사르banes-Oxley 법 제906조에 따라 채택된 18 U.S.C. 섹션 1350에 따라 이루어졌다.이 보고서는 2025년 6월 27일에 제출됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
린제이(LNN, LINDSAY CORP )는 2025년 5월 31일에 종료된 분기 보고서를 제출했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 린제이의 2025년 5월 31일 종료 분기 보고서에 대한 인증서가 제출됐다.랜디 A. 우드 CEO와 브라이언 L. 케차임 CFO는 이 보고서가 1934년 증권 거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다.이 인증서는 2002년 사르반스-옥슬리 법 제906조에 따라 작성되었으며, 서명된 원본은 회사에 보관되고 필요 시 증권 거래 위원회에 제출될 예정이다.랜디 A. 우드는 "이 보고서는 중요한 사실을 누락하지 않고, 모든 중요한 측면에서 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 나타낸다"고 강조했다.브라이언 L. 케차임은 "회사의 재무 보고의 신뢰성을 보장하기 위해 내부 통제를 설계하고 유지하는 책임이 있다"고 덧붙였다.이 보고서는 2025년 6월 26일에 제출됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아사나(ASAN, Asana, Inc. )는 다니엘 로저스를 최고경영자(CEO)로 임명했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 아사나가 2025년 6월 25일 다니엘 로저스를 최고경영자(CEO)로 임명했다.로저스는 2025년 7월 21일부터 CEO 역할을 맡게 되며, 아사나의 공동 창립자이자 현 CEO인 더스틴 모스코비츠의 뒤를 잇는다.모스코비츠는 의장직으로 전환하여 제품 비전, 전략적 방향 및 아사나의 인공지능(AI) 이니셔티브를 지원할 예정이다.로저스는 2023년부터 LaunchDarkly의 CEO로 재직하며 비즈니스를 확장하고 혁신을 주도한 경험이 있다.그는 클라우드 생태계에서 영향력 있는 기업들이 성장할 수 있도록 도왔다.로저스는 루브릭(Rubrik)에서 사장으로 재직했으며, 서비스나우(ServiceNow)에서 최고 마케팅 책임자(CMO)로도 활동했다.아사나는 17만 개 이상의 고객을 보유하고 있으며, 포춘 500대 기업의 85% 이상이 아사나를 신뢰하고 연간 7억 달러 이상의 수익을 창출하고 있다.아사나는 혁신적인 AI 기반 솔루션으로 인정받고 있으며, 최근 AI 스튜디오를 출시했다.모스코비츠는 아사나의 비전 있는 리더십과 헌신에 감사하며, 로저스가 AI를 수용하고 아사나의 지속적인 성장과 수익성을 이끌어갈 이상적인 리더라고 말했다.로저스는 하버드 비즈니스 스쿨에서 베이커 스칼라로 졸업했으며, 버밍엄 대학교에서 경제학 학사 학위를 취득했다.아사나는 인간과 AI의 조정을 위한 선도적인 작업 관리 플랫폼으로, 고객들이 팀을 정렬하고 조직의 영향을 가속화할 수 있도록 돕고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
