엔스타그룹(ESGRO, Enstar Group LTD )은 도미닉 실베스터와 고용 계약을 연장했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 19일, 엔스타그룹의 완전 자회사인 엔스타(EU) 리미티드가 도미닉 실베스터와 고용 계약 연장에 관한 서신 계약을 체결했다.이 서신 계약에 따라, 엔스타그룹과 실베스터는 실베스터의 고용 기간을 2022년 7월 1일자로 체결된 수정 및 재작성된 고용 계약서에 명시된 대로 연장하기로 합의했다.고용 계약서에 따르면, 고용 기간은 (a) 엔스타와 엘크 머저 서브 리미티드 간의 합병이 완료된 직후 또는 (b) 2026년 6월 30일 중 먼저 도래하는 시점까지 연장된다.서신 계약 체결 이전에 실베스터의 고용 기간은 202
글로벌넷리스(GNL-PB, Global Net Lease, Inc. )는 고용 계약을 체결했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 21일, 글로벌넷리스(이하 '회사')는 에드워드 M. 와일 주니어(이하 '임원')와 고용 계약(이하 '계약')을 체결했다.이 계약은 2025년 1월 1일부터 효력이 발생하며, 2023년 5월 23일에 체결된 기존 계약을 전면적으로 대체한다.계약은 2029년 1월 1일까지 유효하며, 이후 자동으로 1년 단위로 갱신된다.단, 회사 또는 임원이 갱신 의사를 서면으로 통지하지 않을 경우에는 갱신되지 않는다.임원은 회사의 최고 경영자 및 사장으로 계속 재직하며, 계약에 따라 회사는 임원을 이사회(이하 '이사회')의 이사로 계속 지명하기
허드슨퍼시픽프로퍼티즈(HPP-PC, Hudson Pacific Properties, Inc. )는 임원 계약을 갱신하고 변경 사항을 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 18일, 허드슨퍼시픽프로퍼티즈는 다음의 임원들과 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다.임원들은 빅터 J. 콜맨, 마크 T. 람마스, 하룻 디라메리안, 아서 X. 수아조로 구성된다.수정된 고용 계약의 조건은 이전 고용 계약과 동일하나, 몇 가지 변경 사항이 있다.각 계약은 2025년 1월 1일부터 효력이 발생하며, 효력 발생일로부터 5주년이 되는 날까지 유효하다.계약은 자동으로 1년 연장되며, 어느 한 쪽이 적시에 서면으로 해지 통지를 하지 않는 한 계속 유지된다.만약 임원
싱귤러리티퓨처테크놀러지(SGLY, Singularity Future Technology Ltd. )는 임원 및 이사 변경에 대한 공시를 했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 16일, 지윤 리우가 싱귤러리티퓨처테크놀러지의 최고경영자(CEO) 및 이사회 의장직에서 사임했다.그의 사임은 개인적인 이유로 이루어졌으며, 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 불일치의 결과가 아니었다.2024년 11월 18일, 이사회 인사 및 기업 거버넌스 위원회는 자야 양을 CEO 및 이사회 의장으로 임명했다.자야 양은 2024년 8월부터 회사의 부사장 및 이사로 재직해왔다.자야 양의 임명과 관련하여, 회사는 그녀와 2024년 11월 18일자로 연간 보수 66,00
마시모(MASI, MASIMO CORP )는 미셸 브레넌과 임시 CEO 계약을 체결했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 13일, 마시모는 미셸 브레넌과 고용 계약을 체결했다.브레넌은 2024년 9월 24일자로 마시모의 임시 최고경영자(CEO)로 임명됐다.이 계약은 2024년 9월 24일 임명일부터 유효하며, 6개월의 기간을 가지며, 계약 조건에 따라 조기 종료될 수 있다.계약에 따르면 브레넌의 연봉은 1,042,000달러로 설정됐으며, 계약 종료 시점에 목표 금액 621,250달러의 재량 보너스를 받을 수 있다.브레넌은 8,916개의 제한 주식 단위(RSU)를 부여받았으며, 이는 2025년 3월 24일 또는 새로운 CEO가 임명될 때까지 한 번에 지급된다.브레넌은
비바코(VIVK, Vivakor, Inc. )는 마케팅 부사장과 새로운 고용 계약을 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 22일, 비바코는 마케팅 부사장과 새로운 임원 고용 계약을 체결했다.새로운 고용 계약에 따르면, 마케팅 부사장은 연간 20만 달러의 기본 급여를 받게 되며, 첫 해의 연차 기념일 이후 회사가 50만 달러의 순이익을 달성할 경우 기본 급여는 35만 달러로 증가할 수 있다.또한, 고용 계약은 특정 성과 목표에 따라 최대 44만 달러의 연간 인센티브 현금 및 주식 보상을 제공한다.임원 고용 계약 체결을 유도하기 위해 마케팅 부사장은 15만 달러 상당의 회사 보통주를 일회성으로 지급받게 되며, 이는 해당 보상의 지급
퍼스트인더스트리얼리얼티트러스트(FR, FIRST INDUSTRIAL REALTY TRUST INC )는 피터 배실과 새로운 고용 계약을 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 15일, 퍼스트인더스트리얼리얼티트러스트(이하 '회사')는 운영 파트너십인 퍼스트인더스트리얼 L.P. 및 자회사인 FR Management, L.P.와 함께 피터 E. 배실(Peter E. Baccile) 사장 겸 CEO와 2025년 1월 1일 발효되는 새로운 고용 계약(이하 '고용 계약')을 체결했다.이 계약은 배실의 현재 고용 계약을 대체하며, 현재 계약은 2024년 12월 31일에 만료된다.고용 계약의 기간은 2025년 1월 1일부터 2029년 12월 31일까지이며, 양 당사자가 조기 종료하지 않는 한 계속된다.
