펠로톤인터랙티브(PTON, PELOTON INTERACTIVE, INC. )는 새로운 COO와 추가 리더십 변화를 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 9일, 펠로톤인터랙티브(증권코드: PTON)는 새로운 최고 운영 책임자(COO)로 찰스 키롤을 임명하고, 현재 최고 신흥 사업 책임자(Dion Camp Sanders)를 최고 상업 책임자(Chief Commercial Officer)로 임명하는 등 리더십 팀의 변화를 발표했다.이번 변화는 회원의 결과를 개선하고, 빠른 혁신을 가능하게 하며, 다양한 채널을 통해 회원을 만나는 것, 우수한 서비스 경험을 제공하여 평생 회원으로 만드는 것, 그리고 단위 경제 및 비용 관리를 개선하는 데 중점을 두고 있다.찰스 키롤은 2025년 4월 14일 COO로 합류하며, 25년 이상의 경험을 바탕으로 펠로톤이 현재 및 미래의 회원에게 더 나은 제품과 서비스를 제공하고, 이를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 할 예정이다.키롤은 공급망, 비용 관리, 정보 기술 및 펠로톤의 모든 사업 부문에서 운영 우수성을 달성하는 데 집중할 것이다.키롤은 이전에 iRobot Corporation에서 최고 글로벌 운영 및 기술 책임자로 재직했으며, 그 이전에는 센세이타 테크놀로지스에서 글로벌 운영 수석 부사장으로 활동했다.또한, 스탠리 블랙 & 데커와 GE 캐피탈에서 글로벌 운영, 조달 및 공급망 관리 분야의 임원 역할을 수행한 바 있다.그는 16년 이상 해군에서 복무한 경력이 있으며, 현재 미 해군 예비역에서 준장으로 재직 중이다.펠로톤의 CEO인 피터 스턴은 "찰스는 민간 및 공공 부문에서의 광범위한 제조 및 운영 경험을 바탕으로 펠로톤이 비즈니스를 변모시키고 수백만 명의 펠로톤 회원들이 건강하고 강하며 행복한 삶을 살 수 있도록 돕는 데 매우 귀중한 리더십을 제공할 것"이라고 말했다.현재 최고 공급망 책임자(Andy Rendich)는 COO로의 전환에 따라 역할에서 물러나고, 펠로톤의 회계 연도 종
아르고그룹인터내셔널홀딩스(ARGO-PA, Argo Group International Holdings, Inc. )는 CEO 제시카가 사임했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 21일, 제시카 부스가 아르고그룹인터내셔널홀딩스(이하 회사)의 최고경영자(CEO)직에서 즉시 사임한다.부스는 회사와의 고용관계가 2025년 4월 2일에 종료됐다고 통보했다.부스의 사임 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사나 이사회와의 어떠한 의견 불일치 때문이 아니었다.사임 및 고용 종료와 관련하여, 부스는 2025년 4월 2일 회사와 협약을 체결했으며, 이 협약은 회사에 대한 일반적인 청구권 포기와 그녀의 직무 전환에 협력할 것을 약속하는 내용을 포함하고 있다.이에 대한 대가로 부스는 250,000달러의 현금 지급과 함께 회사가 그녀가 이전에 받은 특정 이사 지원금의 상환 의무를 면제해 주기로 했다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 서명됐다.2025년 4월 8일, 아르고그룹인터내셔널홀딩스의 마이클 틸리아코스가 서명했다.직책은 법무담당 부사장 및 비서이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
