바이안트테크놀러지(DSP, Viant Technology Inc. )는 이사회는 브렛 윌슨을 이사로 선임했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 10일, 바이안트테크놀러지의 이사회는 브렛 윌슨을 2급 이사로 선임했고, 이는 2025년 5월 12일부터 효력이 발생한다.윌슨은 이사회 감사위원회의 위원으로도 임명됐다.윌슨은 회사의 비상근 이사 보상 정책에 따라 보상을 받을 예정이다.이 정책의 세부 사항은 2025년 4월 23일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 있는 이사 보상 섹션에 설명되어 있다.회사는 윌슨과 표준 형태의 면책 계약을 체결할 것으로 예상하고 있다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성됐으며, 서명자는 라리 매든이다.매든은 최고 재무 책임자이자 주요 재무 및 회계 책임자다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
나비타스세미컨덕터(NVTS, Navitas Semiconductor Corp )는 크리스티아노 아모루소가 이사로 임명됐다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 14일, 나비타스세미컨덕터(나스닥: NVTS)는 크리스티아노 아모루소를 이사회에 즉시 임명했다.아모루소는 최근까지 미국 최대의 태양광 반도체 제조업체인 선비바(Suniva, Inc.)의 최고경영자(CEO)로 재직했으며, 글로벌 투자회사인 라이온 포인트 캐피탈(Lion Point Capital, L.P.)의 파트너로도 활동했다.그는 기술 및 재생 에너지 산업에서 공공 및 민간 기업의 가치를 창출하는 데 있어 상당한 운영 전문성과 성공적인 실적을 보유한 투자자이다.나비타스 이사회 의장인 리차드 헨드릭스는 "나비타스에 중요한 시기에 크리스티아노를 이사회에 맞이하게 되어 기쁘다. 크리스티아노는 반도체 기업의 성장을 이끄는 의미 있는 경험을 가지고 있으며, 우리는 그가 우리 앞에 놓인 수십억 달러 규모의 시장 기회를 포착하는 데 기여할 것이라고 확신한다. 특히, 크리스티아노의 임명은 우리의 기업 거버넌스를 강화하고 주주를 위한 수익성 향상의 길을 가속화하기 위한 최근의 조치를 기반으로 한다"고 말했다.아모루소는 "나비타스의 갈륨 나이트라이드(GaN) 및 실리콘 카바이드(SiC) 제품은 엄청난 잠재력을 가지고 있으며, 데이터 센터, 태양광 발전소, 전기차와 같은 전력 집약적인 응용 분야에서 기술 하드웨어 산업 전반에 걸쳐 전환을 가속화하고 있다. 나는 나비타스 이사회에 합류하게 되어 기쁘며, 경영진 및 동료 이사들과 함께 장기 가치를 창출하기 위해 노력할 것이다"라고 말했다.아모루소는 2025년 주주총회에서 독립적인 클래스 I 이사로 선출될 예정이다. 추가 세부사항은 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출될 나비타스의 공식 위임장에 제공될 예정이다.이 보도자료에 포함된 진술 및 정보는 역사적 사실이 아닌 미래 예측 진술로, 1995년 사모증권소송개혁법의 의미 내에서 "안전한 항구" 조항에 따라 작성되었다
플렉서스(PLXS, PLEXUS CORP )는 1억 달러 규모의 자사주 매입 프로그램을 승인했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 14일, 플렉서스의 이사회는 1억 달러 규모의 새로운 자사주 매입 프로그램을 승인했다.이 프로그램은 현재 진행 중인 5천만 달러 규모의 자사주 매입 프로그램이 만료된 후 시작된다.현재 진행 중인 5천만 달러 규모의 자사주 매입 프로그램의 잔여 잔액은 1천 790만 달러다.회사는 주식 매입에 대한 구체적인 일정이나 약속이 없으며, 시장 상황, 법적 요구사항, 자금 조달 및 기타 고려사항에 따라 적절하다고 판단되는 시점에 적절한 가격으로 주식을 매입할 수 있다.또한, 보고서에는 다음과 같은 전시물이 포함되어 있다.전시물 번호 104, 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(커버 페이지 태그는 인라인 XBRL 문서 내에 포함되어 있다).※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
