팩셋리서치시스템즈(FDS, FACTSET RESEARCH SYSTEMS INC )는 CEO 후임 계획을 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 3일, 팩셋리서치시스템즈(이하 회사)는 이사회가 산오크 비스와나탄을 새로운 최고경영자(CEO)로 임명했다고 발표했다.비스와나탄은 2025년 9월 초부터 CEO로 취임하며, 필 스노우는 그 시점에 CEO 및 이사직에서 은퇴할 예정이다. 스노우는 연말까지 전환을 지원하기 위해 고문으로 활동할 예정이다.비스와나탄은 은행, 자본 시장 및 자산 관리 분야에서 전략, 혁신 및 운영에 대한 글로벌 비즈니스 리더로 인정받고 있다. 그는 JPMorgan Chase에서 15년의 경력을 쌓았으며, 최근에는 국제 소비자 및 자산 관리 부문의 CEO로 재직했다. 이 역할에서 그는 국제 소비자 비즈니스를 시작하고 글로벌 자산 관리 및 디지털 은행 분야에서 전략적 인수 및 제휴를 이끌어 장기적인 성장을 위한 기반을 마련했다.비스와나탄은 JPMorgan의 기업 및 투자은행 부문에서 최고 전략 및 성장 책임자와 최고 행정 책임자로도 활동했다. 그는 맥킨지 앤 컴퍼니에서 경력을 시작했으며, 글로벌 기업 및 투자은행 실무의 공동 책임자로 활동했다.이사회 의장인 로빈 A. 에이브럼스는 "팩셋의 CEO로 산오크를 맞이하게 되어 기쁘다. 그는 글로벌 조직을 이끌고 변화시키며 기술 기반의 성장 전략을 대규모로 구현한 입증된 경력을 가지고 있다. 산오크의 국제 자산 관리 서비스에 대한 배경은 팩셋이 이 분야에서 이룬 성공을 보완한다"고 말했다.스노우는 "우리가 지난 30년 동안 함께 이룬 성과에 대해 매우 자랑스럽다. 이사회와 나는 내 후임을 위해 철저히 계획해왔으며, 지금이 팩셋이 새로운 리더로 전환할 적기라고 확신한다. 산오크는 팩셋이 데이터 기반 금융의 선두주자로 자리 잡기 위해 필요한 전략적 비전과 혁신적인 사고방식을 가지고 있다"고 밝혔다.비스와나탄은 "팩셋의 뛰어난 팀을 이끌게 되어 영광이다. 팩셋은 글로벌 금융 시장에서 중요한 역
사닷그룹(SDOT, Sadot Group Inc. )은 차가이 라비드가 신임 CEO로 임명됐다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 29일, 사닷그룹(나스닥: SDOT)은 차가이 라비드를 신임 최고경영자(CEO)로 임명했다. 라비드는 2025년 5월 28일부터 CEO로서 이사회에 보고하며 사닷그룹의 전략적 이니셔티브, 글로벌 운영 및 사업 성장 노력을 이끌게 된다.라비드는 이스라엘에서 가장 활발한 중형 투자은행인 Cukierman & Company에서 15년 동안 활동하며 자본 시장에서 풍부한 경험을 쌓았다. 그는 100억 달러 이상의 거래에 참여했으며, 대부분의 거래는 기술 중심으로 여러 대륙에 걸쳐 이루어졌다. Cukierman의 PE 펀드가 2010년에 모바일아이에 투자했으며, 이는 2017년에 인텔에 150억 달러에 인수됐다.라비드는 사닷그룹의 핵심 원자재 사업과 호환되는 기회를 식별하기 위해 기술 배경을 활용할 예정이다. 그는 상장 기업과 투자은행에서 CFO 및 CEO를 포함한 고위 경영직을 역임했으며, M&A 활동, 국경 간 거래 및 재무 계획 및 분석에 중점을 둔 글로벌 비즈니스 운영에 대한 광범위한 경험을 보유하고 있다.사닷그룹 이사이자 감사위원회 의장인 스티븐 스파노스는 "차가이의 기술 및 금융 경험은 사닷그룹에 독특한 기술 조합을 제공하며, 이는 원자재 거래 및 식품 공급망 비즈니스를 넘어선다"고 말했다. 라비드는 "CEO로서 회사에 합류하게 되어 기쁘며, 기술, M&A 및 국경 간 거래에 대한 경험을 바탕으로 사닷팀과 협력하여 새로운 관점을 도입할 것"이라고 밝혔다.2025년 6월 2일부터 임시 CEO가 될 예정이었던 데이비드 하나는 사닷캐나다 자회사를 이끌고 글로벌 무역 운영을 지원하기 위해 회사에 남게 된다. 라비드는 히브리 대학교에서 학사 학위를, 러트거스 대학교에서 석사 학위를 취득했다.사닷그룹은 글로벌 식품 공급망에서 신흥 플레이어로 빠르게 자리 잡았다. 사닷그룹은 세계의 식량 안보 문제를 해결하기 위해 혁신적이고 지