인텔리체크(IDN, Intellicheck, Inc. )는 고용 계약을 체결했고 인증서를 발급했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 인텔리체크, Inc.는 아담 스라고비츠와의 고용 계약을 체결했고, 이 계약은 2024년 7월 31일자로 발효된다. 아담 스라고비츠는 2024년 8월 1일부터 재무 부사장으로 근무하며, 2024년 9월 1일부터 최고 재무 책임자로 승진한다.계약에 따르면, 스라고비츠는 인텔리체크의 CEO에게 직접 보고하며, 회사의 모든 규칙과 절차를 준수해야 한다. 스라고비츠는 인텔리체크의 이익을 위해 전념해야 하며, 자신의 직무를 성실히 수행해야 한다.또한, 스라고비츠는 캘리포니아주 라호야에 있는 자택을 근무지로 하며, 필요에 따라 미국
센세이바이오쎄라퓨틱스(SNSE, Sensei Biotherapeutics, Inc. )는 조시아 크레이버와 고용 계약을 체결했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 센세이바이오쎄라퓨틱스가 조시아 크레이버를 재무 부문 수석 부사장으로 고용하기 위한 계약을 체결했다.이 계약은 2024년 6월 21일에 체결되었으며, 크레이버는 회사의 재무 운영 및 재무 계획과 분석을 담당하게 된다.고용 계약에 따르면, 크레이버는 연간 기본 급여로 36만 달러를 받으며, 성과에 따라 최대 35%의 연간 보너스를 받을 수 있다.또한, 크레이버는 8만 주의 주식 매수 옵션을 부여받게 되며, 이 옵션은 4년 동안 단계적으로 행사 가능하다.계약서에는 고용 종료 시 조건도 명시되어
서비스코퍼레이션인터내셔널(SCI, SERVICE CORP INTERNATIONAL )은 임원 계약을 연장했다고 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 6일, OFTC, Inc.는 서비스코퍼레이션인터내셔널의 자회사로서, 토마스 L. 라이언, 에릭 D. 탄츠버거, 섬너 J. 워링 III, 엘리자베스 G. 내쉬에게 그들의 고용 계약이 2025년 12월 31일까지 연장된다고 통보했다.명시된 임원들과 그들의 고용 계약의 주요 조건은 2024년 3월 27일에 제출된 SCI의 위임장에 요약되어 있으며, '임원 보상 테이블' 및 '추가 임원 보상 관행 및 정책' 섹션에 포함되어 있다.이 내용은 본 문서에 참조로 포함된다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고
다이아딕인터내셔널(DYAI, DYADIC INTERNATIONAL INC )은 CFO 핑 로우슨과 고용 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 8일, 다이아딕인터내셔널(이하 '회사')은 CFO 핑 로우슨과 고용 계약을 체결했다.계약에 따르면, 로우슨은 연간 기본 급여로 269,024달러를 받으며, 보상위원회의 재량에 따라 연간 목표 보너스의 최대 25%를 받을 수 있는 자격이 주어진다.이 보너스는 회사의 운영 결과와 개인 목표 달성에 따라 50%씩 결정된다.로우슨은 추가적인 재량 보너스를 받을 수도 있으며, 보너스는 현금 또는 현금과 주식 옵션 및 제한 주식 단위의 조합으로 지급될 수 있다.또한, 로우슨은 연간 주식 옵션을 수여받을 기
블루밍브랜즈(BLMN, Bloomin' Brands, Inc. )는 CEO 마이클 스파노스가 새로운 고용 계약을 체결했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 블루밍브랜즈가 마이클 스파노스를 새로운 최고경영자(CEO)로 임명하며 고용 계약을 체결했다.계약에 따르면 스파노스는 2024년 9월 3일부터 CEO로서의 직무를 시작하며, 이사회에 보고하게 된다.스파노스의 연봉은 100만 달러로 설정되며, 연간 보너스는 기본급의 175%에 해당하는 금액으로 책정된다.2024 회계연도에 대한 보너스는 고용 기간에 비례하여 지급된다.또한, 스파노스는 2025년부터 매년 600만 달러의 장기 인센티브 보상을 받을 예정이다.스파노스는 첫 달의 첫 거래일에 150만 달러 상당의 주
볼레로(BOWL, Bowlero Corp. )는 레브 엑스터와 고용 계약을 체결했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 6일, 볼레로가 레브 엑스터와 고용 계약을 체결했다.이 고용 계약은 초기 연봉 725,000달러와 매년 이사회 보상위원회에 의해 결정되는 목표 연간 보너스를 포함하고 있으며, 이는 기본 급여의 최소 50%에 해당한다.계약의 유효 기간은 2026년 11월 6일에 만료되며, 양 당사자 중 어느 한 쪽에 의해 조기 종료되지 않는 한 유효하다.계약에 따르면, 볼레로가 엑스터의 고용을 '정당한 사유' 없이 종료하거나 엑스터가 '정당한 이유'로 계약을 종료할 경우, 엑스터는 현재 유효한 기본 급여의 지속적인 지급과 12개월 동안의 건
