타리뮨(THAR, Tharimmune, Inc. )은 CFO가 사임을 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 10일, 타리뮨의 최고재무책임자(CFO)인 돈 킴이 개인적인 사유로 즉시 CFO 직위에서 사임했다.이로 인해 회사는 새로운 CFO를 선임해야 하는 상황에 직면하게 되었다.2025년 6월 16일, 타리뮨은 이 보고서를 서명하여 제출했다.서명자는 CEO인 시리쉬 아파조슐라로, 회사의 공식적인 입장을 대변했다.타리뮨은 향후 CFO 선임과 관련하여 추가적인 발표를 할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
비메오(VMEO, Vimeo, Inc. )는 CFO 길리안 먼슨이 사임하고 분리 합의서를 체결했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 16일, 비메오는 길리안 먼슨이 2025년 8월 8일부로 CFO 직에서 사임한다고 발표했다.비메오는 CFO 역할을 위한 후보자를 찾기 위해 외부 검색 회사를 고용했다.비메오는 먼슨에게 그동안의 기여와 서비스에 감사의 뜻을 전했다.먼슨의 비메오와의 분리는 원인 없이 이루어지며, 그녀의 기여와 비메오의 분기 보고서 발표를 지원하기 위한 약속을 고려하여, 비메오와 먼슨은 분리 합의서에 서명했다.이 합의서는 다음과 같은 내용을 포함한다.먼슨은 분리 날짜까지 CFO로서 계속 근무하며, 이 기간 동안 기본 급여와 복리후생을 계속 받을 수 있다.분리 합의서에 따라 12개월의 기본 급여와 COBRA 혜택을 포함한 퇴직금이 지급된다.400,000달러의 보너스가 지급된다.합의서는 먼슨이 일반적인 제한 조항을 준수해야 한다고 명시하고 있다.비메오와 먼슨이 합의하여 분리 날짜 이후에도 근무를 연장할 경우, 합의서의 조건에 따라 협상이 이루어질 예정이다.이 합의서의 내용은 비메오의 현재 보고서에 첨부된 분리 합의서의 전체 텍스트에 의해 완전하게 규정된다.비메오는 2025년 12월 31일로 종료되는 회계연도에 대한 재무 지침을 재확인하며, 2025년 8월 4일 투자자들과 두 번째 분기 재무 결과에 대해 논의할 예정이다.이 보고서는 1995년 사모증권소송개혁법의 의미 내에서 미래 예측 진술을 포함하고 있으며, 비메오의 미래 재무 및 사업 성과에 대한 기대를 포함한다.이러한 미래 예측 진술은 여러 위험과 불확실성에 영향을 받을 수 있다.비메오는 이 보고서의 날짜 이후 이러한 미래 예측 진술을 업데이트할 의무가 없다.또한, 비메오는 분리 합의서에 따라 지급될 금액이 회사의 정책이나 계약에 따라 받을 수 있는 금액을 초과한다고 인정하며, 분리 혜택은 퇴직금 계획이 아니라고 명시하고 있다.비메오는 길리안 먼슨의 분리와 관련된 모든 법적 청구를 포
온투이노베이션(ONTO, ONTO INNOVATION INC. )은 브라이언 로버츠를 CFO로 임명했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 12일, 온투이노베이션이 브라이언 로버츠를 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.로버츠는 2025년 6월 16일에 임명되며, 회사의 주요 재무 책임자 및 회계 책임자로서의 역할을 수행한다.로버츠는 54세로, 최근에는 센세타 테크놀로지 홀딩스 PLC의 CFO로 재직했으며, 2023년 10월부터 2025년 5월까지 활동했다.그는 2020년부터 2022년까지 타르베다 테라퓨틱스의 CEO로 재직했으며, 2018년부터 2020년까지 CFO로도 활동했다.로버츠는 2009년부터 2014년까지 인슐렛 코퍼레이션의 CFO로 재직하며 약 15년의 공공 기업 경험을 쌓았다.