T-모바일(TMUS, T-Mobile US, Inc. )은 스리니바산 고팔란을 새로운 최고운영책임자(COO)로 임명했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 27일, T-모바일이 스리니바산 고팔란을 새로운 최고운영책임자(COO)로 임명했다.고팔란은 2025년 3월 1일부터 T-모바일에서 새로운 역할을 맡게 되며, CEO 마이크 시버트에게 직접 보고하고 소비자 및 비즈니스 그룹 전반에 걸쳐 회사의 기술 이니셔티브와 시장 진출 운영을 이끌게 된다.고팔란은 T-모바일 이사회에서 거의 4년 동안 활동해왔으며, 최근 2022년부터 이사로 재직 중이다. 이사회에서의 활동과 두 개의 중요한 위원회에서의 역할은 T-모바일에 지속적인 영향을 미쳤다.고팔란은 기술, 통신 및 비즈니스 운영 분야에서 광범위한 글로벌 리더십 경험을 보유하고 있다. 그는 인도의 바르티 에어텔, 영국의 캐피탈원, 그리고 오렌지와의 합작 투자에 기여한 T-모바일 UK 등 여러 조직에서 고위 리더십 직책을 역임했다.또한, 그는 도이치 텔레콤에서 관리 이사로 재직하며 독일 최대 운영국의 모든 운영을 이끌고 전략적 디지털 전환과 시장 선도 성장을 이끌었다.고팔란은 운영 우수성, 디지털 전환 및 고객 중심 전략을 성공적으로 추진해왔으며, 대규모 기술 이니셔티브를 감독하고 성장과 혁신을 이끌어내는 시장 진출 노력을 이끌어온 검증된 실적을 보유하고 있다.그의 전략적 비전, 운영의 엄격함, 시장 중심의 리더십 조합은 T-모바일의 소비자 및 비즈니스 시장에서의 지속적인 성공을 이끌어낼 수 있는 훌륭한 선택이 된다.마이크 시버트 T-모바일 CEO는 "이사회에서 수년간 함께 일한 후, 세계적인 경영진 팀에 스리니를 환영하게 되어 매우 기쁘다. 기술, 운영 및 비즈니스에 대한 그의 깊은 이해는 그를 COO 역할을 맡기에 이상적인 리더로 만든다"고 말했다.COO로서 고팔란은 T-모바일 고객을 위한 더 나은 경험을 창출하는 데 집중하며, 데이터 기반, AI 지원, 디지털 우선 회사로 나아가기 위한 기술 작업 흐름
카버뱅코프(CARV, CARVER BANCORP INC )는 연례 주주총회 결과를 발표했고, 주주들이 은행의 변화에 대한 지지를 확인했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 카버뱅코프(증권코드: CARV)는 2024년 12월 12일에 열린 연례 주주총회 결과를 인증했다.주주들은 이 회의에서 이사로 재선출된 질리안 E. 조셉과 케네스 J. 너클스를 지지하며 이사회와 회사의 전환 전략에 대한 지지를 나타냈다.이사회 의장인 루이스 P. 존스 III는 "주주들이 우리 회사와 이사회에 부여한 신뢰를 소중히 여기며, 이는 우리의 전략적 목표를 추진하는 강력한 기반이 된다"고 말했다.존스 의장은 "우리의 초점은 은행의 수익성을 높이고 결과를 개선하는 데 있다"고 덧붙였다.이사회는 연례 주주총회에서 주주들로부터 받은 지원에 감사하며, 은행의 성공적인 전환을 달성하기 위해 경영진과 협력하고 있다. 우리는 주주 가치를 향상시키기 위한 헌신에 통합되어 있다.카버뱅코프는 새로운 CEO인 도널드 펠릭스를 영입한 이유는 그의 전략 실행 능력에 대한 신뢰 때문이라고 밝혔다.주주들은 2024년 연례 주주총회에서 다음과 같은 제안에 대해 투표했다. 질리안 E. 조셉과 케네스 J. 너클스를 회사 이사회에 재선출했다. 회사의 2024년 주식 인센티브 계획을 승인했다. BDO USA, LLP를 2025년 3월 31일 종료되는 회계연도의 독립 감사인으로 임명하는 것을 비준했다.