아메리콜드리얼티트러스트(COLD, AMERICOLD REALTY TRUST )는 CFO의 급여 인상과 주식 보상 조정을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 1일 기준으로 아메리콜드리얼티트러스트의 최고재무책임자(CFO)인 제이 웰스의 기본 급여와 연간 주식 보상 목표 가치가 회사의 보상 위원회에서 승인한 시장 조정에 따라 인상됐다.인상 이전에 제이 웰스의 기본 급여는 575,000달러였으며, 2025년 1월 1일부터는 640,000달러로 조정됐다.또한, 인상 이전에 제이 웰스의 연간 주식 보상 목표 가치는 1,100,000달러였으며, 2025년에는 회사의 정기 연간 보상 주기와 일치하여 1,600,000달러의 목표 가치를 가진 주식 보상을 받을 예정이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성됐으며, 서명자는 나단 하웰이다.나단 하웰은 아메리콜드리얼티트러스트의 부사장이자 최고 법률 책임자다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
카맥스(KMX, CARMAX INC )는 2024년 11월 30일에 종료된 분기 보고서를 제출했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 카맥스의 최고경영자(CEO)인 윌리엄 D. 내쉬는 2024년 11월 30일 종료된 분기에 대한 분기 보고서(Form 10-Q)를 검토했고, 이 보고서에는 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락하지 않았음을 인증했다.그는 또한 재무제표와 기타 재무 정보가 모든 중요한 측면에서 회사의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 공정하게 나타내고 있다고 밝혔다.내쉬는 회사의 공시 통제 및 절차와 재무 보고에 대한 내부 통제를 수립하고 유지할 책임이 있으며, 이러한 통제가 효과적임을 평가하고 그 결과를 보고서에 제시했다.카맥스의 최고재무책임자(CFO)인 엔리케 N. 메이어-모라는 동일한 보고서에 대해 인증했으며, 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하고 있다고 밝혔다.그는 또한 보고서에 포함된 정보가 모든 중요한 측면에서 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 나타내고 있다고 인증했다.이 두 인증서는 카맥스의 재무 보고의 신뢰성을 높이고, 투자자들에게 회사의 재무 상태에 대한 확신을 제공하는 중요한 역할을 한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
리튬아메리카스(LAC, LITHIUM AMERICAS CORP. )는 새로운 CFO를 임명했고 고용 계약을 체결했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 6일, 리튬아메리카스가 브랜드인 루크 콜튼을 회사의 최고 재무 책임자(CFO) 및 부사장으로 임명했다.콜튼은 2025년 1월 29일부터 임기가 시작되며, 이와 함께 회사의 주요 회계 책임자 역할도 맡게 된다.콜튼의 임명과 동시에, 2024년 11월 25일부터 회사의 임시 CFO 역할을 수행해온 아프릴 하시모토는 2025년 1월 28일부로 임시 CFO 및 주요 회계 책임자 직에서 물러나고, 회사의 재무 및 행정 부사장 역할로 복귀한다.콜튼은 50세로, 20년 이상의 경력을 가진 숙련된 광업 경영자로, 최근에는 미노바 인터내셔널의 CFO로 재직하며 재무, 재무 관리 및 세무를 담당했다.그는 또한 터쿼이즈 힐 리소스에서 CFO로 5년 이상 근무했으며, 몽골의 오유톨고이 구리 광산 개발을 감독한 경험이 있다.콜튼은 브리검 영 대학교에서 회계학 석사 학위를 취득했다.콜튼은 연간 기본 급여로 40만 달러를 받으며, 75%의 목표 비율로 단기 인센티브 보너스와 장기 인센티브 보너스를 받을 수 있다.