엘라스틱(ESTC, Elastic N.V. )은 재무 책임자를 임명하고 보상 계획을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 엘라스틱은 2024년 12월 9일, Mr. Prengel을 임시 최고 재무 책임자로 임명하며, 이에 따라 보상 위원회가 수정된 고용 계약서를 승인했다.이 고용 계약서는 특정 기간이 정해져 있지 않으며, Mr. Prengel은 언제든지 해고될 수 있는 직원으로 계속 근무하게 된다.계약서에 따르면, 2024년 12월 14일부터 Mr. Prengel은 연간 기본 급여로 47만 5천 달러를 받을 수 있으며, 2025년 4월 30일 종료되는 회계연도에 대해 연간 기본 급여의 40%에 해당하는 현금 인센티브 지급 대상이 된다.또한, Mr. Prengel은 약 200만 달러의 부여
로이엇에듀케이션(LAUR, LAUREATE EDUCATION, INC. )은 CEO와 고용 계약을 체결했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 로이엇에듀케이션이 회사의 사장 겸 CEO인 Eilif Serck-Hanssen과 고용 계약서(이하 '계약서')를 체결했다.이 계약서는 2023년 11월 8일에 공개된 이전 계약의 조건을 수정 및 재작성한 것이다.계약서에 따르면, (i) 2025년 1월 1일부터 적용되는 연간 기본 급여는 100만 달러(부분 연도에 대해 비례 적용됨)로 설정되며, (ii) 2024 회계연도 및 이후의 각 회계연도 동안 연간 목표 보너스 기회는 연간 기본 급여의 130%에 해당한다.(iii) 총 500만 달러의 부여 가치를 가진 주식 보상(이하 '일회성 RSU 보
CVR에너지(CVI, CVR ENERGY INC )는 고정담보 대출 B 시설 가격을 발표했고, 2025년 자본 지출 전망을 제시했으며, 데이브 램프와의 새로운 고용 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 텍사스주 슈가 랜드 (2024년 12월 12일) – CVR에너지(뉴욕증권거래소: CVI, "CVR에너지" 또는 "회사")는 오늘 자사의 일부 완전 자회사들이 제안된 3억 2,500만 달러 규모의 고정담보 대출 B 시설의 가격을 책정했다고 발표했다.이 대출은 2027년 만기이며, 대출의 발행 가격은 액면가의 99%로 설정되며, 이자는 SOFR에 4.0%를 더한 금리로 책정된다.대출금은 주로 자본 지출에 사용될 예정이며, 2025년 코피빌 정유소의 대규모 정비를 포함한다
CVR파트너스(UAN, CVR PARTNERS, LP )는 고위 임원과 고용 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, CVR Energy는 David L. Lamp와의 고용 계약을 체결했다.이 계약은 2025년 1월 1일부터 효력이 발생하며, 2021년 12월 22일에 체결된 기존 계약을 대체할 예정이다.고용 계약에 따르면, Lamp의 기본 연봉은 120만 달러로 인상되며, 성과 기반 보너스와 장기 인센티브 보상도 포함된다.Lamp는 연간 150%의 기본 연봉을 목표로 하는 현금 보너스를 받을 수 있으며, CVR Energy의 장기 인센티브 계획에 따라 150%의 LTIP 보상을 받을 자격이 있다.계약은 2026년 12월 31일까지 유효하며, 계약 종료 시 특정 퇴직금 지급
엠파이어스테이트리얼티트러트스(ESRT, Empire State Realty Trust, Inc. )는 임원 계약을 수정했고 신규 고용 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 11일, 엠파이어스테이트리얼티트러스트(이하 '회사')는 보상위원회(이하 '위원회')의 추천에 따라 앤서니 E. 말킨과 그의 제3차 수정 및 재작성된 고용 계약(이하 '고용 계약')에 대한 첫 번째 수정안을 체결했다.이 수정안은 그의 비경쟁 제한 조항의 기간을 6개월에서 1년으로 연장하는 내용을 담고 있다.같은 날, 회사는 크리스티나 치우(이하 '사장')와 새로운 고용 계약(이하 '고용 계약')을 체결했다.이 계약에 따라 사장은 회사의 사장으로 계속 재직하며, 회사
록웰메디컬테크놀러지(RMTI, ROCKWELL MEDICAL, INC. )는 제시 네리가 CFO로 임명됐다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 10일, 록웰메디컬테크놀러지(이하 '회사')는 제시 네리를 회사의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자로 즉시 임명했다.네리는 또한 회사의 주요 재무 책임자로도 활동하게 된다.네리는 46세로, 2023년 10월부터 회사의 재무 수석 부사장으로 재직했으며, 2024년 1월부터는 주요 회계 책임자로도 활동했다.회사에 합류하기 전, 네리는 2021년 8월부터 2023년 10월까지 헴아반트 사이언스와 아루반트 사이언스의 재무 전무 이사로 재직했다.2020년 5월부터 2021년 8월까지는 자영업 컨설턴트로 활동했으며, 2020년
