네오젠(NEOG, NEOGEN CORP )은 CEO가 전환을 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 9일, 미시간주 랜싱 — 네오젠(NASDAQ: NEOG) 기업이 CEO이자 사장인 존 아덴이 8년간의 경력을 마치고 사임할 것이라고 발표했다.아덴은 후임자가 임명될 때까지 기존 역할을 계속 수행할 예정이다.네오젠의 이사회는 특별 위원회를 구성했으며, 이 위원회는 이사회 의장인 짐 보렐, 티에리 베르나르, 제프 카펠로로 구성되어 있으며, 차기 CEO를 찾기 위한 글로벌 인재 검색 회사를 고용했다.이 특별 위원회는 아덴과 리더십 팀이 이 기간 동안 네오젠의 전략적 이니셔티브를 계속 실행할 수 있도록 지원할 것이다."우리는 지난 8년 동안 네오
에머런그룹(SOL, Emeren Group Ltd )은 CEO가 전환했고 특별위원회를 구성했으며 2025년 1분기 예비 실적을 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 28일, 에머런그룹(에머런 또는 회사)은 최고경영자(CEO)인 유민 리우가 2025년 4월 30일자로 사임할 것이라고 발표했다.회사의 이사회는 현재 독립 이사인 줄리아 쉬를 2025년 5월 1일부터 임시 CEO로 임명했다.에머런은 차기 CEO를 위한 공식 검색을 시작했으며, 내부 및 외부 후보를 모두 고려하고 있다.리우는 CEO로서 5년 이상 재직하며 에머런의 고수익 성장 및 자본 효율적 개발에 대한 전략적 초점을 발전시키는 데 중요한 역할을 했다.그는 원활한 인수인계를 위해 4월 말까지 회사에 남아 있을 예정이다.이사회 의장인 히만슈 H. 샤는 "리우의 리더십은 에머런이 태양광 및 에너지 저장 프로젝트 개발자로 변모하는 데 중요한 역할을 했다"고 말했다.리우는 "에머런의 발전 과정에서 이끌 수 있었던 것은 큰 영광이었다. 나는 전략적 초점을 다듬는 데 기여한 것을 특히 자랑스럽게 생각한다"고 말했다.줄리아 쉬는 5월 1일부터 임시 CEO 역할을 맡는다.에머런 이사회의 일원인 쉬는 금융 시장 및 국제 비즈니스 리더십에 대한 깊은 경험을 가지고 있다.그녀는 프리미엄 식품 브랜드 및 국경 간 시장 전략에 중점을 둔 뉴질랜드 기반 그룹인 오라비다의 창립자이자 관리 이사이다.그녀는 이전에 에머런그룹의 최고재무책임자(CFO)로 재직했으며, 홍콩 도이치뱅크, 뱅커스 트러스트, 리먼 브라더스에서 고위 재무직을 역임했다.에머런은 또한 2025년 3월 17일에 수신된 비상장 제안을 평가하기 위해 독립 이사인 마틴 블룸, 라므나트 아이어, 라마크리슈난(람키) 스리니바산으로 구성된 특별위원회를 구성했다.에머런은 2025년 1분기 예비 재무 실적도 발표했다.현재 이용 가능한 정보를 바탕으로 회사는 약 840만 달러의 수익, 약 32%의 총 이익률, 약 400만 달러의 비GAAP 운영 손실을 예상하고
인퓨시스템즈홀딩스(INFU, InfuSystem Holdings, Inc )는 CEO 전환을 발표했고 2025년 연간 가이드라인을 재확인했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 1일, 인퓨시스템즈홀딩스(뉴욕증권거래소: INFU)는 리차드 디오리오가 2025년 5월 19일부로 CEO직에서 물러나고, 현재 사장 겸 COO인 캐리 라샹스가 CEO로 취임한다고 발표했다.디오리오는 이후에도 라샹스를 지원하는 고문으로 남기로 합의했다.스콧 슈다 이사회 의장은 "캐리는 지난 몇 년간 인퓨시스템의 승계 계획의 중심에 있었으며, 회사 내에서 책임이 점점 커지는 여러 직책을 맡아온 만큼 리치의 후임으로 적합한 인물이다"라고 말했다.디오리오는 "캐리는 2010년 회사에 합류한 이후 인퓨시스템의 성장과 발전에 중요한 역할을 해왔다"고 언급했다.라샹스는 "이 기회를 주셔서 감사하며, 인퓨시스템의 성장 단계로 이끌 수 있는 기회를 얻게 되어 영광이다"라고 말했다.