애널리캐피탈매니지먼트(NLY-PI, ANNALY CAPITAL MANAGEMENT INC )는 주주총회 결과를 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 14일, 애널리캐피탈매니지먼트가 2025년 주주총회를 개최했다.이번 총회에서 주주들은 이사회에 9명의 이사를 선출했으며, 이들은 2026년 주주총회까지 재임하게 된다.또한, 회사의 경영진 보상에 대한 자문적 승인을 승인했으며, 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 어니스트 앤 영 LLP의 임명을 비준했다.주주들은 서면 동의에 의한 행동 권리를 채택하자는 자문 주주 제안을 거부했다.총회에서 투표할 수 있는 보통주 총 수는 597,555,127주였으며, 이 중 471,706,464주, 즉 78.93%가 직접 또는 위임을 통해 참석했다.주주총회에서 제출된 각 안건에 대한 최종 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건은 이사회에 9명의 이사를 선출하는 것이며, 이들은 2026년 주주총회까지 재임하게 된다.이사로 선출된 인물들은 다음과 같다.데이비드 L. 핀켈스타인, 343,252,090표 찬성, 3,309,440표 반대, 1,682,399표 기권, 123,462,535표 브로커 비투표. 토마스 해밀턴, 341,160,999표 찬성, 5,333,738표 반대, 1,749,192표 기권, 123,462,535표 브로커 비투표. 캐시 호핀카 한난, 341,190,042표 찬성, 5,261,031표 반대, 1,792,856표 기권, 123,462,535표 브로커 비투표. 마틴 라귀르, 343,164,167표 찬성, 3,373,638표 반대, 1,706,124표 기권, 123,462,535표 브로커 비투표. 마논 라로슈, 342,987,737표 찬성, 3,515,023표 반대, 1,741,169표 기권, 123,462,535표 브로커 비투표. 에릭 A. 리브스, 341,793,455표 찬성, 4,570,851표 반대, 1,879,623표 기권, 123,462,535표
모닝스타(MORN, Morningstar, Inc. )는 이사회 구성원과 보상 정책을 변경했다고 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 9일, 모닝스타의 이사회는 모닝스타의 임원 퇴직 정책을 채택했고, 즉시 시행된다.이 정책은 모닝스타의 최고경영자, 최고재무책임자, 최고수익책임자 및 기타 임원 리더십 팀의 구성원들을 포함한 참가자들에게 적용된다.각 참가자는 회사에 유리한 특정 제한 조항이 포함된 참여 계약을 체결해야 한다.이 정책에 따르면, 참가자의 고용이 회사 또는 그 계열사에 의해 정당한 사유, 사망 또는 장애가 아닌 이유로 종료될 경우, 다음과 같은 퇴직 혜택이 제공된다.최고경영자는 기본급과 연간 목표 보너스의 두 배에 해당하는 금액을 24개월 동안 지급받고, 참가자는 12개월 동안 지급받는다.또한, 종료가 발생한 회계연도의 연간 보너스와 COBRA에 따른 월 보험료의 고용주 부담 부분도 지급된다.만약 참가자의 고용이 통제 변경 후 24개월 이내에 종료된다면, 참가자는 CIC 퇴직 배수에 따라 지급받는다.2025년 연례 주주총회에서 이사 선출, 모닝스타의 임원 보상에 대한 자문 투표 및 KPMG의 독립 공인 회계법인으로의 임명이 승인되었다.이사 후보자들은 다음과 같은 투표 결과로 선출되었다.Joe Mansueto는 376만 8,395표를 얻었고, Kunal Kapoor는 378만 3,064표를 얻었다.Robin Diamonte는 374만 3,472표, Cheryl Francis는 362만 6,671표, Steve Joynt는 374만 8,178표, Steve Kaplan은 360만 6,614표, Gail Landis는 371만 6,363표, Bill Lyons는 354만 3,407표, Doniel Sutton은 375만 6,715표, Caroline Tsay는 374만 1,173표를 얻었다.모닝스타의 임원 보상은 374만 7,538표의 찬성으로 승인되었고, KPMG의 임명은 392만 4,513표의 찬성으로 승인되었다.이 보고서는 19
