마시모(MASI, MASIMO CORP )는 미셸 브레넌과 임시 CEO 계약을 체결했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 13일, 마시모는 미셸 브레넌과 고용 계약을 체결했다.브레넌은 2024년 9월 24일자로 마시모의 임시 최고경영자(CEO)로 임명됐다.이 계약은 2024년 9월 24일 임명일부터 유효하며, 6개월의 기간을 가지며, 계약 조건에 따라 조기 종료될 수 있다.계약에 따르면 브레넌의 연봉은 1,042,000달러로 설정됐으며, 계약 종료 시점에 목표 금액 621,250달러의 재량 보너스를 받을 수 있다.브레넌은 8,916개의 제한 주식 단위(RSU)를 부여받았으며, 이는 2025년 3월 24일 또는 새로운 CEO가 임명될 때까지 한 번에 지급된다.브레넌은
비바코(VIVK, Vivakor, Inc. )는 마케팅 부사장과 새로운 고용 계약을 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 22일, 비바코는 마케팅 부사장과 새로운 임원 고용 계약을 체결했다.새로운 고용 계약에 따르면, 마케팅 부사장은 연간 20만 달러의 기본 급여를 받게 되며, 첫 해의 연차 기념일 이후 회사가 50만 달러의 순이익을 달성할 경우 기본 급여는 35만 달러로 증가할 수 있다.또한, 고용 계약은 특정 성과 목표에 따라 최대 44만 달러의 연간 인센티브 현금 및 주식 보상을 제공한다.임원 고용 계약 체결을 유도하기 위해 마케팅 부사장은 15만 달러 상당의 회사 보통주를 일회성으로 지급받게 되며, 이는 해당 보상의 지급
퍼스트인더스트리얼리얼티트러스트(FR, FIRST INDUSTRIAL REALTY TRUST INC )는 피터 배실과 새로운 고용 계약을 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 15일, 퍼스트인더스트리얼리얼티트러스트(이하 '회사')는 운영 파트너십인 퍼스트인더스트리얼 L.P. 및 자회사인 FR Management, L.P.와 함께 피터 E. 배실(Peter E. Baccile) 사장 겸 CEO와 2025년 1월 1일 발효되는 새로운 고용 계약(이하 '고용 계약')을 체결했다.이 계약은 배실의 현재 고용 계약을 대체하며, 현재 계약은 2024년 12월 31일에 만료된다.고용 계약의 기간은 2025년 1월 1일부터 2029년 12월 31일까지이며, 양 당사자가 조기 종료하지 않는 한 계속된다.
인텔리체크(IDN, Intellicheck, Inc. )는 고용 계약을 체결했고 인증서를 발급했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 인텔리체크, Inc.는 아담 스라고비츠와의 고용 계약을 체결했고, 이 계약은 2024년 7월 31일자로 발효된다. 아담 스라고비츠는 2024년 8월 1일부터 재무 부사장으로 근무하며, 2024년 9월 1일부터 최고 재무 책임자로 승진한다.계약에 따르면, 스라고비츠는 인텔리체크의 CEO에게 직접 보고하며, 회사의 모든 규칙과 절차를 준수해야 한다. 스라고비츠는 인텔리체크의 이익을 위해 전념해야 하며, 자신의 직무를 성실히 수행해야 한다.또한, 스라고비츠는 캘리포니아주 라호야에 있는 자택을 근무지로 하며, 필요에 따라 미국
센세이바이오쎄라퓨틱스(SNSE, Sensei Biotherapeutics, Inc. )는 조시아 크레이버와 고용 계약을 체결했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 센세이바이오쎄라퓨틱스가 조시아 크레이버를 재무 부문 수석 부사장으로 고용하기 위한 계약을 체결했다.이 계약은 2024년 6월 21일에 체결되었으며, 크레이버는 회사의 재무 운영 및 재무 계획과 분석을 담당하게 된다.고용 계약에 따르면, 크레이버는 연간 기본 급여로 36만 달러를 받으며, 성과에 따라 최대 35%의 연간 보너스를 받을 수 있다.또한, 크레이버는 8만 주의 주식 매수 옵션을 부여받게 되며, 이 옵션은 4년 동안 단계적으로 행사 가능하다.계약서에는 고용 종료 시 조건도 명시되어
서비스코퍼레이션인터내셔널(SCI, SERVICE CORP INTERNATIONAL )은 임원 계약을 연장했다고 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 6일, OFTC, Inc.는 서비스코퍼레이션인터내셔널의 자회사로서, 토마스 L. 라이언, 에릭 D. 탄츠버거, 섬너 J. 워링 III, 엘리자베스 G. 내쉬에게 그들의 고용 계약이 2025년 12월 31일까지 연장된다고 통보했다.명시된 임원들과 그들의 고용 계약의 주요 조건은 2024년 3월 27일에 제출된 SCI의 위임장에 요약되어 있으며, '임원 보상 테이블' 및 '추가 임원 보상 관행 및 정책' 섹션에 포함되어 있다.이 내용은 본 문서에 참조로 포함된다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고