플렉스(FLEX, FLEX LTD. )는 CEO가 2억 5천만 달러 규모의 성과 기반 주식 보상을 승인했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 19일, 플렉스의 이사회는 보상 및 인사 위원회의 추천에 따라 CEO인 레바시 아드바이티에게 2억 5천만 달러 규모의 일회성 보상인 성과 기반 주식 보상(이하 '보상')을 승인했다.이 보상은 플렉스의 장기적인 주주 가치를 창출하고 리더십의 연속성을 보장하기 위해 설계됐다.아드바이티의 뛰어난 리더십과 플렉스의 재무 및 운영 성과에 대한 기여를 반영하여 이 보상이 결정됐다.보상은 플렉스의 데이터 센터 사업 성장이라는 전략적 목표에 맞춰 조정됐으며, 독립적인 보상 컨설턴트의 조언을 바탕으로 관련 벤치마킹 데이터를 검토한 후 승인됐다.아드바이티에게 지급되는 보상은 성과 기반 제한 주식 단위(PSU)로 구성되며, 성과 기간 종료 후 성과가 인증된 후에만 클리프 베스팅된다.PSUs의 수는 2028 회계연도 말에 측정된 플렉스의 데이터 센터 사업 성과에 따라 결정되며, 지급 비율은 0%에서 250%까지 다양하다.또한, 보상은 플렉스의 상대적 총 주주 수익률(rTSR)에 따라 최대 지급 한도가 설정돼 있으며, 3년 동안의 성과 기간 동안 rTSR이 중위수 이상일 경우 250%의 지급이 가능하다.아드바이티가 퇴직할 경우 보상은 가속화되거나 계속 베스팅되지 않으며, 장애로 인해 고용이 종료될 경우에도 마찬가지다.만약 플렉스가 '사유' 없이 아드바이티의 고용을 종료하거나 '정당한 이유'로 자발적으로 퇴사할 경우, 아드바이티는 비율에 따라 보상을 받을 수 있다.또한, 플렉스의 지배구조 변화가 발생한 후 24개월 이내에 고용이 종료될 경우, 아드바이티는 100% 가속화된 보상을 받을 수 있다.이 보상에 대한 정보는 플렉스의 2025년 6월 27일 종료 분기 보고서에 첨부될 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를
이뮤셀(ICCC, IMMUCELL CORP /DE/ )은 CEO 후계 계획 프로세스를 착수했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 25일, 이뮤셀(증권코드: ICCC)은 CEO 후계 계획 프로세스를 시작했다.이뮤셀은 과학적으로 입증된 실용적인 제품을 개발, 제조 및 판매하는 동물 건강 회사로, 유제품 및 육우의 건강과 생산성을 향상시키는 제품을 제공한다.이뮤셀의 CEO인 마이클 F. 브리검은 "올해 가을 65세가 되며, 2026년 초까지 전일제 근무에서 은퇴하고 싶다"고 이사회에 알렸다.그는 1989년에 이뮤셀에 합류했으며, 2000년부터 이 회사의 CEO로 재직해왔다.브리검의 재무 책임은 최근 고용된 CFO인 팀othy C. 피오리에게 이관됐다.이사회는 새로운 CEO를 찾기 위한 검색 과정을 이미 시작했으며, 브리검은 CEO 책임을 전환하는 데 도움을 줄 수 있을 것으로 기대하고 있다.브리검은 "정해진 마감일은 없지만, 연말까지 우수한 후보를 선정하는 것이 목표이며, 새로운 리더를 찾는 데 전념하고 있다"고 덧붙였다.그는 최적의 후보를 찾을 때까지 남아 있을 계획이며, 2026년 6월까지 이사회에서 계속 봉사할 것이라고 밝혔다.이뮤셀은 First Defense®를 제조 및 판매하며, 이는 신생 송아지에게 즉각적인 면역력을 제공한다.또한, 이뮤셀은 FDA의 요구 사항 없이 유선염 치료를 위한 Re-Tain®을 개발 중이다.이뮤셀에 대한 추가 정보는 공식 웹사이트에서 확인할 수 있다.이 보도자료는 1995년 사모증권소송개혁법에 따른 "전망 진술"을 포함하고 있으며, 이러한 진술은 역사적 사실과는 관련이 없고, 미래의 운영 성과, 제품 수요, 규제 승인 신청의 시기 및 결과와 관련된 내용을 포함한다.이러한 진술은 회사의 실제 결과가 전망 진술에서 표현되거나 암시된 것과 실질적으로 다를 수 있는 알려진 및 알려지지 않은 위험과 불확실성을 포함한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습
