에베레스트그룹(EG, EVEREST GROUP, LTD. )은 짐 윌리엄슨을 CEO로 임명했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 에베레스트그룹이 2025년 1월 22일, 짐 윌리엄슨을 사장 겸 최고경영자(CEO)로 즉시 임명했다.에베레스트그룹의 이사회는 짐 윌리엄슨이 지난 4년 동안 뛰어난 판단력과 가치 창출을 보여주었으며, 동료들과 이사회의 신뢰를 얻었다고 밝혔다.이사회 의장인 조셉 타란토는 "짐의 광범위한 산업 경험과 회사에 대한 깊은 지식, 뛰어난 성과는 그가 에베레스트의 다장을 이끌 적임자임을 보여준다"고 말했다.짐 윌리엄슨은 최근까지 에베레스트의 임시 CEO로 재직했으며, 그 이전에는 회사의 EVP 및 그룹 COO, 재보험 및 보험 부문의 책임자로 활동했다. 그는 2020년 에베레스트에 그룹 COO로 합류한 이후 점차 높은 직책을 맡아왔다.그의 경력은 하트포드, 척, ACE 등에서의 고위직을 포함하여 20년 이상에 걸쳐 있으며, 미국 및 해외에서 상업, 전문 및 소비자 비즈니스 라인을 포함한 P&C 산업의 모든 측면을 다루었다.윌리엄슨은 "이 기회를 주신 이사회에 감사드리며, 회사의 중요한 시기를 이끌 수 있는 제 능력에 대한 신뢰에 감사드린다"고 말했다. 그는 "에베레스트는 뛰어난 인재와 성장하는 글로벌 프랜차이즈를 갖추고 있어 미래의 잠재력을 열 수 있는 독특한 위치에 있다. 우리는 주주, 고객 및 동료들에게 지속 가능한 가치를 제공하는 데 집중할 것"이라고 덧붙였다.에베레스트는 고객의 가장 시급한 문제를 해결하는 최고 수준의 재보험 및 보험 솔루션을 제공하는 글로벌 언더라이팅 리더로 알려져 있다. 50년의 규율 있는 언더라이팅, 자본 및 리스크 관리의 실적을 보유한 에베레스트는 전 세계의 동료, 고객, 주주 및 지역 사회를 위한 기회를 언더라이팅하는 데 전념하고 있다.에베레스트의 보통주(NYSE: EG)는 S&P 500 지수의 구성 요소이다. 에베레스트, 우리의 사람들 및 제품에 대한 추가 정보는 www.everestglobal.com에서 확인
블루버드(BLBD, Blue Bird Corp )는 존 위스키엘을 사장과 CEO로 임명했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 블루버드가 2025년 2월 17일부로 존 위스키엘을 사장 겸 CEO로 임명했다.위스키엘은 35년 이상의 제조 리더십, 운영 우수성 및 수익성 있는 성장 경험을 보유한 자동차 산업의 베테랑이다. 그는 블루버드의 전략적 이니셔티브를 추진하고 수익성 있는 성장을 이끌어내는 데 중요한 역할을 할 예정이다.위스키엘은 2002년부터 2004년까지 블루버드 코치의 총괄 매니저로 재직했으며, 최근 20년간 마그나 인터내셔널에서 근무했다. 그는 마그나 시팅의 사장으로서 60개 이상의 제조 시설에서 33,000명의 직원을 관리하며 60억 달러 규모의 사업을 이끌었다.블루버드의 회장 더그 그림은 "존의 깊고 다양한 운영 우수성 및 제조 리더십 전문성은 현재 이 역할에 적합하다"고 말했다.블루버드는 전기 및 저배출 학교 버스의 선두주자로 자리매김하고 있으며, 2023년 5월에 재임명된 필 호를크는 블루버드의 이사회에 남아 위스키엘을 지원할 예정이다.블루버드는 1927년 설립 이후 학교 버스의 기술 리더로 인정받고 있으며, 25,000대 이상의 프로판, 천연가스 및 전기 버스를 판매했다. 블루버드는 청정 에너지 솔루션을 통해 학생 운송 산업을 혁신하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