인퓨시스템은 2025년 연간 가이드라인을 재확인하며, 매출 성장률을 8%에서 10%로 예상하고, 조정된 EBITDA 마진은 18.8%를 초과할 것으로 전망했다. 이 회사는 앞으로도 서비스 제공 범위를 확장하고 새로운 파트너십을 모색할 계획이다.인퓨시스템즈홀딩스는 미시간주 로체스터 힐스에 본사를 두고 있으며, 내구성 의료 장비 제조업체 및 의료 제공자를 위한 외래 치료를 지원하는 선도적인 국가 건강 관리 서비스 제공업체이다. 이 회사는 환자 서비스와 장치 솔루션의 두 가지 플랫폼 모델을 통해 서비스를 제공한다.환자 서비스 플랫폼은 복잡한 내구성 의료 장비와 서비스를 포함한 클리닉-홈 헬스케어의 마지막 단계 솔루션을 제공하며, 장치 솔루션 플랫폼은 환자 서비스 플랫폼을 지원하고 직접 지불 고객으로부터 추가 비즈니스를 유치하는 데 강력한 서비스 지향성을 활용한다.인퓨시스템은 2025년 5월 19일부로 CEO 전환을 통해 새로운 성장 단계로 나아가며, 향후에도 지속적인 성장을 목표로 하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI AP
세리티지그로스프로퍼티즈(SRG-PA, Seritage Growth Properties )는 CEO가 전환을 발표했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 28일, 세리티지그로스프로퍼티즈(증권코드: SRG)는 세리티지 이사회와 안드레아 올샨이 2025년 4월 11일부로 CEO 및 사장직에서 물러나기로 합의했다.이사회는 아담 메츠를 임시 CEO 및 사장으로 임명했으며, 이 또한 2025년 4월 11일부로 효력이 발생한다.CEO 역할의 전환 결정은 회사가 주주 승인에 따라 판매 계획을 지속적으로 추진하고 있으며, 2022년 3월 회사의 전략적 대안 검토 발표 이후 포트폴리오가 약 160개 자산에서 15개 자산으로 축소되었기 때문이라고 밝혔다.이로 인해 CEO 역할에 대한 회사의 필요성이 줄어들었고, 양측은 이 시점에서 리더십을 변경해야 한다고 합의했다.아담 메츠 이사회 의장은 "안드레아가 지난 4년 동안 세리티지와 주주를 위해 기여한 바에 감사드린다. 어려운 시장 상황 속에서도 안드레아는 우리의 판매 계획을 실행하고, 13억 달러 이상의 대출 시설을 상환하는 등 회사 운영을 간소화하는 데 중요한 진전을 이루었다"고 말했다.올샨은 "혼란스러운 시장 속에서도 세리티지에서의 4년 동안 많은 성과를 이루었다. 이는 헌신적인 경영진과 이사회의 지원 덕분이었다"고 전했다.메츠는 공공 및 민간 부동산 사업에서의 리더십 경험과 이사회 경험을 보유하고 있으며, 임시 CEO 및 사장으로 임명된 후 이사회는 판매 계획의 진행 속도와 기타 요인에 따라 고위 리더십의 대안을 계속 고려할 것이라고 밝혔다.이 문서에는 연방 증권법의 의미 내에서의 미래 예측 진술이 포함되어 있다. 미래 예측 진술은 기대, 신념, 계획 및 전략, 예상되는 사건 또는 추세와 관련된 것으로, 역사적 사실과는 관련이 없다. 이러한 진술은 알려진 및 알려지지 않은 위험, 불확실성, 가정 및 우발 사항을 포함하며, 이는 회사의 통제를 넘어서는 경우가 많아 실제 결과가 이러한 진술과 크게 다를 수 있다.추가
이온바이오파마(AEON, AEON Biopharma, Inc. )는 CEO가 전환을 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 27일, 이온바이오파마는 마크 포스가 사장 겸 최고경영자(CEO)직에서 물러난다고 발표했다. 포스의 마지막 근무일은 2025년 4월 4일이며, 그는 이사회(이하 '이사회')의 일원으로 남아 회사 경영진에게 조언하고 전략적 지침을 제공할 예정이다.이사회는 포스의 퇴임 후 임시 CEO로 현재 이사회 의장인 요스트 피셔를 임명했다. 이사회는 새로운 CEO를 찾는 동안 여러 자격을 갖춘 후보를 적극적으로 고려하고 있다. 피셔는 이사회에서 2017년 2월부터 활동해왔으며, 덴탈 이노베이션 BVBA의 공동 소유자이다. 