에코비스트(ECVT, Ecovyst Inc. )는 전략 검토 과정에 따라 보너스 프로그램을 승인했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 10일, 에코비스트의 이사회 보상위원회는 회사의 고급 소재 및 촉매 사업에 대한 전략 검토 과정과 관련하여 특정 직원들에게 보너스를 지급하는 프로그램을 승인했다.이 프로그램에 따라, 에코비스트의 부사장이자 고급 소재 및 촉매 사업의 사장인 폴 휘틀레스톤을 포함한 특정 직원들은 보너스를 지급받게 된다.전략 검토 과정의 특정 결과가 발생할 경우, 휘틀레스톤은 기본 급여의 1.5배에 해당하는 금액을 지급받을 자격이 있으며, 이는 두 번의 동일한 분할 지급으로 이루어지며, 일반적으로 계속 고
노스웨스트파이프(NWPX, NORTHWEST PIPE CO )는 2025년 성과 기반 현금 인센티브 프로그램이 승인됐다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 10일, 노스웨스트파이프의 보상위원회는 2025 회계연도를 위한 성과 기반 현금 인센티브 프로그램(단기 인센티브 계획 또는 "STI")의 매개변수를 승인했다.2025년 STI의 성과 목표는 회사의 세전 소득 수준, 자유 현금 흐름 및 안전 성과와 관련이 있다.각 지정 임원은 회사의 성과 목표 달성 수준에 따라 보너스를 받을 수 있다.최고경영자(CEO)의 경우, 보너스 금액은 2025년 기본급의 0%에서 200%까지 범위가 있으며, 목표 보너스 금액은 2025년 기본급의 100%이다.최고재무책임자(CFO)와 부
엑스트(YEXT, Yext, Inc. )는 임원 보상을 승인했고 주식 보상 계획을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 11일, 엑스트의 이사회 보상위원회는 아래에 나열된 임원들에게 특별 유지 보상으로 제한 주식 단위(RSU)를 승인했다.보상 내역은 다음과 같다.이름 및 주요 직책: Darryl Bond, Chief Executive Officer - RSU 보상 (수여 대상 주식 수): 234,000이름 및 주요 직책: Ho Shin, EVP & General Counsel - RSU 보상 (수여 대상 주식 수): 122,000주식의 다수는 2025년 6월 20일에, 나머지 주식의 일곱 분의 일은 2025년 9월 20일에, 그리고 나머지 일곱 분의 일은 2025년 12월 20일에 각각 분배되며, 각 날짜에 임원이
스카이웍스솔루션즈(SWKS, SKYWORKS SOLUTIONS, INC. )는 2025 회계연도 경영진 인센티브 계획이 승인됐다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 스카이웍스솔루션즈의 이사회 보상위원회는 2025 회계연도 경영진 인센티브 계획을 승인했다.이 인센티브 계획은 회사의 2025 회계연도 동안 특정 기업 성과 지표의 달성에 따라 참여가 승인된 고위 경영진, 즉 회사의 명명된 경영진이 받을 수 있는 현금 인센티브 보상을 설정한다.인센티브 계획은 또한 인센티브가 수여되기 전에 달성해야 하는 최소 성과 지표를 설정한다.인센티브 계획의 연간 기업 목표는 보상위원회에 의해 사전에 승인되며, 이는 회계연도 동안 특정 수익 및
이게인(EGAN, EGAIN Corp )은 2024년 연간 보상과 주식 옵션을 부여했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 9일, 이게인 이사회(이하 '이사회')의 보상위원회는 이 회사의 최고경영자(Ashutosh Roy)에 대한 변동 연간 현금 보상을 승인했다.이 보상은 목표 금액의 60%를 기준으로 하여, 2024년 6월 30일 종료된 회계연도에 대해 Mr. Roy에게 승인된 보상액은 60,000달러였다.Mr. Roy의 기본 급여에는 변경 사항이 없었다.또한, 이사회는 2024년 12월 9일, 이 회사의 수정 및 재작성된 2005년 주식 인센티브 계획에 따라 특정 임원들에게 다음과 같은 보통주 매수 옵션을 부여했다.각 옵션의 행사 가격은 주당 5.71달러로, 이는 부여
아이덱스래버러토리(IDXX, IDEXX LABORATORIES INC /DE )는 비자격 연기 보상 계획을 채택했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 6일, 아이덱스래버러토리의 이사회는 보상 및 인재 위원회의 권고에 따라 아이덱스 연기 보상 계획을 승인하고 채택했다.이 계획은 자금이 없는 비자격 연기 보상 계획으로, 특정 관리직 및 고액 보상을 받는 직원 또는 독립 계약자들이 자발적으로 보상을 연기할 수 있도록 허용한다.이 계획은 1986년 내부 세법 제409A조를 준수하는 방식으로 설계되었다.이 계획은 위원회와 회사의 직원 계획 관리 위원회에 의해 관리되며, 이들은 수시로 계획에 참여할 수 있는 개인을 식별할 권한을 가진다.참여자