리버티브로드밴드(LBRDP, Liberty Broadband Corp )는 주주총회 결과를 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 리버티브로드밴드의 주주총회가 2025년 5월 12일에 개최되었고, 주주들은 다음과 같은 제안들을 심의하고 의결했다.첫 번째 제안은 리처드 R. 그린과 수 앤 R. 해밀턴을 이사회 클래스 II 멤버로 재선출하는 것이며, 이들은 2028년 주주총회까지 또는 그 이전에 사임하거나 해임될 때까지 이사직을 수행하게 된다.두 번째 제안은 KPMG LLP를 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도의 독립 감사인으로 선정하는 것을 비준하는 것이었다.각 제안에 대한 찬성, 반대, 기권 투표 수와 중개인 비투표 수는 아래와 같다.1. 이사회 이사 후보 선출 | 이사 후보 | 찬성 투표 수 | 기권 투표 수 | 중개인 비투표 수|----------------|---------------|---------------|------------------| 리처드 R. 그린 | 27,829,824 | 5,905,927 | 3,292,160| 수 앤 R. 해밀턴 | 28,924,646 | 4,811,105 | 3,292,160따라서, 위의 후보들은 리버티브로드밴드의 이사회에 재선출됐다.2. 감사인 비준 제안 | 찬성 투표 수 | 반대 투표 수 | 기권 수 | 중개인 비투표 수|----------------|---------------|----------|------------------| 36,631,771 | 389,427 | 6,713 | -따라서, 감사인 비준 제안은 승인됐다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었고, 서명자는 아래와 같다.날짜: 2025년 5월 14일리버티브로드밴드서명: /s/ 캐서린 C. 주엘이름: 캐서린 C. 주엘직책: 부사장 및 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필
홈뱅코프(HBCP, HOME BANCORP, INC. )는 이사회를 구성했고 주주총회 결과를 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 13일, 홈뱅코프의 이사인 존 A. 헨드리 씨가 이사회에서 은퇴했다.헨드리 씨의 은퇴는 회사의 정관 제4.1조에 따른 의무 은퇴 조항에 따라 이루어졌다.제4.1조는 이사가 75세 생일 이후의 연례 주주총회까지 이사로 재직할 수 없음을 규정하고 있다.같은 날, 홈뱅코프의 연례 주주총회가 개최되었으며, 총 8,020,878주의 보통주가 투표 자격이 있었고, 6,282,353주가 직접 또는 위임을 통해 참석하여 회의의 정족수를 충족했다.주주총회에서 투표된 항목과 각 제안에 대한 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째로, 2028년까지의 3년 임기를 위한 이사 선출이 있었으며, 앤 포르트 트래피와 도널드 W. 워싱턴이 각각 4,484,218표와 5,035,082표를 얻어 선출됐다.두 번째로, 회사의 주요 임원 보상에 대한 비구속적 결의안이 통과되었으며, 찬성 4,763,312표, 반대 329,383표, 기권 66,823표가 집계됐다.세 번째로, 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 Wipfli LLP의 임명이 승인되었으며, 찬성 6,228,626표, 반대 49,507표, 기권 4,221표가 기록됐다.주주총회에서 모든 후보가 이사로 선출됐고, 회사의 주요 임원 보상에 대한 비구속적 결의안이 채택됐으며, 독립 등록 공인 회계법인의 임명도 승인됐다.또한, 재무제표 및 부속서와 관련하여 별도의 사항은 없으며, 부속서로는 인터랙티브 데이터 파일이 포함된 문서가 제출됐다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 홈뱅코프의 존 W. 보르델론 회장이 서명했다.현재 홈뱅코프는 안정적인 이사회 구성과 주주들의 지지를 바탕으로 지속적인 성장을 도모하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는