그로서리아웃렛홀딩(GO, Grocery Outlet Holding Corp. )은 새로운 사장이자 CEO가 임명됐다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 그로서리아웃렛홀딩(증권코드: GO)은 2025년 2월 3일부로 제이슨 포터를 사장 겸 CEO로 임명했다.포터는 30년 이상의 식료품 소매 경험을 보유하고 있으며, 최근에는 더 프레시 마켓의 CEO로 재직했다.그는 그로서리아웃렛의 이사회에도 합류할 예정이다.포터는 더 프레시 마켓에서 CEO로 재직하는 동안 고객 경험을 혁신하고 강력한 수익 성장을 이끌어냈다.그는 캐나다 소베이즈에서 26년간 근무하며 1,500개 이상의 매장을 관리했으며, 120억 달러 이상의 매출을 기록한 바 있다.포터는 그로서리아웃렛의 성장 가능성을 높이 평가하며, 독립 운영자들과 협력하여 회사의 잠재력을 최대한 발휘할 것이라고 밝혔다.포터는 2024년 10월부터 임시 CEO로 재직한 에릭 J. 린드버그 Jr.를 이어받게 된다.린드버그는 이사회 의장직도 계속 수행할 예정이다.린드버그는 포터의 리더십이 회사의 성장과 성공에 기여할 것이라고 확신하며, 포터를 따뜻하게 환영했다.그로서리아웃렛은 캘리포니아 에머리빌에 본사를 두고 있으며, 520개 이상의 매장을 운영하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
오픈렌딩(LPRO, Open Lending Corp )은 공동 창립자 존 플린이 이사회에서 은퇴했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 텍사스 오스틴, 2025년 1월 21일 (글로브 뉴스와이어) -- 오픈렌딩(증권코드: LPRO)이라는 금융 기관을 위한 대출 지원 및 리스크 분석 솔루션의 선두주자인 회사가 존 J. 플린이 2025년 1월 16일자로 이사회에서 은퇴했다고 발표했다.2025년 1월 17일, 플린은 2025년 말까지 회사의 컨설턴트로 활동하기로 합의했다.플린은 "오픈렌딩 이사회에서 수년간 봉사한 후, 이제는 물러날 적기라고 생각했다. 회사는 CEO인 척 제헬의 리더십 아래 유능한 손에 있다"고 말했다.그는 "20년 전 회사를 시작했을 때, 우리는 근소한 신용 및 비신용 신청자에게 차량 소유를 더 쉽게 만들기 위한 사명을 가지고 있었다. 그동안 회사와 주주들에게 봉사할 수 있었던 것을 영광으로 생각하며, 회사의 지속적인 성공을 기대한다"고 덧붙였다.플린은 2000년부터 오픈렌딩 이사회에서 활동했으며, 2000년 4월부터 2022년 10월까지 CEO로 재직했다.이사회 의장인 제시카 부스는 "존은 이사회에서 매우 소중한 멤버였다. 그의 리더십에 감사하며 은퇴 후에도 행복하길 바란다"고 말했다."존 덕분에 우리는 성장의 강력한 기반을 마련하고 금융 기관들이 포트폴리오를 성장시키고 차량 소유에 대한 접근성을 창출할 수 있도록 혁신에 집중할 수 있게 되었다." 오픈렌딩의 CEO인 척 제헬은 "존에게 오픈렌딩에 대한 헌신적인 서비스에 대해 개인적으로 감사하고 싶다. 회사의 창립자 중 한 명으로서, 존은 금융 기관들이 안전하게 성장할 수 있도록 하면서 차량 소유에 대한 장벽을 허물기 위한 비전을 가진 인물 중 하나이다"라고 말했다."존은 우리의 사명, 성장 전략 및 자동차 대출 산업에서의 혁신을 이끌어내는 데 중요한 역할을 했다. 우리는 그의 유산을 계속 이어가기를 기대한다." 더 많은 정보는 openlending.com에서 확인할 수 있다.오픈렌딩에 대하여 오
달러트리(DLTR, DOLLAR TREE, INC. )는 CEO 마이클 C. 크리돈이 보상 조정을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 달러트리는 마이클 C. 크리돈 주니어를 CEO로 임명한 이후, 그의 보상에 대한 몇 가지 변경 사항을 승인했다.2025년 1월 16일, 회사는 크리돈의 연봉을 120만 달러로 인상하고, 그의 목표 연간 인센티브 기회를 기본급의 150%로 증가시키기로 결정했다. 또한, 2025 회계연도에 크리돈은 총 900만 달러의 장기 인센티브 보상을 받을 것으로 예상된다. 