퍼스트씨코스트뱅코프(FSEA, First Seacoast Bancorp, Inc. )는 사장직으로 전환을 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 29일, 퍼스트씨코스트뱅코프(이하 '회사')는 이사회가 경영진 리더십 전환을 만장일치로 승인했다고 발표했다.회사와 퍼스트씨코스트은행(이하 '은행')의 사장직은 이전에 제임스 R. 브래넌이 맡고 있었으며, 이제 리차드 M. 도노반이 그 직책을 맡게 된다.2025년 5월 29일 이사회 회의에서 은행의 승계 계획에 따라 브래넌은 최고경영자(CEO)로, 도노반은 사장 겸 최고재무책임자(CFO)로 임명됐다.원활한 전환을 보장하고 은행의 사명과 전략적 우선사항을 발전시키는 데 집중하기 위해 브래넌은 전환 기간 동안 도노반과 긴밀히 협력할 예정이다.회사 이사회 의장인 제임스 M. 잘버트는 "나는 은행 이사회에서 10년 이상 근무해왔으며, 그 동안 긍정적이고 중대한 변화를 통해 조직의 성장을 직접 목격하는 영광을 누렸다. 짐과 릭은 2018년부터 협력해왔으며, 릭은 사장직을 맡기에 매우 적합한 인물이다. 그들의 깊은 영향력을 확대하려는 공동의 헌신이 우리를 앞으로 나아가게 하고 지난 135년 동안 우리의 성공을 뒷받침해온 동일한 가치를 지키게 할 것이라고 믿는다"고 말했다.퍼스트씨코스트뱅코프(NASDAQ: FSEA)는 퍼스트씨코스트은행의 지주회사로, 1890년에 설립되었으며, 뉴햄프셔의 시코스트 지역에 5개의 지점을 두고 있다. 은행은 지역 사회 은행의 가치를 바탕으로 고객, 회사의 주주 및 서비스하는 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치기 위해 오랜 헌신을 자랑스럽게 생각한다.자세한 정보는 firstseacoastbank.com을 방문하면 된다.투자자 연락처: 제임스 R. 브래넌, 퍼스트씨코스트뱅코프 CEO, 603.742.4680, investorrelations@firstseacoastbank.com 미디어 연락처: 티파니 L. 스택폴, 퍼스트씨코스트은행 마케팅 및 홍보, 603.742.4680, market
오피뱅코프(OPBK, OP Bancorp )는 상 K. 오를 CEO로 임명했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 29일, 오피뱅코프(이하 '회사')는 오픈 뱅크(이하 '은행')의 CEO로 상 K. 오를 임명했다.상 K. 오의 임명은 2025년 7월 1일부터 효력이 발생하며, 이는 2024년 8월 23일에 발표된 경영 전환 계획의 일환이다.상 K. 오(53세)는 2024년 8월에 회사와 은행의 부사장 및 CEO로 임명되었으며, 그 이전에는 2020년 10월부터 부사장 및 최고 신용 책임자로 재직했다.그는 로스앤젤레스에 위치한 뱅크 오브 호프에서 23년의 은행 경력을 쌓았으며, 2007년부터 2020년까지는 부사장 및 선임 신용 관리자 역할을 수행했다.상 K. 오는 UCLA에서 경영 경제학 학사 학위를 취득했으며, 태평양 해안 은행학교를 졸업했다.CEO로 임명됨에 따라 그는 회사와 은행과의 고용 계약을 체결했으며, 이 계약은 2025년 7월 1일부터 효력이 발생한다.계약에 따르면 그의 연봉은 40만 달러로 설정되었으며, 연간 5주 유급 휴가가 제공된다.또한 그는 회사의 401(k) 플랜, 건강 보험 및 경영 인센티브 플랜에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.경영 인센티브 플랜은 회사의 성과와 개인 목표 달성에 따라 재량에 따라 현금 보너스를 지급하는 구조이다.