그는 2006년 6월부터 2013년 2월까지 시로나의 이사회 위원 및 의장, CEO로 재직했으며, 2002년 4월부터 2013년 2월까지 CEO로 활동했다.시로나에 합류하기 전, 피셔는 호에르만 그룹의 사장 겸 CEO로 재직했으며, PWA 그룹에서 여러 고위 관리직을 맡았다. 피셔는 독일 자르브뤼켄 대학교에서 경제학 석사 학위를 받았다.피셔는 이온바이오파마의 ABP-450 프로그램이 지연 없이 진행될 수 있도록 이사회와 함께 일할 것이라고 밝혔다. 현재 회사의 현금 잔고는 2025년 하반기에 예정된 FDA와의 바이오시밀러 BPD Type 2a 회의를 진행하는 데 충분할 것으로 보인다.이온바이오파마는 ABP-450의 치료 적응증에 대한 독점 개발 및 유통 권리를 보유하고 있으며, 이 제품은 멕시코와 인도에서 바이오시밀러로 승인되었다. 이온바이오파마는 생물의약품 및 보툴리눔 독소 개발 및 상용화에 대한 경험이 풍부한 경영진을 보유하고 있다.이온바이오파마는 현재 351(k) 바이오시밀러 규제 경로를 통해 ABP-450을 미국 시장에 출시할 수 있는 가능성을 모색하고 있다. 이 보도자료는 향후 이벤트나 이온바이오파마의 재무 또는 운영 성과에 대한 예측을 포함할 수 있으며, 이러한 예측은 여러 위험과 불확실성에 영향을 받을
크라운캐슬인터내셔널(CCI, CROWN CASTLE INC. )은 CEO가 전환을 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 24일, 크라운캐슬인터내셔널(증권코드: CCI)은 회사의 이사회가 다니엘 슐랑거를 임시 최고경영자(CEO)로 임명했다고 발표했다.스티븐 모스코위츠는 사장 겸 CEO로서 해임되었으며, 이사회는 후임 CEO를 찾기 위한 절차를 시작했다.P. 로버트 바르톨로 이사회 의장은 "이사회는 회사의 소형 셀 및 섬유 솔루션 사업의 매각을 성공적으로 완료하고 회사를 순수 미국 타워 사업으로 전환하기 위해 지금이 리더십 전환의 적기라고 판단했다"고 말했다.이어 "앞으로 크라운캐슬은 세계에서 가장 좋은 무선 인프라 시장에 집중할 수 있는 좋은 위치에 있을 것이며, 새로운 CEO 리더십을 설치하는 것이 장기적인 주주 가치를 극대화하는 최선의 길이 될 것이라고 확신한다"고 덧붙였다.슐랑거는 2025년 4월 1일까지 CFO로 계속 재직하며, 이후 수닛 파텔이 EVP 겸 CFO 역할을 맡게 된다.슐랑거는 후임 CEO가 임명될 때까지 임시 CEO로 재직하며, 이후에는 변혁 책임자로 임명될 예정이다.바르톨로 의장은 "슐랑거는 크라운캐슬의 운영에 대한 깊은 지식과 전문 경험을 활용하여 섬유 거래를 완료하고 원활한 전환을 보장할 것"이라고 말했다.모스코위츠의 해임은 크라운캐슬의 정책이나 재무 성과와 관련된 의견 불일치로 인한 것이 아니며, 원인이나 윤리적 또는 준수 문제와 관련이 없다.크라운캐슬은 최근 발표된 모든 재무 가이드라인과 자본 배분 정책을 재확인하며, 섬유 부문 매각에 대한 세부 사항도 확인했다.크라운캐슬은 40,000개 이상의 셀 타워와 약 90,000마일의 섬유를 소유, 운영 및 임대하고 있으며, 이는 미국의 모든 주요 시장에서 소형 셀 및 섬유 솔루션을 지원한다.이 통신 인프라 포트폴리오는 도시와 지역 사회를 필수 데이터, 기술 및 무선 서비스에 연결하여 정보, 아이디어 및 혁신을 필요로 하는 사람들과 기업에 제공한다.※ 본 컨텐츠는 A
