큐테라(CUTR, CUTERA INC )는 임원 성과 보너스를 지급하기로 결정했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 25일, 큐테라의 이사회 보상위원회는 회사의 임원들에게 특별 현금 성과 및 인센티브 보너스 지급을 추천하였고, 이사회는 이를 승인했다.이 보너스는 각 임원에게 지급될 예정이며, 지급 조건은 보너스 서신에 명시되어 있다.보너스 서신의 양식은 본 문서의 부록 10.1로 제출되었다.큐테라는 2025년 12월 15일에 인센티브 보너스를 지급할 계획이며, 지급 시 관련 세금 공제를 제외한 금액이 지급된다.보너스 서신에 따르면, 인센티브 보너스는 다음과 같은 환급 조건이 적용된다.첫째, 2025년 3월 31일 이전에 직원이 회사
베니테크바이오파마(BNTC, Benitec Biopharma Inc. )는 임원 보너스를 지급하기로 승인했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 7일, 베니테크바이오파마의 이사회 보상위원회는 회사의 2024년 6월 30일 종료된 회계연도 동안의 성과와 관련하여 제럴 뱅크스(Dr. Jerel Banks) 최고경영자(CEO)와 메간 보스턴(Megan Boston) 전무이사에게 각각 360,360달러와 161,580달러의 재량 보너스를 지급하기로 승인했다.메간 보스턴의 보너스는 호주 달러에서 미국 달러로 환산되었으며, 환율은 1호주 달러당 0.67달러로, 이는 2024년 11월 7일 기준의 대략적인 환율이다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었으며, 서명
코스트코홀세일(COST, COSTCO WHOLESALE CORP /NEW )은 2025 회계연도 임원 보너스 계획을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025 회계연도에 대해 코스트코홀세일의 임원들은 최고경영자와 사장을 제외하고 총 보너스 최대 232,000달러를 받을 수 있다. 이 금액은 매출 목표와 관련된 80,000달러, 세전 수익 목표와 관련된 80,000달러를 포함한다. 각 성과 목표에 대한 잠재적 지급액은 성과 달성 수준에 따라 0에서 최대 120%까지 변동할 수 있다. 또한 환경 및 사회적 목표와 관련하여 최대 40,000달러를 받을 수 있으며, 이 중 24,000달러는 양적 성과 지표 달성과 관련되고, 16,000달러는 최고경영자의 재량 평가에 따라 임원의 환