상 K. 오는 매달 200달러의 전자 기기 수당도 받게 된다.그의 고용 계약서 사본은 첨부된 문서로 제공된다.회사는 2025년 5월 29일에 이 보고서를 서명했으며, 서명자는 재무 부사장인 재현 박이다.회사의 재무 상태는 현재 연봉 40만 달러와 5주 유급 휴가, 전자 기기 수당 등으로 구성되어 있으며, 경영 인센티브 플랜을 통해 추가적인 보상을 받을 수 있는 구조이다.상 K. 오의 경영 경험과 전문성은 회사의 성장과 안정성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자
루미나테크놀러지스(LAZR, Luminar Technologies, Inc./DE )는 CEO 폴 리치를 임명하고 보상 계약을 체결했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 루미나테크놀러지스가 2025년 5월 26일 폴 리치를 최고경영자(CEO)로 임명하고 그의 보상 계약을 체결했다.리치의 고용 계약은 2025년 5월 27일에 시작되며, 이 계약은 리치의 보상에 대한 세부 사항을 포함하고 있다.리치의 기본 연봉은 60만 달러로 설정되며, 연간 인센티브 보너스는 60만 달러로 목표가 설정되어 있다. 이 보너스는 성과 목표 달성에 따라 조정될 수 있다.또한, 리치는 1,640,758주에 해당하는 제한 주식 단위(RSU)를 포함한 주식 보상도 받을 예정이다. 이 RSU는 3년 동안 반기별로 분할 지급되며, 성과 기반 RSU(PSU)는 회사의 시장 가치 상승 목표 달성 시 1/3씩 지급된다.리치의 고용 계약은 또한 해고 시 보상 조건을 명시하고 있다. 만약 리치가 통제 변경 기간 외에 자격 있는 해고를 경험할 경우, 그는 기본 연봉의 1.5배와 목표 보너스의 1.5배에 해당하는 금액을 18개월 동안 지급받게 된다. 통제 변경 기간 동안 해고될 경우, 그는 기본 연봉의 2배와 목표 보너스의 2배에 해당하는 금액을 24개월 동안 지급받게 된다.리치의 고용 계약은 회사의 기밀 유지 및 제한 조항에 따라 진행되며, 계약의 모든 조건은 루미나테크놀러지스의 이사회에 의해 승인되어야 한다.이 계약의 세부 사항은 루미나테크놀러지스의 공식 보고서에 포함되어 있으며, 계약서 전문은 현재 보고서의 부록으로 첨부되어 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
에볼루스(EOLS, Evolus, Inc. )는 최고재무책임자가 사임을 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 27일, 에볼루스(나스닥: EOLS)는 소비자 브랜드의 미적 포트폴리오 구축에 중점을 둔 성과 미용 회사로서, 최고재무책임자(CFO)인 산드라 비버가 2025년 6월 13일부로 사임한다고 발표했다.비버는 개인 정신 건강 및 웰니스 기술 회사에서 같은 직책을 맡기로 결정했다.비버의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행, 회계 원칙 및 관행, 재무 제표 또는 공시에 관련된 어떤 불일치 때문이 아니다.에볼루스의 사장 겸 CEO인 데이비드 모아타제디는 "우리 직원들, 리더십 팀, 이사회를 대표하여 산드라의 기여에 감사드린다"고 말했다. "그녀의 여러 중요한 기능에 대한 관리가 우리의 지속적인 성장에 기여했으며, 회사의 지속적인 성공을 위한 기반을 마련했다. 우리는 최근 두 번째 제품 라인을 출시하고, 기록적인 수익을 달성하며, 재무 상태를 강화하고, 수익성 확보를 위한 위치를 잡고 강력한 모멘텀을 가지고 이 장으로 나아간다.산드라가 새로운 기회를 맞이하는 데 있어 계속해서 성공하길 바란다."다.산드라 비버는 "에볼루스의 CFO로서 봉사하게 되어 영광이었다. 이렇게 재능 있는 재무 조직을 이끌 수 있어 매우 자랑스럽다. 에볼루스의 재무 팀은 뛰어나며, 앞으로도 회사의 전략적 및 재무 목표를 지원할 것이라고 확신한다. 