블랙베리(BB, BLACKBERRY Ltd )는 CEO 고용 계약 수정 사항을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 1일, 블랙베리의 이사회는 블랙베리의 CEO인 존 지아마테오의 고용 계약에 대한 수정 사항을 승인했다.이 수정 사항은 2023년 12월 8일에 체결된 고용 계약을 기반으로 하며, 2024년 9월 1일에 수정된 내용을 포함한다.수정된 계약의 주요 내용은 블랙베리가 정당한 사유 없이 계약을 해지할 경우, 또는 존 지아마테오가 정당한 사유로 계약을 해지할 경우 제공되는 퇴직 혜택을 강화하는 것이다.구체적으로, 블랙베리는 해고 시 24개월 동안의 급여를 지급하며, 이는 기존의 12개월에서 증가한 것이다.또한, 블랙베리는 지아마테오의 현재 목표 연간 보너스의 두 배에 해당하는 일시불 지급을 추가한다.이 외에도, 블랙베리는 COBRA에 따라 의료, 치과 또는 시력 보험을 계속 받을 경우, 해당 보험료를 직접 지급하거나 환급할 예정이다.계약의 조건은 변경되지 않는다.이 계약 수정 사항은 블랙베리의 일반적인 급여 지급 관행에 따라 지급되며, 계약 해지 후 30일 이내에 블랙베리가 해고 사유를 변경할 수 있는 권한을 보유한다.존 지아마테오는 이 수정 사항에 동의하며 서명했다.블랙베리는 이러한 수정 사항을 통해 CEO의 퇴직 시 제공되는 혜택을 강화하고, 회사의 지속적인 성장과 발전을 도모하고자 한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
이뮤셀(ICCC, IMMUCELL CORP /DE/ )은 최고재무책임자를 임명했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 이뮤셀은 2025년 4월 7일, 최고재무책임자(CFO)로 Timothy C. Fiori를 임명했다.Fiori는 메인주 웨스트브룩에 위치한 IDEXX Laboratories에서 약 24년간 재무 및 상업 운영 경험을 쌓았다. 그는 메인 대학교에서 재무학 학사 학위를 취득했으며, 현재 메인주 레이먼드에 거주하고 있다.Fiori는 이뮤셀의 리더십 팀에 합류하게 되어 매우 기쁘다고 전하며, 회사의 성장과 발전에 즉시 기여하고 싶다고 밝혔다.이뮤셀의 CEO인 Michael F. Brigham은 Fiori의 경험과 긍정적인 태도가 회사의 지속적인 성장 계획에 중요한 단계가 될 것이라고 강조했다.이뮤셀은 First Defense®와 Re-Tain®과 같은 제품을 개발 및 판매하며, 이들은 각각 신생 송아지에게 즉각적인 면역력을 제공하고, 유선염 치료에 대한 대안을 제공하는 제품이다.이뮤셀은 앞으로도 과학적으로 입증된 실용적인 제품을 통해 소의 건강과 생산성을 향상시키기 위해 노력할 것이다.또한, 이뮤셀은 2025년 4월 4일에 체결된 인센티브 보상 계약에 따라 Fiori에게 연간 기본 급여로 25만 달러를 지급할 예정이다. 이 계약은 Fiori가 회사의 특정 목표 달성에 기여하도록 유도하기 위한 것이다.Fiori는 2025년 10월 7일까지 회사에 계속 재직할 경우 1만 달러의 보너스를 받을 수 있으며, 2026년 4월 7일까지 계속 재직할 경우 3만 5천 달러의 추가 보너스를 받을 수 있다.이뮤셀은 앞으로도 지속적인 성장을 위해 최선을 다할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
