핀워드뱅코프(FNWD, Finward Bancorp )는 벤자민 L. 슈미트가 부사장으로 승진했고 보너스가 지급됐다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 22일, 인디애나주에 본사를 둔 핀워드뱅코프의 이사회는 벤자민 L. 슈미트를 부사장, 최고재무책임자 및 재무담당자로 승진시켰다. 그의 승진에 따라 이사회는 슈미트에게 23,900달러의 일회성 현금 보너스를 지급했다. 슈미트의 승진은 2024년 11월 22일자로 효력이 발생했다.슈미트는 44세로, 2024년 2월부터 핀워드뱅코프와 그 자회사인 피플스 뱅크의 경영진 팀의 중요한 일원으로 활동해왔다. 그는 2023년 8월부터 2024년 2월까지 랠리 컨설팅 LLC의 사장으로 재직하며 상업 및 커뮤니티
파이오니아파워솔루션즈(PPSI, PIONEER POWER SOLUTIONS, INC. )는 이사와 임원 보상 관련 사항을 논의했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 12일, 파이오니아파워솔루션즈의 이사회는 (i) 최고경영자 나단 마주렉에게 200만 달러의 일회성 재량 보너스를 승인했고, 모든 관련 세금 및 공제를 제외한 금액이다.(ii) 최고재무책임자 월터 미칼렉에게는 12만 5천 달러의 보너스를 승인했다.이 보너스는 회사의 전기 인프라 장비 부문 판매에 대한 개인의 기여와 역할을 인정하여 지급되는 것이다.보너스는 현금으로 지급되며, 회사의 급여 주기에 따라 지급될 예정이다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서에 서명
프리드만인더스트리(FRD, FRIEDMAN INDUSTRIES INC )는 주요 직원 변경 통제를 해고 계획이 승인됐다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 9월 18일, 프리드만인더스트리의 이사회는 주요 직원 변경 통제 해고 계획을 승인했다.이 계획은 특정 개인이 회사와의 고용 계약을 정당한 이유로 종료하거나 회사가 정당한 사유 없이 해고할 경우, 해당 개인에게 일회성 보너스를 제공하는 내용을 담고 있다.이 보너스는 (i) 개인의 기본 급여와 평균 연간 보너스의 합계에 대한 배수, (ii) 해고 연도의 개인 비례 보너스를 포함한다.회사의 최고 경영자에게는 배수가 3배로 설정되며, 최고 재무 책임자에게는 2배로 설정된다.또한, 이들은 회사의
