맥도날드(MCD, MCDONALDS CORP )는 경영진 변경을 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 10일, 맥도날드의 이사회는 회사의 고위 경영진에 대한 변경 사항을 승인했다.이사회는 길리안(질) 맥도날드를 글로벌 최고 레스토랑 경험 책임자(Executive Vice President – Global Chief Restaurant Experience Officer)로 임명했다.맥도날드는 현재 국제 운영 시장(International Operated Markets, IOM) 부문 사장으로 재직 중이며, 2025년 5월 1일경 해당 직책에서 물러날 예정이다.이사회는 맥도날드를 대신하여 마누엘 JM 스테이야르트를 IOM 부문 사장으로 임명했다.스테이야르트는 현재 회사의 글로벌 최고 고객 책임자(Executive Vice President – Global Chief Customer Officer)로 재직 중이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 제프리 J. 포초위츠이다.포초위츠는 부사장 겸 법무 담당 부사장 및 기업 비서로 재직 중이다.이 보고서는 2025년 3월 11일에 서명됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
알파앤오메가반도체(AOSL, ALPHA & OMEGA SEMICONDUCTOR Ltd )는 경영진을 변경했고 보상 계획을 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 3일, 마이크 F. 창 박사가 알파앤오메가반도체의 이사회 의장직에서 즉시 사임했고, 창 박사는 이사 및 이사회 의장직을 계속 수행할 예정이다.같은 날, 회사의 이사회는 창 박사를 전략적 이니셔티브의 부사장으로 즉시 임명했다.위의 역할 변경과 관련하여, 2025년 3월 3일부로 이사회 보상위원회는 창 박사의 보상 계획을 수정하는 것을 승인했다.새로운 보상 계획에 따르면, 창 박사의 기본 연봉은 425,000달러로 감소하며, 목표 연간 현금 보너스는 기본 연봉의 70%로 줄어든다.또한, 창 박사는 2025년 3월 17일부로 22,500개의 시간 기반 제한 주식 단위(RSU)와 22,500개의 성과 기반 RSU를 부여받았다.2025년 2월 28일, 보상위원회는 2025년 달력 연도에 대한 인센티브 현금 보너스 계획을 승인했다.이 계획에 따라, 회사의 임원들은 특정 성과 목표 달성 수준에 따라 인센티브 보상을 받게 된다.보상의 총액은 비GAAP 주당순이익 및 연간 수익 목표 달성 수준에 따라 결정된다.각 비GAAP 주당순이익 및 수익 목표의 최소 금액이 달성되어야 보상이 지급된다.임원들이 2025년 동안 달성한 실제 보상 총액은 0달러에서 해당 임원에 대해 설정된 최대 금액까지 성과 목표 달성 수준에 따라 달라진다.최소 성과 목표가 달성됐다.가정할 때, 각 임원에게 지급되는 최소, 목표 및 최대 보너스는 다음과 같다.이름: 스티븐 창, 직책: 최고경영자, 최소 보너스: 23%, 목표 보너스: 100%, 최대 보너스: 220%이름: 이판 리앙, 직책: 최고재무책임자 및 기업 비서, 최소 보너스: 16%, 목표 보너스: 70%, 최대 보너스: 154%이름: 빙 쉬에, 직책: 전 세계 판매 및 사업 개발 부사장, 최소 보너스: 16%, 목표 보너스: 70%, 최대 보너스: 154%이름: 웬쥔 리
패키징코퍼레이션오브아메리카(PKG, PACKAGING CORP OF AMERICA )는 경영진 변경 계획을 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 26일, 패키징코퍼레이션오브아메리카(이하 PCA)는 다음과 같은 경영진 변경 계획을 발표했다.PCA의 최고재무책임자(CFO)인 로버트 P. 먼디가 2025년 5월 1일자로 CFO직에서 물러나고, 2026년 3월 1일로 예정된 은퇴일까지 PCA에서 자문 역할을 계속 수행할 예정이다.먼디는 2015년부터 PCA의 CFO로 재직해왔다.켄트 A. 플레더러는 2007년 PCA에 합류한 이후 PCA의 법무담당 부사장으로 재직해왔으며, 2025년 5월 1일자로 PCA의 최고재무책임자 및 부사장으로 임명될 예정이다.토마스 A. 하스퍼더는