엔터프라이즈뱅코프(EBTC, ENTERPRISE BANCORP INC /MA/ )는 스티븐 R. 라로셸의 고용 계약을 수정했고 주주에게 통지했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 8일, 엔터프라이즈뱅코프는 스티븐 R. 라로셸의 고용 계약을 수정하는 개정안을 체결했다.이 개정안은 2024년 6월 5일에 체결된 고용 계약을 수정하는 것으로, 제안된 거래의 종료 직전에 발효된다.개정안에 따르면, 라로셸은 제안된 거래 이후 고용 종료 시 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다.(a) 종료일까지 미지급된 기본 급여; (b) 종료일까지 발생했으나 사용되지 않은 휴가 일수에 대한 지급; (c) 종료일까지 발생한 미지급 경비의 환급; (d) 이전 연도 또는 현재 연도
뮬러워터프로덕츠(MWA, Mueller Water Products, Inc. )는 CEO와의 고용 계약을 수정했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 9일, 뮬러워터프로덕츠는 CEO인 마리에타 에드먼즈 자카스와의 고용 계약을 수정하는 서신 계약을 체결했다.이 계약은 2008년 9월 15일에 체결된 기존의 고용 계약과 2018년 9월 30일에 체결된 경영진 변경 통제 해고 계약을 보완하는 내용이다.이번 서신 계약은 2023년 8월 21일에 체결된 이전 서신 계약을 대체하며, 이전 계약의 모든 조항은 더 이상 유효하지 않다.이전 계약에서는 자카스가 고용이 해지될 경우 경영진 변경 통제 해고 계약에 따른 전액 해고 수당을 받을 수 있도록 규정되어 있었으나,
파라마운트글로벌(PARAA, Paramount Global )은 Doretha F. Lea와 고용 계약을 연장했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 5일(이하 '발효일')에 파라마운트글로벌(이하 '회사')은 Doretha F. Lea와 계약(이하 '계약')을 체결했다.이 계약은 발효일을 기준으로 Lea의 고용 기간을 2028년 12월 31일까지 연장하는 내용을 담고 있다.계약에 따르면, Lea의 연간 기본 급여는 100만 달러로 유지되며, 발효일을 기준으로 회사의 단기 인센티브 계획에 따른 목표 연간 현금 보너스는 기본 급여의 110%로 증가했다.이는 회사 이사회 보상 위원회가 설정한 성과 목표 달성에 따라 달라질 수 있다.또한, 회사의 장기 인센티브 계획에 따른 연
퍼스트노스웨스트뱅코프(FNWB, First Northwest Bancorp )는 매튜 P. 다인스와 새로운 고용 계약을 체결했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 6일, 퍼스트노스웨스트뱅코프(이하 '회사')와 그 자회사인 퍼스트 페드 뱅크(이하 '퍼스트 페드')는 매튜 P. 다인스와 새로운 고용 계약(이하 '고용 계약')을 체결했다.이 계약은 이전에 체결된 계약을 대체하는 것으로, 다인스는 회사와 퍼스트 페드의 사장 및 최고 경영자(CEO)로 계속 재직하게 된다.고용 계약에 따르면, 다인스는 연간 515,000달러의 기본 급여를 받으며, 이는 회사 이사회 또는 보상 위원회의 승인을 통해 조정될 수 있다.또한, 다인스는 기본 급여의 일정 비율에 해
ESSA뱅코프(ESSA, ESSA Bancorp, Inc. )는 임원 계약을 연장하고 수정 사항을 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 10일, ESSA뱅코프와 그 자회사인 ESSA Bank & Trust는 각 임원과의 고용 계약을 수정하는 첫 번째 개정안에 서명했다.이 개정안은 2022년 1월 3일자로 체결된 수정 및 재작성된 고용 계약을 기반으로 하며, Peter A. Gray, Charles D. Hangen, Allan A. Muto와 같은 고위 임원들이 포함된다.개정안은 각 고용 계약의 기간을 추가로 3년 연장하며, 연간 갱신 조건을 포함하고 있다.따라서 각 고용 계약의 남은 기간은 항상 2년에서 3년 사이로 유지된다.만약 고용주가 비갱신 통지를 서면으로 제공하지 않는 한
어치브라이프사이언스(ACHV, ACHIEVE LIFE SCIENCES, INC. )는 마크 K. 오키가 CFO로 임명됐다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 9일, 어치브라이프사이언스는 이사회가 마크 K. 오키를 회사의 최고재무책임자(CFO) 및 "주요 재무 책임자"로 임명했다고 발표했다. 임명일자는 2024년 12월 5일이다.오키는 어치브라이프사이언스에 합류하기 전, 2022년 1월부터 2024년 11월까지 제약회사인 Aytu Biopharma, Inc.의 CFO로 재직했다. 2015년부터 2022년 1월까지는 상장된 제약회사인 Vivus LLC의 CFO로 활동했으며, 2006년부터 2015년까지는 Alexza Pharmaceuticals, Inc.에서 여러 직책을 맡았다.오키는 공인회계사로서 경력을 시작했
이뮤셀(ICCC, IMMUCELL CORP /DE/ )은 엘리자베스 L. 윌리엄스와 고용 및 분리 계약을 체결했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 6일, 이뮤셀은 엘리자베스 L. 윌리엄스와 고용 및 분리 계약을 체결했다.윌리엄스는 2016년 4월부터 이뮤셀의 제조 운영 부사장으로 재직해왔으며, 이번 계약에 따라 2024년 12월 7일부터 파트타임으로 근무하게 된다.그녀는 2025년 7월 1일에 은퇴할 예정이다.계약에 따르면, 윌리엄스는 은퇴 전까지 이뮤셀에서 파트타임으로 근무하며 이전 역할과 관련된 업무를 수행하고 인수인계를 진행하게 된다.이 계약은 윌리엄스의 고용 및 보상에 관한 모든 이전 계약을 대체하며, 특히 2024년 3월 27일에 체