옵티마이즈알엑스(OPRX, OptimizeRx Corp )는 CEO 스티븐 실베스트로가 이사로 임명됐다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 24일, 옵티마이즈알엑스(증권코드: OPRX)는 스티븐 실베스트로를 이사로 임명했다.이 임명은 2025년 6월 20일자로 효력이 발생하며, 실베스트로는 현재 회사의 CEO로 재직 중이다.실베스트로는 2019년에 회사에 합류했고, 2025년 3월부터 CEO로 재직하고 있으며, 2025년 1월부터는 임시 CEO로 활동했다.그의 임명은 회사의 리더십을 강화하고, 고객 및 주주를 위한 가치 창출 계획을 실행하는 데 크게 기여할 것으로 기대된다.옵티마이즈알엑스의 이사회 의장인 린 보스는 "스티븐의 리더십과 그가 CEO 역할을 맡은 이후 회사가 이룬 의미 있는 진전을 높이 평가한다"고 말했다.실베스트로는 "이렇게 경험이 풍부한 이사회의 신뢰를 받게 되어 영광이다. 우리는 운영 우수성과 고객 만족에 집중하는 팀을 이끌고 있다"고 전했다.또한, 그는 2025년과 그 이후의 지속적인 성장과 실행을 위한 탄탄한 기반을 구축하고 있다고 강조했다.실베스트로는 고객 경험을 제공하고, 제약 파트너와의 가치 제안을 심화하며, 반복 수익 모델로의 전환을 가속화할 것이라고 밝혔다.스티븐 실베스트로는 2025년 3월 CEO로 임명되었으며, 2019년 4월에는 최고 상업 책임자로 회사에 합류했다.그는 2023년 10월부터 2025년 1월까지 사장으로 재직했으며, 그 이전에는 CCH® Tagetik에서 부사장 및 총괄 매니저로 활동했다.실베스트로는 또한 Prognos Health, Inc.와 Decision Resources Group에서 다양한 직책을 맡아왔다.옵티마이즈알엑스는 환자와 의료 제공자 간의 연결 방식을 재정의하는 선도적인 헬스케어 기술 회사로, AI 기반 도구를 활용하여 적시에 관련성 높은 마케팅 솔루션을 제공하고 있다.이 회사는 매사추세츠주 월섬에 본사를 두고 있으며, 세계 유수의 제약 및 생명과학 회사들과 협력하여 헬스케어
탈로스에너지(TALO, TALOS ENERGY INC. )는 향상된 기업 전략을 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 17일, 탈로스에너지(이하 '회사')는 향상된 기업 전략을 발표하며, 같은 날 동부 표준시 기준 오후 5시 30분(중부 표준시 기준 오후 4시 30분)에 관련 컨퍼런스 콜을 개최할 예정이라고 밝혔다.이 보도자료는 현재 보고서의 부록 99.1로 제공되며, 회사 웹사이트 www.talosenergy.com에서 확인할 수 있다.회사의 사장 겸 CEO인 폴 굿펠로우는 회사의 전략에 대한 추가 세부사항을 컨퍼런스 콜에서 제공할 예정이다.굿펠로우는 "3월 초에 회사에 합류한 이후, 팀과 함께 회사의 비즈니스, 성장 가능성 및 예상 시장 동향에 대한 광범위한 검토를 시작했다. 우리는 글로벌 탐사 및 생산 시장의 변화가 있을 것으로 예상하며, 해양 유전이 글로벌 석유 생산에서 점점 더 중요한 역할을 할 것으로 본다. 이러한 변화는 우리의 핵심 강점과 독특한 능력, 산업 위치에 맞는 기회를 식별하는 독특한 기회로 보고 있다"고 말했다.그는 또한 "우리 전략의 핵심 목표는 기업가 정신, 역사 및 강점을 활용하여 선도적인 순수 해양 탐사 및 생산 회사가 되는 것이다. 우리는 탈로스에서 매우 강력하고 효율적인 운영 조직을 가지고 있다. 믿지만, 좋은 회사를 훌륭한 회사로 만들기 위해 지속적인 개선을 목표로 하고 있다"고 덧붙였다.탈로스의 새로운 전략의 세 가지 기둥은 다음과 같다.첫째, 매일 비즈니스를 개선하는 것이다.탈로스는 2026년까지 기존 운영을 개선하여 연간 약 1억 달러의 현금 흐름 증가를 목표로 하고 있다. 둘째, 생산성과 수익성을 성장시키는 것이다. 탈로스는 높은 마진의 유기적 프로젝트에 투자하고, 심해 유전에서의 선택적 인수합병을 통해 생산성과 수익성을 향상시킬 예정이다. 셋째, 장기적이고 규모 있는 포트폴리오를 구축하는 것이다. 탈로스는 미국만과 기타 전통적인 해양 유전에서 기회를 평가하는 데 전략적이고 신중한 접근 방식을