도널드 펠릭스 CEO는 "우리 팀은 은행의 장기적인 수익성을 회복하기 위해 목표 지향적인 전략적 이니셔티브와 운영 목표에 집중하고 있다. 우리는 많은 작업이 필요하다는 것을 인식하고 있으며, 수익성을 강화하고 위험과 비용을 줄이기 위한 포괄적인 전환 계획을 개발하고 있다"고 말했다.카버뱅코프는 1948년부터 역사적으로 소외된 뉴욕 지역 사회를 위해 설립된 은행으로, 커뮤니티 개발 금융 기관(CDFI)으로 지정되었다. 카버뱅코프는 미국에서 가장 큰 아프리카 및 카리브해계 미국인 관리 은행 중 하나로, 온라인 뱅킹 서비스를 통해
스마트렌트(SMRT, SmartRent, Inc. )는 셰인 팔라딘을 사장 겸 CEO로 임명했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 27일, 스마트렌트(뉴욕증권거래소: SMRT)는 마이클 셰인 팔라딘을 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다. 팔라딘의 예상 시작일은 2025년 2월 24일이다.이 역할에서 팔라딘은 스마트렌트의 경영진을 이끌며, 회사가 임대 주택 산업을 위한 스마트 생활 및 작업을 제공하고 고객, 현장 팀 및 거주자 사용자에 대한 서비스와 성과를 최적화하는 전략적 비전을 추진할 예정이다.팔라딘은 SaaS, 기업 소프트웨어 및 기술 서비스 분야에서 20년 이상의 검증된 경험을 보유하고 있으며, 전략적 변혁, 운영 우수성 및 지속 가능한 성장을 스마트렌트에 가져올 것으로 기대된다. 그는 SaaS 비즈니스를 재활성화하고 클라우드 기반 솔루션의 혁신을 주도한 경험이 있다.존 도르만 스마트렌트 이사회 의장은 "우리는 셰인을 스마트렌트 팀에 환영하게 되어 기쁘다. 그의 지식과 전략적 비전, 혁신적 통찰력을 회사의 자산으로 통합하면서 스마트렌트는 임대 주택 운영을 혁신하는 새로운 전환점을 맞이하게 된다"고 말했다.팔라딘은 최근 사이트임프루브의 CEO로 재직하며 성공적인 턴어라운드를 이끌었고, SAP SE에서도 여러 고위직을 역임하며 디지털 혁신을 주도했다. 팔라딘은 "임대 주택 산업이 혁신적인 기술을 수용하는 시점에 스마트렌트에 합류하게 되어 영광이다. 스마트렌트의 IoT, 데이터 인텔리전스 및 거주자 중심 경험에 대한 혁신적인 접근 방식은 회사를 이 진화의 선두주자로 만들고 있다"고 말했다.스마트렌트는 2017년에 설립된 임대 주택 산업을 위한 스마트 커뮤니티 솔루션 및 스마트 운영 솔루션의 선도적인 제공업체이다. 이 회사는 운영 자동화, 자산 보호, 에너지 소비 감소 및 거주자 경험 향상을 통해 더 스마트한 생활과 작업을 가능하게 한다. 이 보도자료는 회사의 경영진 전환, 예상되는 미래 비즈니스 및 재무 성과, 전략 및 성과에 대한 전방위
파이서브(FI, FISERV INC )는 신임 CEO를 선임했고 보상 패키지를 공개했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 22일, 파이서브의 이사회는 마이클 P. 라이온스를 신임 사장 및 CEO-선임으로 임명했다.라이온스는 2025년 1월 27일부터 파이서브의 CEO로 취임하며, 프랭크 비시냐노가 사회보장국 위원으로 확인되거나 2025년 6월 30일 중 먼저 도래하는 시점에 CEO로서의 역할을 수행하게 된다.비시냐노는 CEO 전환일까지 이사회 의장 및 CEO로서의 직책을 유지한다.라이온스는 54세로, 2024년 2월부터 PNC 금융 서비스 그룹의 사장으로 재직해왔다. 그 이전에는 2011년부터 2024년 2월까지 PNC의 기업 및 기관 은행 부문 부사장으로 근무했다.