탑골프캘러웨이브랜즈(MODG, Topgolf Callaway Brands Corp. )는 이사가 사임했고 이사회 구성이 변경됐다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 25일, 스콧 M. 마리모우가 탑골프캘러웨이브랜즈(이하 '회사')의 이사직 사임을 통보했다.마리모우의 이사직 사임 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 어떠한 의견 불일치로 인한 것이 아니었다.마리모우의 사임 이후, 2025년 8월 26일 이사회는 이사회의 규모를 10명으로 축소하기로 결정했다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 했다.탑골프캘러웨이브랜즈날짜: 2025년 8월 27일작성자: /s/ 헤더 D. 맥앨리스터이름: 헤더 D. 맥앨리스터직책: 수석 부사장, 법률 고문 및 기업 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
포트리아홀딩스(FTRE, Fortrea Holdings Inc. )는 2025 유도 보상 계획을 수정했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 21일, 포트리아홀딩스의 이사회는 2025 유도 보상 계획을 수정 및 재작성하여 회사의 보통주 발행을 위해 예약된 주식 수를 220만 주 증가시키기로 결정했다.이 수정된 계획은 나스닥 상장 규정 5635(c)(4)에 따라 유도 보상 수여를 받을 자격이 있는 신규 채용자에게 추가 유도 보상 수여를 허용하기 위한 것이다.원래 2025 유도 보상 계획은 Anshul Thakral에게 유도 보상을 수여하기 위해 설립됐다.수정된 유도 보상 계획은 회사의 이전 직원이나 이사가 아닌 개인에게만 유도 보상을 수여하는 데 독점적으로 사용될 수 있으며, 이는 나스닥 상장 규정 5635(c)(4)의 의미 내에서 각 개인의 회사 취업에 대한 중요한 유도로 간주된다.수정된 유도 보상 계획에 대한 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 해당 문서의 전체 텍스트에 의해 완전히 제한된다.이 문서의 사본은 2025년 9월 30일 종료 분기의 분기 보고서(Form 10-Q)와 함께 제출될 예정이다.서명: 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 아래에 서명된 자가 적절히 권한을 부여받았음을 확인한다.이름: Stillman Hanson, 직책: 법무 담당 부사장 및 비서, 날짜: 2025년 8월 27일.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
심보틱(SYM, Symbotic Inc. )은 이사회 구성원이 확대됐고 조사가 종료됐다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 26일, 심보틱의 이사회는 이사회의 규모를 8명에서 9명으로 확대하는 결정을 내렸고, 이에 따라 앤드류 로스를 이사로 임명했다.로스는 58세로, 2024년 1월부터 파커-하니핀 코퍼레이션의 사장으로 재직 중이며, 2023년 1월부터는 COO로도 활동하고 있다.그는 1998년 파커-하니핀에 입사한 이후, 2015년 9월부터 2022년 12월까지 유체 연결 그룹의 부사장 및 사장을 역임했으며, 2012년 7월부터 2015년 9월까지는 엔지니어링 소재 그룹의 부사장 및 사장으로 근무했다.로스는 세인트 프랜시스 대학교에서 경영학 학사 학위를, 케이스 웨스턴 리저브 대학교에서 경영학 석사 학위를, 미시간 대학교에서 응용 커뮤니케이션 석사 학위를 취득했다.로스는 심보틱의 비상근 이사 보상 프로그램에 따라 이사로서의 서비스에 대한 보상을 받을 예정이다.이 프로그램은 비상근 이사에게 이사회 및 각 위원회에서의 서비스에 대해 현금 보수를 지급하는 내용을 포함하고 있다.비상근 이사 보상에 대한 자세한 내용은 2025년 주주 총회에 대한 심보틱의 공식 위임장에 포함되어 있으며, 이는 2025년 1월 17일 증권거래위원회에 제출됐다.로스는 또한 심보틱과 면책 계약을 체결했으며, 이 계약의 양식은 심보틱의 2024 회계연도 연례 보고서의 부록 10.4에 첨부되어 있다.2025년 8월 7일, 증권거래위원회는 심보틱에 대해 이전에 공지된 조사를 마쳤고, 2024 회계연도 종료 시점의 수익 재조정 및 기타 사항과 관련하여 심보틱에 대한 집행 조치를 권고할 의사가 없음을 통보했다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 이사회의 권한을 위임받은 이가 서명했다.서명일자는 2025년 8월 27일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는