헬스케어리얼티트러스트(HR, Healthcare Realty Trust Inc )는 피터 A. 스콧을 사장 겸 CEO로 임명했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 7일, 테네시주 내슈빌 - 헬스케어리얼티트러스트(증권코드: HR)는 이사회가 피터 A. 스콧을 회사의 사장 겸 CEO로 임명했다고 발표했다.스콧은 2025년 4월 15일부터 새로운 역할을 맡게 되며, 내슈빌 본사에서 근무할 예정이다. 그는 회사의 2025년 주주총회 이후 이사회에 합류할 것으로 예상된다.스콧은 2017년부터 헬스피크 프로퍼티스의 CFO로 재직하며 약 250억 달러의 자산을 보유한 S&P 500 기업에서 외래 의료 및 생명 과학 임차인을 위한 의료 부동산을 소유하고 개발하는 데 기여했다. 헬스피크에 합류하기 전에는 바클레이스의 부동산 투자은행 그룹에서 전무이사로 근무했다.회사의 이사회 의장인 글렌 루프라노는 "피트는 그의 경력 전반에 걸쳐 입증된 리더십과 성공의 기록을 가지고 있다. 그는 외래 의료 자산에 중점을 둔 잘 알려진 헬스케어 REIT의 CFO로서 깊은 경험과 강력한 관계를 보유하고 있다. 우리는 그가 헬스케어리얼티의 강력한 기반을 더욱 발전시키고 회사를 성장의 단계로 이끌 것이라고 확신한다"고 말했다.스콧은 "헬스케어리얼티를 이끌게 되어 영광이며, 시작할 수 있기를 기대한다. 회사는 뛰어난 규모와 성장 가능성을 가진 외래 의료 부동산 플랫폼을 보유하고 있으며, 모든 이해관계자에게 가치를 제공하기 위해 팀과 함께 노력할 것"이라고 밝혔다.독립 이사회 의장인 토마스 N. 보흐잘리안은 "피트는 기업 전략 및 자본 배분에 대한 결정의 베테랑이며 이 역할을 맡을 준비가 되어 있다. 우리는 그의 전환 기간 동안 헬스케어리얼티를 원활하게 이끌어 준 콘니에게 감사드린다"고 말했다.헬스케어리얼티는 650개 이상의 부동산을 보유하고 있으며, 3,800만 평방피트 이상의 면적을 차지하고 있다. 회사는 의료 외래 건물에 특화된 최초이자 최대의 REIT로, 시장 선도 병원 캠퍼스 주
뉴로크린바이오사이언스(NBIX, NEUROCRINE BIOSCIENCES INC )는 산제이 케스와니 박사를 최고 의학 책임자로 임명했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 4일, 뉴로크린바이오사이언스(증권코드: NBIX)는 산제이 케스와니 박사를 최고 의학 책임자(CMO)로 임명했다.케스와니 박사는 2025년 6월 2일부터 임명되며, 20년 이상의 제약 산업 경험과 다양한 연구개발(R&D) 전문성을 보유한 의사-과학자이다.그는 뉴로크린의 임상 개발 및 의학 업무를 이끌게 된다.케스와니 박사는 지난 7년간 CMO로 재직한 에이리 W. 로버츠 박사를 이어받으며, 로버츠 박사는 케스와니 박사의 후임이 임명될 때까지 회사에 전략 자문 역할로 남기로 했다.뉴로크린바이오사이언스의 CEO인 카일 W. 가노 박사는 "산제이는 우리 팀에 전략적 및 개발 전문성을 더해주며, 회사가 흥미롭고 중대한 시기에 접어드는 데 도움을 줄 것"이라고 말했다.그는 "그의 기여는 우리가 소분자 의약품을 넘어 새로운 치료 분야를 탐색할 수 있도록 할 것"이라고 덧붙였다.케스와니 박사는 뉴로크린에 합류하게 되어 매우 기쁘다고 전하며, 뉴로크린의 R&D에 대한 지속적인 헌신과 다양한 치료 분야에서 필요한 치료제를 개발하는 데 매력을 느낀다고 밝혔다.그는 대형 제약사와 소형 생명공학 회사에서 20년 이상의 경영 리더십 경험을 쌓았으며, 여러 최초 및 최고 승인 의약품 개발에 기여했다.뉴로크린에 합류하기 전, 그는 임상 단계 생명공학 회사인 이뮤노브레인의 CEO로 재직하며 신경퇴행성 질환 환자의 뇌 회복을 촉진하는 치료제를 개발하는 데 집중했다.로버츠 박사는 INGREZZA®(발베나진) 캡슐의 적응증 확대와 CRENESSITY™(크리네세프론) 개발 프로그램을 이끌었으며, 최근에는 osavampator와 NBI-1117568의 성공적인 2상 개념 증명 연구를 담당했다.뉴로크린바이오사이언스는 신경과학에 중점을 둔 생명공학 회사로, 치료가 필요한 환자들을 위해 생명을 변화시키는 치료제를 발견