웨스턴뉴잉글랜드뱅코프(WNEB, Western New England Bancorp, Inc. )는 2025년 연례 주주총회를 개최했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 14일, 웨스턴뉴잉글랜드뱅코프가 연례 주주총회를 개최한다.이 발표에 대한 슬라이드 쇼는 본 보고서의 부록 99.1로 첨부되어 있다.본 항목 7.01 및 첨부된 부록의 정보는 1934년 증권거래법 제18조의 목적을 위해 "제출된" 것으로 간주되지 않으며, 해당 조항의 책임에 따라 적용되지 않는다.또한, 이러한 정보나 부록은 1933년 증권법 또는 증권거래법에 따라 제출된 어떤 서류에도 참조로 포함되지 않는다.재무제표 및 부록에 대한 항목 9.01은 해당 사항이 없다.이 항목에 필요한 부록은 본 보고서에 첨부된 부록 색인에 명시되어 있다.부록 목록은 다음과 같다.- 부록 99.1: 2025년 5월 14일 연례 주주총회 발표 자료- 부록 104: 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일 (인라인 XBRL 문서 내 포함)웨스턴뉴잉글랜드뱅코프의 서명은 1934년 증권거래법의 요구에 따라 이 보고서가 서명되었음을 나타낸다.서명자는 Guida R. Sajdak이며, 그는 최고 재무 책임자이다.2025년 5월 14일에 개최된 연례 주주총회에서는 웨스턴뉴잉글랜드뱅코프의 이사회가 소개되었다.이사회는 James C. Hagan(사장 및 CEO), Lisa G. McMahon(이사회 의장), Laura Benoit(이사), Donna J. Damon(이사), Gary G. Fitzgerald(이사), William D. Masse(이사), Paul C. Picknelly(이사), Steven G. Richter(이사), Philip R. Smith(이사)로 구성되어 있다.주주총회에서는 다음과 같은 제안이 논의되었다.1. 이사 선출: Gary G. Fitzgerald, Paul C. Picknelly2. 회사의 주요 경영진 보수에 대한 비구속 자문 결의안 승인3. 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도
트루블루(TBI, TrueBlue, Inc. )는 이사회가 하이어퀘스트의 제안을 전원 일치로 거부했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 13일, 트루블루(뉴욕증권거래소: TBI)는 이사회가 하이어퀘스트(주)로부터 받은 비공식적이고 비구속적인 제안을 전원 일치로 거부했다고 발표했다.하이어퀘스트는 트루블루의 모든 보통주를 주당 7.50달러에 인수하겠다고 제안을 했다.이사회는 신중한 평가를 거쳐 하이어퀘스트의 제안을 거부하기로 결정했다.이번 제안 이전에, 2025년 2월 이사회는 하이어퀘스트의 비공식적이고 비구속적인 제안을 주당 최대 12.30달러에 고려했으나 거부한 바 있다.하이어퀘스트의 최신 제안은 2025년 5월 9일에 접수되었으며, 이는 회사에 대한 기회주의적 시도로 간주되며, 사업과 그 잠재력을 심각하게 저평가하고 있다.이사회는 모든 주주를 위한 가치를 극대화하는 데 전념하고 있으며, 제안된 거래가 이러한 목표를 충족하지 않는다고 믿고 있다.트루블루는 전략 계획을 실행하고 주주를 위한 장기 가치를 창출하는 데 집중하고 있다.회사는 추가적인 공개가 적절하거나 필요하다고 판단될 때까지 이 문제에 대해 더 이상 언급할 계획이 없다.트루블루의 법률 자문은 시들리 오스틴 LLP가 맡고 있다.트루블루는 변화하는 노동 시장에서 조직과 인재를 연결하는 방식을 혁신하고 있으며, '사람 중심의 회사'로서 의미 있는 기회를 제공하고 있다.트루블루의 브랜드는 유연한 인력 관리, 인력 관리 및 채용 솔루션을 제공하여 기업과 경력을 발전시키고 있다.이 문서에는 회사의 전략 계획 및 비즈니스 운영에 대한 미래 성과와 기대에 관한 전향적 진술이 포함되어 있으며, 이는 여러 위험과 불확실성에 따라 달라질 수 있다.이러한 진술은 관리자의 기대와 가정에 기반하고 있으며, 실제 결과는 여러 요인에 따라 크게 달라질 수 있다.트루블루의 투자자 관계 부서에 문의할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니