나는 회사가 지속적인 성공을 위해 잘 자리 잡고 있다는 것을 알고 떠나며, 회사의 미래에 대해 기대하고 있다"고 말했다.회사는 비버의 후임자를 찾기 위한 검색을 시작했으며, 적절한 시점에 업데이트를 제공할 예정이다. 그동안 에볼루스의 경험이 풍부한 재무 팀이 회계, 재무 및 투자자 관계 기능을 계속 이끌어 원활한 전환을 보장할 것이다.에볼루스는 세대의 미용 소비자를 위해 미적 주사제 시장을 재정의하는 글로벌 성과 미용 회사로, 고객 중심의 비즈니스 모델과 혁신적인 디지털 플랫폼을 통해 운영된다. 우리의 사명은 에볼루스의 주력
어전틀리(ULY, Urgent.ly Inc. )는 마이클 포트를 최고재무책임자로 승진했다고 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 어전틀리(증권코드: ULY)는 2025년 5월 27일, 마이클 포트를 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.포트는 2025년 6월 6일부터 이 직책을 맡게 되며, 이전 CFO인 티모시 C. 허프마이어가 기회를 추구하기 위해 사임함에 따라 이 역할을 인수한다.포트는 어전틀리의 재무 부사장으로 근무한 경험이 있다. 어전틀리에 합류하기 전, 포트는 전기차 제조업체인 로드스타운 모터스(Lordstown)에서 재무 부사장 및 회계 담당자로 2021년 9월부터 2023년 6월까지 근무했으며, 이후 로드스타운의 후임 회사인 누 라이드(Nu Ride)와 협력하여 전환 서비스를 제공했다.포트는 또한 LED 조명 제품 제조업체인 에너지 포커스(Energy Focus Inc.)의 CFO로 근무했으며, 2018년에 설립한 MHPort Consulting LLC를 통해 다양한 제조 및 서비스 회사에 운영 및 전략 자문을 제공했다.어전틀리의 CEO인 맷 부스는 "마이크가 우리 회사의 성장에 있어 매우 흥미로운 시기에 어전틀리에 합류하게 되어 기쁘다"고 말했다. 이어 "자동차 산업 및 기타 고성장 산업에서 다양한 고위 재무 직책에서 쌓은 마이크의 풍부한 경험이 어전틀리와 잘 맞는다. 우리는 팀의 많은 기여에 감사하며, 그의 전환 과정에서의 도움에 감사하고 앞으로의 모든 일에 행운이 있기를 바란다"고 덧붙였다.어전틀리는 모든 사람이 안전하게 이동할 수 있도록 돕는 데 집중하고 있으며, 운전자를 보호하고, 신속하게 도움을 제공하며, 기술을 활용하여 잠재적인 문제를 사전에 예방하는 데 주력하고 있다.이 회사의 디지털 네이티브 소프트웨어 플랫폼은 위치 기반 서비스, 실시간 데이터, 인공지능 및 기계 간 통신을 결합하여 자동차, 보험, 텔레매틱스 및 기타 운송 중심 산업의 주요 브랜드를 위한 도로 지원 솔루션을 제공한다.어전틀리는 연결된 도로 지원 서비스에 대한 수
크레센트에너지(CRGY, Crescent Energy Co )는 조이 홀을 최고운영책임자로 임명했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 휴스턴 – 2025년 5월 19일 – 크레센트에너지(뉴욕증권거래소: CRGY)에서 조이 홀(J.D. "Joey" Hall)을 최고운영책임자로 임명했다.임기는 2025년 6월 2일부터 시작된다.홀은 최근 파이오니어 내추럴 리소스 회사의 운영 부문 부사장으로 재직했으며, 이사회 위원회에도 참여했다.홀은 파이오니어에서 수십 년간 경력을 쌓으며 이글 포드 및 퍼미안 분지 등 여러 지역에서 개발 및 운영 전략을 감독하는 리더십 역할을 수행했다.그는 텍사스 공과대학교에서 기계공학 학사 학위를 받았으며, 텍사스주에서 등록된 전문 엔지니어이다.홀은 전문적인 성과 외에도 여러 비영리 단체를 지원하며, 비영리 단체 'ALD 치료 의지'를 공동 설립했다.조이 홀은 "크레센트 팀에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 에너지 부문에서 가장 잘 자리 잡은 성장 스토리 중 하나로 보이는 회사와 함께 일하게 되어 기대가 크다. 