CG온콜로지(CGON, CG Oncology, Inc. )는 임원 보상 계약을 수정했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 9일, CG온콜로지(이하 '회사')는 아서 쿠안(Chief Executive Officer)과 암바 벨레트(Chief Operating Officer)와 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다.이 계약은 2023년 12월 13일자로 체결된 기존 고용 계약을 수정 및 재작성한 것이다.쿠안과 벨레트의 수정된 고용 계약은 특정 해고에 대한 퇴직 혜택을 제공하며, 이는 통제 변경 기간 중 및 외부에서 발생할 수 있다.통제 변경이 발생한 후 18개월까지의 기간 외에 정당한 사유 없이 해고될 경우, 쿠안과 벨레트는 연간 기본 급여의 1.5배에 해당하는 금액을 일시불로 지급받고, COBRA 보험료의 지급 또는 환급을 받을 수 있으며, 최대 18개월 동안 해당 혜택이 제공된다.또한, 그들의 목표 연간 보너스에 해당하는 금액도 지급받는다.벨레트는 통제 변경 기간 외에 정당한 사유 없이 해고될 경우, 최대 2만 달러의 비용으로 18개월 동안 아웃플레이스먼트 서비스를 받을 수 있다.벨레트의 2023년 6월 14일에 부여된 432,311주에 대한 옵션은 통제 변경 기간 외에 정당한 사유 없이 해고될 경우 가속화된 권리 행사 조건이 적용된다.통제 변경 기간 내에 정당한 사유 없이 해고되거나 사임할 경우, 쿠안과 벨레트는 연간 기본 급여의 2배에 해당하는 금액을 지급받고, COBRA 보험료의 지급 또는 환급을 받을 수 있으며, 최대 24개월 동안 해당 혜택이 제공된다.또한, 모든 미행사 회사 주식 보상에 대한 전면 가속화된 권리 행사 조건이 적용된다.2025년 1월 9일, 회사는 비제이 카스투리(Chief Medical Officer), 코린 로체(Chief Financial Officer), 조슈아 패터슨(General Counsel and Chief Compliance Officer)과도 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다.이 계약은 각각
DBV테크놀러지스(DBVT, DBV Technologies S.A. )는 임원 계약을 수정하고 변경 사항을 발표했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 16일, DBV테크놀러지스의 자회사인 DBV Technologies Inc.는 Pharis Mohideen과의 계약을 수정하는 합의서(이하 'Mohideen 계약')를 체결했다.이 계약은 2019년 7월 19일에 체결된 Mohideen의 고용 계약을 수정하여, 통제 변경 시 제공되는 특정 퇴직 혜택을 포함한다.이사회는 Mohideen의 자회사에 대한 헌신을 인정하여 Mohideen 계약을 승인했다.Mohideen 계약에 따르면, Mohideen은 통제 변경 후 12개월 이내에 정당한 사유 없이 해고될 경우, 다음과 같은 퇴직 혜택을 받을 수 있다.첫째, 현재
밸리내셔널뱅코프(VLYPN, VALLEY NATIONAL BANCORP )는 임원 퇴직금 계획을 채택했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 3일, 밸리내셔널뱅코프(이하 '회사')의 이사회는 보상 및 인적 자원 관리 위원회의 권고에 따라 2025년 1월 1일 발효되는 임원 퇴직금 계획(이하 '계획')을 채택했다.이 계획은 주요 직원, 특히 CEO를 제외한 명명된 임원들에게 퇴직 혜택을 제공하며, 통제 변경(계획에서 정의된 바와 같이 'CIC') 및 비CIC 시나리오에서의 고용 종료와 관련이 있다.이 계획은 특정 임원들과 개별 퇴직 및/또는 CIC 계약을 체결하는 회사의 과거 관행을 단계적으로 폐지하는 것을 목표로 한다.계획의 조건 및 조항에 대한 간략한
레이크랜드인더스트리즈(LAKE, LAKELAND INDUSTRIES INC )는 임원 계약이 종료됐고 보상 계획이 발표됐다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 31일, 레이크랜드인더스트리즈와 최고 운영 책임자인 후이(헬레나) 안이 2022년 9월 1일자 안의 고용 계약을 종료하기 위한 합의(이하 '안의 계약')를 체결했다.안의 고용은 계속해서 임의 계약으로 진행된다.같은 날, 회사는 최고 재무 책임자인 로저 섀넌에게 2023년 2월 1일자 고용 계약의 갱신이 이루어지지 않음을 통보했으며, 이는 2025년 2월 1일에 효력이 발생한다.섀넌의 고용도 2025년 2월 1일 이후 임의 계약으로 계속된다.안의 고용 계약 종료와 섀넌의 고용 계약 비갱신은 회사