만약 회사가 콜튼의 고용을 정당한 이유 없이 종료할 경우, 그는 12개월의 기본 급여와 이전 연도에 받은 단기 인센티브 보너스와 함께, 퇴직 기간 동안의 주식 보상 가속화 및 복리후생 혜택을 받을 수 있다.또한, 고용 계약 기간 중에 '지배권 변경'이 발생할 경우, 12개월 이내에 고용이 종료되면 24개월의 퇴직 패키지를 받을 수 있다.콜튼과 회사의 임원 및 이사 간에는 가족 관계가 없으며, 콜튼이 이해관계가 있는 거래는 없다.이 고용 계약의 요약은 계약서의 전체 내용에 의해 완전하게 설명된다.리튬아메리카스는 이번 인사를 통해 재무 부문의 전문성을 강화하고, 향후 성장 가능성을 높일 계획이다.현재 회사는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 콜튼의 경영 경험이 회사의 전략적 목표 달성에 기여할 것으로 기대된다.※
밀러놀(MLKN, MILLERKNOLL, INC. )은 2024년 11월 30일에 종료된 분기 보고서를 제출했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 밀러놀의 최고경영자(CEO)인 안드레아 R. 오웬은 2024년 11월 30일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식의 분기 보고서를 검토했으며, 이 보고서가 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락하지 않았음을 인증했다.또한, 이 보고서에 포함된 재무제표와 기타 재무 정보가 회사의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타내고 있다고 밝혔다.오웬은 회사의 인증 담당자들과 함께 공시 통제 및 절차를 수립하고 유지할 책임이 있으며, 이러한 통제 및 절차가 효과적임을 평가하고 그 결과를 보고서에 제시했다.한편, 최고재무책임자(CFO)인 제프리 M. 스투츠는 동일한 보고서에 대해 인증했으며, 이 보고서가 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수하고 있다고 밝혔다.스투츠는 이 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타내고 있다고 강조했다.이 두 인증서는 밀러놀의 재무 보고의 투명성과 신뢰성을 높이는 데 기여하며, 회사가 법적 요구 사항을 준수하고 있음을 보여준다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
레이지데이스홀딩스(GORV, Lazydays Holdings, Inc. )는 제프 니들스를 최고재무책임자로 임명했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 레이지데이스홀딩스는 2025년 1월 6일 제프 니들스를 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.니들스는 이전에 워버드 마린 홀딩스의 CFO로 재직했으며, 회사의 재무 운영을 감독하게 된다. 여기에는 재무, 회계, 재무 계획 및 분석, SEC 보고 등이 포함된다.니들스는 레이지데이스의 임시 CEO인 론 플레밍에게 보고할 예정이다. 그는 임시 CFO인 제프 허들스턴의 후임으로 임명되며, 허들스턴은 2025년 1월 6일자로 임시 CFO직에서 사임한다.플레밍은 "이 중요한 시기에 제프를 레이지데이스에 환영하게 되어 기쁘다"고 말했다. 그는 "제프의 경험은 레이지데이스에 큰 도움이 될 것"이라고 덧붙였다.니들스는 "레이지데이스는 최근 일련의 자금 조달 거래를 완료했으며, 회사의 미래 성공을 위한 변혁적 조치를 발표했다. 이 시점에 레이지데이스 팀에 합류하게 되어 매우 기쁘다"고 말했다.니들스는 20년 이상의 재무 관리 경험을 보유하고 있으며, 재무 계획 및 분석, 비용 분석 및 운영 효율성에 집중해왔다. 