다인브랜즈글로벌(DIN, Dine Brands Global, Inc. )은 2025년 2분기 배당금을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 14일, 다인브랜즈글로벌이 이사회에서 2025년 2분기 현금 배당금으로 보통주 1주당 0.51달러를 선언했다.이 배당금은 2025년 7월 9일에 주주들에게 지급될 예정이며, 주주 명부는 2025년 6월 20일 영업 종료 시점 기준으로 작성된다.이 보도자료의 사본은 부록 99.1에 첨부되어 있으며, 본 문서에 포함되어 있다.다인브랜즈글로벌은 캘리포니아주 파사데나에 본사를 두고 있으며, Applebee’s Neighborhood Grill + Bar®, IHOP®, Fuzzy’s Taco Shop® 브랜드 하에 레스토랑을 운영하고 있다.2025년 3월 31일 기준으로 이 세 브랜드는 19개 국제 시장에 걸쳐 3,500개 이상의 레스토랑을 보유하고 있다.다인브랜즈는 세계에서 가장 큰 풀서비스 레스토랑 회사 중 하나이며, 2022년에는 패스트 캐주얼 부문으로 확장했다.다인브랜즈에 대한 추가 정보는 회사 웹사이트 www.dinebrands.com에서 확인할 수 있다.이 보도자료에 포함된 진술은 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조의 의미 내에서 '미래 예측 진술'로 간주될 수 있다.이러한 미래 예측 진술은 '할 수 있다', '할 것이다', '예상하다', '믿다' 등의 단어로 식별할 수 있다.이러한 진술은 알려진 위험, 불확실성 및 기타 요인을 포함하며, 실제 결과가 이러한 진술에서 표현되거나 암시된 것과 실질적으로 다를 수 있다.이러한 요인에는 일반 경제 상황, 인플레이션의 영향, 부채 수준, 보증된 부채의 조건 준수, 현재 부채 재융자 능력, 정보 기술 의존도, 사이버 사건 가능성, 레스토랑 개발 계획의 실행, 프랜차이즈 의존도, 프랜차이즈의 재정 건전성 등이 포함된다.이 보도자료에 포함된 미래 예측 진술은 본 날짜 기준으로 작성되었으며, 다인브랜즈글로벌은 이후 실제 결과나 미래
요시하루글로벌(YOSH, Yoshiharu Global Co. )은 이사회 구성원을 선출했고 정관을 개정 승인을 했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 5일, 요시하루글로벌의 주주들은 특별 회의에서 이사회의 새로운 구성원으로 아베 림, 재효 서, 성준 채를 선출하는 안건을 승인했다.아베 림은 43세의 독립 이사로, 21년 이상의 부동산 및 투자 분야 경험을 보유하고 있다. 그는 전략적 성장, 자본 투자 및 부동산 운영에 대한 깊은 전문성을 가지고 있으며, 여러 성공적인 벤처의 공동 창립자로서 비전 있는 리더십과 지역 사회에 대한 강한 헌신으로 명성을 쌓아왔다. 2010년부터 랜드마크 트러스트 투자 회사의 CEO로 재직 중이며, 2020년부터는 카밀레온 투자 파트너스의 CEO로 활동하고 있다.재효 서는 58세의 독립 이사로, 1995년부터 2009년까지 한국 검찰에서 조사관으로 근무했으며, 이후 법률 자문으로 활동했다.성준 채는 44세의 이사로, 2025년 3월 17일자로 이사로 임명되었으며, 지속 가능하고 혁신적인 공간을 설계하는 데 헌신하는 저명한 건축가이자 도시 디자이너이다. 그는 현재 그룬도트의 CEO로 재직 중이며, 하버드 디자인 대학원에서 도시 디자인 석사 학위를 받았다.주주들은 또한 요시하루글로벌의 정관 개정안을 승인하여, 보통주 클래스 B의 자동 전환 조항을 수정하고, 자본 주식의 승인된 수를 5천만 주에서 1억 주로 증가시키는 안건을 통과시켰다. 이와 함께, 주주들은 4대 1 비율의 주식 분할을 위한 주식 배당 발행 제안도 승인했다.특별 회의에서 총 2,617,745주의 보통주가 투표권을 행사할 수 있었으며, 이 중 91%가 직접 또는 위임으로 참석했다. 아베 림, 재효 서, 성준 채의 이사 선출에 대한 투표 결과는 각각 1,645,115표가 찬성으로 집계되었다.요시하루글로벌은 이러한 결정들이 회사의 장기적인 가치 창출에 기여할 것으로 기대하고 있다. 현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 주주들의 지지를 바탕으로 지속적인 성장을