허쉬(HSY, HERSHEY CO )는 이사회 구성원이 퇴임했고 재무제표 관련 공시를 했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 21일, 후안 R. 페레즈가 허쉬의 이사회(이하 '이사회')에 퇴임 의사를 통보했다.페레즈는 2025년 10월 3일부로 이사회 및 집행, 거버넌스, 재무 및 리스크 관리 위원회에서 퇴임할 예정이다.페레즈는 퇴임 결정이 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 어떠한 의견 불일치 때문이 아님을 밝혔다.재무제표 및 부속서와 관련된 내용은 다음과 같다. 부속서 번호 104는 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(인라인 XBRL 문서 내 포함)이다. 본 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서를 대신하여 서명했다.허쉬 날짜: 2025년 8월 27일 서명: /s/ 제임스 투로프 제임스 투로프 수석 부사장, 법률 고문 및 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
보어바이오파마(VOR, Vor Biopharma Inc. )는 이사회 구성이 변화했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 25일, 보어바이오파마의 이사인 Joshua Resnick, M.D.가 이사회에 즉시 효력을 발휘하는 사임 통지를 전달했다. Resnick 박사의 사임 결정은 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니었다. 이사회는 Resnick 박사가 회사에 기여한 많은 해에 대해 감사의 뜻을 전했다.이어서 2025년 8월 26일, 이사인 Matthew Patterson이 이사회에 즉시 효력을 발휘하는 사임 통지를 전달했다. Patterson 씨의 사임 결정 또한 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니었다. 이사회는 Patterson 씨의 많은 해에 걸친 리더십과 서비스에 감사의 뜻을 전했다.같은 날, 이사인 David Lubner도 이사회에 즉시 효력을 발휘하는 사임 통지를 전달했다. Lubner 씨의 사임 결정 역시 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니었다. 이사회는 Lubner 씨의 많은 해에 걸친 리더십과 서비스에 감사의 뜻을 전했다.2025년 8월 27일, 이사회는 Resnick 박사의 사임으로 발생한 공석을 채우기 위해 Sarah Reed를 독립적인 2급 이사로 임명했다. Reed는 2026년 주주총회까지 이사회에서 근무하며, 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖추기 전까지 임기를 수행한다. Reed는 현재 RA Capital Management, L.P.의 법률 고문으로 재직 중이며, 2019년부터 이 직책을 맡고 있다.Reed는 하버드 대학교에서 동아시아 연구로 우등 학위를 받았고, 푸단대학교와 국립 타이완 대학교에서 중국어를 추가로 공부했다. Reed는 하버드 로스쿨에서 우등으로 법학 박사 학위를 받았다.이사로서의 서비스와 관련하여, Reed는 회사의 비상근 이사 현금 및 주식 보상 정책에 따라 보상을 받을 예정이다. 이 정책은 2023년 3월 31일 종료된 분기 동안의 분기 보고서의 부록으로 제출되었다. 비상근 이사 보상
