어큐어티브랜즈(AYI, ACUITY BRANDS INC )는 인사 변화를 계획했고 퇴직 계획을 세웠다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 10일, 다이앤 S. 밀스(Dianne S. Mills) 수석 부사장 겸 인사 담당 최고 책임자가 어큐어티브랜즈(이하 '회사')에 현재 역할에서 2025년 12월 31일자로 퇴직할 의사를 통보했다.밀스는 퇴직 후 일정 기간 동안 회사의 전략 고문으로 계속 활동할 것으로 예상된다.이 보고서 작성 시점에서 회사는 밀스와 관련하여 위의 발표와 관련된 보상 계약을 체결하지 않았다.2025년 2월 13일, 이 보고서는 증권 거래법 1934년의 요구 사항에 따라 회사의 대표가 서명했다.서명자는 카렌 J. 홀컴(Karen J. Holcom) 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
제비아PBC(ZVIA, Zevia PBC )은 부사장이 사임을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 6일, 제비아PBC(이하 '회사')와 Lorna R. Simms가 상호 합의에 따라 Simms가 2025년 4월 4일부로 회사의 SVP, 법률 고문 및 기업 비서직에서 물러나기로 결정했다.Simms의 퇴직과 관련하여 회사와 Simms는 분리 합의서 및 일반 청구 포기서를 체결했으며, 이는 2022년 3월 3일자로 체결된 기존의 퇴직 합의서와 일치하는 특정 혜택을 제공한다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 승인하였다.날짜: 2025년 2월 7일/s/ LORNA R. SIMMS이름: Lorna R. Simms직책: SVP, 법률 고문 및 기업 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
배스&바디웍스(BBWI, Bath & Body Works, Inc. )는 인사 변화와 퇴직 관련 사항이 발생했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 31일부로 Deon Riley가 배스&바디웍스의 최고 인사 책임자 직에서 물러나게 된다.회사는 차기 최고 인사 책임자를 찾기 위한 절차를 시작할 예정이다.해당 날짜 이후, Ms. Riley는 회사의 비상임 직원으로서 자신의 책임을 원활하게 인수인계하는 데 도움을 줄 것으로 예상되며, 그녀의 퇴직일은 2025년 3월 2일경으로 예정되어 있다.퇴직일까지 Ms. Riley는 현재 보상과 동일한 기준으로 보상을 받을 수 있다.Ms. Riley가 퇴직일까지 좋은 상태로 고용이 유지될 경우, 퇴직일에 그녀의 고용은 '정당한 사유' 없이 종료되며, 이에 따라 회사와 Ms. Riley 간의 2022년 5월 13일자 임원 퇴직 계약서에 명시된 지급 및 혜택을 받을 자격이 생긴다.이 계약서는 2024년 2월 3일 종료된 회계연도의 회사 연례 보고서의 부록 10.22로 제출되었다.퇴직 후 Ms. Riley는 비경쟁 및 비유인 조항을 포함한 특정 제한 조항의 적용을 계속 받게 된다.서명1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서를 서명하도록 하였다.날짜: 2025년 2월 3일 작성자: /s/ Michael C. Wu 이름: Michael C. Wu 직책: 최고 법률 책임자 및 기업 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
사이톰엑스쎄라퓨틱스(CTMX, CytomX Therapeutics, Inc. )는 제프리 랜다우 고위 임원이 퇴직 합의했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 30일, 사이톰엑스쎄라퓨틱스의 수석 부사장, 최고 사업 책임자 및 전략 책임자인 제프리 랜다우가 회사와 합의하여 그의 고용이 2025년 2월 7일부로 종료되기로 했다.회사는 랜다우와의 경제적 지급을 포함하는 분리 합의서(이하 '분리 합의서')를 체결할 예정이다.이 합의서는 2021년 4월 12일자로 발효된 수정 및 재작성된 퇴직 및 통제 변경 합의서의 조건에 따라 랜다우에게 지급되는 내용을 포함하고 있으며, 해당 합의서의 양식은 2023년 8월 8일 제출된 회사의 분기 보고서(Form 10-Q)의 부록 10.2로 제출됐다.분리 합의서에는 또한 회사에 대한 청구권의 일반적인 포기가 포함될 예정이다.분리 합의서에 대한 위의 설명은 전체 텍스트를 참조하여야 하며, 해당 합의서는 2024년 12월 31일 종료되는 연간 보고서(Form 10-K)의 부록으로 제출될 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있으며, 서명자는 로이드 롤랜드이다.로이드 롤랜드는 사이톰엑스쎄라퓨틱스의 수석 부사장 및 일반 고문이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