그는 워버드 마린 홀딩스의 CFO 외에도 유나이티드 에너텍 홀딩스, 슈넬레케 로지스틱스 USA, 마스터크래프트 보트 컴퍼니 및 하리 레이비슨 모터 컴퍼니에서 유사한 직책을 역임했다.니들스는 공인회계사(CPA) 자격을 보유하고 있으며, 워싱턴 대학교에서 MBA를 취득하고 세인트루이스 대학교 존 쿡 경영대학에서 경영학 학사 학위를 받았다.레이지데이스 RV는 1976년 설립 이후 RV 산업에서 두각을 나타내며, 뛰어난 RV 판매, 서비스 및 소유 경험을 제공하는 것으로 명성을 쌓아왔다. 레이지데이스는 나스닥에 상장된 회사로, 티커는 GORV이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍
프레스티지컨슈머헬스케어(PBH, Prestige Consumer Healthcare Inc. )는 CFO 크리스틴 사코의 역할이 확대됐다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 6일, 프레스티지컨슈머헬스케어(이하 회사)는 CFO 크리스틴 사코의 역할이 COO 직무를 포함하도록 확대됐다.이번 COO/CFO로서의 역할 강화에 따라 사코는 기존의 책임 외에도 회사의 공급망을 감독하게 된다.사코는 프레스티지의 CEO 론 롬바르디에게 계속 보고할 예정이다.론 롬바르디는 "크리스의 전략적 리더십과 비즈니스에 대한 깊은 이해는 CFO로서 8년 동안 우리의 성장과 성공에 중요한 역할을 했다"고 말했다.이어 "이번 COO/CFO 역할의 확대는 우리의 전략적 이니셔티브 실행을 더욱 강화하고 조직 전반에 걸쳐 운영 우수성을 추진할 수 있는 기반을 마련한다"고 덧붙였다.사코는 소비재 및 전문 제약 분야에서 27년 이상의 리더십 경험을 가진 경영진으로, 2016년부터 회사의 CFO로 재직해왔다.그녀의 재임 기간 동안 회사는 전략적 변혁과 재무적 성공에 중요한 기여를 했다.그녀의 재무 리더십 아래, 회사는 지난 8년 동안 강력한 매출, 수익 및 현금 흐름 성장을 달성했으며, 향후 주주 가치를 높이기 위한 자본 배분 유연성을 확보했다.프레스티지컨슈머헬스케어는 미국, 캐나다, 호주 및 기타 국제 시장에서 판매되는 소비자 건강 제품의 선도적인 회사로, Monistat® 및 Summer’s Eve® 여성 건강 제품, BC® 및 Goody's® 진통제, Clear Eyes® 및 TheraTears® 안과 제품, DenTek® 전문 구강 관리 제품, Dramamine® 멀미 치료제, Fleet® 관장제 및 글리세린 좌약, Chloraseptic® 및 Luden's® 인후통 치료제 및 드롭, Compound W® 사마귀 치료제, Little Remedies® 소아용 일반의약품, Boudreaux’s Butt Paste® 기저귀 발진 연고, Nix® 이염 치료제, Debrox® 귀지 제거
보야파이낸셜(VOYA-PB, Voya Financial, Inc. )은 CFO를 교체하고 보상 조정을 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 9월 4일, 보야파이낸셜이 2025년 1월 1일부로 마이클 카츠가 돈 템플린의 후임으로 회사의 수석 부사장 및 최고 재무 책임자(CFO)로 임명된다고 발표했다.2025년 1월 1일부터 템플린은 2025년 2월 28일 은퇴할 때까지 회사의 전략 고문으로 활동할 예정이다.카츠의 CFO 임명과 관련하여 보야파이낸셜은 카츠의 보상 조정 사항을 발표했다. 조정 사항에는 카츠의 연봉이 650,000달러로 인상되고, 목표 연간 성과 인센티브 기회가 1,625,000달러로 증가하며, 목표 장기 인센티브 기회가 2,275,000달러로 증가하는 내용이 포함된다.카츠는 회사의 고위 관리자 퇴직금 계획의 적용을 계속 받는다.템플린의 은퇴와 관련하여 보야파이낸셜과 템플린은 2025년 1월 3일자로 계약을 체결했으며, 템플린은 직원으로 계속 근무하며 회사의 전략 고문으로서 원활한 전환을 지원할 예정이다.고문 역할에 대한 보상으로 템플린은 연간 300,000달러의 기본 급여를 받게 되며, 2024년 CFO로서 제공한 서비스에 대한 연간 인센티브 보상도 받을 자격이 있다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 보야파이낸셜에 의해 서명되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