또한, 그는 2001년부터 2007년까지 마케팅 및 기술 서비스 기업인 디지타스의 CFO로도 활동했다.로버츠는 뷰레이라는 회사의 감사위원회 의장 및 이사로도 활동한 바 있다.그는 보스턴 대학교에서 회계 재무학 학사 학위를 취득했다. 로버츠의 CFO 임명과 관련하여, 회사와 로버츠는 고용 계약을 체결했다.계약의 주요 조건은 다음과 같다.로버츠는 연간 기본급으로 525,000달러를 받으며, 기본급의 80%에 해당하는 현금 보너스 목표를 설정한다.2026년 1월 3일로 종료되는 회계연도에 대해 로버츠는 고용 시작일로부터 비례 배분 없이 전체 연도 보너스를 받을 자격이 있다.또한, 그는 2,200,000달러의 가치를 지닌 일회성 주식 보상을 받으며, 250,000달러의 일회성 현금 서명 보너스를 받는다.이 보너스는 고용 시작일로부터 12개월 이내에 퇴사할 경우 100% 반환해야 하며, 12개월에서 24개월 사이에 퇴사할 경우 50%를 반환해야 한다.로버츠는 2026년 연간 주식 보상을 받을 자격이 있으며, 이 보상은 시간 기반 및 성과 기반 주식으로 나뉜다.고용 계약의 초기 기간은 2026년 9월 2일까지이며, 자동 갱신된다.로버츠의 고용이 '변화 통제 사건'과 관련
아이오반스바이오쎄라퓨틱스(IOVA, IOVANCE BIOTHERAPEUTICS, INC. )는 CFO 장 마르크 벨레망이 사임을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 10일, 아이오반스바이오쎄라퓨틱스의 최고재무책임자(CFO)이자 주요 재무 및 회계 책임자인 장 마르크 벨레망이 2020년 11월 23일에 체결한 임원 고용 계약에 따라 회사에 서면 통지를 제공했다.그는 2025년 7월 10일부로 회사에서 사임할 것이라고 밝혔다.벨레망은 기회를 추구하기 위해 사임을 결정했다.이와 관련하여, 2025년 6월 13일에 아이오반스바이오쎄라퓨틱스는 이 보고서를 서명했다.서명자는 프레더릭 G. 보그트 박사, 변호사로서 임시 CEO 및 사장, 그리고 법률 고문이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
이뮨온(IMNN, Imunon, Inc. )은 CFO를 해임하고 새로운 CFO를 임명했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 13일, 이뮨온은 2024년 4월 15일에 체결된 자문 계약(수정됨, "계약")을 종료하고, 다비드 가이로의 이사로서의 서비스도 종료했다.가이로는 2024년 6월부터 이뮨온의 임시 최고재무책임자(CFO)로 재직해왔다.계약 종료와 관련하여, 이뮨온은 2025년 6월 13일부로 킴벌리 그래퍼를 임시 최고재무책임자로 임명했다.그래퍼는 이뮨온의 주요 재무 책임자 및 주요 회계 책임자로서의 역할을 수행하게 된다.그래퍼는 2022년 10월 이뮨온에 재무 부사장 및 기업 회계 담당자로 합류했다.이뮨온에 합류하기 전, 그녀는 F2G Inc.에서 선임 이사 및 기업 회계 담당자로 재직했으며, 2020년 6월부터 2021년 11월까지는 팀버 제약에서 기업 회계 담당자로 일했다.그래퍼는 앤티시멕스의 미국 본사에서 기업 회계 담당자로 근무했으며, 더마 사이언스에서 재무 이사 및 미국 회계 담당자로도 활동했다.그녀는 헌터던 헬스케어 시스템에서 여러 고위 재무 직책을 맡았고, 경력을 시작할 때는 암퍼, 폴리츠너 & 마티아에서 공인회계사로 일했다.그래퍼는 클렘슨 대학교에서 회계학 학사 학위를, 세튼홀 법대에서 법학 박사 학위를 취득했다.그녀는 뉴저지주에서 공인회계사 자격을 보유하고 있다.이전에, 2022년 9월 20일, 그래퍼는 이뮨온과의 고용 제안서에 서명했으며, 그녀의 고용은 2022년 10월 17일부로 효력이 발생한다.이뮨온은 그래퍼에게 연봉 244,800달러를 지급하며, 그녀는 연봉의 30%에 해당하는 목표 연간 성과 보너스를 받을 수 있다.그래퍼의 주요 재무 책임자 및 주요 회계 책임자로의 선임은 그녀와 다.사람 간의 어떠한 합의나 이해관계에 따른 것이 아니다.그래퍼는 이뮨온의 이사나 임원과 가족 관계가 없으며, 1934년 증권거래법 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 물질적 이해관계가 없다