프라이스스마트(PSMT, PRICESMART INC )는 CEO 전환 계획을 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 로버트 프라이스가 임시 CEO에서 물러나고 이사회 의장으로 취임하며, 데이비드 프라이스가 후임 CEO로 임명된다.샌디에고, CA (2025년 3월 3일) - 프라이스스마트, Inc. ("프라이스스마트" 또는 "회사") (NASDAQ: PSMT)는 로버트 프라이스가 2025년 8월 31일자로 임시 최고경영자(CEO)에서 물러날 것이라고 이사회에 통보했다.회사의 현재 부사장 겸 최고 변혁 책임자이자 이사회 구성원인 데이비드 프라이스가 2025년 9월 1일자로 CEO로 취임할 예정이다.로버트 프라이스는 이사회 의장으로 취임한다.로버트 프라이스는 2023년 2월부터 임시 CEO로서 프라이스스마트를 이끌어 왔으며, 1997년 프라이스 엔터프라이즈, Inc.에서 분사한 이후 이사회 의장직을 맡아왔다.결정을 발표하며 로버트 프라이스는 "2025년 83세 생일을 앞두고, 일상적인 업무에서 물러나 이사회 의장으로 전환할 적기라고 생각한다. 지난 2년간 임시 CEO로서의 경험은 우리 사업의 발전과 프라이스스마트가 많은 사람들, 즉 직원, 회원, 공급업체 및 지역 사회에 미치는 긍정적인 영향 덕분에 특히 보람 있었다"고 말했다.CEO 전환에 대해 로버트 프라이스는 "데이비드와 나는 지난 2년간 매일 함께 일해왔으며, 그는 회사에서 거의 10년 동안의 경과를 지켜봐왔다. 나는 그의 리더십에 완전한 신뢰를 가지고 있으며, 프라이스스마트 이사회가 그를 내 후임으로 선택한 것에 매우 기쁘다. 나는 프라이스스마트에서의 내 서비스 기간 동안 올바른 방식으로 비즈니스를 운영하는 문화를 유지해온 것에 자부심을 느끼며, 데이비드가 이 기본 원칙에 계속 헌신할 것이라고 확신한다.데이비드 프라이스는 "아버지를 이어 프라이스스마트의 CEO로 취임하게 되어 영광이다. 새로운 역할에서 그와 계속 일할 수 있는 기회를 얻게 되어 감사하며, 그와 이사회, 그리고 헌신적인 직원들이 나에게 부
루시드그룹(LCID, Lucid Group, Inc. )은 2024년 4분기 및 연간 재무 결과를 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 루시드그룹이 2025년 2월 25일에 2024년 12월 31일로 종료된 4분기 및 연간 재무 결과를 발표했다.2024년 4분기 동안 3,386대의 차량을 생산했고, 연간으로는 9,029대를 생산하여 2024년 연간 생산 목표인 약 9,000대에 부합했다.4분기 동안 3,099대의 차량을 인도했으며, 이는 2023년 4분기 대비 79% 증가한 수치이고, 2024년 전체로는 10,241대를 인도하여 2023년 대비 71% 증가했다.4분기 매출은 2,344억 원, 연간 매출은 8,078억 원에 달했다.GAAP 기준으로 4분기 주당 순손실은 0.22달러, 2024년 전체로는 1.25달러였다.비GAAP 기준으로는 4분기 주당 순손실이 0.22달러, 연간으로는 1.04달러였다.루시드는 4분기 말 기준으로 약 61억 3천만 원의 총 유동성을 보유하고 있으며, 2025년 생산 목표는 약 2만 대로 설정했다.또한, CEO 전환을 발표하며, COO인 마르크 윈터호프가 임시 CEO로 임명되었고, 피터 롤린슨은 이사회 의장에게 전략 기술 고문으로서 역할을 수행할 예정이다.루시드그룹은 2024년 동안 4분기 연속으로 기록적인 인도량을 달성하며 상당한 성과를 거두었다.재무 상태를 보면, 2024년 12월 31일 기준으로 총 자산은 9,648억 원, 총 부채는 4,475억 원, 주주 지분은 3,873억 원에 달한다.이러한 수치는 루시드그룹이 지속 가능한 성장과 기술 혁신을 통해 전기차 시장에서의 입지를 강화하고 있음을 보여준다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
루시드그룹(LCID, Lucid Group, Inc. )은 CEO가 전환을 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 25일, 루시드그룹(증권코드: LCID)은 피터 롤린슨이 CEO 및 CTO 직책에서 물러나고 이사회 의장에게 전략 기술 고문으로 전환한다고 발표했다.마르크 윈터호프가 임시 CEO로 임명되었다.회사의 정기적인 후계 계획의 일환으로 이사회는 루시드의 차기 CEO를 찾기 위한 절차를 시작했다.롤린슨은 "루시드 그라비티를 성공적으로 출시한 지금, 루시드에서의 역할에서 물러날 적기라고 생각했다"고 말했다.그는 지난 12년 동안 루시드 팀이 이룬 성과에 대해 자부심을 느끼며, 루시드가 작은 회사에서 세계적인 지속 가능한 이동 수단의