프랭클린와이어리스(FKWL, FRANKLIN WIRELESS CORP )는 CFO가 사임했고 새로운 CFO가 임명됐다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 1일부로 빌 바우어가 회사의 임시 최고재무책임자(CFO)직에서 사임했다.바우어의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 의견 불일치의 결과가 아니었다.그는 2020년 1월 이후로 회사의 법률 고문 및 전략 기획 이사로 계속 재직할 예정이다.또한, 같은 날 이사회는 레이드 그라나도스를 회사의 임시 최고재무책임자로 임명했다.그라나도스는 프랭클린에 합류하기 전, 주로 소매 전자상거래 부문에서 운영되는 여러 민간 기업의 고위 재무 임원으로 활동했다.그 이전에는 샌디에고에 본사를 둔 블록체인 기반 결제 기술 회사인 라이빌의 재무 이사로 재직했으며, 시카고 외곽에 위치한 포인트 오브 세일 기술 회사인 차지세비의 최고재무책임자(CFO)로도 활동했다.그는 재무, 경영진 관리 및 운영 분야에서 20년 이상의 경험을 보유하고 있으며, 시카고의 드폴 대학교에서 법학 박사 및 경영학 석사 학위를 취득했다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명된 날짜는 2025년 1월 3일이다.서명자는 OC 킴으로, 그는 회사의 사장이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
사크스 파렌트 골프(SPGC, Sacks Parente Golf, Inc. )는 라이언 스턴스가 CFO로 임명됐다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 29일, 사크스 파렌트 골프는 라이언 스턴스에게 CFO 직책을 제안하는 편지를 전달했다.스턴스는 2025년 1월 6일부터 회사의 CFO로 임명된다.스턴스는 53세로, 공공 및 민간 부문, 국제 조직에서 20년 이상의 복잡한 재무 업무를 감독한 경험이 있는 경력자이다.2021년부터 현재까지 JTB 전략 서비스의 CFO로 재직했으며, 2017년부터 2021년까지는 의료 혁신의 CFO로 활동했다.편지에 따르면, 스턴스는 CFO 직책에 일반적으로 수반되는 업무를 수행하며, 회사의 이사회에 보고하게 된다.연봉은 225,000달러로 책정되며, 회사의 재량에 따라 보너스가 지급될 예정이다.또한, 스턴스는 36,000주를 구매할 수 있는 옵션을 부여받을 예정이다.이 옵션은 3년 동안 분할 지급되며, 12개월 후 1/3이 지급되고, 이후 매달 1/36씩 지급된다.스턴스의 고용은 '임의'로, 어느 쪽에서도 언제든지 해지할 수 있다.이 편지의 요약은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 10.1 항목으로 첨부된 문서에 의해 완전하게 규정된다.이 외에도, 스턴스는 회사의 규칙과 정책을 준수해야 하며, 고용 조건으로 비밀 유지 계약서에 서명해야 한다.스턴스는 회사의 기밀 정보를 사용하거나 공개하지 않아야 하며, 전 고용주나 다른 사람의 기밀 정보를 사용하지 않아야 한다.스턴스의 근무 시간은 월요일부터 금요일까지 오전 9시부터 오후 5시까지이며, 추가 근무가 필요할 수 있다.이 제안은 참고 확인 및 미국 내 근무 권한에 대한 만족스러운 증명이 필요하다.또한, 모든 분쟁은 JAMS의 중재를 통해 해결될 예정이다.이 편지는 사크스 파렌트 골프와 스턴스 간의 고용 계약의 완전하고 독점적인 진술을 형성하며, 모든 계약이나 약속을 대체한다.스턴스는 2024년 12월 31일까지 이 편지와 비밀 유지 계약서에 서명하여 반환해야 하며, 수
