스트레티직에듀케이션(STRA, Strategic Education, Inc. )은 이사와 임원 퇴임, 선출과 임명에 관한 보고를 했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 21일, 제리 존슨이 스트레티직에듀케이션(이하 회사)의 이사회에서 즉시 퇴임하겠다고 결정했다.존슨의 결정은 전문적인 업무에 더 많은 시간을 할애하고자 하는 개인적인 이유에 따른 것이며, 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 어떠한 의견 차이 때문이 아님을 밝혔다.회사는 존슨의 서비스에 감사의 뜻을 전했다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서를 서명했음을 알린다.2025년 5월 23일, 다니엘 W. 잭슨이 서명했으며, 그는 회사의 부사장 겸 최고재무책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
알바니인터내셔널(AIN, ALBANY INTERNATIONAL CORP /DE/ )은 새로운 부사장을 임명했고 보상 조건을 공개했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 알바니인터내셔널이 새로운 부사장으로 Sean Valashinas를 임명하고, 그의 보상 조건을 공개했다.Valashinas는 2025년 6월 9일부터 부사장, 회계 담당자 및 주요 회계 책임자로서의 역할을 맡는다.그는 53세로, 30년 이상의 회계 경험을 보유하고 있으며, 최근에는 Resonetics에서 회계, 재무 및 세무 부문 부사장으로 재직했다.그 이전에는 Standex International Corporation에서 부사장 및 최고 회계 책임자 역할을 수행했으며, Hershey Company에서도 근무한 경력이 있다.Valashinas는 공인회계사 자격을 보유하고 있으며, 스크랜턴 대학교에서 회계학 학사 학위를, 보스턴 대학교에서 MBA를 취득했다.그의 고용 계약 요약은 Exhibit 99.1에 첨부되어 있다.Valashinas의 기본 연봉은 335,000 달러로 설정되며, 이는 회사의 임원들과 동일한 방식으로 조정될 수 있다.또한, 그는 2023년 장기 인센티브 계획에 따라 2025년 동안의 서비스에 대해 단기 인센티브 보상을 받을 자격이 있다.이 보상은 그의 연봉의 30%에 해당하는 목표 보상의 0%에서 200% 사이에서 결정된다.장기 인센티브 보상은 두 가지 별도의 보상으로 구성되며, 첫 번째는 성과 주식 단위(PSU) 보상으로, 2028년 초에 회사 주식으로 지급된다.두 번째는 제한된 주식 단위(RSU) 보상으로, 2025년 RSU 보상은 그의 연봉의 20%에 해당하는 주식 수로 지급된다.Valashinas는 또한 180,000 달러의 특별 주식 보너스 보상을 받을 자격이 있으며, 이는 회사의 주식 가치를 기준으로 한 추가 주식 보상으로 지급된다.그는 연간 4주 유급 휴가를 받을 수 있으며, 회사의 모든 직원 복지 계획에 참여할 수 있다.이러한 보상 조건은 알바니인터내셔널의 경영
베스티스(VSTS, Vestis Corp )는 존 라벡을 부사장 겸 최고 회계 책임자로 임명했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 14일, 베스티스가 존 라벡을 부사장 겸 최고 회계 책임자로 임명했고, 임기는 2025년 6월 2일부터 시작된다.라벡은 회사의 주요 회계 책임자로서 역할을 수행하게 된다.라벡은 50세로, 2024년 7월부터 스머핏 웨스트록(NYSE: SW)에서 회계 운영 부사장으로 재직했으며, 그 이전에는 2017년 12월부터 웨스트록 코퍼레이션(NYSE: WRK)에서 같은 직책을 맡았다.웨스트록 이전에는 제너럴 일렉트릭(NYSE: GE)에서 거의 15년간 다양한 회계 및 부서 관리자 직책을 역임했다.라벡은 공인 회계사 자격증을 보유하고 있다.라벡은 연간 기본 급여로 35만 달러를 받으며, 회사의 연간 경영 인센티브 보너스 계획에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.목표 보너스는 기본 급여의 35%다.그는 연간 13만 5천 달러의 부여 가치를 가진 주식 보상에 대한 자격이 있으며, 이러한 보상의 시기와 구성은 회사의 보상 및 인사 위원회에 의해 결정된다.또한, 그는 25만 달러의 부여 가치를 가진 일회성 신규 채용 주식 보상을 받게 되며, 이는 부여일로부터 첫 세 번째 기념일마다 1/3씩 분할하여 취득된다.그는 표준 회사 복리후생 프로그램에 참여할 수 있으며, 월 800 달러의 차량 수당을 받는다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