이 보상 조정은 크리돈의 새로운 CEO 역할을 고려한 것이다.2025년 1월 21일, 크리돈은 회사와 수정된 경영 계약을 체결했으며, 이 계약은 그의 CEO 역할을 반영하고 이전의 경영 계약을 대체한다. 이 계약의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 크리돈은 회사의 기밀 정보를 보호하고 유지할 의무가 있으며, 이를 위반할 경우 법적 책임을 질 수 있다. 둘째, 크리돈은 회사의 경쟁사와의 비경쟁 조항에 동의하며, 이 조항은 그의 고용 종료 후에도 일정 기간 유효하다. 셋째, 크리돈은 회사의 고위 임원들을 유치하거나 고용하는 것을 금지하는 조항에도 동의했다.이 계약은 크리돈이 회사의 기밀 정보를 보호하고, 회사의 비즈니스 이익을 지키기 위한 여러 조항을 포함하고 있다. 또한, 크리돈은 회사의 법률 고문과의 소통을 통해 법적 요구 사항을 준수해야 하며, 회사의 기밀 정보를 제3자에게 공개하지 않을 의무가 있다.마이클 C. 크리돈의 보상 조정은 달러트리가 향후 경영 전략을 강화하고, 경쟁력을 유지하기 위한 중요한 결정으로 보인다. 현재 달러트리는 CEO의 보상 패키지를 통해 경영진의 동기 부여를 강화하고, 회사의 장기적인 성장 가능성을 높이기 위한 노력을 지속하고 있다. 현재 달러트리는 CEO의 연봉이 120만 달러로 인상되었으며, 장기 인센티브 보상으로 900만 달러를 예상하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과
어질리시스(AGYS, AGILYSYS INC )는 2024년 12월 31일에 분기 보고서를 제출했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 어질리시스의 최고경영자(CEO) 라메시 스리니바산, 최고재무책임자(CFO) 윌리엄 데이비드 우드 III, 그리고 기업 회계 담당자 및 재무 담당자 크리스 제이 로버트슨은 2024년 12월 31일 종료된 분기에 대한 분기 보고서(Form 10-Q)가 1934년 증권거래법 제13(a) 조항의 요구사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태 및 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다.이 인증은 2025년 1월 21일에 이루어졌다.보고서의 내용은 다음과 같다.1. 분기 보고서가 1934년 증권거래법 제13(a) 조항의 요구사항을 완전히 준수했다.2. 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태 및 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타냈다.이 인증은 어질리시스의 경영진이 회사의 재무 보고 및 내부 통제 시스템의 효과성을 평가하고, 필요한 경우 이를 개선하기 위한 조치를 취했음을 나타낸다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
더치브로스(BROS, Dutch Bros Inc. )는 5천만 달러 대출 계획과 경영진 보상 패키지를 승인했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 더치브로스의 자회사들은 2025년 1월 21일 JPMorgan Chase Bank, N.A.에 2025년 2월 4일에 5천만 달러를 인출할 계획임을 통지했다.이는 2022년 2월 28일에 체결된 기존의 선순위 담보 신용 시설에 따른 것으로, 해당 시설의 만료일은 2027년 2월 28일이다.회사는 이 자금을 일반 기업 목적, 특히 새로운 매장 건설에 사용할 예정이다.2022년 신용 시설의 이자는 대체 기준 금리에 적용 마진을 더한 금리 또는 조정된 SOFR 금리에 적용 마진을 더한 금리로 산정되며, 분기별로 지급된다.