뱅크오브마린뱅코프(BMRC, Bank of Marin Bancorp )는 데이브 보나코르소가 CFO로 임명됐고 보상 계약을 체결했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 뱅크오브마린뱅코프(Nasdaq: BMRC)와 그 자회사인 뱅크오브마린은 2024년 12월 6일 데이브 보나코르소가 2025년 1월 2일부로 최고재무책임자(Chief Financial Officer) 및 주요 회계 책임자(Principal Accounting Officer)로 임명됐다고 발표했다.이 보고서는 보나코르소의 보상 조건을 제공하기 위해 제출됐다.보나코르소는 연간 365,000달러의 급여를 받으며, 2025년 1월 2일부터 연간 검토를 받게 된다.또한, 그는 기본 급여의 40%에 해당하는 목표 현금 보너스와 기본 급여의 30%에 해당하는 목표 주식 인센티브를 받을 수 있으며, 이 모든 것은 뱅크의 인센티브 보상 계획의 조건에 따라 달라진다.그는 차량 수당도 받을 예정이다.추가로, 보나코르소는 뱅크의 모든 직원에게 제공되는 기타 일반적인 복리후생에 참여할 수 있다.뱅크는 또한 보나코르소와 연금 혜택을 제공하는 급여 연속 계약(Salary Continuation Agreement)을 체결했으며, 이는 2025년 1월 2일부터 효력이 발생한다.이 계약에 따르면, 보나코르소는 65세에 은퇴할 경우 연간 146,500달러의 연금 혜택을 15년 동안 받을 수 있다.이 계약은 65세 이전에 자발적으로 퇴사하거나 장애가 발생할 경우에는 더 낮은 연간 혜택을 제공하며, 이 경우의 연간 혜택은 보나코르소에게 고유한 적립 및 축적 일정에 따라 결정된다.또한, 계약은 통제 변경이 발생한 경우 보나코르소의 해고에 대한 일시불 혜택을 제공한다.이 계약의 조건은 보나코르소의 급여 연속 계약에 대한 사본이 첨부되어 있으며, 이 계약의 모든 조항은 뱅크의 이사회에 의해 관리된다.뱅크는 보나코르소와 통제 변경 계약을 체결했으며, 이는 보나코르소의 고위직에 대한 보상 조건을 명시하고 있다.보나코르소의 임명과 보상 계약은 뱅
카리오팜쎄라퓨틱스(KPTI, Karyopharm Therapeutics Inc. )는 로리 맥콤버를 CFO로 임명했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 카리오팜쎄라퓨틱스의 이사회는 로리 맥콤버를 최고재무책임자(CFO) 및 재무담당 부사장으로 임명하기로 승인했고, 이는 2025년 1월 3일부터 효력이 발생한다.맥콤버는 전설 생명공학에서 CFO로 재직한 경험이 있으며, 그 외에도 여러 재무 관련 직책을 맡아왔다.그녀는 펜실베이니아 주립대학교에서 회계학 학사 학위를 취득하였고, 공인회계사 자격증을 보유하고 있다.또한, 맥콤버는 2025년 1월 3일부터 회사의 주요 재무 책임자로 지정되며, 크리스틴 아바테는 임시 재무 책임자 역할을 종료하게 된다.맥콤버는 연간 기본급으로 475,000 달러를 받으며, 2025년부터는 성과 목표 달성에 따라 최대 45%의 연간 보너스를 받을 수 있다.그녀는 650,000주에 대한 비상장 주식 옵션과 160,000주의 제한 주식 단위를 부여받는다.주식 옵션의 행사가는 2025년 1월 31일의 종가로 설정되며, 4년에 걸쳐 분할 지급된다.제한 주식 단위는 3년에 걸쳐 분할 지급된다.만약 고용이 종료될 경우, 맥콤버는 최대 12개월의 기본급에 해당하는 퇴직금을 받을 수 있으며, 의료 및 치과 혜택을 COBRA에 따라 연장할 수 있다.이 모든 조건은 2022 유도 주식 인센티브 계획에 따라 이루어진다.맥콤버는 카리오팜쎄라퓨틱스의 고용 조건을 수락하며, 이 계약은 매사추세츠 주 법률에 따라 규율된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
