게티이미지스홀딩스(GETY, Getty Images Holdings, Inc. )는 2024년 3분기 분기보고서를 제출했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 게티이미지스홀딩스는 2024년 9월 30일 종료된 분기에 대한 수정된 분기보고서(Form 10-Q/A)를 제출했다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 규정에 따라 작성되었으며, 사르banes-Oxley법 제302조에 따라 CEO인 Craig Peters와 CFO인 Jennifer Leyden의 인증을 포함하고 있다.Craig Peters는 보고서가 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d)의 요구사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시했다고 밝혔다.또한, 그는 회사의 인증 담
팩티브에버그린(PTVE, Pactiv Evergreen Inc. )은 2024년 3분기 재무 결과를 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 12일, 팩티브에버그린이 2024년 3분기 재무 결과를 발표했다.2024년 3분기 순수익은 1,333백만 달러로, 2023년 3분기 1,379백만 달러에 비해 3% 감소했으며, 2024년 2분기 1,338백만 달러와 비교할 때는 거의 변동이 없었다.계속 운영에서의 순손실은 213백만 달러로, 2023년 3분기 28백만 달러의 순이익과 2024년 2분기 20백만 달러의 순이익에 비해 큰 폭으로 감소했다.조정된 EBITDA는 214백만 달러로, 2023년 3분기 227백만 달러 및 2024년 2분기 183백만 달러와 비교할 때 감소했다.계속 운영에서의 희석
라이브네이션(LYV, Live Nation Entertainment, Inc. )은 2024년 3분기 실적을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 라이브네이션은 2024년 9월 30일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출하며, CEO 마이클 라피노와 CFO 조 버크톨드가 각각의 인증서를 통해 재무 보고서의 정확성을 보증했다.마이클 라피노는 이 보고서가 중요한 사실을 누락하지 않고, 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시한다고 밝혔다.또한, 그는 회사의 내부 통제 및 공시 절차를 설계하고 유지할 책임이 있으며, 이러한 절차가 효과적임을 평가하고 그 결과를 보고서에 반영했다.조 버크톨드는 동일한 인증을 통해 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완
차이나그린어그리컬처(CGA, China Green Agriculture, Inc. )는 공동 CEO가 사임했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 6일부로 차이나그린어그리컬처의 공동 CEO인 Zhibiao Pan이 사임했다. 이 회사는 네바다주에 설립된 법인이다. 이사회는 Pan의 사임을 수용했다. Pan의 사임은 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니었다. 보고서에 따르면, 2024년 11월 8일에 차이나그린어그리컬처는 이 보고서를 서명했다. 서명자는 Zhuoyu Li로, 그는 이사회의 의장, CEO 및 사장이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는
이스턴(EML, EASTERN CO )은 CEO 마크 에르난데스가 사임했고 라이언 슈로더가 신임 CEO로 임명됐다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 이스턴은 2024년 11월 4일 마크 A. 에르난데스가 CEO직에서 사임했다고 발표했다.에르난데스는 이사회 및 모든 임원직에서의 서비스도 종료하며, 그의 사임은 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아님을 밝혔다.에르난데스는 사임과 관련하여 회사와 분리 합의서 및 일반 면책 계약을 체결했으며, 이에 따라 그는 2024년 기준 연봉 530,500달러에 해당하는 금액을 12개월에 걸쳐 분할 지급받고, 2024년 근무 자본 보너스 140,787달러를 일시불로 지급받는다.또한, 14,800주에 대한 성과 기반 제한 주식 단위 보
에퀴팩스(EFX, EQUIFAX INC )는 CEO 마크 W. 베고르는 2025년 이후에도 회사 리더십을 지속할 것이다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 7일, 에퀴팩스는 마크 W. 베고르가 2025년 현재 고용 계약 만료 이후에도 계속해서 최고경영자(CEO)로 재직할 것이라고 발표했다.에퀴팩스 이사회 의장인 마크 피들러는 "지난 6년 동안 마크는 에퀴팩스에 대한 명확한 비전과 강력하고 단호한 리더십을 제공했다. 그는 2018년 이후 50%의 매출 성장을 이루어냈으며, 2022년과 2023년 동안 34% 감소한 주택 시장 속에서도 강력한 재무 성과를 달성했다. 또한, 에퀴팩스의 시장 가치는 2018년 140억 달러에서 330억 달러로 증가했으며, 연평균 성장