오라클(ORCL, ORACLE CORP )은 퇴직을 통보했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 오라클에서 38년간 근무한 에드워드 스크리븐이 2025년 1월 8일 퇴직 의사를 통보했다.스크리븐은 최근까지 오라클의 수석 부사장 겸 최고 기업 설계자로 재직했다.그는 2025년 2월 말까지 퇴직할 예정이며, 퇴직이 효력이 발생할 때까지 자신의 업무 인수인계를 도울 예정이다.또한, 스크리븐은 앰페어 컴퓨팅 홀딩스 LLC의 이사회에서 오라클의 대표로 계속 활동할 것이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 킴벌리 울리 부사장이다.보고서의 날짜는 2025년 1월 13일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
JELD-WEN홀딩(JELD, JELD-WEN Holding, Inc. )은 임원 퇴직 및 보상 관련 계약을 체결했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 3일, JELD-WEN홀딩이 Kevin Lilly, 글로벌 변혁 부문 부사장과 퇴직 및 면책 계약을 체결했다. 이는 그가 해당 날짜에 회사를 퇴직하기로 한 이전 발표와 관련이 있다. 퇴직과 관련하여 Lilly는 자격 있는 해고에 따른 고용 계약에 명시된 퇴직금 및 혜택을 받을 예정이다. 또한, 2022년 2월 16일, 2023년 2월 14일, 2024년 2월 6일에 그에게 부여된 제한 주식 단위, 성과 주식 단위 및 주식 옵션의 계속적인 권리가 보장된다.이는 해당 주식이 여전히 회사에 고용되어 있는 것처럼 적용된다.Lilly는 비경쟁 및 비유인 조항을 포함한 특정 제한 조항의 적용을 계속 받게 된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
시다라쎄라퓨틱스(CDTX, Cidara Therapeutics, Inc. )는 이사와 고위 임원이 퇴직하고 보상 관련 공시를 했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 3일, 시다라쎄라퓨틱스의 이사인 로라 타드발카르 박사가 이사회에서 사임했다.타드발카르 박사의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견의 결과가 아니었다.같은 날, 회사는 최고 의학 책임자인 테일러 샌디슨 박사와 상호 합의하여 샌디슨 박사의 퇴직을 결정했으며, 이는 2025년 2월 3일에 효력이 발생한다.샌디슨 박사는 퇴직 계약서에 따라 9개월의 급여와 1985년 통합 예산 조정법에 따른 건강 보험 지속 보장을 받을 수 있다.또한, 샌디슨 박사는 회사와의 고용 및 퇴직과 관련된 모든 청구를 포기하고 면제하기로 합의했다.샌디슨 박사의 후임이 임명될 때까지, 회사의 선임 부사장인 니콜 다바르파나 박사가 임시로 최고 의학 책임자의 업무를 맡게 된다.2025년 1월 3일, 이사회는 이사 추천 및 거버넌스 위원회의 권고에 따라 조쉬 레스닉 박사를 2급 이사로 임명했다.레스닉 박사는 2026년 주주 총회까지 이사직을 수행하게 된다.레스닉 박사는 이사로 선출되기 위해 사람과의 어떤 합의나 이해관계가 없음을 확인했다.2024년 12월 6일, 보상 및 인적 자원 위원회의 권고에 따라 이사회는 비상근 이사 보상 정책을 개정 및 재정립했다.이 정책에 따르면, 레스닉 박사는 이사회에서의 서비스에 대해 연간 4만 달러의 현금 보수를 받게 되며, 2만 2,200주의 주식 매수 선택권이 부여된다.이 주식 매수 선택권은 부여일로부터 1년 후에 1/3이, 나머지 2/3는 2년 동안 매월 균등하게 분할되어 완전히 행사 가능해진다.이 정책은 매년 주주 총회에서 1만 1,100주의 주식 매수 선택권을 자동으로 부여하는 규정을 포함하고 있다.이 정책은 2024년 12월 5일 이사회에서 승인되었으며, 이후 모든 보상 계약을 대체한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나