이리듐커뮤니케이션(IRDM, Iridium Communications Inc. )은 CFO를 임명하고 보상 계획을 발표했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 이리듐커뮤니케이션은 2024년 12월 31일부로 퇴임하는 CFO인 Thomas J. Fitzpatrick의 후임으로 Vincent J. O’Neill을 임명했다.O’Neill은 2025년 1월 1일부터 CFO로서의 역할을 수행하게 된다.O’Neill과 회사는 2024년 12월 27일에 고용 계약을 체결했으며, 이 계약은 연간 기본 급여를 41만 달러로 설정하고, 보상 위원회의 승인을 통해 증가할 수 있도록 되어 있다.O’Neill은 연간 인센티브 보너스를 받을 자격이 있으며, 목표 보너스는 현재 기본 급여의 65%에 해당한다.또한, O’Neill은 150만 달러의 장기 인센티브 보상을 받을 수 있으며, 이는 2025년 3월 1일경에 지급될 예정이다.이 보상은 50%는 시간 기반 제한 주식 단위, 50%는 성과 기반 제한 주식 단위로 구성될 예정이다.O’Neill은 회사의 임원들과 동일한 직원 복지 계획에 참여할 수 있다.O’Neill은 고용 계약에서 회사와 경쟁하거나 직원들을 유인하지 않겠다고 약속했다.계약에 따르면, 회사가 O’Neill의 고용을 정당한 사유 없이 종료할 경우, 그는 현재 기본 급여의 1배에 해당하는 금액과 목표 보너스의 비례 지급을 받을 수 있다.또한, 그는 COBRA 프리미엄의 월별 금액을 12개월 동안 지급받게 된다.만약 고용 종료가 통제 변경의 유효일 전 한 달 이내에 발생할 경우, 현금 퇴직금이 일시불로 지급되며, 모든 시간 기반 주식 보상은 즉시 행사 가능해진다.이리듐커뮤니케이션은 2024년 12월 31일부로 퇴임하는 Fitzpatrick과 Bryan Hartin이 2024년 연간 보너스를 2025년 3월에 지급받을 것이라고 밝혔다.Fitzpatrick은 이리듐커뮤니케이션의 이사회에서 계속 근무할 예정이다.Hartin은 2025년 3월 중순까지 전환을 위해 필요할 경우 지원할
인바이로테크비이클스(EVTV, Envirotech Vehicles, Inc. )는 윌리엄 C. 밀러가 CFO로 임명됐다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 26일, 프랭클린 림이 인바이로테크비이클스의 재무 담당 임원직에서 사임할 것이라는 통지를 회사에 전달했다.림의 사임은 2024년 12월 31일자로 효력이 발생하며, 이후 그는 회사에 컨설팅 서비스를 제공할 예정이다.이어서 2024년 12월 30일, 인바이로테크비이클스의 이사회는 윌리엄 C. 밀러를 2025년 1월 1일자로 CFO로 임명했다.밀러는 49세로, 2017년부터 자신의 회계 법인인 윌리엄 C. 밀러 LLC를 운영했으며, 2019년 8월부터 2024년 12월까지 아칸소 복권청의 내부 감사 담당 이사로 재직했다.그는 2010년부터 2016년까지 L. Cotton Thomas & Company CPAs의 파트너로 활동했으며, 2000년부터 2007년까지는 매니저로 근무했다.밀러는 25년 이상의 회계 및 재무 경험을 보유하고 있으며, 공인회계사(CPA) 및 국제공인경영회계사(CGMA) 자격을 갖추고 있다.그는 1997년 헨더슨 주립대학교에서 경영학 학사 학위를 취득했다.밀러는 연간 기본급으로 150,000달러를 받게 되며, 90일 후에는 회사의 직원 복지 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.또한, 그는 인바이로테크비이클스의 2017년 주식 인센티브 계획에 따라 100,000주를 구매할 수 있는 주식 옵션을 부여받게 된다.이 옵션은 24개월 동안 매달 1/24씩 분할하여 행사할 수 있다.밀러는 90일의 수습 기간을 거쳐 성과 평가 후 고용이 확정된다.이 제안서는 참고용으로 제공된 것으로, 전체 내용은 제안서의 전문을 통해 확인할 수 있다.현재 인바이로테크비이클스는 밀러와의 가족 관계나 이해관계가 있는 거래는 없음을 밝혔다.회사는 밀러의 고용을 위한 조건으로 참고 확인을 요구하며, 비밀유지 계약서에 서명할 것을 요구하고 있다.밀러는 2024년 12월 5일까지 이 제안을 수락하겠다고 밝