운영 능력을 확장하고 지속 가능한 장기 성장을 추진하기 위해 팀과 함께 일할 것이다. 우리의 초점은 강력한 재무 성과를 제공하는 동시에 혁신, 환경 책임 및 안전과 운영 우수성의 문화를 발전시키는 것이다"라고 말했다.크레센트의 CEO인 데이비드 로케차를리는 "조이 홀을 크레센트 팀에 맞이하게 되어 매우 기쁘다. 조이는 입증된 리더이자 신뢰할 수 있는 동료로, 세계적 수준의 운영 성공 기록을 보유하고 있다. 크레센트는 투자 및 운영 전문성을 결합하여 투자 등급 목표를 추진하고 주주에게 장기 가치를 제공할 수 있도록 계속해서 발전하고 있다"고 말했다.크레센트에너지에 대한 정보는 www.crescentenergyco.com를 방문하면 확인할 수 있다.이 커뮤니케이션은 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조에 따른 미래 예측 진술을 포함하고 있다. 이러한 진술은 현재의 기대를 바탕으로 하며, "해야 한다", "할 수 있다
시티즌스파이낸셜서비시스(CZFS, CITIZENS FINANCIAL SERVICES INC )는 2024 회계연도 연간 인센티브 계획 보너스를 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 21일, 시티즌스파이낸셜서비시스의 이사회는 2024년 12월 31일로 종료되는 회계연도에 대한 연간 인센티브 계획에 따라 회사의 주요 임원들에게 지급될 보너스 금액을 결정했다.이 정보는 2025년 주주총회를 위한 회사의 공식 위임장에 포함되지 않았으며, 이는 위임장 제출 시점에 보너스 금액이 결정되지 않았기 때문이다.따라서 본 문서에서는 2024 회계연도에 대한 연간 인센티브 계획에 따라 지급된 보너스를 반영하기 위해 이전에 포함된 보상 공시를 업데이트하고자 한다.시티즌스파이낸셜서비시스의 최고경영자(CEO)이자 사장인 랜달 E. 블랙, 수석 부사장 겸 최고 운영 책임자 및 재무 담당자인 미키 L. 존스, 수석 부사장 겸 신흥 시장 이사인 데이비드 Z. 리차드 주니어, 그리고 은행의 수석 부사장 겸 최고 신용 책임자인 제프리 L. 윌슨은 각각 545,991달러, 169,681달러, 83,265달러, 64,367달러의 보너스를 받았으며, 이는 현금으로 지급됐다.이러한 보너스 금액은 현금으로 지급된 경우 2024 회계연도의 요약 보상 표의 비주식 인센티브 계획 보상 항목에 반영되어야 한다.또한, 블랙, 존스, 리차드, 윌슨의 2024 회계연도 요약 보상 표의 총액은 각각 1,399,597달러, 497,146달러, 486,388달러, 383,341달러로 증가했다.CEO 보상 비율에 대한 정보는 도드-프랭크 월스트리트 개혁 및 소비자 보호법 제953(b)조 및 규정 S-K 제402(u)조에 따라 제공된다.이 정보는 위임장 제출 시점에 블랙의 2024 회계연도 연간 인센티브 계획 보상이 결정되지 않아 완전하게 제공되지 않았다.따라서 규정 S-K 제402(u)조에 따라 요구되는 CEO 보상 비율 공시는 위임장에서 생략되었으며, 본 문서에 포함됐다.보상/인사 위원회는 임원
다이아몬드백에너지(FANG, Diamondback Energy, Inc. )는 CEO와 이사 선임 관련 주요 사항을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 다이아몬드백에너지가 2025년 2월 20일 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에 따라 리더십 전환 계획의 일환으로 트래비스 D. 스티스가 CEO직에서 물러나고 이사회 의장직을 맡게 됐다.이 변경은 2025년 5월 21일, 즉 회사의 2025년 주주총회에서 효력이 발생한다.주주총회에서 스티스는 2026년 주주총회까지 이사로 계속 재직할 수 있도록 선출됐다.