온투이노베이션(ONTO, ONTO INNOVATION INC. )은 CFO 마크 슬라이서와의 고용 계약이 종료됐다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 12일, 온투이노베이션(이하 '회사')과 마크 슬라이서 최고재무책임자(CFO)는 상호 합의에 따라 슬라이서의 고용 계약을 즉시 종료하기로 합의했다.슬라이서는 회사의 주요 재무 책임자이자 주요 회계 책임자로 재직해왔다.회사와 슬라이서 간의 분리는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 의견 차이의 결과가 아니었다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 회사의 대표로서 이 보고서에 서명했다.서명일: 2025년 6월 12일서명자: /s/ 윤아직위: 수석 부사장, 법률 고문 및 기업 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
요시하루글로벌(YOSH, Yoshiharu Global Co. )은 CEO와 CFO를 임명했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 10일, 요시하루글로벌의 이사회는 김지원을 단독 최고경영자(CEO)로 임명하고 제임스 채를 공동 최고경영자에서 해임했다.또한 같은 날, 이사회는 존 오를 최고재무책임자(CFO)로 임명하고 라이언 조를 CFO에서 해임했다.이사회는 또한 최영수를 독립 이사로 임명했다.현재 이러한 임명과 관련된 어떠한 계약이나 이해관계는 없다.회사의 임원, 이사회 구성원 및 후보자 간에 가족 관계는 없으며, 임명자와의 거래는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 없다.이사회는 서재효를 감사위원회 의장으로 임명하고, 김성진과 최영수를 감사위원회 위원으로 임명했다.최영수는 감사위원회 재무 전문가로 자격이 인정되었다.이사회는 김성진을 보상위원회 의장으로 임명하고, 서재효와 최영수를 보상위원회 위원으로 임명했다.이사회는 최영수를 지명 및 거버넌스 위원회 의장으로 임명하고, 김성진과 서재효를 지명 및 거버넌스 위원회 위원으로 임명했다.각 신임 임원 및 이사에 대한 전기 정보는 다음과 같다.김지원 - 최고경영자; 43세. 김지원은 20년 이상의 식음료 산업 경험을 가진 숙련된 리더이다.그는 브랜드 개발 및 운영의 전문가로, 마초갈비 레스토랑 브랜드를 포함하여 여러 브랜드를 성공적으로 런칭하고 정착시켰다.김지원은 2016년 4월부터 마초갈비의 CEO로 재직하며 프랜차이즈 시스템, 메뉴 및 유통 관리, 전반적인 매장 운영을 이끌어 업계에서 강한 명성을 얻었다.2025년에는 한국의 투자 펀드인 BS1 펀드의 전무이사로 임명되었다.그는 2006년 한경대학교에서 식품공학 학사 학위를 받았다.존 오 - 최고재무책임자; 49세. 존(주환) 오는 20년 이상의 세무 계획, 재무 보고 및 규제 준수 경험을 가진 숙련된 공인회계사이다.그는 2019년부터 현재까지 JH 전문 법인에서 공인회계사로 근무하고 있다.그는 ASC 740 소득세 조항, SEC