라이온스는 파이서브와의 계약서에 따라 연간 기본급 130만 달러, 목표 연간 현금 인센티브 200%를 포함한 보상 패키지를 받게 된다. 2025년에는 644만 달러의 제한 주식 단위(RSU)와 966만 달러의 성과 주식 단위(PSU)를 포함한 연간 주식 인센티브 기회를 제공받는다.또한, PNC에서 포기해야 할 미지급 주식 및 현금 인센티브에 대한 보상으로 1,166만 5,108.57 달러의 현금 지급과 14,833.14개의 RSU 및 114,987.71개의 PSU를 포함한 대체 주식 보상을 받게 된다.파이서브는 라이온스의 고용을 언제든지 종료할 수 있으며, 고용 종료 시에는 두 배의 기본급과 목표 현금 인센티브를 포함한 퇴직금 지급이 이루어진다.이사회는 또한 비시냐노의 CEO 역할과 의장 역할을 분리하기로 결정하고, 도일 R. 사이먼스를 비상임 의장으로 임명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
온다스홀딩스(ONDS, Ondas Holdings Inc. )는 온다스 네트웍스 CEO로 마르쿠스 노텔만이 임명됐다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 23일, 온다스홀딩스(증권코드: ONDS)는 마르쿠스 노텔만을 온다 네트웍스의 최고경영자(CEO)로 임명했다.노텔만은 온다 네트웍스의 이사로 활동해왔으며, 2024년 10월부터 온다스홀딩스의 수석 고문으로 재직하며 상업 개발 및 전략적 활동을 주도해왔다.노텔만은 철도 시장에 새로운 기술을 도입한 경험이 풍부하며, 재무 및 운영 분야에서의 경력을 갖춘 전략적 경영자로 알려져 있다. 그는 스페리 레일 서비스와 아큐렌 인스펙션 등 여러 회사에서 재무 및 운영 역할을 수행했으며, 2020년 이후에는 여러 회사를 전략적 CFO로 이끌며 전략적 평가, 변혁 및 인수합병을 진행해왔다.노텔만은 "온다 네트웍스의 CEO로 합류하게 되어 기쁘다. 철도 생태계의 기술 발전이 이루어지는 이 시점에서 비즈니스를 발전시키고 싶다"고 말했다. 이어 그는 "온다 네트웍스와 온다스홀딩스의 재능 있는 경영진과 긴밀히 협력해왔으며, 여기서 창출된 뛰어난 기술과 전략적 가치를 직접 경험했다"고 덧붙였다.온다스홀딩스의 에릭 브록 회장은 "마르쿠스가 온다 네트웍스의 CEO 역할을 맡게 되어 기쁘다. 그는 재무 및 전략적 통찰력과 리더십을 보여주었으며, 고객과 투자자에게 실질적인 가치를 제공할 수 있는 적임자"라고 말했다.온다스홀딩스는 온다 네트웍스의 dot16 무선 연결 플랫폼의 채택을 촉진하고, 기술 및 시장 개발에 대한 상당한 투자를 수익화할 계획이다. 온다스홀딩스는 온다 네트웍스를 통해 민간 산업 무선 네트워크 및 상업 드론 솔루션을 제공하는 선도적인 기업이다.온다 네트웍스는 대규모 상업 및 정부 시장을 위한 독점 소프트웨어 기반 무선 광대역 기술을 개발하고 있으며, 고객의 요구에 맞춘 다양한 미션 크리티컬 IoT 애플리케이션을 지원하고 있다.온다스홀딩스는 또한 자회사인 아메리칸 로보틱스와 아이로보틱스를 통해 자율 드론 솔루션을
에베레스트그룹(EG, EVEREST GROUP, LTD. )은 짐 윌리엄슨을 CEO로 임명했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 에베레스트그룹이 2025년 1월 22일, 짐 윌리엄슨을 사장 겸 최고경영자(CEO)로 즉시 임명했다.에베레스트그룹의 이사회는 짐 윌리엄슨이 지난 4년 동안 뛰어난 판단력과 가치 창출을 보여주었으며, 동료들과 이사회의 신뢰를 얻었다고 밝혔다.이사회 의장인 조셉 타란토는 "짐의 광범위한 산업 경험과 회사에 대한 깊은 지식, 뛰어난 성과는 그가 에베레스트의 다장을 이끌 적임자임을 보여준다"고 말했다.