T2바이오시스템즈(TTOO, T2 Biosystems, Inc. )는 인력 감축과 경영진 변경을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 13일, T2바이오시스템즈의 이사회는 모든 직원의 대규모 감축(이하 '인력 감축')을 즉시 시행하기로 승인했다.회사는 인력 감축과 관련하여 약 100만 달러의 일회성 비용과 현금 지출이 발생할 것으로 예상하며, 이는 주로 직원 급여, 퇴직금, 복리후생, 사용된 휴가 시간 및 관련 해고 비용과 관련이 있다.이러한 비용은 2025년 3월 31일 종료되는 분기 동안 발생할 것으로 보인다.회사가 인력 감축과 관련하여 예상하는 비용과 지출의 추정치는 여러 가정에 따라 달라질 수 있으며, 실제 결과는 추정치와 크게 다를 수 있다.이와 관련하여, 존 스퍼젤(John Sperzel) 사장 겸 CEO, 존 스프래그(John Sprague) CFO, 마이클 기브스(Michael Gibbs) 수석 부사장 겸 법률 고문이 즉시 해고됐다.이들의 고용 종료 후, 스퍼젤, 스프래그, 기브스는 각각 회사의 CEO, CFO 및 법률 고문으로 재임명됐다.이들은 회사와 컨설팅 계약을 체결하며, 계약에 따라 스퍼젤은 시간당 276.44 달러, 스프래그는 185.10 달러, 기브스는 187.50 달러의 수수료를 받고 주당 20시간의 서비스를 제공할 예정이다.또한, 컨설팅 계약은 이들의 임원으로서의 서비스와 관련된 특정 비용의 상환 및 특정 면책 의무를 규정하고 있다.회사는 이전에 주주 특별 회의(이하 '특별 회의')를 2025년 3월 3일에 개최하여 회사의 정관을 수정하여 일반 주식의 역분할을 승인할 계획이라고 발표했다.이는 나스닥 상장 규칙 5550(a)(2)의 입찰가 요건을 준수하기 위한 조치였다.그러나 2025년 2월 10일 나스닥 청문 위원회로부터 받은 상장 폐지 결정에 따라, 회사는 특별 회의를 취소하고 제안된 역분할을 포기하기로 결정했다.2025년 2월 14일, T2바이오시스템즈는 이 보고서를 서명했다.존 스프래그 CFO가 서명했다
템퍼씰리인터내셔널(TPX, TEMPUR SEALY INTERNATIONAL, INC. )은 경영진이 변경됐다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 12일, 템퍼씰리인터내셔널이 매트리스 펌의 경영진 변경을 발표했다.템퍼씰리인터내셔널은 최근 미국 최대 매트리스 전문 소매업체인 매트리스 펌을 인수했다.존 에크가 매트리스 펌의 최고경영자(CEO)직에서 물러나기로 결정했으며, 회사는 원활한 인수인계를 위해 에크와 컨설팅 계약을 체결했다.스콧 톰슨, 템퍼씰리인터내셔널의 회장 겸 CEO가 매트리스 펌의 임시 CEO로서 전환 기간 동안 역할을 수행할 예정이다.회사는 향후 6개월에서 9개월 내에 매트리스 펌의 새로운 CEO를 임명할 계획이다.스콧 톰슨은
NV5글로벌(NVEE, NV5 Global, Inc. )은 경영진이 변경됐고 CEO가 임명됐다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 3일, 알렉산더 호크먼이 NV5글로벌의 이사회에 사임 의사를 통보했다.호크먼은 2025년 1월 3일부로 공동 CEO 직책에서 물러나며, 인프라 부문의 CEO로 임명되어 벤 헤로우에게 보고할 예정이다.2025년 1월 6일부터 헤로우는 NV5의 단독 CEO로서 회사의 운영을 책임지게 된다.딕슨 라이트는 NV5의 전략적 유기 성장 이니셔티브 및 인수합병 활동을 담당하는 집행 의장직을 계속 수행할 예정이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 리차드 통이 집행 부사장으로서 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
유나이티드스테이츠안티모니(UAMY, UNITED STATES ANTIMONY CORP )는 본사가 이전했고 경영진이 변경됐다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 유나이티드스테이츠안티모니(증권코드: UAMY)는 2024년 12월 11일 이사회가 몬태나주 톰슨 폴스에서 텍사스주 댈러스로 본사를 이전하기로 결정했다고 발표했다.회사의 주요 생산 자산은 몬태나에 위치하지만, 경영진이나 이사회 구성원은 그곳에 거주하지 않는다. 이 전환과 관련하여 발생하는 비용은 없다.또한, 2024년 12월 9일자로 몇 가지 경영진 변경 사항도 발표했다. 게리 C. 에반스가 최고경영자(CEO) 역할을 맡고 이사회 의장직을 계속 수행하며, 조 바드스위치가 회사의 부사장 및 최고 광업
