포워드에어(FWRD, FORWARD AIR CORP )는 사장 및 COO 크리스 루블이 퇴사 발표를 했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 6일, 포워드에어는 회사의 사장 겸 최고운영책임자인 크리스 루블이 2024년 12월 6일부로 퇴사한다고 발표했다.루블의 퇴사는 정당한 사유 없이 해고된 것으로, 이는 회사의 경영진 퇴직 및 통제 변경 계획(이하 '퇴직 계획')에서 정의하는 '비자발적 퇴직'에 해당한다.루블은 퇴직 계획의 참여자로서, 퇴직 계획에 따라 일반 청구 포기서(이하 '일반 포기서')에 서명하고 이를 철회하지 않을 경우, 퇴직금 및 의료 지원금(각각 퇴직 계획에서 정의됨)과 최대 20,000달러의 재취업 지원 서비스를 포함한 특정 지
퀘이커케미컬(KWR, QUAKER CHEMICAL CORP )은 고위 임원이 퇴임했고 계약 내용이 정리됐다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 2일부로 멜리사 레니스가 퀘이커케미컬의 수석 부사장 및 인사 담당 최고 책임자 직에서 물러났고, 레니스의 퇴임은 회사와의 의견 불일치와는 관련이 없다.전해짐. 그녀의 퇴임은 모든 계획 혜택 및 계약상의 권리에 대한 목적을 위해 원인 없는 비자발적 해고로 간주된다. 레니스는 2022년 5월 24일에 체결된 고용 계약(레니스 고용 계약)에 따라 퇴직금 및 혜택을 받을 자격이 있다. 퇴직금 지급은 일반적인 청구 포기 서명에 따라 이루어질 예정이다. 또한, 퀘이커케미컬은 2024년 3월 28일에 증권거래
크로노스바이오(KRON, Kronos Bio, Inc. )는 인력 감축과 경영진 변경을 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 22일, 크로노스바이오의 이사회는 전략적 자원 배분 및 비용 절감 계획의 일환으로 약 83%의 인력 감축을 승인했고, 이번 인력 감축은 2024년 12월 31일까지 대부분 완료될 것으로 예상된다.인력 감축과 관련하여 회사는 직원 퇴직금, 복리후생 및 관련 비용에 대해 약 370만 달러의 비용을 발생시킬 것으로 보인다. 회사는 인력 감축과 관련된 지급이 2025년 1분기 말까지 대부분 완료될 것으로 예상하고 있다.같은 날, 노버트 비쇼프버거 박사는 2024년 12월 3일부로 회사의 사장 겸 CEO직에서 사임했다. 비쇼프
A10네트웍스(ATEN, A10 Networks, Inc. )는 카렌 토마스 부사장이 사임했고 보상 계획을 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 18일, 카렌 토마스가 A10네트웍스의 세계 판매 및 마케팅 부사장직에서 사임한다.그녀의 사임은 2024년 12월 31일자로 효력이 발생하며, 카렌 토마스는 회사의 전환 업무를 지원하기 위해 회사에 남기로 합의했다.그녀의 사임으로 인해 현재 운영이나 전망에 대한 혼란은 예상되지 않는다.카렌 토마스의 사임과 관련하여, 이사회 보상위원회는 그녀가 이전에 체결한 변경 통제 및 퇴직 계약서에 명시된 퇴직금을 지급하기로 승인했다.이 금액은 약 30만 달러로, 일시불로 지급되며, 적절한 세금 공
퍼블릭서비스엔터프라이즈(PEG, PUBLIC SERVICE ENTERPRISE GROUP INC )는 임원 퇴직금 및 보상 계획을 개정했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼블릭서비스엔터프라이즈의 보상 계획에 대한 정기 검토의 일환으로, 퍼블릭서비스엔터프라이즈의 조직 및 보상 위원회(O&CC)는 퇴직금 계획(KESP) 및 특정 직원에 대한 연기 보상 계획(DCP)의 일부 개정을 승인했다.특히, 2024년 11월 18일, O&CC는 KESP에 대한 개정을 채택했으며, 이는 2024년 11월 18일부터 시행된다.이 개정은 일정 A에 포함될 수 있는 직책을 업데이트하여 지정된 섹션 16 임원 직책을 포함하도록 했으며, 현재 일정 B에 있는 섹션 16 임원은 제외된다.KESP 개정에 대한 설
퍼스트인더스트리얼리얼티트러스트(FR, FIRST INDUSTRIAL REALTY TRUST INC )는 피터 배실과 새로운 고용 계약을 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 15일, 퍼스트인더스트리얼리얼티트러스트(이하 '회사')는 운영 파트너십인 퍼스트인더스트리얼 L.P. 및 자회사인 FR Management, L.P.와 함께 피터 E. 배실(Peter E. Baccile) 사장 겸 CEO와 2025년 1월 1일 발효되는 새로운 고용 계약(이하 '고용 계약')을 체결했다.이 계약은 배실의 현재 고용 계약을 대체하며, 현재 계약은 2024년 12월 31일에 만료된다.고용 계약의 기간은 2025년 1월 1일부터 2029년 12월 31일까지이며, 양 당사자가 조기 종료하지 않는 한 계속된다.
