엑스트(YEXT, Yext, Inc. )는 이사 퇴임 및 보상 관련 사항을 정리했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 28일, 줄리 리차드슨이 엑스트의 이사회에 10년 가까이 근무한 후 이사직에서 사임할 것임을 통보했다.그녀의 사임은 2025년 1월 31일 현재 회계연도가 종료되는 시점에 효력을 발생한다.리차드슨의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 어떠한 의견 불일치로 인한 것이 아니다.2025년 1월 29일, 이사회의 보상위원회는 엑스트의 최고경영자 마이클 월라스에게 500,000달러의 일회성 현금 보너스를 수여했다.이 보너스는 월라스가 엑스트의 최고경영자로 임명된 이후 수행한 성공적인 업무를 인정하여 수여된 것이다.특히, 그는 회사의 운영 효율성을 크게 향상시키는 데 기여했다.보상위원회는 월라스가 지금까지 엑스트의 최고경영자로서 현금 보상을 받지 않았음을 고려했다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 아래에 명시된 바와 같다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엑스트(YEXT, Yext, Inc. )는 임원 보상을 승인했고 주식 보상 계획을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 11일, 엑스트의 이사회 보상위원회는 아래에 나열된 임원들에게 특별 유지 보상으로 제한 주식 단위(RSU)를 승인했다.보상 내역은 다음과 같다.이름 및 주요 직책: Darryl Bond, Chief Executive Officer - RSU 보상 (수여 대상 주식 수): 234,000이름 및 주요 직책: Ho Shin, EVP & General Counsel - RSU 보상 (수여 대상 주식 수): 122,000주식의 다수는 2025년 6월 20일에, 나머지 주식의 일곱 분의 일은 2025년 9월 20일에, 그리고 나머지 일곱 분의 일은 2025년 12월 20일에 각각 분배되며, 각 날짜에 임원이
엑스트(YEXT, Yext, Inc. )는 2025 회계연도 3분기 실적을 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 9일, 엑스트(엑스트, NYSE: YEXT)는 2025 회계연도 3분기(2024년 10월 31일 종료) 재무 결과를 발표했다.이번 분기 매출은 1억 1,400만 달러로, 전년 동기 대비 13% 증가했으며, Hearsay Systems의 통합에 힘입어 성장했다.GAAP 기준 순손실은 1,280만 달러로, 주당 0.10 달러의 손실을 기록했으며, 이는 Hearsay Systems 인수와 관련된 비용을 포함한 수치다.비GAAP 기준 순이익은 1,560만 달러로, 주당 0.12 달러를 기록했으며, 조정된 EBITDA는 2,310만 달러에 달했다.연간 반복 수익(ARR)은 4억 4,180만 달러로 증가했다.연간
엑스트(YEXT, Yext, Inc. )는 2024년 10월 31일에 분기 보고서를 제출했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 엑스트의 최고 경영자 마이클 월라스는 2024년 10월 31일 종료된 분기 보고서(Form 10-Q)를 검토했으며, 이 보고서에는 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락하지 않았음을 인증했다.또한, 재무제표와 기타 재무 정보가 모든 중요한 측면에서 등록자의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 공정하게 나타내고 있다.엑스트의 최고 재무 책임자 다. 본드도 동일한 내용을 인증하며, 보고서가 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구 사항을 완전히 준수한다고 확인했다.이들은 모두 내부 통제 및 절차의 설계와 유지에 대한