C.H.로빈슨(CHRW, C. H. ROBINSON WORLDWIDE, INC. )은 이사가 사임했고 재무제표를 공시했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 25일, 헨리 W. "제이" 윈십이 C.H. 로빈슨의 이사회에서 즉시 사임했다.윈십의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 의견 불일치 때문이 아니었다.재무제표 및 부속서에 대한 내용으로, 2025년 8월 27일에 서명된 보고서에 따르면, 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 이 보고서는 적절히 서명됐다.부속서에는 다음과 같은 내용이 포함되어 있다. 번호는 104이며, 현재 보고서의 커버 페이지와 Inline XBRL 형식에 대한 설명이 포함되어 있다. 서명란에는 C.H. 로빈슨의 법률 담당 최고 책임자이자 비서인 도로시 G. 케퍼스가 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엑스포텐셜피트니스(XPOF, Xponential Fitness, Inc. )는 레이첼 리가 이사로 임명됐다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 27일, 엑스포텐셜피트니스(뉴욕증권거래소: XPOF)는 레이첼 리를 이사회에 임명했다. 이 임명은 2025년 8월 25일부터 효력을 발생하며, 리는 이사회 내의 지명 및 기업 거버넌스 위원회에서도 활동하게 된다.엑스포텐셜의 이사회 의장인 마크 그라보스키는 "레이첼의 폭넓은 재무 및 투자 전문성과 성장 지향적인 프랜차이즈 및 상장 기업에서의 이사회 리더십 경험은 우리 이사회에 귀중한 자산이 될 것"이라고 말했다. 그는 또한 레이첼이 전략적 통찰력을 제공하고 기업 거버넌스를 더욱 강화할 것이라고 덧붙였다.리는 "엑스포텐셜의 이사회에 합류하게 되어 영광이다. 엑스포텐셜의 세계적 수준의 브랜드, 확장 가능한 비즈니스 모델, 그리고 직원 및 프랜차이즈와의 활발한 커뮤니티는 장기적인 성공을 위한 독특한 위치를 제공한다"고 말했다.리는 재무 및 사모펀드 분야에서 거의 20년의 경험을 보유하고 있으며, 현재는 NASDAQ에 상장된 어플라이드 디지털 코퍼레이션과 뱅크 오브 호프의 이사로 활동하고 있다. 그녀는 또한 스웨트하우즈의 모회사인 레거시 프랜차이즈 컨셉츠의 이사로도 활동 중이다. 이전에는 Ares Management에서 소비자 사모펀드 부문의 파트너이자 책임자로서 전체 투자 생애 주기에서 전략 및 거래 실행을 감독했다.리는 남가주대학교에서 경영학 및 회계학 학사 학위를 취득했다. 엑스포텐셜피트니스는 부티크 건강 및 웰니스 브랜드의 글로벌 프랜차이저로, 필라테스, 바, 스트레칭, 근력 훈련, 대사 건강 및 요가 등 다양한 브랜드를 운영하고 있다. 이 회사는 미국 전역과 국제적으로 스튜디오 위치에서 고도로 자격을 갖춘 강사들이 이끄는 에너지 넘치고 개인화된 운동 경험을 제공한다.엑스포텐셜의 브랜드 포트폴리오에는 미국 최대의 필라테스 브랜드인 클럽 필라테스, 1:1 및 그룹 스트레칭 서비스를 제공하는 스트레치랩, 미국
블랙베리(BB, BLACKBERRY Ltd )는 바리 메인즈가 이사로 임명됐다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 27일, 블랙베리(블랙베리 리미티드)는 소프트웨어 경영자 바리 메인즈를 이사로 임명했다.메인즈는 30년의 경영 리더십, 글로벌 판매, 마케팅, 제품 주도 성장 및 제품 개발 경험을 가진 기술 베테랑이다.그는 글로벌 사이버 보안 리더인 포레스카우트 테크놀로지의 CEO로 재직 중이며, 이전에는 윈드 리버 시스템의 사장, 맬웨어바이츠의 COO, 모바일아이언의 CEO 및 이사로 활동했다.또한 메인즈는 크로스포인트 캐피탈의 운영 파트너로 일했으며, 머큐리 인터랙티브, 마카라(레드햇에 인수됨), 썬 마이크로시스템즈와 같은 공공 및 민간 기업에서 리더십 역할과 자문 및 이사회 직책을 맡았다.그는 샌프란시스코 주립대학교에서 커뮤니케이션 학사 학위를 취득했다.이사회의 의장인 딕 린치는 "바리의 임명과 블랙베리 이사회의 강화 소식을 전하게 되어 매우 기쁘다"고 말했다."바리는 보안 소프트웨어 산업 전반에 걸쳐 임베디드 소프트웨어, 네트워크 보안, 통합 엔드포인트 관리 등에서 전략적, 운영적, 시장 진출 경험을 독특하게 결합해 블랙베리에 기여할 것이다." 바리 메인즈는 "블랙베리 이사회의 일원이 되어 영광이다.현재 블랙베리의 '디자인에 의한 보안' 기술의 리더십이 그 어느 때보다 중요하다"고 말했다."우리는 고성능, 안전-critical 소프트웨어의 배치에서 강력한 성장을 보고 있으며, 자동차 시스템에서 의료 기기, 항공 우주 및 방위에 이르기까지 비전통적인 연결 장치를 겨냥한 침해가 크게 증가하고 있다.블랙베리의 QNX 플랫폼과 보안 통신 전문성은 이러한 비전통적인 연결 장치의 다.물결을 구동하고 보호하는 데 필수적이다." 메인즈의 임명과 관련하여 이사회는 총 이사 수를 8명으로 늘렸으며, 그 중 7명이 독립 이사이다.블랙베리는 기업과 정부에 지능형 소프트웨어 및 서비스를 제공하여 우리 주변의 세상을 구동한다.온타리오주 워털루에 본사를 둔 이 회사의