또한, 회사는 분기마다 0.20%에서 0.45%의 커미트먼트 수수료를 지급해야 하며, 이는 사용되지 않은 회전 신용 시설의 평균 일일 잔액과 지연 인출 대출 시설의 일일 미인출 금액에 따라 달라진다.2022년 신용 시설은 회사가 최대 순 임대 조정 총 레버리지 비율을 초과하지 않도록 요구하며, 최소 고정 비용 보장 비율을 유지해야 한다.또한, 회사는 추가 부채를 발생시키거나 자산에 대한 담보를 설정하는 것을 제한하는 부정적 약정이 포함되어 있다.2025년 1월 16일, 회사의 보상 위원회는 CEO인 크리스틴 바론의 보상 패키지를 수정하여 연간 기본 급여를 850,000 달러로 인상하고, 목표 연간 현금 보너스를 110%로 설정했다.최대 보너스는 220%로, 성과 목표 달성에 따라 지급된다.바론은 또한 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 3,000,000 달러 상당의 제한 주식 단위를 받을 자격이 있다.이와 관련된 세부 사항은 2024년 주주총회 공고에 명시되어 있다.현재 더치브로스는 5천만 달러의 대출을 통해 자금을 확보하고 있으며, CEO의 보상 패키지 조정으로 경영진의 성과에 대한 인센티브를 강화하고 있다.이러한 재무적 결정은 회사의 성장 전략과 직결되며, 향후 매장 확장 및 운영 효율성을 높이는 데
랄프로렌(RL, RALPH LAUREN CORP )은 기업 리더십 변화를 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 랄프로렌이 2025년 3월 30일부로 Bob Ranftl을 최고운영책임자(COO)로 임명한다고 발표했다. 이는 다년간의 전략적 승계 계획의 일환으로, 이전 COO인 Jane Nielsen의 예정된 퇴임에 따른 것이다. Ranftl은 2015년 랄프로렌에 합류하여 여러 재무 및 상업적 역할을 수행했으며, 현재는 북미 지역 최고경영자(CEO)로 재직 중이다. 그의 후임으로는 Mercedes Abramo가 3월 1일자로 합류할 예정이다.Patrice Louvet, 랄프로렌의 사장 겸 CEO는 "Bob은 글로벌 랄프로렌 경험과 광범위한 운영 배경, 그리고 우리 브랜드에 대한 깊은 애정을 가지고 있어, 북미의 성장을 위한 강력한 기반을 다질 수 있는 COO로서 적합하다"고 말했다. "우리가 북미에서 장기적이고 지속 가능한 성장의 길을 나아가는 동안, Mercedes의 입증된 럭셔리 리테일 및 인재 리더십, 그리고 시장과 소비자에 대한 깊은 이해는 그녀가 북미 지역 CEO로서 자연스러운 선택이 되게 한다."다.Ranftl은 북미, 아시아 태평양 및 EMEA 지역의 COO로서 여러 지역에서 연속적인 리더십 역할을 수행하며, 회사의 전략, 브랜드 및 가치 사슬에 대한 깊은 이해를 가지고 있다. 최근 북미 지역 CEO로서 Ranftl은 주요 도시에서의 전략적 확장, 캐나다 시장으로의 직접 소비자 진입, 도매의 전략적 재편성을 감독하며 이 지역을 성장의 길로 되돌렸다. COO로서 Ranftl은 IT, 물류, 부동산, 건축 및 매장 디자인, 그리고 회사의 라이센스 조직을 감독하며, 지역의 지속적인 성장을 지원하는 중요한 역할을 할 예정이다.Abramo는 Cartier S.A.에서 최근 부사장으로 재직했으며, 북미 지역 CEO로서 뉴욕으로 돌아온다. 그녀는 Cartier의 5번가 플래그십 매장에서 디렉터로 시작하여, 리테일 부사장, 그리고 북미 지역의 사장 겸 CE
