워딩턴엔터프라이즈(WOR, WORTHINGTON ENTERPRISES, INC. )는 경영진 보상 계획을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 워딩턴엔터프라이즈는 2024년 11월 1일부로 이사회가 조셉 B. 하이엑을 사장 겸 최고경영자(CEO)로, 콜린 J. 소우자를 부사장 겸 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.하이엑과 소우자의 보상 조건은 원래 제출된 보고서에서 결정되지 않았으므로, 이번 수정 보고서를 통해 하이엑의 CEO 보상과 소우자의 CFO 보상을 공개한다.2024년 11월 5일, 이사회 보상위원회는 2025년 5월 31일 종료되는 12개월 성과 기간에 대한 기본 급여와 연간 현금 인센티브 보너스를 승인했다.하이엑의 기본 급여는 725,000달러이며, 보너리의
워딩턴엔터프라이즈(WOR, WORTHINGTON ENTERPRISES, INC. )는 조셉 하이엑을 CEO로 임명했고, 11월 1일 발효됐다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 오하이오주 콜럼버스 (2024년 10월 8일) – 워딩턴엔터프라이즈(뉴욕증권거래소: WOR) 이사회는 오늘 조셉 하이엑을 2024년 11월 1일자로 회사의 차기 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다고 발표했다.하이엑은 현재 회사의 부사장 겸 최고재무 및 운영 책임자(CFO)로 재직 중이며, 은퇴하는 앤디 로즈를 대신하게 된다.워딩턴엔터프라이즈 이사회 의장인 존 블라이스톤은 "조는 비즈니스에 대한 깊은 이해와 기회를 활용할 수 있는 능력을 갖춘 입증된 리더"라며 "그는 이사회, 직원 및 투자 커뮤
