달러트리(DLTR, DOLLAR TREE, INC. )는 리더십 변화를 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 달러트리(증권코드: DLTR)는 2024년 11월 13일 보도자료를 통해 여러 임원 인사를 발표했다.이번 전략적 변화는 달러트리와 패밀리 달러의 성공적인 미래를 위해 시행됐다.스티브 슈마허는 즉시 발효되는 임원 부사장 및 최고 인사 책임자로 승진했다.슈마허는 지난 6개월 동안 임시 최고 인사 책임자로 재직하며 달러트리와 패밀리 달러의 모든 인사 기능을 이끌어왔다.그는 2018년에 달러트리에 합류했으며, 20년 이상의 인사 경험을 보유하고 있다.슈마허는 인사 부문 수석 부사장으로서 기업 기능, 현장, 공급망, 인사 준수, 노동 관계 및 인
씨에스엑스(CSX, CSX CORP )는 법률 조직의 리더십 변화가 발표됐다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 씨에스엑스가 2024년 11월 12일, 법률 담당 부사장 겸 최고 법률 책임자인 네이선 골드만이 2025년 1월 1일자로 퇴직한다고 발표했다.마이클 번스가 2025년 1월 2일자로 신임 법률 담당 부사장 겸 최고 법률 책임자로 승진했다.네이선 골드만은 씨에스엑스에서 21년간의 경력을 쌓으며 회사의 변혁과 8년 동안의 3명의 CEO의 전환을 이끌었다. 골드만의 리더십은 모든 CEO와 이사회에 자신감을 주며 중요한 역할을 했다.씨에스엑스의 사장 겸 CEO인 조 힌리히스는 "네이선의 기여는 매우 소중했으며, 그의 전문성과 헌신은 우리 조직에 필수
아메리칸일렉트릭파워(AEP, AMERICAN ELECTRIC POWER CO INC )는 리더십 변화를 발표했다.31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 31일, 아메리칸일렉트릭파워는 리더십 및 조직 변화를 발표했다.이번 변화는 지역 운영을 강화하고 성장을 촉진하며 고객과 이해관계자에게 가치를 창출하기 위한 것이다.이 변화는 즉시 시행된다.아메리칸일렉트릭파워의 빌 페어먼 CEO는 "이번 새로운 리더십 및 조직 구조는 회사를 간소화하고 의사결정 및 책임을 고객에 더 가깝게 이동시키며, 우리의 지원 조직을 정렬하여 모든 이해관계자에게 가치를 증대할 수 있는 적절한 자원을 보장하기 위한 노력의 일환이다"라고 말했다.아메리칸일렉트릭파워는