짐 윌리엄슨은 최근까지 에베레스트의 임시 CEO로 재직했으며, 그 이전에는 회사의 EVP 및 그룹 COO, 재보험 및 보험 부문의 책임자로 활동했다. 그는 2020년 에베레스트에 그룹 COO로 합류한 이후 점차 높은 직책을 맡아왔다.그의 경력은 하트포드, 척, ACE 등에서의 고위직을 포함하여 20년 이상에 걸쳐 있으며, 미국 및 해외에서 상업, 전문 및 소비자 비즈니스 라인을 포함한 P&C 산업의 모든 측면을 다루었다.윌리엄슨은 "이 기회를 주신 이사회에 감사드리며, 회사의 중요한 시기를 이끌 수 있는 제 능력에 대한 신뢰에 감사드린다"고 말했다. 그는 "에베레스트는 뛰어난 인재와 성장하는 글로벌 프랜차이즈를 갖추고 있어 미래의 잠재력을 열 수 있는 독특한 위치에 있다. 우리는 주주, 고객 및 동료들에게 지속 가능한 가치를 제공하는 데 집중할 것"이라고 덧붙였다.에베레스트는 고객의 가장 시급한 문제를 해결하는 최고 수준의 재보험 및 보험 솔루션을 제공하는 글로벌 언더라이팅 리더로 알려져 있다. 50년의 규율 있는 언더라이팅, 자본 및 리스크 관리의 실적을 보유한 에베레스트는 전 세계의 동료, 고객, 주주 및 지역 사회를 위한 기회를 언더라이팅하는 데 전념하고 있다.에베레스트의 보통주(NYSE: EG)는 S&P 500 지수의 구성 요소이다. 에베레스트, 우리의 사람들 및 제품에 대한 추가 정보는 www.everestglobal.com에서 확인
블루버드(BLBD, Blue Bird Corp )는 존 위스키엘을 사장과 CEO로 임명했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 블루버드가 2025년 2월 17일부로 존 위스키엘을 사장 겸 CEO로 임명했다.위스키엘은 35년 이상의 제조 리더십, 운영 우수성 및 수익성 있는 성장 경험을 보유한 자동차 산업의 베테랑이다. 그는 블루버드의 전략적 이니셔티브를 추진하고 수익성 있는 성장을 이끌어내는 데 중요한 역할을 할 예정이다.위스키엘은 2002년부터 2004년까지 블루버드 코치의 총괄 매니저로 재직했으며, 최근 20년간 마그나 인터내셔널에서 근무했다. 그는 마그나 시팅의 사장으로서 60개 이상의 제조 시설에서 33,000명의 직원을 관리하며 60억 달러 규모의 사업을 이끌었다.블루버드의 회장 더그 그림은 "존의 깊고 다양한 운영 우수성 및 제조 리더십 전문성은 현재 이 역할에 적합하다"고 말했다.블루버드는 전기 및 저배출 학교 버스의 선두주자로 자리매김하고 있으며, 2023년 5월에 재임명된 필 호를크는 블루버드의 이사회에 남아 위스키엘을 지원할 예정이다.블루버드는 1927년 설립 이후 학교 버스의 기술 리더로 인정받고 있으며, 25,000대 이상의 프로판, 천연가스 및 전기 버스를 판매했다. 블루버드는 청정 에너지 솔루션을 통해 학생 운송 산업을 혁신하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
그로서리아웃렛홀딩(GO, Grocery Outlet Holding Corp. )은 새로운 사장이자 CEO가 임명됐다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 그로서리아웃렛홀딩(증권코드: GO)은 2025년 2월 3일부로 제이슨 포터를 사장 겸 CEO로 임명했다.포터는 30년 이상의 식료품 소매 경험을 보유하고 있으며, 최근에는 더 프레시 마켓의 CEO로 재직했다.그는 그로서리아웃렛의 이사회에도 합류할 예정이다.포터는 더 프레시 마켓에서 CEO로 재직하는 동안 고객 경험을 혁신하고 강력한 수익 성장을 이끌어냈다.