내셔널씨네미디어(NCMI, National CineMedia, Inc. )는 임원 계약과 인증서를 작성했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 내셔널씨네미디어, Inc.와 Ronnie Ng 간의 수정 및 재작성된 고용 계약이 2024년 9월 5일에 체결되었고, 2024년 9월 27일부터 효력이 발생한다.이 계약에 따라, Ronnie Ng는 회사의 최고 재무 책임자로서의 직무를 수행하며, 연봉은 600,000달러로 설정된다.또한, 연간 인센티브 보너스 프로그램에 참여할 수 있으며, 목표 보너스는 연봉의 80%에 해당한다.계약의 조건에 따라, 고용 기간은 2027년 9월 26일까지이며, 고용 종료 시에는 누적된 급여 및 보너스가 지급된다.이와 함께, Thomas F. Lesinski CEO는 2024년 11월
더글라스엘리먼(DOUG, Douglas Elliman Inc. )은 제임스 B. 커클랜드 III와 고용 계약을 체결했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 30일, 더글라스엘리먼(이하 '회사')은 제임스 B. 커클랜드 III(이하 '임원')와 고용 계약을 체결했다.이 계약은 2024년 10월 7일을 효력 발생일로 하여 임원의 고용 조건을 명시하고 있다.임원은 2021년 12월 30일부터 회사의 최고 재무 책임자로 재직해 왔으며, 이번 계약을 통해 회사의 부사장, 재무 담당, 비서 및 최고 재무 책임자로서의 역할을 계속 수행하게 된다.계약에 따르면 임원의 고용 기간은 초기 2년이며, 이후 매년 자동으로 연장된다.임원은 연간 기본 급여로 621,863달러를 받으며
슈카니발(SCVL, SHOE CARNIVAL INC )은 임원 계약을 갱신했고 비경쟁 계약을 체결했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 1일, 슈카니발(이하 '회사')은 마크 J. 워든(회사의 사장 겸 CEO)과 수정 및 재작성된 고용 및 비경쟁 계약을 체결했다.이 계약에 따라 워든의 고용 계약 기간은 2029년 10월 31일까지 연장되며, 이후 자동으로 1년씩 갱신된다.또한, 같은 날 회사는 마르크 A. 칠턴(회사의 부사장 겸 COO), 패트릭 C. 에드워즈(회사의 수석 부사장 겸 CFO), 칼 N. 시베타(회사의 수석 부사장 겸 상품 담당 임원)와 수정 및 재작성된 고용 및 비경쟁 계약을 체결했다.이 계약들은 2024년 11월 1일부터 2025년 10월 31일까지 1년
더글라스엘리먼(DOUG, Douglas Elliman Inc. )은 제임스 브라이언트 커클랜드 III와 고용 계약을 체결했다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 30일, 더글라스엘리먼은 제임스 브라이언트 커클랜드 III와 고용 계약을 체결했고, 이 계약은 2024년 10월 7일을 발효일로 하며, 커클랜드는 회사의 부회장, 재무 담당 이사 및 최고 재무 책임자, 비서로서의 직무를 수행하게 된다.커클랜드는 이전에 회사의 수석 부사장 및 최고 재무 책임자로 재직했다.계약에 따르면, 커클랜드의 고용 기간은 2년으로 설정되며, 매년 자동으로 1년씩 연장된다. 계약의 연장 여부는 양 당사자가 60일 전에 통지하지 않는 한 자동으로 연장된다.커클랜드는
코야쎄라퓨틱스(COYA, Coya Therapeutics, Inc. )는 임원 계약을 체결하고 변경 사항을 발표했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 28일, 코야쎄라퓨틱스의 이사회 보상위원회는 드. 하워드 버먼(이전 CEO)과 드. 아룬 스와미나탄(신임 CEO)과의 고용 계약을 승인했다.드. 버먼은 2024년 10월 31일자로 CEO직에서 사임했으며, 드. 스와미나탄은 2024년 11월 1일자로 CEO로 임명됐다.드. 버먼은 사임 후에도 이사회의 일원으로 남는다.드. 스와미나탄의 고용 계약은 연간 기본 급여 525,000달러를 포함하며, 이사회 재량에 따라 조정될 수 있다.또한, 드. 스와미나탄은 연간 보너스를 받을 수 있으며, 이는 기본 급여의 최대 50%에
웬디스(WEN, Wendy's Co )는 2024년 3분기 실적을 발표했고 경영진 고용 계약을 체결했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 웬디스가 2024년 9월 29일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출하며 3분기 실적을 발표했다.이번 분기 매출은 566.7백만 달러로, 지난해 같은 기간의 550.6백만 달러에 비해 2.9% 증가했다.글로벌 동일 매장 매출은 0.2% 증가했으며, 미국 내 동일 매장 매출도 0.2% 증가했다.그러나 순이익은 50.2백만 달러로, 지난해 58.0백만 달러에 비해 13.5% 감소했다.2024년 9개월 누적 매출은 1,672.2백만 달러로, 지난해 1,640.9백만 달러에 비해 1.9% 증가했다.이와 함께, 웬디스는 존 민을 최고 법률 책임자 및 비서로 고용
콘센트라그룹홀딩스(CON, Concentra Group Holdings Parent, Inc. )는 매튜 T. 디카니오와 고용 계약을 수정했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 25일, 콘센트라그룹홀딩스는 매튜 T. 디카니오와의 고용 계약에 대한 첫 번째 수정안(이하 '수정안')을 체결했고, 수정안은 디카니오의 현재 직책인 사장 겸 최고재무책임자(CFO)를 반영하며, 2024년 1월 1일에 발생한 그의 기본급 인상도 문서화했다.수정안에 따르면, 디카니오는 인사 및 보상 위원회가 정하는 바에 따라 연간 성과 기반 인센티브 보상과 2024년 주식 인센티브 계획(또는 후속 계획)에 따른 주식 보상 수여를 받을 수 있는 자격이 주어진다.또한, 수정안은 디카니오
어댑트헬스(AHCO, AdaptHealth Corp. )는 알버트 프라스트와 새로운 고용 계약을 체결했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 30일, 어댑트헬스는 최고 기술 책임자(CTO)인 알버트 프라스트와 새로운 고용 계약을 체결했다.이 계약은 2023년 7월 24일에 체결된 기존의 고용 계약을 대체하며, 효력 발생일 이후의 고용 조건을 규정한다.계약에 따르면, 프라스트는 연간 기본 급여로 45만 달러를 받을 권리가 있으며, 기본 급여의 100%에 해당하는 목표 연간 인센티브 보너스를 받을 수 있다.실제 보너스는 해당 회계 연도의 회사 및 개인 성과 목표 달성에 따라 지급된다.2025년부터는 어댑트헬스의 제2차 수정 및 재작성된 2019 주식
아메리칸웰(AMWL, American Well Corp )은 2024년 3분기 실적을 발표했고 경영진 계약을 체결했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 아메리칸웰이 2024년 9월 30일로 종료된 분기 동안의 실적을 발표했다.이번 분기 동안 아메리칸웰의 총 수익은 61,046천 달러로, 전년 동기 대비 1% 감소했다.2024년 9월 30일 기준으로 아메리칸웰의 총 자산은 482,986천 달러이며, 총 부채는 132,936천 달러로 나타났다.아메리칸웰은 2024년 10월 14일자로 마크 히르쇼른을 최고재무책임자(CFO)로 임명하는 고용 계약을 체결했다.계약에 따르면, 히르쇼른은 연봉 485,000달러와 함께 연간 목표 보너스 100%를 받을 수 있으며, 2024 회계연도에 대해 500,000달