베라브래들리(VRA, Vera Bradley, Inc. )는 경영 및 이사회 리더십 변화를 발표했다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 11일, 베라브래들리(NASDAQ: VRA)는 최고경영자(CEO)인 재클린 아드리(Jacqueline Ardrey)가 회사를 떠난다고 발표했다.이사회는 아드리의 후임자를 찾기 위한 전국적인 검색을 시작했다.아드리는 7월 말까지 회사에 남아 전환을 돕기로 했다.아드리는 2022년 11월에 회사에 합류하여 회사의 비즈니스 모델과 브랜드 포지셔닝을 변화시키기 위한 포괄적인 전략 이니셔티브인 프로젝트 복원(Project Restoration)을 시작했다.아드리는 퇴임에 앞서 "이사회와 훌륭한 동료들에게 감사드리며, 베라브래들리의 성장 여정을 지켜보기를 기대한다"고 말했다.발표된 리더십 변화의 일환으로, 이안 빅클리(Ian Bickley)는 2025년 7월 7일부터 임시 의장 역할을 맡게 된다.이 새로운 역할에서 빅클리는 CEO 전환 기간 동안 리더십과 지침을 제공하는 임시 경영 역할을 맡고, 회사 이사회의 의장직도 수행하게 된다.임시 의장 역할은 CEO 전환 기간 동안의 임시 역할로 예상된다.빅클리는 코치(Coach)에서 여러 역할을 수행하며 광범위한 경영 경험을 쌓았고, 바디샵(Body Shop)의 임시 CEO로서 회사를 성공적으로 매각하는 데 기여했다.빅클리는 또한 크록스(Crocs)와 브릴리언트 어스(Brilliant Earth) 이사회에서도 활동하고 있다.빅클리가 임시 의장 역할을 맡게 됨에 따라 현재 이사회 의장인 로버트 홀(Robert Hall)은 의장직에서 물러나고 이사로 계속 활동할 예정이다.이러한 변화에 대해 홀은 "빅클리는 이사회에 합류한 이후로 우리 산업에 대한 강한 이해를 보여주었고, 베라브래들리의 지속적인 변화에 대한 도전 과제를 잘 알고 있다. CEO 전환 기간 동안 빅클리가 자신의 광범위한 전문성을 제공해 주기로 한 것에 감사드린다. 아드리에게도 베라브래들리를 다음 단계로 나아가게 한 헌신에
콜페이(CPAY, CORPAY, INC. )는 새로운 최고재무책임자를 임명했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 10일 – 애틀랜타 – 콜페이(뉴욕증권거래소: CPAY)는 오늘 피터 워커를 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.피터의 임기는 2025년 7월 21일부터 시작된다.론 클락 콜페이 회장 겸 CEO는 "피터를 콜페이에 맞이하게 되어 기쁘다. 피터의 공공 및 기업가 경험이 결합된 CFO 경험이 즉각적으로 기여할 것이라고 믿는다. 피터는 큰 잠재력을 가지고 있으며, 우리 비즈니스를 운영하는 데 훌륭한 파트너가 될 것"이라고 말했다.피터는 최근까지 인스트럭처 홀딩스(뉴욕증권거래소: INST)의 CFO로 재직했다. 인스트럭처에서의 재직 기간 동안 피터는 KKR에 인스트럭처를 매각하여 인스트럭처의 민영화를 이끌었다. 인스트럭처 이전에는 스털링 체크 코퍼레이션(나스닥: STER)과 잭슨 휴윗의 CFO를 역임했다. 잭슨 휴윗 이전에는 피터가 17년 이상 어슈런트에서 재무, 회계 및 전략 역할을 수행하며 경력을 쌓았고, 어슈런트에서 CFO 및 최고 전략 책임자로 경력을 마무리했다.그는 어니스트 & 영에서 경력을 시작했으며, 공인회계사 자격을 보유하고 있고, 마이애미 대학교에서 회계학 학사 학위를 취득했다. 또한 피터는 뉴욕 대학교 레너드 N. 스턴 경영대학원에서 MBA를 취득했다.피터의 임명으로 인해 임시 CFO인 알리사 비커리가 전임 회계 책임자 역할로 복귀하게 된다. 론 클락은 "지난 몇 달 동안 우리의 재무 조직을 이끌어 준 알리사에게 감사드린다. 그녀는 CFO 전환 기간 동안 팀을 훌륭하게 지원했다"고 말했다.콜페이에 대해 설명하자면, 콜페이(뉴욕증권거래소: CPAY)는 상업 카드(예: 비즈니스 카드, 차량 카드, 가상 카드) 및 AP 자동화 솔루션(예: 송장 및 지불 자동화, 국경 간 지불)을 전 세계 기업에 제공하는 글로벌 S&P 500 기업이다. 우리의 솔루션은 "비즈니스를 지속적으로 운영"하게 하며, 고객이 구매를 더 잘 통제하고, 사기