그는 캐나다 소베이즈에서 26년간 근무하며 1,500개 이상의 매장을 관리했으며, 120억 달러 이상의 매출을 기록한 바 있다.포터는 그로서리아웃렛의 성장 가능성을 높이 평가하며, 독립 운영자들과 협력하여 회사의 잠재력을 최대한 발휘할 것이라고 밝혔다.포터는 2024년 10월부터 임시 CEO로 재직한 에릭 J. 린드버그 Jr.를 이어받게 된다.린드버그는 이사회 의장직도 계속 수행할 예정이다.린드버그는 포터의 리더십이 회사의 성장과 성공에 기여할 것이라고 확신하며, 포터를 따뜻하게 환영했다.그로서리아웃렛은 캘리포니아 에머리빌에 본사를 두고 있으며, 520개 이상의 매장을 운영하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
오픈렌딩(LPRO, Open Lending Corp )은 공동 창립자 존 플린이 이사회에서 은퇴했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 텍사스 오스틴, 2025년 1월 21일 (글로브 뉴스와이어) -- 오픈렌딩(증권코드: LPRO)이라는 금융 기관을 위한 대출 지원 및 리스크 분석 솔루션의 선두주자인 회사가 존 J. 플린이 2025년 1월 16일자로 이사회에서 은퇴했다고 발표했다.2025년 1월 17일, 플린은 2025년 말까지 회사의 컨설턴트로 활동하기로 합의했다.플린은 "오픈렌딩 이사회에서 수년간 봉사한 후, 이제는 물러날 적기라고 생각했다. 회사는 CEO인 척 제헬의 리더십 아래 유능한 손에 있다"고 말했다.그는 "20년 전 회사를 시작했을 때, 우리는 근소한 신용 및 비신용 신청자에게 차량 소유를 더 쉽게 만들기 위한 사명을 가지고 있었다. 그동안 회사와 주주들에게 봉사할 수 있었던 것을 영광으로 생각하며, 회사의 지속적인 성공을 기대한다"고 덧붙였다.플린은 2000년부터 오픈렌딩 이사회에서 활동했으며, 2000년 4월부터 2022년 10월까지 CEO로 재직했다.이사회 의장인 제시카 부스는 "존은 이사회에서 매우 소중한 멤버였다. 그의 리더십에 감사하며 은퇴 후에도 행복하길 바란다"고 말했다."존 덕분에 우리는 성장의 강력한 기반을 마련하고 금융 기관들이 포트폴리오를 성장시키고 차량 소유에 대한 접근성을 창출할 수 있도록 혁신에 집중할 수 있게 되었다." 오픈렌딩의 CEO인 척 제헬은 "존에게 오픈렌딩에 대한 헌신적인 서비스에 대해 개인적으로 감사하고 싶다. 회사의 창립자 중 한 명으로서, 존은 금융 기관들이 안전하게 성장할 수 있도록 하면서 차량 소유에 대한 장벽을 허물기 위한 비전을 가진 인물 중 하나이다"라고 말했다."존은 우리의 사명, 성장 전략 및 자동차 대출 산업에서의 혁신을 이끌어내는 데 중요한 역할을 했다. 우리는 그의 유산을 계속 이어가기를 기대한다." 더 많은 정보는 openlending.com에서 확인할 수 있다.오픈렌딩에 대하여 오
달러트리(DLTR, DOLLAR TREE, INC. )는 CEO 마이클 C. 크리돈이 보상 조정을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 달러트리는 마이클 C. 크리돈 주니어를 CEO로 임명한 이후, 그의 보상에 대한 몇 가지 변경 사항을 승인했다.2025년 1월 16일, 회사는 크리돈의 연봉을 120만 달러로 인상하고, 그의 목표 연간 인센티브 기회를 기본급의 150%로 증가시키기로 결정했다. 또한, 2025 회계연도에 크리돈은 총 900만 달러의 장기 인센티브 보상을 받을 것으로 예상된다. 