그린브리어컴퍼니(GBX, GREENBRIER COMPANIES INC )는 분기 배당금을 7% 인상했다고 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 3일, 그린브리어컴퍼니가 주당 0.32달러의 분기 현금 배당금을 발표했다.이 배당금은 2025년 5월 13일에 2025년 4월 22일 기준 주주들에게 지급될 예정이다.이는 주당 0.30달러에서 7% 인상된 금액이며, 그린브리어의 44번째 연속 분기 배당금이다.그린브리어의 CEO이자 사장인 로리 L. 테코리우스는 "그린브리어의 이사회는 주주에게 지속적으로 자본을 반환하는 균형 잡힌 자본 배분 접근 방식을 고수하고 있다"고 말했다."이번 배당금 인상은 그린브리어의 장기적인 사업 강점과 전략 계획의 성공을 반영한다"고 덧붙였다.그린브리어는 오리건주 레이크 오스웨고에 본사를 두고 있으며, 글로벌 화물 운송 시장에 장비와 서비스를 공급하는 선도적인 국제 기업이다.그린브리어는 자회사와 합작 회사를 통해 북미, 유럽 및 브라질에서 화물 철도차량을 설계, 제작 및 판매하고 있다.또한, 북미에서 화물 철도차량 휠 서비스, 부품, 유지보수 및 개조 서비스의 주요 제공업체로 자리잡고 있다.그린브리어는 약 16,700대의 철도차량을 보유하고 있으며, 이는 주로 그린브리어의 제조 운영에서 발생한 것이다.그린브리어는 북미의 철도 및 기타 철도차량 소유자에게 철도차량 관리, 규제 준수 서비스 및 임대 서비스를 제공하고 있다.그린브리어에 대한 자세한 내용은 www.gbrx.com에서 확인할 수 있다.이 보도자료에는 역사적 사실이 아닌 미래 예측 진술이 포함되어 있다.이러한 미래 예측 진술은 미래 성과를 보장하지 않으며, 실제 결과가 미래 예측 진술에서 예상한 결과와 실질적으로 다를 수 있다.이러한 차이를 초래할 수 있는 요인으로는 경제 침체 및 경제 불확실성, 보복 관세를 포함한 관세 또는 수입세의 변화, 거시 경제 정책의 변화, 인플레이션(에너지 가격, 이자율, 임금 및 기타 상승 요인의 증가 포함) 및 이에 대한 정책 반응
소님테크놀러지스(SONM, SONIM TECHNOLOGIES INC )는 CEO 고용 계약 첫 수정안을 발표했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 2일, 소님테크놀러지스의 이사회 보상위원회의 승인을 받은 후, 소님테크놀러지스와 CEO인 피터 리우가 고용 계약의 첫 수정안에 서명했다.이 수정안은 2023년 12월 8일에 체결된 CEO 고용 계약을 수정하는 내용을 담고 있다.CEO 고용 계약의 주요 수정 사항은 다음과 같다.첫째, '변경 통제'의 정의가 수정되어, (a) 2년 연속 기간 동안 이사회의 다수 제거 및 (b) 회사의 자산 전부 또는 대부분의 매각 또는 처분이 포함된다.둘째, CEO 고용 계약의 해고 조항이 수정되어, (a) 변경 통제 발생 후 12개월 동안 보호 기간이 연장되고, (b) 해고 사유가 사망, 장애 또는 '정당한 사유'가 아닌 경우, 또는 (c) 직위, 급여 또는 기타 구조적 해고 사유로 인한 해고가 포함된다.또한, 해고 시 지급되는 퇴직금이 150%의 연간 기본 급여와 성과 목표 달성을 가정한 비례 보너스를 포함하도록 증가했다.이 수정안의 전체 내용은 첨부된 문서에서 확인할 수 있다.2025년 1월 23일에 제출된 현재 보고서에 따르면, 소님테크놀러지스는 이사회의 특별 위원회를 구성했으며, 독립 이사인 마이크 뮬리카와 제임스 카사노가 포함되었다.2025년 4월 3일, 특별 위원회에 독립 이사인 잭 스틴스트라가 추가됐다.이 보고서의 부록에는 고용 계약의 첫 수정안이 포함되어 있으며, 2025년 4월 2일자로 소님테크놀러지스와 피터 리우 간의 계약이 명시되어 있다.이 수정안은 고용 계약의 조건을 변경하지 않으며, 계약의 나머지 조항은 그대로 유지된다.현재 소님테크놀러지스는 CEO 고용 계약의 수정으로 인해 경영진의 안정성을 확보하고, 향후 변화에 대한 대비를 강화하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는