카던트(KALU, KAISER ALUMINUM CORP )는 주요 직원 퇴직 급여 계획을 승인했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 5일, 카던트의 이사회 보상위원회는 카던트 주요 직원 퇴직 급여 계획(이하 '계획')을 승인했고, 이 계획은 2024년 12월 5일부터 시행된다.이 계획의 일반적인 목적은 특정 주요 직원에게 제공되는 퇴직 보호를 간소화하고, 카던트가 특정 임원들과 체결한 개별 계약을 대체하는 것이다.카던트는 현재 CEO인 키스 하비, 최고 행정 책임자이자 법률 고문인 존 도넌, 최고 재무 책임자인 닐 웨스트와 각각 개별 퇴직 계약 또는 통제 변경 계약을 체결하고 있으며, 이 계약은 통제 변경과 관련된 해고 시 퇴직 보호의 조
에프엠씨(FMC, FMC CORP )는 임원 퇴직금 계획을 채택했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 11일, 에프엠씨의 이사회 보상위원회는 특정 임원들을 위한 퇴직금 계획을 채택했다.이 계획은 피에르 R. 브론도, 회장 겸 CEO, 앤드류 D. 샌디퍼, 부사장 겸 CFO, 호날도 페레이라, 사장, 마이클 F. 레일리, 부사장 겸 법률 고문, 자클린 스캔란, 부사장 겸 인사 담당, 타이사 휴겐니어, 부사장 겸 통합 공급망, 브라이언 P. 안젤리, 부사장 겸 마케팅 담당, 그리고 세바 로스토프체프, 부사장 겸 기술 담당 등 특정 임원들이 참여하도록 선정됐다.이 계획에 참여하기 위한 조건으로, 각 임원은 기존의 퇴직금 계약을 종료하기로 합의했
내셔널퓨얼가스(NFG, NATIONAL FUEL GAS CO )는 임원 보상 계획을 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 5일, 내셔널퓨얼가스의 이사회 보상위원회는 주요 임원들에게 성과 주식 및 제한 주식 단위(RSU)의 장기 인센티브 보상을 부여하고, 2025 회계연도에 대한 단기 인센티브 기회를 수여했다.성과 주식과 RSU의 수를 계산하기 위해 보상위원회는 각 보상의 목표 금액을 할인된 주가로 나눈다.일반적으로 보상위원회는 보상의 가득 기간 동안 예상되는 배당금의 현재 가치를 고려하여 내셔널퓨얼가스의 주식의 현재 시장 가격을 할인한다.회사는 보상이 발생하고 지급된 경우 배당금 대체물을 지급하지 않았다.2024년 12월 5
올린(OLN, OLIN Corp )은 다나 오브라이언이 퇴직 및 보상 계약 수정을 발표했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 5일, 올린과 다.오브라이언 수석 부사장 겸 법무 담당자는 퇴직 계약 수정에 관한 합의서를 체결했다.원래의 퇴직 계약에 따르면, 오브라이언의 보상 지급 자격은 각 지급 기간 동안 계속 고용되는 것에 의존했다.오브라이언은 2025년 12월 31일 이전에 퇴직할 계획이며, 2025년 3월 1일부로 직무에서 물러날 예정이다.수정된 계약에 따르면, 오브라이언이 2025년 7월 31일까지 올린과 계속 근무하며 후임자의 성공적인 전환을 지원하고, 2025년 12월 31일까지 회사에 대기 상태로 남아 있을 경우, 그녀의 보상금 전
시버스(CBUS, Cibus, Inc. )는 2025년 기본급이 승인됐다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 3일, 시버스의 이사회 보상위원회는 카를로 브로스의 2025년 기본급을 32만 달러로 승인했다.이 결정은 2024년 12월 3일부터 효력이 발생한다.또한, 1934년 증권거래법의 요구에 따라 시버스는 이 보고서를 서명하여 제출했다.이 보고서는 2024년 12월 10일자로 작성되었으며, 서명자는 로리 리그스이다.로리 리그스는 시버스의 최고경영자이자 회장으로 재직하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문
홀로직(HOLX, HOLOGIC INC )은 이사회에 마틴 마다우스를 선임했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 9일, 홀로직(증권코드: HOLX)은 마틴 마다우스가 2024년 12월 6일부로 회사 이사회에 선임됐다고 발표했다.마다우스는 2024년 12월 6일부로 보상위원회와 지명 및 기업 거버넌스 위원회에도 임명됐다.그는 30년 이상의 진단 및 생명과학 산업 경험을 보유하고 있으며, 현재 글로벌 투자 회사인 칼라일 그룹에서 운영 임원으로 재직 중이다.그는 2019년 2월 칼라일 그룹에 합류했다.칼라일 그룹에 합류하기 전, 마다우스는 혈액 검사 제품 및 진단 테스트 장비를 제조하는 진단 회사인 오르토 클리니컬 다이아그노스틱스의 회장 겸
솔로브랜즈(DTC, Solo Brands, Inc. )는 이사회가 존 라슨 이사를 선임했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 5일, 솔로브랜즈의 이사회는 존 라슨을 이사로 선임했고, 이는 같은 날부터 효력이 발생한다.라슨은 2025년 주주총회까지 임기가 있으며, 후임자가 선출되고 자격을 갖추기 전까지 또는 그의 사망, 사직, 해임 시까지 이사로 재직하게 된다.이사회는 또한 라슨을 보상위원회 및 지명 및 기업 거버넌스 위원회에 임명했으며, 이 또한 2024년 12월 5일부터 효력이 발생한다.라슨은 62세로, 2015년부터 베스토프의 최고경영자(CEO)로 재직 중이며, 이 회사는 지프 차량용 소프트탑 및 액세서리의 주요 제조업체다.그는 2008년