프론티어그룹홀딩스(ULCC, Frontier Group Holdings, Inc. )는 임원이 사임했고 재임 소식이 전해졌다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 13일, 프론티어그룹홀딩스가 2025년 3월 7일자로 조시 웨첼이 회사의 부사장 겸 최고 회계 책임자직에서 사임하겠다고 통지를 했다. 이 사임은 2025년 5월 30일자로 효력이 발생한다. 그러나 2025년 5월 12일, 웨첼은 사임 통지를 철회하고 부사장 겸 최고 회계 책임자 및 주요 회계 책임자로 계속 재직할 것이라고 밝혔다. 사임 통지 철회와 관련하여 웨첼의 연봉은 33만 달러로 인상되었다.기존 보상 조건은 변경되지 않으며, 그는 회사의 연간 성과 및 장기 인센티브 프로그램에 따라 그의 직책에 상응하는 주식 보상을 받을 예정이다. 웨첼은 사임 통지를 철회한 것과 관련하여 사람과의 어떠한 합의나 이해관계가 없으며, 회사의 이사나 임원과의 가족 관계도 없다. 또한 그는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대해 직접적 또는 간접적인 중대한 이해관계가 없다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.서명자는 하워드 M. 다이아몬드로, 법률 및 기업 업무의 부사장이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
WEC에너지(WEC, WEC ENERGY GROUP, INC. )는 임원 추가 역할을 임명했고 퇴임 이사의 주식 가속화를 승인했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 8일, WEC에너지의 이사회는 마이클 후퍼를 회사의 부사장 겸 최고운영책임자로 임명했고, 이는 2025년 5월 11일부터 효력이 발생한다.후퍼는 현재 위스콘신 유틸리티의 사장직을 유지하며, 회사의 두 개의 추가 유틸리티 자회사인 미시간 가스 유틸리티와 미네소타 에너지 자원 회사의 사장 역할도 맡게 된다.후퍼의 부사장 및 최고운영책임자 임명과 관련하여 보상위원회는 그의 기본 연봉을 24,000달러 인상하여 총 연간 기본 연봉을 713,000달러로 조정했으며, 이는 2025년 5월 11일의 효력 발생일을 반영하여 비례 배분된다.또한, 후퍼의 단기 성과 계획(STPP) 하의 연간 단기 인센티브 보상은 이제 WEC에너지에 적용되는 성과 기준에 따라 결정된다.이전에는 후퍼의 STPP 보상이 회사의 위스콘신 유틸리티의 특정 성과 기준에 따라 결정됐다.WEC에너지의 2025 STPP 성과 기준에 대한 정보는 2024년 12월 5일에 제출된 회사의 8-K 양식에서 확인할 수 있으며, 이는 본 문서에 참조로 포함된다.후퍼의 2025년 STPP 및 장기 인센티브 계획 목표는 각각 기본 연봉의 85%와 190%다.WEC에너지의 기업 거버넌스 지침에 따라 적용 가능한 퇴직 연령에 도달한 커트 컬버는 2025년 5월 8일 이사직을 마무리했다.컬버의 수년간의 서비스와 회사의 성공에 대한 기여를 인정하여 보상위원회는 그에게 수여된 미발행 제한 주식 약 1,707주의 가속화된 권리 행사를 승인했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
Ccc인텔리전트솔루션즈홀딩스(CCCS, CCC Intelligent Solutions Holdings Inc. )는 부사장이 사임을 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일, Ccc인텔리전트솔루션즈홀딩스의 수석 부사장 겸 최고 전략 책임자인 마크 프레드먼이 2025년 9월 30일 이전에 회사에서 사임할 것이라고 통보했다.프레드먼은 사임 이후에도 회사의 고위 경영진에게 파트타임 자문 역할을 계속할 것으로 예상된다.회사는 프레드먼이 회사와 직원, 고객을 위해 10년 동안 헌신한 것에 대해 감사의 뜻을 전하며, 그의 Ccc의 성공에 대한 중요한 기여에 대해 감사를 표했다.서명1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 했다.Ccc인텔리전트솔루션즈홀딩스날짜: 2024년 5월 9일작성자: /s/ 브라이언 허브이름: 브라이언 허브최고 재무 및 행정 책임자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