덜루스홀딩스(DLTH, DULUTH HOLDINGS INC. )는 스테파니 푸글리제를 사장 겸 CEO로 임명했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 2일, 덜루스홀딩스(상장명: 덜루스 트레이딩 컴퍼니)(NASDAQ: DLTH)는 스테파니 푸글리제를 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명하고 이사회 구성원으로 선임했다. 임기는 2025년 5월 5일부터 시작된다.스티븐 L. 슐레흐트 덜루스 트레이딩 회장은 "스테파니가 덜루스 트레이딩의 사장 겸 CEO로 돌아온 것을 기쁘게 생각한다"고 말했다. "그녀는 2015년부터 2019년까지 사장 겸 CEO로 재직하며 우리의 가장 성공적인 시기를 이끌었고, 순매출을 두 배로 늘리고 전반적인 수익성을 향상시키는 데 기여했다. " 슐레흐트 회장은 "스테파니는 우리 브랜드의 정체성과 고객 중심 철학을 깊이 이해하고 있어 즉각적인 영향을 미칠 것"이라고 덧붙였다.스테파니 푸글리제는 30년의 소매업 경력을 가진 전문가로, 2008년 11월 덜루스 트레이딩에 제품 및 머천다이징 부사장으로 합류했다. 2010년 7월에는 머천다이징 및 마케팅 최고 책임자로 승진했으며, 2012년 2월에는 사장 겸 마케팅 최고 책임자로 임명되었다. 2014년 2월부터 2015년 2월까지는 사장 겸 운영 최고 책임자로, 2015년 2월부터 2019년 8월까지는 사장 겸 CEO로 재직했다.2019년 9월부터 2020년 5월까지는 언더 아머의 북미 사장으로, 2020년 6월부터 2023년 3월까지는 아메리카스 사장으로 활동했다. 2023년 3월부터는 포춘 브랜드 이노베이션스 이사회에 합류했으며, 2024년 8월부터 2025년 4월까지 아메리칸 이글 아울피터스 이사회에서 활동했다. 그녀는 현재 여성 소매 리더십 서클과 쿠퍼스 호크 와이너리 및 레스토랑의 자문 위원회에서도 활동하고 있다.푸글리제는 뉴욕대학교 스턴 경영대학원에서 마케팅 학사 학위를 취득했다.푸글리제는 "덜루스 트레이딩의 수익성 있는 성장 여정에 합류하게 되어 매우 기쁘다"고 말했다. "내가
이노비스(ENOV, Enovis CORP )는 다미안이 맥도날드를 최고경영자(CEO)로 임명했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 2일, 이노비스(이하 '회사')는 다미안 맥도날드를 최고경영자(CEO)로 임명했다.맥도날드는 2025년 5월 12일부터 CEO로서의 역할을 시작하며, 2025년 5월 21일에 열리는 주주총회 이후 이노비스 이사회에 합류할 예정이다.그는 이전 CEO인 매트 트레로톨라의 후임으로 임명되며, 트레로톨라는 주주총회에서 재선에 출마하지 않겠다고 이사회에 통보했다.이노비스는 또한 2025년 1분기 매출이 5억 5,500만 달러에서 5억 6,300만 달러 사이가 될 것으로 예상하며, 조정된 EBITDA는 9,700만 달러에서 1억 달러 사이가 될 것이라고 재확인했다.이노비스의 리드 독립 이사인 샤론 위엔바르는 "이사회를 대표하여 다미안을 이노비스 팀에 환영하게 되어 기쁘다. 이사회는 주요 경영진 검색 회사를 통해 자격이 뛰어난 후보들을 신중하게 평가하고 면접을 진행했으며, 다미안이 두드러졌다. 