또한, 같은 날 카이스 반트 호프가 스티스의 후임으로 CEO로 선임되었으며, 반트 호프 역시 2026년 주주총회까지 이사로 재직할 수 있도록 선출됐다.스티스와 반트 호프의 경력 및 관련 정보는 2025년 4월 10일 SEC에 제출된 회사의 최종 위임장(2025 Proxy Statement)에 포함되어 있다.스티스의 이사회 의장직에 대한 서비스 조건을 명시한 서신 계약은 원래 Form 8-K의 부록 10.1로 제출됐다.다이아몬드백에너지의 이사로 재직해온 데이비드 L. 휴스턴은 2025년 주주총회에서 재선에 나서지 않기로 결정하고 이사직과 감사위원회 및 안전, 지속 가능성 및 기업 책임 위원회에서 물러났다.휴스턴의 은퇴 결정은 원래 Form 8-K와 2025 Proxy Statement에서 이미 보고됐다.2025년 5월 21일, 다이아몬드백에너지는 미들랜드 석유 클럽에서 2025년 주주총회를 개최했다.주주총회에서 주주들은 네 가지 제안에 대해 투표했으며, 각 제안의 세부 사항은 2025 Proxy Statement에 자세히 설명되어 있다.제안 1에서는 트래비스 D. 스티스, 빈센트 K. 브룩스, 다. G. 홀더니스, 레베카 A. 클라인, 스테파니 K. 메인스, 찰스 A. 멜로이, 마크 L. 플라우만, 로버트 K. 리브스, 랜스 W. 로버트슨, 멜라니 M. 트렌트, 프랭크 D. 츠루, 카이스 반트 호프, 스티븐 E. 웨스트가
시냅틱스(SYNA, SYNAPTICS Inc )는 라훌 파텔을 사장 겸 CEO로 임명했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 21일, 샌호세, 캘리포니아 – 시냅틱스® 주식회사(나스닥: SYNA)는 라훌 파텔을 사장 겸 CEO로 임명하고 이사로 선임했다.파텔은 2025년 2월부터 회사의 임시 CEO로 재직해온 CFO 켄 리즈비를 이어받는다.리즈비는 계속해서 CFO로 재직할 예정이다.반도체 산업에서 30년 이상의 리더십 경험을 보유한 파텔은 핸드셋, 태블릿, PC, 스마트워치 및 이어버드와 같은 웨어러블 기기, IoT 애플리케이션, 기업 및 가정 시장을 위한 네트워킹 및 브로드밴드 솔루션 등 고성능 엣지-AI 무선 연결 솔루션의 성장과 제품 혁신을 이끌어온 입증된 실적을 가지고 있다.시냅틱스에 합류하기 전, 그는 퀄컴에서 10년을 보냈으며, 최근에는 연결성, 브로드밴드 및 네트워킹 그룹의 수석 부사장 겸 그룹 총괄 매니저로 재직하며 수십억 달러 규모의 무선 네트워킹 및 연결성 비즈니스를 감독했다.퀄컴 이전에는 브로드컴에서 13년 동안 다양한 고위 리더십 역할을 수행했으며, 무선 연결 그룹의 수석 부사장 겸 총괄 매니저로서 브로드컴의 Wi-Fi®, Bluetooth®, GPS 리더십을 모든 시장 부문으로 확장하는 데 중요한 역할을 했다."이사회 대표로서, 우리는 라훌을 시냅틱스의 차기 CEO로 맞이하게 되어 매우 기쁩니다. 라훌의 광범위한 반도체 전문성과 강력한 비전은 우리를 성장 단계로 이끌어 줄 것입니다,"라고 시냅틱스 이사회 의장 넬슨 찬이 말했다."무선 연결에 대한 라훌의 깊은 전문성과 성공적인 제품 라인 출시 및 고성능 글로벌 팀 개발에 대한 입증된 실적은 우리의 기술 로드맵을 발전시키고 장기 성장을 이끄는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 이 전환 기간 동안 임시 CEO로서의 켄의 뛰어난 리더십과 전략적 이니셔티브의 원활한 실행에 대해 진심으로 감사드립니다."라훌 파텔은 "고성능 처리, 연결성 및 감지 솔루션의 선두주자인 시냅틱스에 합류하