브레드파이낸셜홀딩스(BFH, BREAD FINANCIAL HOLDINGS, INC. )는 2억 달러 규모의 자사주 매입 프로그램을 승인했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 27일, 브레드파이낸셜홀딩스(증권코드: BFH)는 이사회가 자사 보통주 최대 2억 달러 규모의 자사주 매입 프로그램을 승인했다고 발표했다.자사주 매입 프로그램에는 만료일이 없다.브레드파이낸셜홀딩스의 사장 겸 CEO인 랄프 안드레타는 "우리는 회사를 강화하기 위해 이룬 진전에 대해 기쁘게 생각한다. 브레드파이낸셜은 책임감 있게 성장하고, 재무 건전성을 유지하며, 주주에게 가치를 반환하기 위한 자본 우선순위를 실행할 수 있는 좋은 위치에 있다"고 말했다.주식 매입 결정은 시장 상황 및 법적, 규제적 제한과 이사회의 승인 등 여러 요인에 따라 달라질 수 있으며, 이사회가 승인한 총액 한도 내에서 이루어진다.자사주 매입 프로그램은 특정 주식 수를 매입할 의무가 없으며 언제든지 중단되거나 종료될 수 있다.브레드파이낸셜홀딩스는 기술 중심의 금융 서비스 회사로, 미국 소비자들에게 간단하고 개인화된 결제, 대출 및 저축 솔루션을 제공한다.이 회사의 결제 솔루션은 고객의 더 나은 삶을 위한 열정을 지원하며, 여행 및 엔터테인먼트, 건강 및 뷰티, 보석 및 전문 의류 분야의 잘 알려진 브랜드에 성장 기회를 제공한다.이 보도자료에는 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조의 의미 내에서의 미래 예측 진술이 포함되어 있으며, 회사의 자사주 매입 의도 및 주식 수 희석에 미치는 예상 영향에 대한 진술이 포함된다.회사는 자신의 기대가 합리적인 가정에 기반하고 있다고 믿고 있다.그러나 미래 예측 진술은 현재 이용 가능한 정보와 회사의 현재 신념, 기대 및 가정에만 기반하고 있으며, 예측하기 어려운 여러 위험과 불확실성에 영향을 받을 수 있다.이러한 위험과 불확실성은 회사의 연례 보고서(Form 10-K)에서 '위험 요소' 및 '경영진의 재무 상태 및 운영 결과에 대한 논의 및
러브색(LOVE, Lovesac Co )은 러브색이 이사회에 임명했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 27일, 러브색(증권 코드: LOVE)은 앨런 보엠을 이사회에 임명했다.앤드류 헤이어 이사회 의장은 "앨런을 우리 이사회에 맞이하게 되어 매우 기쁘다. 그의 디지털 혁신, 운영 우수성 및 기술 기반 성장에 대한 뛰어난 경력은 러브색에 귀중한 자산이 될 것이다. 소매 기술 및 옴니채널 확장에 대한 그의 깊은 전문성은 우리의 혁신적인 모델과 장기 성장 목표에 완벽하게 부합한다"고 말했다.보엠은 소비재, 소매 및 제조 분야에서 30년 이상의 경험을 가진 글로벌 기술 및 비즈니스 리더이다. 그는 H&M 그룹, 프로터 앤 갬블, 코카콜라와
플라이-이그룹(FLYE, Fly-E Group, Inc. )은 CFO와 이사가 사임하고 임명 관련 공시를 했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 20일, 플라이-이그룹의 최고재무책임자(CFO)인 시원 펑이 CFO 직위에서 사임했다.시원 펑의 사임은 회사의 회계, 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.2025년 8월 26일, 이사회는 현재 최고경영자(CEO)이자 이사회 의장인 저우 우를 임시 CFO로 임명했다.저우 우는 시원 펑의 사임으로 인해 발생한 공석을 채우기 위해 임시 CFO로서의 역할을 수행하며, 이사회는 영구적인 CFO를 찾기 위한 검색을 진행할 예정이다.저우 우는 계속해서 회사의 CEO 및 이사회 구성원으로 활동할 것이다.2025년 8월 21일, 이사회 구성원인 룬 펑이 이사회에서 사임했다.룬 펑의 사임 또한 회사의 회계, 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.같은 날, 이사회 구성원인 잔펑 장도 이사회에서 사임했다.잔펑 장의 사임 역시 회사의 회계, 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.이사회는 두 명의 독립 이사 자리를 임시로 공석으로 두기로 결정했으며, 이사회는 자격을 갖춘 후보자를 찾고 임명할 예정이다.회사는 철저한 검색을 진행할 계획이며, 필요한 임명을 적시에 진행할 것으로 예상하고 있다.회사는 나스닥 상장 규정 및 기타 관련 규정을 적시에 준수하기 위해 신속하게 행동할 것이다.2025년 8월 26일, 저우 우가 서명한 바에 따르면, 플라이-이그룹의 CEO인 저우 우는 이 보고서를 작성했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