그는 공공 글로벌 의료 기술 분야에서 CEO로서의 강력한 실적을 보유하고 있으며, 관련 비즈니스 성공의 오랜 역사와 비즈니스 프로세스 및 문화에 대한 유사한 접근 방식이 이노비스의 성장 여정에서 적합한 리더가 되게 한다"고 말했다.맥도날드는 의료 기기 산업에서 35년 이상의 경력을 보유하고 있으며, 최근에는 리바노바의 CEO로 재직하며 성장, 수익성 및 주주 가치를 개선하는 데 기여했다. 그는 "이노비스 팀에 합류하게 되어 영광이며, 회사의 성장 단계로 이끌 기회를 갖게 되어 기쁘다. 환자 결과를 개선하기 위한 혁신적인 기술 개발이라는 회사의 비전을 공유하며, 이노비스의 강력한 기반 위에 exceptional 가치를 제공하기 위해 노력할 것"이라고 밝혔다.트레로톨라는 "다미안은 경험, 실적 및 문화적 적합성을 갖춘 훌륭한 후임 리더가 될 것이다. 지난 10년 동안 콜팍스와 이노비스를 이끌 수 있는 기회에 감사하며, 회사의 운영 및 전략적
파이어플라이뉴로사이언스(AIFF, FIREFLY NEUROSCIENCE, INC. )는 CEO 그렉 립시츠가 임명됐고 고용 계약이 체결됐다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 26일, 파이어플라이뉴로사이언스의 이사회는 그렉 립시츠를 CEO로 임명했다.이사회는 2025년 3월 27일에 그렉 립시츠와의 임원 고용 계약을 승인했으며, 이 계약은 2025년 3월 27일자로 체결됐다.립시츠의 고용 계약에 따르면, 그는 연간 30만 달러의 기본 급여를 받을 권리가 있으며, 해당 회계 연도의 12월 31일 기준으로 연간 기본 급여의 50%에 해당하는 현금 보너스를 받을 수 있다.또한, 립시츠는 파이어플라이뉴로사이언스 2024 장기 인센티브 계획에 따라 발행된 보통주 3%에 해당하는 제한 주식 단위를 수여받게 되며, 이 중 1.5%는 36개월에 걸쳐 매달 균등하게 분할 지급된다.나머지 1.5%는 연간 성과 목표 달성 여부에 따라 3년 동안 매년 0.5%씩 지급된다.립시츠의 고용 계약의 초기 기간은 2025년 1월 6일부터 시작하여 3년이며, 계약 종료 30일 전까지 어느 한 쪽에서 해지 통지를 하지 않으면 자동으로 1년 연장된다.만약 회사가 립시츠를 정당한 사유 없이 해고할 경우, 그는 해고일 기준으로 연간 기본 급여와 연간 보너스를 포함한 퇴직금을 받을 권리가 있다.또한, 립시츠는 회사의 기밀 정보 및 발명 양도 계약을 체결했으며, 이 계약은 회사의 기밀 정보를 무단으로 사용하거나 공개하는 것을 금지하고 있다.이 계약의 조항은 회사의 이사회 또는 보상 위원회의 승인을 받아야 하며, 계약의 모든 조건은 계약서 전문에 명시된 내용에 따라 해석된다.이 계약의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 립시츠는 연간 30만 달러의 기본 급여를 받으며, 12개월 동안 매달 지급된다.둘째, 립시츠는 3%의 제한 주식 단위를 수여받으며, 이는 36개월에 걸쳐 분할 지급된다.셋째, 연간 보너스는 연간 기본 급여의 50%에 해당하며, 최소 9개월 이상 근무해야 지급된다.넷째, 퇴직금은