인라이티파이(ENFY, Enlightify Inc. )는 주식 매입 계획을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 21일, 인라이티파이(증권 코드: ENFY)는 이사회에서 주식 매입 프로그램을 승인했다.이 프로그램에 따라 인라이티파이는 최대 200만 주의 보통주를 주당 3.00달러를 초과하지 않는 가격으로 매입할 계획이다.매입 프로그램은 2025년 12월 31일까지 완료될 예정이며, 진행 상황은 분기 보고서(Form 10-Q)와 연간 보고서(Form 10-K)에 공개될 예정이다.인라이티파이는 공개 시장에서의 매입, 비공식 협상 거래 또는 기타 방법을 통해 주식을 매입할 수 있으며, 이는 관련 증권 법규를 준수해야 한다.인라이티파이의 CEO인 주오위 리는 "시장이 인라이티파이를 과소평가하고 있다고 믿는다. 이번 주식 매입 프로그램은 회사의 장기 성장에 대한 우리의 신뢰와 주주에게 가치를 제공하겠다는 우리의 의지를 반영한다"고 말했다.회사는 매입 프로그램의 실행이 시장 상황, 회사의 재무 상태 및 지정된 가격 상한 준수 등 여러 요인에 따라 달라질 것이라고 언급했다. 또한, 회사는 사전 통보 없이 프로그램을 수정, 중단 또는 종료할 수 있다.인라이티파이는 주식 매입 프로그램에 대한 추가 세부 사항을 SEC에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)를 통해 확인할 수 있다.인라이티파이는 주로 중국 내 자회사들을 통해 후미산 기반 복합 비료 및 기타 농업 제품을 생산 및 유통하고 있으며, 2023년에는 디지털 자산 채굴 기계를 구매하고 델라웨어주에 안타이우스 테크 주식회사를 설립하여 텍사스주에서 비트코인을 채굴하기 시작했다.이 보도자료에는 인라이티파이의 사업, 제품 및 재무 결과에 대한 미래 예측 진술이 포함되어 있으며, 실제 결과는 여러 위험 요소에 따라 예상과 다를 수 있다.인라이티파이는 SEC에 제출한 보고서에서 이러한 위험 요소를 자세히 설명하고 있다. 인라이티파이는 이 보도자료 발표 이후의 사건이나 상황을 반영하기 위해 미래 예측 진술을 수
펠로톤인터랙티브(PTON, PELOTON INTERACTIVE, INC. )는 이사회에 피터 스턴을 임명했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 16일부로 펠로톤인터랙티브의 이사회는 피터 스턴을 회사의 이사로 임명했다.피터 스턴은 회사의 최고경영자(CEO) 및 사장으로 재직 중이며, 2027년 주주총회까지 이사로 재직하게 된다.그의 후임자가 정식으로 선출되거나 자격을 갖추기 전까지, 또는 그의 사망, 사임, 은퇴, 자격 상실, 해임 전까지 이사직을 수행하게 된다.스턴은 2025년 1월 1일부터 회사의 CEO로 재직하고 있다.스턴은 이사로 선출되기 위해 어떤 개인과의 협약이나 이해관계가 없으며, 현재 또는 제안된 거래에 대해 중요한 이해관계가 없다.이사회에서의 서비스에 대해 추가 보상을 받지 않는다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 서명자는 타미 알바란이다.서명일자는 2025년 1월 17일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
스텀루거앤코(RGR, STURM RUGER & CO INC )는 토드 W. 세이퍼트를 차기 CEO로 임명했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 17일, 스텀루거앤코(뉴욕증권거래소: RGR)는 토드 W. 세이퍼트를 2025년 3월 1일부로 차기 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다.세이퍼트는 여러 제조 기업에서 기업 성장, 수익성 및 운영 우※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