패트리어트내셔널뱅코프(PNBK, PATRIOT NATIONAL BANCORP INC )는 감사인을 변경했고 이사 보수를 승인했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 패트리어트내셔널뱅코프의 감사위원회는 2025년 12월 31일로 종료되는 회계연도에 대한 독립 공인 회계법인을 선정하는 과정을 최근 진행했다.그 결과, 2025년 8월 22일에 베이커 틸리(Baker Tilly US, LLP)를 새로운 독립 공인 회계법인으로 선정했다.이 결정은 감사위원회의 승인을 받았다.이에 따라, 패트리어트내셔널뱅코프는 2025년 8월 22일에 RSM US LLP의 계약을 종료했다.RSM의 보고서는 2024년 및 2023년 회계연도에 대한 패트리어트내셔널뱅코프의 연결 재무제표에 대해 부정적인 의견이나 의견 면제 없이 작성되었으며, 불확실성, 감사 범위 또는 회계 원칙에 대한 수정이 없었다.2024년 및 2023년 회계연도와 2025년 8월 22일까지의 중간 기간 동안 RSM과의 회계 원칙, 재무제표 공시 또는 감사 절차에 대한 의견 불일치가 없었으며, 보고 가능한 사건도 없었다.패트리어트내셔널뱅코프는 RSM이 새로운 독립 공인 회계법인인 베이커 틸리의 문의에 대해 완전하게 응답할 수 있도록 허가했다.2025년 8월 20일, 패트리어트내셔널뱅코프의 이사회는 패트리어트 뱅크(Patriot Bank, N.A.)의 이사회와 함께 이사 보수에 대한 승인을 했다.각 독립 이사는 연간 50,000달러의 현금 보수와 75,000달러의 제한 주식 단위를 수여받으며, 패트리어트 뱅크의 독립 이사는 연간 20,000달러의 현금 보수와 25,000달러의 제한 주식 단위를 수여받는다.이사회 및 패트리어트 뱅크 이사회 위원장에게는 추가 현금 보수가 지급된다.2025년 8월 20일, 이사회는 스티븐 수가르만(Steven Sugarman)을 이사회 의장으로 임명했다.수가르만의 이력 및 보수 관련 정보는 이전에 SEC에 제출된 문서에 포함되어 있다.또한, 이사회는 마이클 카라자(Michael Carrazza)의
오포툰파이낸셜(OPRT, Oportun Financial Corp )은 이사회 구성원이 변경됐고 보상 체계가 발표됐다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 20일, 오포툰파이낸셜 이사회는 윌콕스 씨를 이사회 보상 및 리더십 위원회에 임명했고, 2025년 8월 25일에는 감사 및 리스크 위원회에 임명했다.원본 8-K 양식에 보고된 바에 따르면, 윌콕스 씨는 2025년 7월 19일에 발효된 계약에 따라 제3종 클래스 이사로 임명됐다.윌콕스 씨는 회사의 비상근 이사 보상 정책에 따라 이사회에서의 서비스에 대해 현금 및 주식 보상을 받을 자격이 있다.그는 이사회에서의 서비스에 대해 연간 5만 달러의 현금 보상을 받을 것이며, 감사 및 리스크 위원회에서의 서비스에 대해 1만 달러, 보상 및 리더십 위원회에서의 서비스에 대해 7,500 달러를 받을 예정이다.이 보상은 분기별로 후불로 지급되며, 회사의 표준 비상근 이사 연간 주식 보상에 따라 윌콕스 씨는 2019년 주식 인센티브 계획에 따라 연간 12만 5천 달러의 가치를 가진 제한 주식 단위 보상을 받게 된다.이 보상은 이사회 임명일로부터 비례 배분되어 지급된다.초기 보상은 2026년 7월 18일 또는 2026년 연례 주주 총회 전날에 완전히 귀속되며, 이는 윌콕스 씨가 귀속일에 이사회에서 계속 근무하는 경우에 해당한다.윌콕스 씨는 또한 회사의 표준 면책 계약에 서명할 예정이다.윌콕스 씨와 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 대한 직접적 또는 간접적 중대한 이해관계도 없다.2025년 8월 20일부로 이사회는 루이스 P. 미라마운테스를 이사회 수석 독립 이사로 임명했다.이 임명과 윌콕스 씨의 위원회 임명에 따라, 2025년 8월 25일부로 이사회는 위원회 구성에 대한 몇 가지 변경 사항을 승인했다.변경된 위원회 구성은 다음과 같다.감사 및 리스크 위원회, 보상 및 리더십 위원회, 신용 리스크 및 재무 위원회, 지명, 거버넌스 및 사회