이 보상 조정은 크리돈의 새로운 CEO 역할을 고려한 것이다.2025년 1월 21일, 크리돈은 회사와 수정된 경영 계약을 체결했으며, 이 계약은 그의 CEO 역할을 반영하고 이전의 경영 계약을 대체한다. 이 계약의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 크리돈은 회사의 기밀 정보를 보호하고 유지할 의무가 있으며, 이를 위반할 경우 법적 책임을 질 수 있다. 둘째, 크리돈은 회사의 경쟁사와의 비경쟁 조항에 동의하며, 이 조항은 그의 고용 종료 후에도 일정 기간 유효하다. 셋째, 크리돈은 회사의 고위 임원들을 유치하거나 고용하는 것을 금지하는 조항에도 동의했다.이 계약은 크리돈이 회사의 기밀 정보를 보호하고, 회사의 비즈니스 이익을 지키기 위한 여러 조항을 포함하고 있다. 또한, 크리돈은 회사의 법률 고문과의 소통을 통해 법적 요구 사항을 준수해야 하며, 회사의 기밀 정보를 제3자에게 공개하지 않을 의무가 있다.마이클 C. 크리돈의 보상 조정은 달러트리가 향후 경영 전략을 강화하고, 경쟁력을 유지하기 위한 중요한 결정으로 보인다. 현재 달러트리는 CEO의 보상 패키지를 통해 경영진의 동기 부여를 강화하고, 회사의 장기적인 성장 가능성을 높이기 위한 노력을 지속하고 있다. 현재 달러트리는 CEO의 연봉이 120만 달러로 인상되었으며, 장기 인센티브 보상으로 900만 달러를 예상하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과
어질리시스(AGYS, AGILYSYS INC )는 2024년 12월 31일에 분기 보고서를 제출했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 어질리시스의 최고경영자(CEO) 라메시 스리니바산, 최고재무책임자(CFO) 윌리엄 데이비드 우드 III, 그리고 기업 회계 담당자 및 재무 담당자 크리스 제이 로버트슨은 2024년 12월 31일 종료된 분기에 대한 분기 보고서(Form 10-Q)가 1934년 증권거래법 제13(a) 조항의 요구사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태 및 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다.이 인증은 2025년 1월 21일에 이루어졌다.보고서의 내용은 다음과 같다.1. 분기 보고서가 1934년 증권거래법 제13(a) 조항의 요구사항을 완전히 준수했다.2. 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태 및 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타냈다.이 인증은 어질리시스의 경영진이 회사의 재무 보고 및 내부 통제 시스템의 효과성을 평가하고, 필요한 경우 이를 개선하기 위한 조치를 취했음을 나타낸다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
더치브로스(BROS, Dutch Bros Inc. )는 5천만 달러 대출 계획과 경영진 보상 패키지를 승인했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 더치브로스의 자회사들은 2025년 1월 21일 JPMorgan Chase Bank, N.A.에 2025년 2월 4일에 5천만 달러를 인출할 계획임을 통지했다.이는 2022년 2월 28일에 체결된 기존의 선순위 담보 신용 시설에 따른 것으로, 해당 시설의 만료일은 2027년 2월 28일이다.