킴벌리클락(KMB, KIMBERLY CLARK CORP )은 새로운 부사장과 보상 계획을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 킴벌리클락이 2025년 1월 28일자 Form 8-K에서 앤드류 스크리브너가 2025년 6월 1일자로 부사장 겸 회계 담당자로 선출됐다고 발표했다.보고한 내용을 수정한 제1차 수정안이 발표됐다.2025년 4월 30일, 킴벌리클락의 이사회 관리 개발 및 보상 위원회는 선출된 임원들을 위한 2025년 장기 인센티브 보상을 승인했다.스크리브너는 2,118개의 성과 기반 제한 주식 단위와 2,118개의 시간 기반 제한 주식 단위를 수여받았다.스크리브너의 연봉은 535,000달러로 설정됐다.킴벌리클락의 연간 인센티브 계획에 참여하는 스크리브너는 회사 성과에 따라 연간 보너스를 받을 자격이 있다.그의 목표 보너스는 연봉의 55%로 설정됐다.그는 또한 킴벌리클락의 보충 401(k) 계획 및 회사 직원들에게 제공되는 기타 복리후생 계획에 참여할 예정이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 등록자가 적절히 서명한 것이다.서명자는 그랜트 B. 맥기이며, 그는 킴벌리클락의 수석 부사장 겸 법률 고문이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
리바이스트라우스앤코(LEVI, LEVI STRAUSS & CO )는 글로벌 컨트롤러 역할을 전환했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 리바이스트라우스앤코(이하 회사)는 리사 스털링이 회사의 글로벌 컨트롤러 및 주요 회계 책임자 역할에서 미국 및 캐나다 재무 부문 부사장으로 전환할 것이라고 발표했다. 이는 그녀의 경력 개발을 위한 조치이다. 회사는 글로벌 컨트롤러 역할을 수행할 잠재적인 후보자를 찾기 위해 임원 검색 회사를 고용했다. 후임자가 결정될 때까지 스털링은 회사의 글로벌 컨트롤러 및 주요 회계 책임자로서 원활한 전환을 돕기 위해 계속해서 근무할 예정이다.스털링의 전환은 회사의 회계 원칙이나 관행, 재무 제표 공시 또는 정책과 관련하여 회사와의 어떤 의견 불일치의 결과가 아니다. 서명1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명되도록 했다. 날짜: 2025년 5월 2일 서명: /s/ 데이비드 예드레젝 이름: 데이비드 예드레젝 직책: 수석 부사장 및 법률 고문다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
뢰스(L, LOEWS CORP )는 이사회 구성원이 사임했고 변경 사항이 발생했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 1일, 앤서니 웰터스가 뢰스의 이사회에서 즉시 사임했다.이는 그의 약속을 고려한 결정이다.따라서 웰터스는 2025년 5월 13일에 개최되는 뢰스의 연례 주주총회에서 선거에 출마하지 않을 예정이다.이사회는 웰터스의 뢰스 및 이사회에 대한 뛰어난 서비스와 많은 귀중한 기여에 감사의 뜻을 전했다.웰터스의 사임에 따라 이사회의 규모는 11명에서 10명으로 줄어들 예정이다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 마크 A. 알퍼트이다.알퍼트는 뢰스의 수석 부사장, 법률 고문 및 비서직을 맡고 있다.이 보고서는 2025년 5월 2일에 작성되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