세리티지그로스프로퍼티즈(SRG-PA, Seritage Growth Properties )는 2024년 4분기 및 연간 운영 결과를 발표했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 31일, 세리티지그로스프로퍼티즈(증권코드: SRG)는 2024년 12월 31일로 종료된 회계연도의 재무 및 운영 결과를 발표했다.CEO이자 사장인 안드레아 올샨은 "이번 분기 동안 우리는 더 많은 자산을 판매할 준비를 위해 중요한 임대 계약을 체결하고, 파트너십 승인을 달성하며, 구역 설정 및 기타 중요한 이정표를 확보하는 등 진전을 이루었다. 그 결과, 우리는 2025년에는 대부분의 자산이 시장에 나올 것으로 예상한다. 여기에는 대형 개발 부지, 소규모 임대 자산 및 공실 자산이 포함되며, 각각의 자산은 다양한 판매 프로세스와 마감 일정을 가지고 있다.2024년 4분기 판매 하이라이트로는 세 가지 공실 자산의 판매를 통해 5,080만 달러의 총 수익을 창출했으며, 이는 평방피트당 92.87달러에 판매되어 120만 달러의 유지 비용을 제거했다. 또한, 2024년 12월 31일 이후, 수익을 창출하는 자산의 판매를 통해 2,990만 달러의 총 수익을 창출했으며, 이는 7.7%의 자본화율을 반영한다.2025년 3월 31일 기준으로, 회사는 통합된 조인트 벤처가 소유한 자산 하나에 대해 판매 계약을 체결했으며, 예상 총 수익은 1,400만 달러 또는 지분 기준 1,120만 달러이다. 현재 회사는 예상 총 수익 약 7,000만 달러에 대해 주요 개발 자산에 대한 최종 구매 및 판매 계약을 협상 중이다. 이 계약이 체결되면, 마스터 플랜 수정의 합의된 추구로 인해 장기 마감이 예상된다.2024년 12월 31일 기준으로, 회사는 9,770만 달러의 현금을 보유하고 있으며, 이 중 1,250만 달러는 제한된 현금이다. 2025년 3월 28일 기준으로, 회사는 1억 700만 달러의 현금을 보유하고 있으며, 이 중 1,250만 달러는 제한된 현금이다. 2024년 동안, 회사는 통합 자산에
몬로(MNRO, MONRO, INC. )는 피터 피츠시먼스를 사장 겸 CEO로 임명했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 몬로(나스닥: MNRO)는 2025년 3월 31일, 피터 피츠시먼스를 사장 겸 CEO로 즉시 임명했다.이는 이사회가 리더십 변화가 필요하다고 판단한 결과로, 마이클 브로더릭은 사장 및 CEO직에서 물러났다.피츠시먼스는 경영진 및 이사회와 협력하여 성과 개선 계획을 개발하고 실행하여 운영을 향상시키고 수익성을 높이며 총 주주 수익을 증가시키는 임무를 맡았다.피츠시먼스는 경력 동안 운영 및 재무 성과 개선을 위한 주요 노력을 기울인 고객의 고위 임원 역할을 수행해왔다.그의 주목할 만한 경력 중 하나는 대형 자동차 충돌 수리 사업의 CEO로 재직하며 2022년에 25% 이상의 매출 개선을 이끌어낸 경험이 있다.이사회 의장인 로버트 멜러는 "몬로 이사회와 경영진은 회사의 성과를 개선하고 주주에게 가치를 제공하기 위한 결단을 내리고 있다. 이러한 일환으로 리더십 변화가 필요하다고 판단했으며, 피터가 이 중요한 단계에서 회사를 이끌게 되어 기쁘다. 피터는 성공의 검증된 경력을 가지고 있으며, 사업을 재활성화하고 운영 마진을 회복할 임무를 맡았다. 우리는 일관된 현금 생성, 충분한 유동성, 견고한 재무 상태, 고객에게 매력적인 제안을 통해 몬로가 피터의 리더십 아래에서 프리미어 자동차 서비스 제공업체로서 잠재력을 실현할 것이라고 확신한다."라고 말했다.피츠시먼스는 "몬로는 비즈니스 사이클을 통해 인상적인 내구성을 보여주었으며, 낮은 레버리지 프로필, 전국적인 존재감 및 중요한 전략적 관계의 이점을 가지고 있다. 이사회 및 경영진과 협력하여 몬로의 성과를 개선하고 전체 가치를 발휘할 수 있기를 기대한다."라고 밝혔다.피츠시먼스는 알릭스파트너스 및 그 자회사인 AP 서비스와의 전략적 컨설팅 계약의 일환으로 사장 겸 CEO로 임명되었다.몬로는 미국 내에서 최고의 자동차 서비스 및 타이어 제공업체 중 하나로, 2024 회계연도에 거의 1,300억 원의 매출을