회사는 이 자금을 일반 기업 목적, 특히 새로운 매장 건설에 사용할 예정이다.2022년 신용 시설의 이자는 대체 기준 금리에 적용 마진을 더한 금리 또는 조정된 SOFR 금리에 적용 마진을 더한 금리로 산정되며, 분기별로 지급된다.또한, 회사는 분기마다 0.20%에서 0.45%의 커미트먼트 수수료를 지급해야 하며, 이는 사용되지 않은 회전 신용 시설의 평균 일일 잔액과 지연 인출 대출 시설의 일일 미인출 금액에 따라 달라진다.2022년 신용 시설은 회사가 최대 순 임대 조정 총 레버리지 비율을 초과하지 않도록 요구하며, 최소 고정 비용 보장 비율을 유지해야 한다.또한, 회사는 추가 부채를 발생시키거나 자산에 대한 담보를 설정하는 것을 제한하는 부정적 약정이 포함되어 있다.2025년 1월 16일, 회사의 보상 위원회는 CEO인 크리스틴 바론의 보상 패키지를 수정하여 연간 기본 급여를 850,000 달러로 인상하고, 목표 연간 현금 보너스를 110%로 설정했다.최대 보너스는 220%로, 성과 목표 달성에 따라 지급된다.바론은 또한 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 3,000,000 달러 상당의 제한 주식 단위를 받을 자격이 있다.이와 관련된 세부 사항은 2024년 주주총회 공고에 명시되어 있다.현재 더치브로스는 5천만 달러의 대출을 통해 자금을 확보하고 있으며, CEO의 보상 패키지 조정으로 경영진의 성과에 대한 인센티브를 강화하고 있다.이러한 재무적 결정은 회사의 성장 전략과 직결되며, 향후 매장 확장 및 운영 효율성을 높이는 데
랄프로렌(RL, RALPH LAUREN CORP )은 기업 리더십 변화를 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 랄프로렌이 2025년 3월 30일부로 Bob Ranftl을 최고운영책임자(COO)로 임명한다고 발표했다. 이는 다년간의 전략적 승계 계획의 일환으로, 이전 COO인 Jane Nielsen의 예정된 퇴임에 따른 것이다. Ranftl은 2015년 랄프로렌에 합류하여 여러 재무 및 상업적 역할을 수행했으며, 현재는 북미 지역 최고경영자(CEO)로 재직 중이다. 그의 후임으로는 Mercedes Abramo가 3월 1일자로 합류할 예정이다.Patrice Louvet, 랄프로렌의 사장 겸 CEO는 "Bob은 글로벌 랄프로렌 경험과 광범위한 운영 배경, 그리고 우리 브랜드에 대한 깊은 애정을 가지고 있어, 북미의 성장을 위한 강력한 기반을 다질 수 있는 COO로서 적합하다"고 말했다. "우리가 북미에서 장기적이고 지속 가능한 성장의 길을 나아가는 동안, Mercedes의 입증된 럭셔리 리테일 및 인재 리더십, 그리고 시장과 소비자에 대한 깊은 이해는 그녀가 북미 지역 CEO로서 자연스러운 선택이 되게 한다."다.Ranftl은 북미, 아시아 태평양 및 EMEA 지역의 COO로서 여러 지역에서 연속적인 리더십 역할을 수행하며, 회사의 전략, 브랜드 및 가치 사슬에 대한 깊은 이해를 가지고 있다. 최근 북미 지역 CEO로서 Ranftl은 주요 도시에서의 전략적 확장, 캐나다 시장으로의 직접 소비자 진입, 도매의 전략적 재편성을 감독하며 이 지역을 성장의 길로 되돌렸다. COO로서 Ranftl은 IT, 물류, 부동산, 건축 및 매장 디자인, 그리고 회사의 라이센스 조직을 감독하며, 지역의 지속적인 성장을 지원하는 중요한 역할을 할 예정이다.Abramo는 Cartier S.A.에서 최근 부사장으로 재직했으며, 북미 지역 CEO로서 뉴욕으로 돌아온다. 그녀는 Cartier의 5번가 플래그십 매장에서 디렉터로 시작하여, 리테일 부사장, 그리고 북미 지역의 사장 겸 CE