업바운드그룹(UPBD, UPBOUND GROUP, INC. )은 2024년 4분기 및 연간 실적을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 업바운드그룹이 2024년 12월 31일로 종료된 분기 및 연간 실적을 발표했다.2024년 4분기 총 수익은 1,079백만 달러로, 전년 대비 6.0% 증가했다.GAAP 기준 희석 주당 순이익은 0.55달러로, 전년 동기 -0.21달러에서 개선됐다.비GAAP 기준 희석 주당 순이익은 1.05달러로, 전년 동기 0.81달러에서 증가했다.연간 총 수익은 4,320억 달러로, 전년 대비 8.2% 증가했다.GAAP 기준 순이익은 123.5백만 달러로, 전년 동기 5.2백만 달러의 손실에서 개선됐다.비GAAP 기준 희석 주당 순이익은 3.83달러로, 전년 동기 3.55달러에서 증가했다.업바운드그룹의 CEO 미치 파델은 40년간의 경영을 마치고 2025년 6월 1일자로 퇴임할 예정이며, CFO 파흐미 카람이 후임 CEO로 임명된다.카람은 이사회에도 합류할 예정이다.파델은 퇴임 전까지 CEO로서의 역할을 계속 수행하며 카람과의 원활한 인수인계를 위해 협력할 것이다.2025년에는 매출, EBITDA 및 수익 결과를 장기 목표에 맞추기 위해 다각화 및 최적화 전략을 통해 성장을 이어갈 계획이다.카람은 "업바운드의 CEO가 되어 매우 영광이다. 우리는 고객의 재정적 기회를 높이는 데 계속 집중할 것이다"라고 말했다.2024년 4분기 동안 아시마 부문은 15.3%의 GMV 성장을 기록했으며, 렌트-어-센터는 동기 대비 1.5%의 동일 매장 매출 성장을 보였다.2024년 연간 조정 EBITDA는 473.2백만 달러로, 전년 대비 3.8% 증가했다.2025년에는 4.50억 달러에서 4.75억 달러의 매출을 예상하며, 조정 EBITDA는 500백만 달러에서 540백만 달러로 예상된다.비GAAP 기준 희석 주당 순이익은 3.90달러에서 4.40달러로 예상된다.현재 회사의 유동성은 489.2백만 달러이며, 부채는 1,327.3백만 달러로, 조정 EB
인제비티(NGVT, Ingevity Corp )는 CEO 전환에 따른 인센티브 보상을 발표했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 인제비티가 2024년 10월 2일자로 루이스 페르난데스-모레노를 임시 CEO로 임명하며, 이에 따른 인센티브 보상 세부 사항을 발표했다.이번 보상은 인제비티의 2016년 총인센티브 계획에 따라 제공되며, 페르난데스-모레노는 월 250,000달러, 연간 3,000,000달러의 보수를 받게 된다.또한, 그는 100만 달러 상당의 서비스 기반 제한 주식 단위(RSU) 보상을 받게 되며, 이는 1년 후에 조건부로 지급된다.인제비티는 이번 CEO 전환을 통해 장기 목표를 달성하고 지속 가능한 성장을 가속화할 계획이다.인제비티는 또한 직원들에게 다양한 복리후생을 제공하며, 401(k) 퇴직 저축 계획에 참여할 수 있는 기회를 제공한다.이 계획은 최대 6%의 회사 매칭 기여와 3%의 자동 기여를 포함한다.직원들은 고용 시작일부터 4주까지의 유급 휴가를 받을 수 있으며, 출장 및 숙박 비용에 대한 보상도 제공된다.이번 인센티브 보상은 인제비티의 지속적인 성장과 성공을 위한 중요한 단계로, 회사는 향후 CEO의 성공적인 온보딩을 지원하는 데 중점을 두고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