비아셋(VSAT, VIASAT INC )은 5.625% 선순위 채권을 조기 상환했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 2일, 비아셋은 보유 현금을 사용하여 2025년 만기 예정인 5.625% 선순위 채권의 남은 총 원금 4억 4,255만 달러를 조기 상환했다.이 채권은 2025년 9월 15일 만기일 이전에 상환되었으며, 상환 가격은 남아 있는 총 원금의 100%와 상환일까지 발생한 미지급 이자를 포함한 금액으로 결정되었다.채권의 조기 상환과 관련하여 채권을 관리하는 계약은 이행되었고 해지되었다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명할 권한이 있는 자에 의해 서명하도록 했다.비아셋의 보고서 작성일은 2025년 5월 2일이며, 작성자는 Paul Castor로, 직책은 부사장, 최고 법무 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
UMH프로퍼티즈(UMH-PD, UMH PROPERTIES, INC. )는 이사 키어넌 콘웨이가 사망했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 28일, UMH프로퍼티즈(이하 회사)는 이사 키어넌 콘웨이의 사망 소식을 전해 받았다.콘웨이 씨는 2022년부터 회사의 이사회에서 저명한 구성원으로 활동해왔으며, 그의 부재는 크게 아쉬울 것이다.그는 사망 당시 이사회의 지명 및 기업 책임 위원회와 퇴직 연금 위원회에서 활동하고 있었다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 적법하게 서명됐다.서명자는 2025년 4월 30일자로 안나 T. 추(Anna T. Chew)이며, 직책은 부사장 및 최고 재무 책임자다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
비아셋(VSAT, VIASAT INC )은 최고 법무 책임자가 은퇴를 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 28일, 비아셋이 회사의 최고 법무 책임자이자 부사장인 케빈 하켄라이더가 2025년 6월 30일에 은퇴할 것이라고 발표했다.만약 그 이전에 어떤 이유로든 고용이 종료될 경우, 은퇴 날짜는 그에 맞춰 조정될 수 있다.또한, 비아셋과 하켄라이더가 합의한 경우, 은퇴 날짜는 2025년 12월 31일을 넘지 않는 범위 내에서 연장될 수 있다.하켄라이더는 은퇴 후에도 2025년 12월 31일까지 비아셋의 비상임 직원으로 계속 근무할 예정이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 브렛 처치로, 직책은 부법무 담당이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
나코인더스트리즈(NC, NACCO INDUSTRIES INC )는 자회사가 연금 계획을 종료한다고 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 22일, 나코인더스트리즈의 간접 완전 자회사인 코토 프로퍼티스 컴퍼니의 이사회는 코토 프로퍼티스 컴퍼니 연금 계획(코토 계획)의 종료를 승인했다.이 계획은 2025년 6월 30일에 효력이 발생하며, 법적으로 허용되는 한 빨리 코토 계획의 자산을 참가자들에게 분배할 예정이다.코토 계획은 자격을 갖춘 확정급여형 연금 계획이며, 회사의 수석 부사장인 캐롤 L. 듀잉이 이 계획의 참가자다.듀잉의 연금 혜택은 2004년 12월 31일에 동결되었으나, 2013년 12월 31일까지 물가 상승률 조정으로 증가했다.그의 코토 계획에 따른 혜택은 다음의 공식에 따라 계산된다. (1) '최종 평균 급여'의 1.1%에 신용 서비스 연수를 곱한 값(최대 30년)과 (2) '최종 평균 급여'의 0.5%에 신용 서비스 연수를 곱한 값(30년 초과). 추가 혜택은 연방 사회 보장 목적에 따라 고려된 '보장 보수'를 초과하는 수입에 대해 지급된다.'최종 평균 급여'는 2004년 12월 31일 이전 10년 동안의 최고 5년 평균 연간 수입이다.듀잉은 코토 계획에 따른 누적 혜택에 대해 100%의 권리를 보유하고 있다.코토 계획의 종료로 인해 듀잉은 새로운 혜택을 받을 수 없지만, 코토 계획의 조건에 따라 그의 누적 혜택을 분배받을 권리가 있다(일시금 분배 형태로 선택할 수 있다). 듀잉의 코토 계획에 따른 누적 혜택의 현재 가치가 469,300달러에 해당한다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 대신하여 서명했다.날짜: 2025년 4월 28일, 나코인더스트리즈, INC. 서명: /s/ 사라 E. 프라이, 사라 E. 프라이, 부사장, 부총괄 변호사 및 보조 비서.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠
