고고(GOGO, Gogo Inc. )는 새로운 임원이 선임됐고, 기존 임원이 사임했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 26일, 고고는 특정 거래의 종료 시점에 발효되는 새로운 임원 선임 및 사임을 발표했다.이 거래는 2024년 9월 29일자로 체결된 구매 계약에 따라 이루어지며, 고고 다이렉트 홀딩스 LLC, 샛컴 다이렉트 홀딩스, SDHC 홀딩스, 샛컴 다이렉트 정부 홀딩스, ndtHost 홀딩스 등 여러 회사가 포함된다.고고는 새로운 최고경영자(CEO)로 크리스토퍼 무어를 선임했다.무어는 49세로, 2012년부터 샛컴 다이렉트에서 다양한 리더십 역할을 수행해왔으며, 2019년부터는 사장직을 맡았다.그의 임명에 따라 고고의 주요 경영 책임자가
다이컴인더스트리즈(DY, DYCOM INDUSTRIES INC )는 CEO와 이사회 의장 변경을 발표했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 다이컴인더스트리즈는 2024년 11월 30일부로 다니엘 S. 페요비치가 스티븐 E. 닐슨의 후임으로 CEO로 취임한다고 발표했다.닐슨은 회사의 CEO 및 이사회 의장직에서 은퇴했다.페요비치는 2021년 1월부터 회사의 부사장 및 COO로 재직했으며, 2024년 6월부터는 회사의 사장직을 맡고 있다.또한, 리차드 K. 사이크스가 2018년부터 이사회 구성원으로 활동해왔으며, 2024년 11월 30일부로 닐슨의 후임으로 이사회 의장직을 맡게 된다.같은 날, 페요비치가 이사회에 즉시 선출되었다고 발표했다.페요비치는 2014년부터 2021년까
레드캣홀딩스(RCAT, Red Cat Holdings, Inc. )는 제프리 히치콕을 최고 수익 책임자로 임명했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 25일, 레드캣홀딩스의 자회사인 티얼 드론스의 최고 기술 책임자이자 CEO인 조지 마투스가 30일 이내에 직위를 떠날 것이라고 통보했다.이에 따라 2024년 11월 27일, 레드캣홀딩스는 제프리 히치콕을 새로운 최고 수익 책임자로 임명했다.제프리 히치콕은 62세로, 2024년 3월부터 티얼 드론스의 총괄 매니저로 재직해왔다. 그 이전에는 2021년 9월부터 레드캣홀딩스의 글로벌 방산 솔루션 수석 부사장으로 근무했다.레드캣에 합류하기 전, 히치콕은 2021년 4월부터 2021년 8월까지 군사 및 상업용 UAV
인터피드포테쉬(IPI, Intrepid Potash, Inc. )는 케빈 S. 크러치필드를 CEO로 임명했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 인터피드포테쉬가 2024년 12월 2일, 케빈 S. 크러치필드를 CEO 및 이사로 임명했다.크러치필드는 30년 이상의 글로벌 광업 경험과 변혁적 리더십을 보유하고 있다.인터피드의 이사회 의장인 바스 휘탐은 "케빈은 광업 분야에서 인정받는 경영자로, 글로벌 산업 역학을 탐색하는 데 있어 광범위한 리더십 경험을 가지고 있다. 그는 대규모 광업 운영에서 성장을 이끌고 생산성을 향상시키는 강력한 실적을 보유하고 있으며, 우리의 제품과 시장에 대한 깊은 이해를 가지고 있다"고 말했다.이어 휘탐은 "철저하고 포괄적인 검
퍼시픽가스&일렉트릭(PCG-PI, PG&E Corp )은 CEO 패트리샤 K. 포페의 고용 계약이 연장됐다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 29일, 퍼시픽가스&일렉트릭의 CEO인 패트리샤 K. 포페가 2020년 11월 13일에 체결한 고용 계약서(이하 '제안서')의 수정안에 서명했다.이번 수정안은 제안서의 유효 기간을 2031년 1월 4일까지 연장하는 내용을 담고 있다.원래의 제안서는 여전히 유효하며, 포페의 보상은 연간 성과 평가 및 시장 검토의 대상이 되고, 퍼시픽가스&일렉트릭의 이사회 독립 이사들의 연간 승인을 받아야 한다.제안서의 수정 사항은 제안서를 수정하는 서신의 전체 내용에 의해 완전히 제한된다.또한, 퍼시픽가스&일렉트릭은
SiNtx테크놀러지스(SINT, Sintx Technologies, Inc. )는 이사회는 에릭 K. 올슨을 CEO로 선임했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 SiNtx테크놀러지스의 이사회는 에릭 K. 올슨을 이사로 임명했고, 이 임명은 2024년 11월 22일부터 효력이 발생한다. 올슨은 2024년 8월부터 SiNtx테크놀러지스의 CEO이자 사장으로 재직 중이다. CEO 및 사장으로 임명되기 전, 그는 2022년 6월부터 2024년 8월까지 Foresite Innovations, LLC의 창립자, CEO 및 이사로 활동했으며, 이 회사는 개인 의료 혁신 및 개발을 전문으로 하는 회사이다.또한, 2016년 1월부터 2022년 6월까지 그는 Predictive Biotech, Inc.의 창립자, 사장, CEO 및 이사로 재직하며 인체
아메리칸배터리테크놀러지(ABAT, AMERICAN BATTERY TECHNOLOGY Co )는 임원 계약을 체결했고 보상 내용을 공개했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 22일, 아메리칸배터리테크놀러지(이하 '회사')는 라이언 멜서트(Ryan Melsert)와 새로운 고용 계약을 체결하여 그가 최고경영자(CEO) 및 최고기술책임자(CTO)로 계속 근무할 것이라고 발표했다.이 계약은 2024년 7월 1일부터 효력이 발생하며, 멜서트의 연봉은 425,000달러로 설정됐다.또한, 그는 특정 전략적 이정표 달성에 따라 성과 기반 보너스를 받을 수 있으며, 이에는 연간 현금 보너스가 그의 연봉의 75%에 해당하는 금액으로 설정됐다.추가로, 2024년 10월 9일 이전 20일
캐노피그로스(CGC, Canopy Growth Corp )는 루크 몽조를 차기 CEO로 임명했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 26일, 캐노피그로스(Canopy Growth Corporation)는 이사회가 현재 이사인 루크 몽조를 차기 최고경영자(CEO)로 임명했다고 발표했다.몽조는 2025년 1월 6일부터 CEO로서의 역할을 수행하게 된다.몽조는 25년 이상의 소비재(CPG) 경험을 가진 경영자로, 최근에는 북미의 주요 가정 및 상업용 가구 전자상거래 제공업체의 CEO로 재직했다. 그는 또한 웨스턴 푸드(Weston Foods)와 마스 펫케어(Mars Petcare North America)에서 각각 사장으로 활동한 바 있다.몽조는 2023년 초 이사회에서 관찰자로 활동한 후 2024년 2월
워크데이(WDAY, Workday, Inc. )는 로브 엔슬린을 사장 겸 최고 상업 책임자로 임명했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 26일, 캘리포니아 플레전턴 -- 워크데이(증권 코드: WDAY)는 오늘 로브 엔슬린을 새로 신설된 사장 겸 최고 상업 책임자(Chief Commercial Officer)로 임명했다.엔슬린은 워크데이의 수익 성장과 글로벌 판매, 파트너십 및 고객 경험 노력을 이끌 책임이 있다.엔슬린은 기술 산업에서 30년 이상의 경력을 보유하고 있으며, 최근에는 UiPath의 CEO로 재직하며 비GAAP 기준으로 수익성을 달성하고 AI 전략을 발전시키며 새로운 시장으로의 확장을 이끌었다.UiPath에 합류하기 전에는 구글 클라우드에서 클라우
이리덱스코퍼레이션(IRIX, IRIDEX CORP )은 CEO 데이브 브루스를 해임했고 보상 계약을 체결했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 1일, 이리덱스코퍼레이션의 최고경영자(CEO)인 데이브 브루스가 즉시 해임되었고, 2024년 11월 22일에는 이사회에서 사임했다.브루스의 사임 결정은 회사의 정책, 절차 또는 관행과의 불일치로 인한 것이 아니었다.이사회는 브루스의 회사에 대한 기여에 감사의 뜻을 전했다.브루스의 고용 계약에 따라, 그는 해임과 관련하여 특정 퇴직 혜택을 받을 자격이 있었으며, 이는 회사와의 분리 계약 체결에 따라 달라졌다.2024년 11월 11일, 브루스와 회사는 분리 및 면책 계약(이하 '분리 계약')을 체결
더글라스엘리먼(DOUG, Douglas Elliman Inc. )은 마이클 리보위츠와 CEO 고용 계약을 체결했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 24일, 더글라스엘리먼은 마이클 리보위츠와 고용 계약을 체결했고, 이 계약은 2024년 10월 22일부터 효력이 발생하며, 리보위츠는 회사의 최고경영자(CEO)로서의 고용 조건을 명시하고 있다.계약에 따르면, 리보위츠의 고용은 무기한으로 지속되며, 해지 조항이 포함되어 있다. 리보위츠는 연간 기본급으로 80만 달러를 받으며, 80만 달러의 일회성 현금 서명 보너스를 받을 자격이 있다.또한, 그는 회사의 연간 인센티브 프로그램에 참여할 수 있으며, 보너스 지급은 성과 목표 달성 여부에 따라 결정
프로-덱스(PDEX, PRO DEX INC )는 이사와 임원 보상 계획을 승인했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 20일, 프로-덱스의 보상위원회는 비상근 이사 및 선택된 직원에게 2016년 주식 인센티브 계획에 따라 제한 주식 수여를 승인했다.이 계획에 따라 리차드 L. 반 커크 CEO와 알리샤 K. 찰턴 CFO에게 각각 1,000주의 제한 주식이 부여되었으며, 이는 5년에 걸쳐 비율적으로 배분된다.제한 주식은 제한 주식 수여 계약에 따라 부여되며, 이 계약은 일반적으로 이러한 유형의 수여에 대한 조건을 포함하고 있다.대부분의 경우, 직원은 해당 주식의 배분일에 회사에 계속 고용되어 있어야 한다.이 계약의 형태는 현재 보고서의 부록으
넥스트래커(NXT, Nextracker Inc. )는 임원 퇴직 및 변경 계획을 승인했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 19일, 넥스트래커의 이사회는 보상 및 인사 위원회의 권고에 따라 임원 퇴직 계획(이하 '임원 퇴직 계획')과 임원 변경 통제 퇴직 계획(이하 '임원 변경 통제 퇴직 계획', 이하 두 계획을 통칭하여 '퇴직 계획')을 승인했다.이 계획은 넥스트래커의 최고경영자(이하 'CEO') 및 기타 명명된 임원들을 포함하여 임원 부사장 이상의 직원들에게 혜택을 제공하기 위한 것이다.임원 퇴직 계획에 따르면, 임원이 넥스트래커에 의해 '정당한 사유' 없이 해고되거나 '정당한 이유'로 사직하는 경우(이러한 용어는 임원 퇴직 계획에
