보스턴비어(SAM, BOSTON BEER CO INC )는 2024 회계연도 임원 보상과 2025 계획을 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 보스턴비어의 2024 회계연도(2024년 12월 28일 종료) "명명된 임원"(NEOs)은 사장 겸 CEO 마이클 스필레인, 재무 담당 부사장 겸 CFO 디에고 레이노소, 그리고 최고 마케팅 책임자 레샤 리시, 최고 인사 책임자 캐롤린 L. 오보일, 최고 판매 책임자 마이클 R. 크로울리 등이다.또한, 2024 회계연도에 대해 전 사장 겸 CEO인 데이비드 A. 버윅도 NEO로 분류된다.버윅은 2024년 3월 31일부로 사장 겸 CEO 직에서 물러났으며, 2026년 3월까지 자문 역할을 계속 수행할 예정이다.스필레인은 2024년 4월 1일부로 사장 겸 CEO로 임명됐다.2024 회계연도 NEO 현금 보너스는 회사의 성과에 따라 지급되며, 보너스는 보상위원회에서 승인한 "보너스 스케일"에 따라 결정된다.2024년 2월 22일 제출된 Form 8-K에 따르면, 보상위원회는 2024년 2월 16일 회의에서 2024년 회사 목표와 각 임원의 보너스 목표를 승인했다.2024년 회사 목표는 2023년 대비 특정 감소 목표, 이자 및 세전 수익(EBIT) 목표, 운영 비용 절감 목표로 구성되며, 각각 50%, 30%, 20%의 비율로 가중치가 부여된다.2024년 NEO의 보너스 목표는 다음과 같다.버윅: 120%, 레이노소: 65%, 리시: 65%, 오보일: 65%, 크로울리: 50%이다.예를 들어, 회사가 2024 보너스 스케일에서 100%를 달성하면 레이노소는 기본 급여의 65%에 해당하는 현금 보너스를 받을 수 있다.스필레인의 2024 보너스 목표는 비례 배분된 연간 기본 급여의 120%로 설정되었으며, 버윅의 목표 보너스는 258,151달러로 제한된다.2024 회계연도 각 임원의 보너스는 2025년 3월 1일 이전에 보상위원회에 의해 결정될 예정이다.보상위원회는 2024년 회사 목표 달성을 확인하고, 2024년 보너스