스톤X그룹(SNEX, StoneX Group Inc. )은 경영진 변경을 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 9일, 뉴욕 – 스톤X그룹(이하 '스톤X'; NASDAQ: SNEX)이 경영진 변경을 발표했다.스톤X 이사회(이하 '이사회')의 최근 회의에서 스톤X의 경영진에 대한 여러 변경 사항이 승인됐다.이러한 변경 사항에는 다음과 같은 내용이 포함된다.현재 스톤X의 최고경영자(CEO)인 숀 오코너가 이사회 부회장으로 임명되며, 필립 스미스가 그룹 최고경영자(Group Chief Executive Officer)로, 찰스 라이온이 그룹 사장(Group President)으로 임명된다.오코너는 스톤X의 경영위원회의 적극적인 구성원으로 남아 장기 전략, 자본 배분 및 인수합병
반즈앤노블에듀케이션(BNED, Barnes & Noble Education, Inc. )은 경영진이 변경되고 퇴직 관련 사항이 발표됐다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 2일, 케빈 왓슨이 반즈앤노블에듀케이션에 부사장 겸 최고재무책임자(CFO)로서의 사임을 통보했고, 그의 사임은 2025년 1월 4일자로 효력이 발생한다.왓슨의 사임과 관련하여 회사는 그와의 전환 및 분리 계약을 체결했으며, 이 계약은 적절한 세금 공제를 조건으로 27만 달러의 일시금 퇴직금 지급과 함께, 사임 전의 보험료 수준으로 두 달간 COBRA 건강 보험을 지속적으로 제공하는 내용을 포함하고 있다.2024년 12월 2일, 시마 폴이 최고회계책임자(CAO)로서의 사임을 통보했고,
크로노스바이오(KRON, Kronos Bio, Inc. )는 인력 감축과 경영진 변경을 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 22일, 크로노스바이오의 이사회는 전략적 자원 배분 및 비용 절감 계획의 일환으로 약 83%의 인력 감축을 승인했고, 이번 인력 감축은 2024년 12월 31일까지 대부분 완료될 것으로 예상된다.인력 감축과 관련하여 회사는 직원 퇴직금, 복리후생 및 관련 비용에 대해 약 370만 달러의 비용을 발생시킬 것으로 보인다. 회사는 인력 감축과 관련된 지급이 2025년 1분기 말까지 대부분 완료될 것으로 예상하고 있다.같은 날, 노버트 비쇼프버거 박사는 2024년 12월 3일부로 회사의 사장 겸 CEO직에서 사임했다. 비쇼프
오메가쎄라퓨틱스(OMGA, Omega Therapeutics, Inc. )는 주요 계약을 체결했고 경영진 변경을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 14일, 오메가쎄라퓨틱스가 아프리오리 바이오, 프로로구 메디신스와 함께 수정 및 재작성된 공유 공간 계약을 체결했다.이 계약은 2024년 11월 18일부터 유효하며, 오메가쎄라퓨틱스는 매사추세츠주 케임브리지에 위치한 140 First Street에서 총 21,764 평방피트의 공간을 임대하기로 했다.계약에 따르면, 아프리오리와 프로로구는 각각 12.9%의 비율로 임대료를 지불하며, 플래그십 랩스 107은 2.0%의 비율로 지불한다.계약의 세부 사항은 현재 보고서의 부록으로 제출되었다.또한, 같은 날
신로직(SYBX, SYNLOGIC, INC. )은 2024년 3분기 실적을 발표했고 경영진 변경에 관한 공시를 했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 신로직이 2024년 3분기 실적을 발표하며, 경영진의 변경 사항을 포함한 여러 가지 중요한 내용을 공시했다.이번 공시는 2024년 9월 30일자로 마감된 분기에 대한 내용으로, 신로직의 CEO인 앙투안 아와드와 재무 책임자인 메리 베스 두리의 인증서가 포함되어 있다.신로직은 2024년 10월 29일자로 앙투안 아와드와의 분리 합의서를 수정하여, 그의 고용이 2024년 12월 31일에 종료됨을 확인했다.아와드는 이 합의서에 따라 6개월의 급여에 해당하는 218,856달러의 퇴직금과 건강 보험 혜택을 받을 예정이다.또한
휴스턴아메리칸에너지(HUSA, HOUSTON AMERICAN ENERGY CORP )는 사모펀드가 마감됐고 새로운 리더십이 발표됐다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 휴스턴, 텍사스, 2024년 11월 11일 – 휴스턴아메리칸에너지(증권거래소: HUSA)는 오늘 2,180,180주에 대한 사모펀드 발행을 마감했다.이 사모펀드는 인증된 투자자에게 발행된 것으로, 회사는 이로 인해 약 250만 달러의 총 수익을 올렸다. 이는 배치 에이전트 수수료 및 기타 발행 비용을 공제하기 전의 금액이다. 유니베스트 증권 LLC가 이 사모펀드의 독점 배치 에이전트로 활동했다. 회사는 또한 몇 가지 경영진 변경 사항을 발표했다. 회사의 사장 겸 CEO인 존 F. 터윌리거는 2024년 11월 1