마텔(MAT, MATTEL INC /DE/ )은 최고재무책임자 앤서니 디실베스트로가 은퇴 계획을 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 16일, 마텔은 최고재무책임자(CFO) 앤서니 디실베스트로가 2025년 5월 15일 은퇴할 계획을 회사에 통보했다고 발표했다.회사는 주요 경영진 검색 회사의 도움을 받아 CFO 후보를 찾기 위한 포괄적인 검색 과정을 시작했다.디실베스트로는 은퇴 후 2025년 8월 15일까지 회사의 고문으로 활동하여 원활한 인수인계를 보장할 예정이다.마텔의 회장 겸 CEO인 이논 크레이지는 "앤서니는 마텔이 수년간 가장 강력한 재무 상태를 달성하는 데 중요한 역할을 했다. 마텔의 이사회와 경영진을 대표하여 앤서니의 마텔의 IP 중심, 고성능 장난감 회사로의 변모에 대한 중요한 기여에 감사드리며, 그의 은퇴 후 모든 일이 잘 되기를 기원한다"고 말했다.디실베스트로는 2020년 8월 마텔에 합류했으며, CFO로서 5년 동안 마텔은 투자 등급 평가를 달성하고 재무 조직을 강화했으며, 운영을 최적화하고 4억 달러 이상의 비용 절감 프로그램을 통해 효율성을 높였다.디실베스트로는 "이런 흥미로운 시기에 이논과 마텔의 재능 있는 팀과 함께 일할 수 있어 영광이었다. 우리가 함께 이룬 모든 것에 자부심을 느끼며, 회사가 다년간의 전략을 계속 실행하고 장기적인 주주 가치를 창출할 수 있는 좋은 위치에 있다고 믿는다. 은퇴 후 장으로 나아가면서 마텔의 지속적인 성공을 지켜보기를 기대한다"고 덧붙였다.마텔은 세계적인 장난감 및 가족 엔터테인먼트 회사로, 세계에서 가장 상징적인 브랜드 포트폴리오 중 하나를 보유하고 있다. 마텔은 바비®, 핫휠®, 피셔프라이스®, 아메리칸 걸®, 토마스와 친구들™, 우노®, 마스터스 오브 더 유니버스®, 매치박스®, 몬스터 하이®, 메가® 및 폴리 포켓®과 같은 프랜차이즈 브랜드를 통해 소비자와 팬들과 소통하고 있다.마텔은 1945년 설립 이후, 세대를 초월하여 어린 시절의 경이로움을 탐험하고 잠재력을 최대한 발
스템(STEM, STEM, INC. )은 아룬 나라얀을 CEO로 임명했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 스템이 2025년 1월 16일 이사회를 통해 아룬 나라얀을 새로운 최고경영자(CEO)로 임명했다. 임기는 2025년 1월 27일부터 시작된다. 아룬 나라얀은 2024년 9월에 발표된 CEO 검색을 마무리하고, 회사를 소프트웨어 및 서비스 회사로 전환하는 데 기여할 예정이다.데이비드 부즈비는 임시 CEO 및 이사회 의장직에서 물러나고, 이사회 의장직만 유지하게 된다. 부즈비는 "이사회와 스템의 리더십 팀을 대표하여 아룬을 스템에 환영하게 되어 기쁘다"고 말했다. 그는 또한 아룬의 소프트웨어 전문성과 변혁적 리더십이 스템의 소프트웨어 및 서비스 전략을 발전시키고, 지속 가능한 성장을 이끌어낼 것이라고 강조했다.아룬 나라얀은 25년 이상의 소프트웨어 기술 및 운영 경험을 보유한 경영자이며, SLB와 앵글로 아메리칸에서의 경력을 통해 글로벌 고객을 위한 산업 선도 소프트웨어를 구축한 경험이 있다. 스템에 합류하기 전, 그는 RES의 디지털 솔루션 부서 CEO로 재직하며 혁신을 주도하고 최첨단 소프트웨어 제품 및 솔루션 개발을 이끌었다.아룬은 "스템의 우수한 실행 역사 위에 더 나은 전략을 구축할 수 있도록 이사회에 감사드린다"고 말했다. 그는 소프트웨어가 청정 에너지 전환을 가속화하는 촉매제라고 믿으며, 스템의 재능 있는 팀과 함께 시장 진입 전략을 가속화하고, 성장과 혁신을 추진할 것이라고 밝혔다. 또한, 스템은 청정 에너지 자산과 포트폴리오의 경제적, 환경적, 회복력 가치를 극대화하기 위한 솔루션과 서비스를 제공하고 있다.스템의 AI 기반 기업 소프트웨어 플랫폼인 아테나(Athena)는 조직이 청정 에너지 자산을 대규모로 배치하고 가치를 창출할 수 있도록 지원한다. 스템은 또한 에너지 프로젝트의 수익성을 개선하기 위한 통합 파트너 솔루션을 제공하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습