다이아딕인터내셔널(DYAI, DYADIC INTERNATIONAL INC )은 CFO 핑 로우슨과 고용 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 8일, 다이아딕인터내셔널(이하 '회사')은 CFO 핑 로우슨과 고용 계약을 체결했다.계약에 따르면, 로우슨은 연간 기본 급여로 269,024달러를 받으며, 보상위원회의 재량에 따라 연간 목표 보너스의 최대 25%를 받을 수 있는 자격이 주어진다.이 보너스는 회사의 운영 결과와 개인 목표 달성에 따라 50%씩 결정된다.로우슨은 추가적인 재량 보너스를 받을 수도 있으며, 보너스는 현금 또는 현금과 주식 옵션 및 제한 주식 단위의 조합으로 지급될 수 있다.또한, 로우슨은 연간 주식 옵션을 수여받을 기
블루밍브랜즈(BLMN, Bloomin' Brands, Inc. )는 CEO 마이클 스파노스가 새로운 고용 계약을 체결했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 블루밍브랜즈가 마이클 스파노스를 새로운 최고경영자(CEO)로 임명하며 고용 계약을 체결했다.계약에 따르면 스파노스는 2024년 9월 3일부터 CEO로서의 직무를 시작하며, 이사회에 보고하게 된다.스파노스의 연봉은 100만 달러로 설정되며, 연간 보너스는 기본급의 175%에 해당하는 금액으로 책정된다.2024 회계연도에 대한 보너스는 고용 기간에 비례하여 지급된다.또한, 스파노스는 2025년부터 매년 600만 달러의 장기 인센티브 보상을 받을 예정이다.스파노스는 첫 달의 첫 거래일에 150만 달러 상당의 주
볼레로(BOWL, Bowlero Corp. )는 레브 엑스터와 고용 계약을 체결했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 6일, 볼레로가 레브 엑스터와 고용 계약을 체결했다.이 고용 계약은 초기 연봉 725,000달러와 매년 이사회 보상위원회에 의해 결정되는 목표 연간 보너스를 포함하고 있으며, 이는 기본 급여의 최소 50%에 해당한다.계약의 유효 기간은 2026년 11월 6일에 만료되며, 양 당사자 중 어느 한 쪽에 의해 조기 종료되지 않는 한 유효하다.계약에 따르면, 볼레로가 엑스터의 고용을 '정당한 사유' 없이 종료하거나 엑스터가 '정당한 이유'로 계약을 종료할 경우, 엑스터는 현재 유효한 기본 급여의 지속적인 지급과 12개월 동안의 건
MKS인스트루먼트(MKSI, MKS INSTRUMENTS INC )는 임원 고용 계약을 체결했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 MKS인스트루먼트가 2024년 8월 9일자로 램 마얌푸라스를 최고재무책임자(CFO) 및 재무 담당 부사장으로 고용하기로 합의했다.고용 계약에 따르면, 마얌푸라스는 2024년 10월 14일부터 회사의 본사인 매사추세츠주 앤도버에서 근무를 시작하게 된다. 그는 12개월 이내에 앤도버 지역으로 이주할 예정이다.계약서에는 마얌푸라스가 연봉 625,000달러를 받으며, 2025년부터는 경영 인센티브 계획에 참여할 수 있는 권리가 부여된다. 또한, 2025년에는 1,900,000달러의 주식 인센티브를 받을 수 있으며, 이 중 45%는 시간 기반 제한 주식
카리부바이오사이언시스(CRBU, Caribou Biosciences, Inc. )는 임원을 채용했고 고용 계약을 체결했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 카리부바이오사이언시스가 2024년 5월 30일, 티나 알버트슨 박사에게 최고 의학 책임자(Chief Medical Officer)로 초대하는 제안서를 전달했다.알버트슨 박사는 2024년 8월 12일에 회사에 합류할 예정이다.이 제안서는 알버트슨 박사가 2024년 8월 26일부터 30일까지 예정된 휴가를 유급으로 사용할 수 있도록 인정하고 있으며, 원격 근무를 하면서 정기적으로 본사인 캘리포니아주 버클리에서 근무할 예정이다.제안서의 조건에 따르면, 연봉은 500,000달러로 설정되며, 2024년에는 최대 40%의 성과급을 받을
글래시어뱅코프(GBCI, GLACIER BANCORP, INC. )는 새로운 임원을 선임했고 고용 계약을 체결했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 30일, 글래시어뱅코프의 이사회는 라이언 스크레나를 회사 및 글래시어 뱅크의 최고 준수 책임자 및 부사장으로 임명했다.돈 체리의 은퇴가 예정된 2025년 2월에 스크레나는 최고 행정 책임자로 승진하여 체리의 자리를 대체할 예정이다.스크레나는 은행의 준수 기능을 계속 감독하며, 최고 행정 책임자에게 할당된 특정 책임의 재조정의 일환으로 이러한 역할을 수행하게 된다.스크레나는 50세로, 2022년 1월부터 은행의 수석 부사장 및 최고 준수 책임자로 재직해왔다.그는 2000년 5월 내부 감사 부
카이발브랜즈이노베이션스그룹(KAVL, Kaival Brands Innovations Group, Inc. )은 임원 계약을 체결했고 보상 내용을 공개했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 1일, 카이발브랜즈이노베이션스그룹은 임시 최고경영자(CEO)인 마크 토니스와 컨설팅 계약을 체결했다.이 계약에 따라 토니스는 월 25,000달러의 전문 수수료를 지급받으며, 2020년 주식 및 인센티브 보상 계획에 따라 100,000주의 보통주를 부여받는다.계약은 2025년 1월 31일에 종료되며, 양 당사자의 서면 동의가 있을 경우 연장될 수 있다.만약 회사가 계약을 정당한 사유 없이 종료할 경우, 토니스는 종료일로부터 2025년 1월 31일까지 월 25,000달러의 비례 지급을