콘페리(KFY, KORN FERRY )는 분기 현금 배당금을 발표했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 17일, 콘페리(증권코드: KFY)의 이사회는 주당 0.48달러의 현금 배당금을 선언했고, 이는 2025년 7월 31일에 2025년 7월 3일 기준 주주에게 지급될 예정이다.콘페리의 CEO인 게리 D. 버니슨은 "자본 배분 전략의 일환으로 분기 현금 배당금을 시작하게 되어 기쁘다"고 밝혔다. 그는 이번 결정이 사업의 강점, 전략적 실행의 일관성, 그리고 규율 있는 운영 접근 방식에 대한 자신감을 반영한다고 덧붙였다.콘페리는 글로벌 컨설팅 회사로, 고객의 잠재력을 발휘하고 비즈니스 전반에 걸쳐 변화를 촉진하는 데 중점을 두고 있다. 이 회사는 전략, 운영 및 인재를 동기화하여 성과를 가속화하고 성장을 촉진하며 지속적인 변화를 위한 유산을 고취시키는 데 기여하고 있다.또한, 이 보도자료에 포함된 콘페리의 목표, 전략, 미래 계획 및 기대와 관련된 진술은 여러 위험과 불확실성을 포함하는 미래 예측 진술이다. 독자들은 이러한 진술에 과도한 의존을 두지 말 것을 권고받는다. 이러한 진술은 현재의 기대를 바탕으로 하며, 실제 결과는 여러 위험과 불확실성으로 인해 현재 예상되거나 원하는 것과 실질적으로 다를 수 있다.콘페리는 이러한 미래 예측 진술을 업데이트하거나 수정할 의도나 의무를 부인한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
피마시스(FEMY, FEMASYS INC )는 새로운 상업 책임자를 임명해서 글로벌 성장을 추진했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 17일, 피마시스(피마시스 주식회사, Nasdaq: FEMY)는 여성 건강 분야의 중요한 unmet needs를 해결하기 위해 혁신적인 생의학 기업으로 자리매김하고 있으며, 접근 가능한 진단 및 치료 제품의 폭넓은 포트폴리오를 보유하고 있다.피마시스는 켈리 니콜라스를 최고 상업 책임자(CCO)로 임명했다.니콜라스는 피마시스의 상업 전략을 실행하고 최적화하여 전체 포트폴리오의 수익 성장을 이끌 책임을 맡게 된다. 특히 미국의 불임 시장을 확대하고 주요 국제 파트너를 구축하는 데 중점을 두게 된다.피마시스의 CEO이자 창립자인 캐시 리-셉식은 "켈리 니콜라스를 피마시스의 상업 성장 초기 단계에 맞이하게 되어 기쁘다"고 말했다. 그녀는 "켈리는 상당한 수익 성장을 이끌고 주주 가치를 창출한 입증된 경력을 가지고 있으며, 우리의 전략적 우선 사항과 일치한다. 그녀의 결과 중심의 리더십과 실행 집중은 우리가 미국에서의 불임 솔루션 접근을 확대하고, 더 넓은 제품 포트폴리오를 통해 영향력 있는 글로벌 파트너십을 구축하는 데 핵심이 될 것"이라고 덧붙였다.켈리 니콜라스는 25년 이상의 산업 경험을 보유하고 있으며, 그 중 20년은 고성능 상업 팀을 이끌어왔다. 그녀는 의료 기기 및 생명공학 분야에서 수익 성장, 시장 확대 및 혁신적인 전략을 이끌어낸 강력한 기록을 가지고 있다.피마시스에 합류하기 전, 그녀는 NeuroPace의 영업 책임자로 재직하며 수익, 수익성 및 주식 성과를 급격히 향상시키는 상업적 개혁을 주도했다. 또한 Hologic의 글로벌 마케팅 부사장으로서 상업 조직을 재구성하고 제품 개발, 출시 효과성 및 글로벌 상업화를 혁신하여 모든 사업 부문에서 매출 성장을 이끌었다. 그녀는 Medtronic, Baxter, Intuitive Surgical 및 Covidien과 같은 글로벌 헬스케어 기업에서 여러 시장