센터포인트에너지(CNP, CENTERPOINT ENERGY INC )는 인사 변화를 발표했고, 퇴직 소식을 전했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 16일에 발표된 바와 같이, 센터포인트에너지의 전무 부사장 겸 인사 담당 최고 책임자인 린 해켈-럼포드가 2024년 12월 12일에 2025년 2월 3일자로 퇴직할 의사를 회사에 통보했다.그녀의 퇴직과 관련하여, 해켈-럼포드는 2025년 1월 1일자로 전무 부사장 겸 인사 담당 최고 책임자에서 회사의 최고 경영자에게 고문으로 전환됐다.해켈-럼포드는 2025년 2월 3일 퇴직할 때까지 이 직책을 유지할 예정이다.이 보고서는 2024년 12월 16일에 미국 증권 거래 위원회에 제출된 8-K 양식의 수정 보고서이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성됐으며, 서명자는 모니카 카루투리이다.모니카 카루투리는 전무 부사장 겸 법률 고문으로 재직 중이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
리미틀리글로벌(RELY, Remitly Global, Inc. )은 컨설팅 계약을 체결했고 임원이 퇴직을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 17일, 리미틀리글로벌은 고객 및 문화 담당 EVP인 레네 요쿰과 컨설팅 계약을 체결했다.회사는 요쿰의 퇴직이 2024년 12월 31일자로 효력이 발생한다고 발표했다.컨설팅 계약에 따라 요쿰은 2025년 1월 1일부터 2026년 12월 31일까지 또는 양 당사자에 의해 종료될 때까지 컨설팅 서비스를 제공하게 된다.이 기간 동안 요쿰은 31,250개의 미결제 주식 옵션과 262,991개의 미결제 제한 주식 단위의 계속적인 권리를 받게 된다.또한, 요쿰이 사망할 경우 남아 있는 미결제 및 미취득 주식 보상은 가속
더글라스다이나믹스(PLOW, DOUGLAS DYNAMICS, INC )는 퇴직 및 분리 합의서를 체결했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 더글라스다이나믹스의 최고 인사 책임자인 린다 R. 에반스가 2025년 1월 2일자로 퇴직할 것임을 통보했다. 그녀의 임원직은 2024년 12월 31일에 종료된다.이에 따라 2024년 12월 18일, 더글라스다이나믹스와 그 자회사인 더글라스다이나믹스 LLC, 그리고 린다 에반스는 분리 합의서에 서명했다. 이 합의서에 따르면, 에반스가 COBRA 연속 보장을 선택할 경우, 그녀는 분리 날짜 이후 18개월 동안 활성 직원 요금만 지불하면 된다. 이는 2022년 10월 31일에 체결된 수정 및 재작성된 고용 계약서에서 제공된 12개월 대신이
반즈앤노블에듀케이션(BNED, Barnes & Noble Education, Inc. )은 경영진이 변경되고 퇴직 관련 사항이 발표됐다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 2일, 케빈 왓슨이 반즈앤노블에듀케이션에 부사장 겸 최고재무책임자(CFO)로서의 사임을 통보했고, 그의 사임은 2025년 1월 4일자로 효력이 발생한다.왓슨의 사임과 관련하여 회사는 그와의 전환 및 분리 계약을 체결했으며, 이 계약은 적절한 세금 공제를 조건으로 27만 달러의 일시금 퇴직금 지급과 함께, 사임 전의 보험료 수준으로 두 달간 COBRA 건강 보험을 지속적으로 제공하는 내용을 포함하고 있다.2024년 12월 2일, 시마 폴이 최고회계책임자(CAO)로서의 사임을 통보했고,
비욘드(BYON, BEYOND, INC. )는 법무 담당 임원이 은퇴를 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 21일, 비욘드의 법무 담당 임원인 E. Glen Nickle이 2024년 12월 31일부로 회사에서 은퇴할 것이라고 발표했다. 은퇴 후 Nickle은 자문 역할로 전환될 예정이다. 비욘드는 그의 지속적인 서비스와 해제 계약서 서명에 대한 대가로, 비욘드의 주요 직원 퇴직금 계획에 따라 퇴직 혜택을 받을 자격이 주어진다. 이 계획은 2023년 3월 24일에 제출된 비욘드의 현재 보고서(Form 8-K)의 부록으로 제출되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는
비스트라에너지(VST, Vistra Corp. )는 임원이 사임하고 퇴직을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 19일, 스티븐 J. 무스카토가 비스트라에너지(이하 '회사')에 25년 이상의 근무를 마치고 2025년 1월 1일부로 비즈니스 부사장 및 비스트라 도매 운영 및 개발의 사장직에서 사임할 것임을 통보했다.그는 2025년 4월 1일경에 회사를 퇴직할 예정이다.그의 책임이 원활하게 이양될 수 있도록 무스카토는 2022년 5월 5일자로 체결된 수정 및 재작성된 고용 계약의 조건에 따라 비임원 직원으로서 회사에 계속 근무할 것이다.이 계약은 그의 퇴직 시 종료된다.2025년 1월 1일부로 무스카토의 책임 영역은 현재의 리더십 팀 구성