달러트리(DLTR, DOLLAR TREE, INC. )는 임원 계약을 개정했고 퇴직금 혜택을 변경했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 달러트리는 2024년 11월 15일, 13일, 12일에 각각 마이클 C. 크리돈 주니어, 제프리 데이비스, 로렌스 가타 주니어와 개정된 임원 계약을 체결했다.이 계약은 회사의 보호를 위한 특정 제한 조항을 포함하고 있으며, '정당한 사유' 없이 임원의 고용이 종료되거나 임원이 사망 또는 장애로 인해 고용이 종료될 경우 퇴직금 혜택을 제공한다.개정된 임원 계약은 회사의 보상 위원회가 시장 관행에 맞추기 위해 기존의 임원 계약을 업데이트한 결과다.개정된 계약의 주요 내용은 퇴직금 혜택을 24개월의 기본 급여를 일시불로
온터널쎄라퓨틱스(ONCT, Oncternal Therapeutics, Inc. )는 인력 감축을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 14일, 온터널쎄라퓨틱스가 남아있는 직원들의 인력 감축을 발표했다.이 인력 감축은 2024년 12월 2일 이전에 시행될 예정이다.온터널쎄라퓨틱스의 직원 중 4명은 전략적 대안 탐색과 관련하여 파트타임으로 남게 된다.이 인력 감축은 2024년 11월 13일 온터널쎄라퓨틱스의 이사회에서 만장일치로 승인됐다.온터널쎄라퓨틱스는 남아있는 직원들의 인력 감축과 관련하여 약 240만 달러의 비용이 발생할 것으로 예상하고 있으며, 이는 주로 직원의 퇴직금, 복리후생 및 관련 종료 비용과 관련이 있다.여기에는 파트타
신로직(SYBX, SYNLOGIC, INC. )은 2024년 3분기 실적을 발표했고 경영진 변경에 관한 공시를 했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 신로직이 2024년 3분기 실적을 발표하며, 경영진의 변경 사항을 포함한 여러 가지 중요한 내용을 공시했다.이번 공시는 2024년 9월 30일자로 마감된 분기에 대한 내용으로, 신로직의 CEO인 앙투안 아와드와 재무 책임자인 메리 베스 두리의 인증서가 포함되어 있다.신로직은 2024년 10월 29일자로 앙투안 아와드와의 분리 합의서를 수정하여, 그의 고용이 2024년 12월 31일에 종료됨을 확인했다.아와드는 이 합의서에 따라 6개월의 급여에 해당하는 218,856달러의 퇴직금과 건강 보험 혜택을 받을 예정이다.또한
에어로베이트쎄라퓨틱스(AVTE, Aerovate Therapeutics, Inc. )는 인사이더 정보를 공개했고 재무 상태를 보고했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 에어로베이트쎄라퓨틱스는 2024년 8월 15일자로 인사이더 정보 공개 및 재무 상태에 대한 보고서를 제출했다.이 보고서는 2024년 9월 30일 종료된 분기와 관련된 내용을 포함하고 있다.보고서에 따르면, 회사는 2024년 8월 15일자로 구조조정으로 인해 팀 피곳을 해고했다.팀 피곳은 9개월의 퇴직금과 건강 보험 COBRA 연장 혜택을 포함한 퇴직 혜택을 받을 예정이다.팀 피곳은 회사와의 계약에 따라 퇴직금과 관련된 모든 권리를 포기하고, 회사의 기밀 정보를 보호할 의무를 지닌다.또한, 그는
포워드에어(FWRD, FORWARD AIR CORP )는 최고 인사 책임자가 퇴사한다고 발표했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 8일, 포워드에어는 최고 인사 책임자인 카일 미친이 2024년 11월 22일을 마지막으로 퇴사한다고 발표했다.미친의 퇴사는 원인 없는 해고로, 이는 회사의 경영진 퇴직 및 통제 변경 계획(이하 '퇴직 계획')에서 정의하는 '비자발적 해고'에 해당한다.미친은 퇴직 계획의 참여자로서, 일반 청구 포기 및 면제(이하 '일반 면제 및 포기')에 대한 서명 및 비철회 조건에 따라 특정 지급을 받을 자격이 있다.여기에는 퇴직금 및 의료 지원금이 포함되며, 최대 2만 달러의 재취업 지원 서비스도 포함된다.또한, 미친은 일
오덴테스테라퓨틱스(BOLD, Boundless Bio, Inc. )는 2024년 3분기 실적을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 오덴테스테라퓨틱스가 2024년 9월 30일로 종료된 분기의 실적을 발표했다.이 회사는 2024년 3분기 동안 총 운영 비용이 54,989만 달러에 달했으며, 이는 2023년 같은 기간의 41,000만 달러에 비해 13,989만 달러 증가한 수치다.연구개발 비용은 41,953만 달러로, 2023년의 32,223만 달러에서 9,730만 달러 증가했다.일반 관리 비용은 13,036만 달러로, 2023년의 8,777만 달러에서 4,259만 달러 증가했다.이 회사는 2024년 3분기 동안 48,915만 달러의 순손실을 기록했으며, 이는 2023년의 37,290만 달러에 비해 11,625만 달러
티고에너지(TYGO, TIGO ENERGY, INC. )는 2023 인센티브 플랜 성과 주식 단위 수여 통지서와 분리 합의서를 작성했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 티고에너지(Tigo Energy, Inc.)는 2023 인센티브 플랜에 따라 성과 주식 단위(PSU)를 수여한다.각 성과 주식 단위는 주식 한 주를 받을 권리를 나타내며, 이는 첨부된 성과 주식 단위 수여 계약서에 따라 이루어진다.수여 통지서에는 수여 대상자, 수여 날짜, 목표 주식 수, 성과 기간 및 성과 목표가 포함된다.성과 목표는 매출 및 조정 EBITDA 목표에 따라 설정되며, 각 성과 기간 동안의 목표 달성에 따라 주식이 수여된다.또한, 제프리 설리반(Jeffrey Sullivan)과 티고에너지는 비밀 분리