ABM인더스트리즈(ABM, ABM INDUSTRIES INC /DE/ )는 데이비드 오르를 최고재무책임자로 임명했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 10일, ABM(뉴욕증권거래소: ABM)은 데이비드 오르를 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.오르는 ABM에서 오랜 경력을 가진 임원으로, 최근에는 재무 계획 및 분석 부문 수석 부사장으로 재직했다.그는 2020년 11월부터 CFO로 재직한 얼 엘리스를 이어받는다.스콧 살미르스 ABM 사장 겸 CEO는 "데이비드의 CFO 임명은 ABM에서 육성한 인재의 강점을 반영한다"고 말했다.그는 "우리 산업과 비즈니스에 대한 깊은 이해, 강력한 재무 감각, 운영 우수성에 대한 확고한 헌신을 가지고 있다. 우리는 데이비드가 CFO 역할에서 이러한 강점을 발휘하여 성장과 변화를 가속화할 수 있기를 기대한다"고 덧붙였다.오르는 "CFO로 임명된 것을 영광으로 생각하며, 이 새로운 역할에서 ABM에 계속 봉사할 수 있는 기회에 깊이 감사한다"고 말했다.그는 ABM에서의 경력 동안 재무, 전략 및 운영 분야에서 리더십 역할을 수행해왔다.2015년부터 재무 계획 및 분석 부문 수석 부사장으로서 그는 기업 전체의 예측, 예산 및 전략적 재무 계획을 이끌었다.이 역할에서 그는 회사 전체의 보고 및 성과 측정 능력을 크게 향상시켰고, ABM의 변혁 프로세스에 대한 최근 개선 사항을 개발하고 구현하는 데 중요한 역할을 했다.오르는 2001년 ABM의 조명 서비스 부문에서 경력을 시작했으며, 동남부 지역에서 운영 역할을 수행하며 ABM의 현장 및 고객 운영의 필요에 대한 깊은 통찰력을 얻었다.이후 그는 재무 및 관리 부사장으로 승진했다.2008년부터 2015년까지는 전략적 솔루션 부사장으로 재직하며 운영과 긴밀히 협력하여 재무 전략을 성장 이니셔티브와 일치시켰다.그는 노스캐롤라이나 대학교 채플힐 캠퍼스에서 경영학 학사 학위를, 노스캐롤라이나 대학교 샬럿 캠퍼스의 벨크 경영대학원에서 MBA를 취득했다.ABM은 세계 최대의 통합
시스코시스템즈(CSCO, CISCO SYSTEMS, INC. )는 마크 패터슨이 CFO로 임명되면서 주식 보상을 승인했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 5일, 시스코시스템즈의 이사회 보상 및 관리 개발 위원회는 마크 패터슨을 최고재무책임자(Executive Vice President, Chief Financial Officer)로 임명함에 따라 주식 보상을 승인했다.이는 2025년 5월 14일에 미국 증권거래위원회에 제출된 Form 8-K에서 이미 공시된 바 있다.패터슨은 47,832개의 제한주식단위(RSUs)를 부여받았으며, 이는 3년 동안 분할 지급되며, 첫 해에 34%의 클리프가 적용된 후 매 분기 8.25%씩 지급된다.이 RSUs는 시스코시스템즈 2005 주식 인센티브 계획 및 주식 단위 계약의 조건에 따라 지급된다.또한, 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자에 의해 적법하게 서명되었다.서명자는 에반 슬로베스(Evan Sloves)로, 직책은 비서(Secretary)이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