레이몬드제임스파이낸셜(RJF-PB, RAYMOND JAMES FINANCIAL INC )은 2025년 4월에 운영 데이터를 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 21일, 레이몬드제임스파이낸셜이 2025년 4월 운영 데이터를 공개하는 보도자료를 발표했다.이 보도자료는 현재 보고서의 부록 99.1에 첨부되어 있으며, 여기서 참조된다.이 현재 보고서의 정보는 '제공'되는 것이며, 1934년 증권거래법 제18조의 목적상 '제출'된 것으로 간주되지 않으며, 해당 조항의 책임을 지지 않는다.또한, 이 정보나 부록이 회사의 증권거래위원회에 대한 제출물에 참조로 포함된 것으로 간주되지 않는다.레이몬드제임스파이낸셜은 2025년 4월에 대한 선택된 운영 데이터를 보고하며, 이는 특정 주요 성과 지표의 월간 발전에 대한 시의적절한 정보를 투자자에게 제공하기 위한 노력의 일환이다.이 데이터의 제한된 성격으로 인해 수익과의 일관된 상관관계를 가정해서는 안 된다.CEO인 폴 쇼크리는 "고객 자산 관리 하의 자산이 전년 동기 대비 9% 증가했으며, 이전 달과 비교했을 때는 상대적으로 평탄했다"고 말했다."고객의 국내 현금 스위프 및 향상된 저축 프로그램(ESP) 잔액은 556억 달러로, 전년 대비 1% 감소하고, 전 분기 대비 4% 감소했다. 4월의 이러한 잔액 감소는 분기별 수수료 청구 및 계절적 세금 납부를 반영한다. 투자은행 마감의 타이밍은 거시경제적 불확실성에 영향을 받았지만, 우리의 파이프라인은 여전히 강력하다." 운영 데이터는 다음과 같다.고객 자산 관리 하의 자산은 1,530억 달러로, 전년 동기 대비 9% 증가했다.개인 고객 그룹 자산은 1,469억 달러로, 전년 동기 대비 9% 증가했다.개인 고객 그룹의 수수료 기반 계좌 자산은 873억 달러로, 전년 동기 대비 12% 증가했다.관리 하의 금융 자산은 245억 달러로, 전년 동기 대비 12% 증가했다.은행 대출, 순액은 488억 달러로, 전년 동기 대비 10% 증가했다.고객의 국내 현금 스위프 및
프로토랩스(PRLB, Proto Labs Inc )는 수레시 크리슈나를 사장 겸 CEO로 임명했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 21일, 프로토랩스(Proto Labs, Inc.)는 이사회가 수레시 크리슈나를 사장 겸 CEO로 임명했다고 발표했다.크리슈나는 즉시 효력을 발휘하며 이사회 구성원으로도 활동하게 된다. 그는 최근까지 노던 툴 + 이퀴프먼트(Northern Tool + Equipment)에서 사장 겸 CEO로 재직하며 도구 및 상업 장비의 제조 및 소매업체로서의 경험을 쌓았다.크리슈나는 로브 보도르(Rob Bodor)를 대신하여 CEO로 취임하며, 보도르는 원활한 경영 이양을 위해 회사와 컨설팅 계약을 체결했다. 이사회는 크리슈나가 CEO로서 프로토랩스의 성공을 이끌어갈 수 있는 적임자라고 믿고 있다. 그는 고객 중심의 문화와 고객 기반을 확장하는 데 중요한 역할을 했으며, 운영 및 공급망 최적화를 통해 성장 전략을 가속화했다.프로토랩스의 이사회 의장인 레이너 가울릭(Rainer Gawlick)은 보도르의 리더십 아래 프로토랩스가 역량을 확장하고 제조 프로세스를 개선했으며, 고객에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 조직 전반에 걸쳐 개선을 이뤘다고 말했다. 가울릭은 크리슈나가 30년의 경력을 통해 수익성 있는 성장과 주주 가치를 창출해온 경험을 바탕으로 회사의 긍정적인 모멘텀을 이어갈 것이라고 확신했다.크리슈나는 프로토랩스의 CEO로서 회사의 제품 제공을 확장하고 1,000억 달러 규모의 디지털 제조 시장에서 더 큰 점유율을 확보하는 데 기여할 것이라고 밝혔다. 그는 프로토랩스 팀을 이끌게 되어 매우 기쁘다고 전했다.보도르는 지난 4년간 프로토랩스를 이끌며 품질과 고객에 대한 변함없는 헌신이 성공의 핵심이었다고 말했다. 또한, 프로토랩스는 2025년 2분기 매출이 1억 2,400만 달러에서 1억 3,200만 달러 사이가 될 것으로 예상하고 있으며, 희석된 주당 순이익은 0.11달러에서 0.19달러, 비GAAP 희석 주당 순이익은