소버세이프(SOBR, SOBR Safe, Inc. )는 기업 전략가이자 거버넌스 전문가 크리스 페더슨을 이사회에 추가로 임명했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 13일, 소버세이프(SOBR Safe, Inc., Nasdaq: SOBR)는 크리스 페더슨을 이사회에 임명했다.페더슨은 2025년 5월 1일자로 이사회에 합류하며, 회사의 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장직도 맡게 된다.페더슨은 30년 이상의 경영 컨설팅, 감사, 재무 분석 및 기업 이사회 경험을 보유한 전문가로, EY에서 파트너로 재직하며 이사회의 문제를 다루는 센터를 이끌었다.또한 IBM에서 부사장 및 파트너로서 전략적 변혁 및 여러 글로벌 관리 컨설팅 관행을 주도했다.그녀는 나중에 PwC에서 전략 파트너로 활동하기도 했다.페더슨은 NACD로부터 우수한 거버넌스 전문가로 인정받았으며, Consulting Magazine의 평생 공로상을 수상한 바 있다.소버세이프의 회장 겸 CEO인 데이비드 간디니는 "크리스의 임명은 우리 이사회에 거버넌스, 전략적 컨설팅 및 운영 리더십의 귀중한 조합을 가져다준다"고 말했다.페더슨은 "소버세이프의 기술은 오늘날의 직장과 커뮤니티에서 예방 안전 솔루션의 필요를 해결하고 있다"고 언급하며, 회사의 지속적인 발전에 기여할 것이라고 밝혔다.또한, 소버세이프는 2025년 2월에 벤자민 산체스를 과학 고문으로 임명했다.산체스는 일리노이 대학교 시카고 캠퍼스에서 전기 및 컴퓨터 공학과 생물 의학 공학 부교수로 재직 중이다.그는 소버세이프의 알코올 탐지 플랫폼의 발전을 가속화하고, 임상 연구 조직과의 관계를 강화하는 데 기여할 예정이다.소버세이프는 차세대 알코올 탐지 기술을 통해 신뢰를 구축하고 회복을 지원하는 솔루션을 제공하고 있다.이 회사의 기술은 사용자의 피부를 통해 방출되는 알코올을 실시간으로 감지하고 보고하며, 호흡, 혈액 또는 소변 샘플이 필요하지 않다.소버세이프는 행동 건강, 가족 법률 및 소비자 시장을 위한 수동적이고 존엄한 스크리닝 및 모니터
지스페이스(ZSPC, zSpace, Inc. )는 2025년 단기 인센티브 계획이 승인됐다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 7일, 지스페이스의 이사회는 모든 임원들을 위한 2025년 단기 인센티브 계획(이하 '2025 STI 계획')을 승인했다.이 계획은 보상위원회에서 이사회에 승인을 권고한 바 있다.지스페이스의 각 임원은 연간 기본 급여의 일정 비율에 해당하는 연간 보너스를 받을 자격이 있으며, 이 비율은 33%에서 50%까지 다양하다(이하 '목표 보너스'). 2025 STI 계획에 따라 각 임원의 2025년 목표 보너스 지급은 두 가지 성과 목표의 달성 여부에 따라 달라진다.첫 번째는 회사 성과 목표로, 목표 보너스의 67%를 차지하며(이하 '회사 구성 요소'), 두 번째는 개인 성과 목표로, 목표 보너스의 33%를 차지한다(이하 '개인 구성 요소'). 회사 구성 요소는 지스페이스의 '기준', '목표', '상위' 수익 및 EBITDA 목표 달성에 따라 임원들에게 지급된다.수익 및 EBITDA 부분은 회사가 기준 목표를 달성하지 못할 경우 0%가 지급되며, 기준 목표를 달성할 경우 85%, 목표를 달성할 경우 100%, 상위 목표를 달성할 경우 115%가 지급된다.지급액은 기준 목표와 상위 목표 사이의 달성도에 따라 비례적으로 조정된다.개인 구성 요소는 각 임원이 연간 개인 성과 목표를 달성한 정도에 따라 지급되며, 이는 이사회에 의해 결정된다.이사회에서 달리 정하지 않는 한, 임원은 2025 STI 계획에 따른 지급일에 직원으로 남아 있어야 보상을 받을 수 있다.1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서에 서명할 권한이 있는 자에 의해 적법하게 서명됐다.날짜: 2025년 5월 13일지스페이스작성자: /s/ Erick DeOliveiraErick DeOliveira최고재무책임자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자