트리마스(TRS, TRIMAS CORP )는 CEO 전환에 따라 임원 보상 프로그램을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 트리마스는 2025년 1월 6일 제출한 현재 보고서에서 사장 겸 최고경영자(CEO)의 전환 계획을 발표했다.2025년 2월 11일, CEO 전환 기간 동안 회사의 주요 임원들이 계속해서 집중할 수 있도록 유도하기 위해 이사회와 보상위원회는 임원 유지 프로그램을 시행했다.이 프로그램은 특정 보상 기회를 포함하고 있으며, 임원 유지 보상에 대한 내용은 아래와 같다.이사회와 보상위원회는 트리마스의 일반 고문이자 비서인 조디 로빈과 인사 담당 최고 책임자(Chief Human Resources Officer)인 질 스트레스에게 특별 임원 유지 보상을 승인했다.임원 유지 보상에 따라 로빈과 스트레스는 2025년 2월 20일경에 각각 15만 달러의 일시불 현금 유지 보상을 받을 예정이다.이 보상금은 관련 세금 및 공제를 제외한 금액이다.임원 유지 보상에 따른 지급금은 임원이 정당한 이유 없이 사임하거나, 임원이 해고된 경우에는 1년 기념일 이전에 회사에 반환해야 한다.그러나 임원이 정당한 이유로 사임하거나, 회사에 의해 정당한 이유 없이 해고되거나, 사망 또는 장애로 인해 서비스가 종료된 경우에는 보상금을 반환할 필요가 없다.이사회와 보상위원회는 또한 2023년 주식 및 인센티브 보상 계획에 따라 시간 기반의 제한 주식 단위(Special RSU Award)를 각 임원에게 특별히 부여하기로 승인했다.이 특별 RSU 보상의 목표 가치는 사장인 파비오 살릭에게는 60만 달러, 로빈과 스트레스에게는 각각 25만 달러이다.이 특별 RSU 보상은 2025년 2월 12일에 부여되며, 일반적으로 부여일의 첫 번째 기념일에 50%가 확정되고, 나머지 금액은 두 번째 기념일에 확정된다.이 경우 임원이 해당 확정일까지 회사에 계속 근무해야 한다.보상금의 확정은 임원의 사망 또는 장애, 회사에 의한 정당한 이유 없는 해고, 또는 회사의 지배권 변경과 관련된 특정
에이비스버짓그룹(CAR, AVIS BUDGET GROUP, INC. )은 2024년 4분기 및 연간 실적을 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 11일, 에이비스버짓그룹이 2024년 4분기 및 연간 실적을 발표했다.2024년 4분기 매출은 27억 달러로, 강력한 레저 휴가 여행에 힘입어 증가했다.순손실은 거의 20억 달러에 달했으며, 조정된 EBITDA는 1억 1천만 달러의 손실을 기록했다.연간 매출은 118억 달러로, 지속적인 수요 증가에 힘입어 증가했다.순손실은 18억 달러였으며, 조정된 EBITDA는 6억 2800만 달러였다.순손실과 조정된 EBITDA 결과는 차량 회전율을 크게 가속화하기 위한 전략 변경을 반영하며, 이는 미국 부문에서 대부분의 차량의 유효 수명을 단축시키는 결과를 초래했다.이 결정의 재무적 영향은 23억 달러의 일회성 비현금 손상과 1억 8000만 달러의 기타 비현금 관련 비용으로 나타났다.CEO인 조 페라로는 "우리는 미국 부문에서 차량 회전율을 가속화하기 위해 필요한 조치를 취했으며, 이는 우리의 차량 비용에 대한 더 많은 확실성을 창출하고 2025년 이후 지속 가능한 성장을 위한 더 나은 위치를 제공할 것"이라고 말했다.그는 또한 "미국에서 12월 연휴는 기록적이었고, 마틴 루터 킹 주니어 데이도 강력했으며, 이는 레저 활동의 강세를 나타낸다. 이러한 이유로, 나는 2025년에 최소 10억 달러의 조정된 EBITDA를 생성할 수 있을 것이라고 확신한다"고 덧붙였다.분기 말 기준으로, 회사의 유동성 위치는 약 11억 달러였으며, 추가로 28억 달러의 차량 자금 조달 능력을 보유하고 있다.재무 하이라이트로는 미국 부문에서 4분기 차량 활용도가 2023년 대비 2포인트 이상 증가했으며, 전체 연간 렌탈 일수는 1% 증가했다.국제 부문에서도 4분기 차량 활용도가 2023년 대비 2포인트 이상 증가했으며, 전체 연간 렌탈 일수는 4% 증가했다.2024년 동안 회사는 약 55만 주의 자사주를 4500만 달러에 재매입했