바이오메리카(BMRA, BIOMERICA INC )는 에릭 B. 친을 이사회 및 감사위원회 의장으로 임명했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 바이오메리카가 2025년 6월 4일자로 에릭 B. 친을 이사회에 임명했다.친은 감사위원회 의장으로 활동하며, 지명 및 기업 거버넌스 위원회와 보상 위원회의 위원으로도 활동한다.친은 20년 이상의 재무 경험을 보유한 금융 임원으로, 현재 예방 및 데이터 기반 치료에 중점을 둔 헬스케어 기술 회사인 아키도 랩스의 최고재무책임자(CFO)로 재직 중이며, 최근 6천만 달러의 자금을 성공적으로 조달했다.친은 로드아일랜드 1차 진료 의사 협회의 이사회 위원, 재무 담당자 및 비서로도 활동하고 있다.그는 아스트라나 헬스, 퍼블릭 스토리지, 알렉산드리아 리얼 에스테이트 에퀴티스 등에서 임원직을 역임했으며, 2002년 어니스트 앤 영 LLP에서 경력을 시작했다.친은 공인회계사(CPA) 자격을 보유하고 있으며, UCLA에서 회계 및 컴퓨팅을 전공하여 경영학 학사 학위를 받았다.친은 2025년 6월 4일 이사회에서 사임한 캐시 코스트를 대신하여 임명되었다.코스트의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 이견으로 인한 것이 아니다.바이오메리카는 전 세계적으로 진단 및 치료 제품을 개발, 특허, 제조 및 판매하는 생의학 기술 회사로, 주로 위장 및 염증 질환에 중점을 두고 있으며, 여러 진단 및 치료 제품을 개발 중이다.바이오메리카의 제품은 사람들의 건강과 웰빙을 증진시키고, 전체 의료 비용을 줄이는 것을 목표로 한다.또한, 바이오메리카는 IBS(과민성 장 증후군) 테스트를 통해 특정 음식에 대한 면역 반응을 평가하는 간단한 혈액 샘플을 이용한 검사를 제공하고 있다.이 테스트는 여러 주요 의료 센터에서 연구되었으며, 치료 식단을 받은 IBS 환자에서 통증 강도 감소가 30% 이상 개선된 것으로 나타났다.바이오메리카는 앞으로도 지속적으로 혁신적인 제품을 개발하여 시장에 기여할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한
디파이디벨롭먼트(DFDV, DeFi Development Corp. )는 고용 계약을 체결했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 30일, 디파이디벨롭먼트는 브루스 로젠블룸과 고용 계약을 체결했다.로젠블룸은 2025년 4월 17일 회사의 최고 재무 책임자(CFO)에서 물러났으며, 현재는 재무 부문 부사장으로서 고위 자문 역할을 계속 수행하고 있다.고용 계약에 따르면, 로젠블룸은 연간 기본 급여로 33만 달러를 받으며, 기본 급여의 40%에 해당하는 성과 기반 현금 보너스를 받을 자격이 있다.또한, 로젠블룸은 7만 주의 제한 주식 단위(RSU) 보상을 받을 예정이다.이 RSU 보상은 2025년 5월 30일에 시작되며, 첫 해의 기념일에 25%가 확정되고, 나머지 주식은 36개월 동안 매달 균등하게 확정된다.만약 로젠블룸의 고용 기간 중 회사가 통제 변경을 완료하면, RSU 보상의 미확정 부분이 즉시 확정된다.로젠블룸은 CFO로서의 사임과 관련하여 이전 고용 계약에 따라 63만 달러의 일시불 지급을 받을 예정이다.고용 계약은 회사가 정당한 사유 없이 로젠블룸의 고용을 종료하거나 로젠블룸이 정당한 사유로 계약을 종료할 경우, 최종 보상 외에도 이전 회계 연도에 대한 미지급 보너스를 받을 수 있도록 규정하고 있다.또한, 통제 변경 후 6개월 이내에 고용이 종료될 경우, 로젠블룸은 기본 급여의 2배에 해당하는 일시불 지급과 모든 미확정 주식 보상의 전액 가속화, 12개월 동안의 건강 보험 보장을 받을 수 있다.이 고용 계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