블루밍브랜즈(BLMN, Bloomin' Brands, Inc. )는 CEO 마이클 스파노스가 새로운 고용 계약을 체결했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 블루밍브랜즈가 마이클 스파노스를 새로운 최고경영자(CEO)로 임명하며 고용 계약을 체결했다.계약에 따르면 스파노스는 2024년 9월 3일부터 CEO로서의 직무를 시작하며, 이사회에 보고하게 된다.스파노스의 연봉은 100만 달러로 설정되며, 연간 보너스는 기본급의 175%에 해당하는 금액으로 책정된다.2024 회계연도에 대한 보너스는 고용 기간에 비례하여 지급된다.또한, 스파노스는 2025년부터 매년 600만 달러의 장기 인센티브 보상을 받을 예정이다.스파노스는 첫 달의 첫 거래일에 150만 달러 상당의 주
다이아몬드락호스피탈러티(DRH-PA, DiamondRock Hospitality Co )는 2024년 3분기 재무 보고서를 제출했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 다이아몬드락호스피탈러티의 최고경영자(CEO) 제프리 J. 도넬리와 최고재무책임자(CFO) 브리오니 R. 퀸은 2024년 11월 8일 제출된 10-Q 양식의 분기 보고서가 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타냈다고 인증했다.이 인증은 회사의 재무 보고서의 신뢰성을 보장하기 위한 중요한 절차의 일환으로, 경영진이 보고서의 내용에 대한 책임을 지고 있음을 나타낸다.또한,
에볼런트헬스(EVH, Evolent Health, Inc. )는 2024년 3분기 실적을 발표했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 에볼런트헬스가 2024년 9월 30일로 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출하며, 이 보고서에서 CEO 세스 블랙리와 CFO 존 존슨이 각각 서명한 인증서를 포함했다.이 인증서는 사베인스-옥슬리 법안 제906조에 따라 작성되었으며, 보고서가 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d)의 요구사항을 완전히 준수하고 있음을 확인했다.또한, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있음을 인증했다.2024년 9월 30일 기준으로 에볼런트헬스는 2024년 3분기 동안 6억 2,140만 달러의
이노베이티브인더스트리얼프로퍼티즈(IIPR-PA, INNOVATIVE INDUSTRIAL PROPERTIES INC )는 2024년 3분기 실적을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 이노베이티브인더스트리얼프로퍼티즈가 2024년 9월 30일로 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출하며 실적을 발표했다.이 보고서에서 CEO인 폴 스미더스와 CFO인 데이비드 스미스는 각각 다음과 같이 인증했다.첫째, 이 보고서는 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구사항을 완전히 준수했다.둘째, 보고서에 포함된 정보는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시했다.이노베이티브인더스트리얼프로퍼티즈는 2024년 9월 30일 기준으로 108개의
넥스트큐어(NXTC, NextCure, Inc. )는 2024년 3분기 실적을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 넥스트큐어는 2024년 9월 30일로 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출하며, 이 보고서에서 다음과 같은 내용을 확인했다.2024년 11월 7일, 마이클 리치먼과 스티븐 P. 코본이 각각 CEO와 CFO로서 이 보고서의 내용을 검토하고, 이 보고서가 중요한 사실을 잘못 진술하거나 누락하지 않았음을 인증했다.이들은 또한 재무제표와 기타 재무 정보가 모든 중요한 측면에서 회사의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 공정하게 나타내고 있다고 밝혔다.이들은 회사의 공시 통제 및 절차와 재무 보고에 대한 내부 통제를 수립하고 유지할 책임이
입시디(AUID, authID Inc. )는 경영진 보상과 고용 계약을 체결했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 입시디는 최근 경영진 보상 및 고용 계약을 체결했다.이 계약은 에릭 소토를 최고 제품 책임자로 임명하는 내용을 포함하고 있으며, 소토는 CEO에게 보고하게 된다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.소토는 연봉 325,000달러를 받으며, 성과 목표 달성에 따라 최대 20%의 연간 보너스를 받을 수 있다.또한, 100,000주에 대한 주식 매수 선택권이 부여되며, 이는 3년 동안 매월 분할하여 지급된다.계약은 2024년 9월 23일부터 시작되며, 3개월의 수습 기간이 포함된다.입시디는 또한 에릭 소토와의 계약에 따라, 그가 회사의 비밀 정보 및 발명
엔트라비전커뮤니케이션즈(EVC, ENTRAVISION COMMUNICATIONS CORP )는 2024년 3분기 재무 보고서를 제출했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 엔트라비전커뮤니케이션즈의 최고경영자(CEO) 마이클 J. 크리스텐슨과 최고재무책임자(CFO) 마크 보엘케는 2024년 9월 30일 종료된 분기의 10-Q 양식 분기 보고서가 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d)의 요구사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다.이 인증은 2002년 사르반스-옥슬리법 제906조에 따라 18 U.S.C. §1350을 준수하기 위한 것이다.보고서의 주요 내용은 다음과 같다.1. CEO와 CFO는
