슈퍼마이크로컴퓨터(SMCI, Super Micro Computer, Inc. )는 2020년 주식 및 인센티브 보상 계획을 개정하고 재작성했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 슈퍼마이크로컴퓨터의 2020년 주식 및 인센티브 보상 계획(이하 '계획')은 비임직 이사, 임원 및 기타 직원, 그리고 자회사와의 특정 컨설턴트에게 보상 수여를 허용하고, 이러한 개인들에게 서비스 및/또는 성과에 대한 인센티브와 보상을 제공하기 위해 설계됐다.이 계획의 정의에 따르면, '감사권'은 이 계획의 제5조에 따라 부여된 권리를 의미하며, '기본 가격'은 감사권 행사 시 스프레드를 결정하는 기준 가격을 의미한다.'이사회'는 회사의 이사회를 의미하며, '현금 인센티브 상'은 이 계획의 제8조에 따라 부여된 현금 상을 의미한다.'변경 통제'는 이 계획의 제12조에 정의된 의미를 가진다.'코드'는 1986년 내부 세법을 의미하며, '위원회'는 이사회의 보상 위원회를 의미한다.'보통주'는 회사의 보통주를 의미하며, '회사'는 슈퍼마이크로컴퓨터를 의미한다.'부여일'은 위원회가 옵션 권리, 감사권, 성과 주식, 성과 단위, 현금 인센티브 상 또는 기타 상을 부여하는 날짜를 의미한다.'이사'는 이사회의 구성원을 의미하며, '유효일'은 2020년 6월 5일을 의미한다.'상'은 이 계획에 따라 부여된 상을 의미하며, '제한 주식'은 이 계획의 제6조에 따라 부여된 보통주를 의미한다.이 계획에 따라 총 1억 3천만 주의 보통주가 상으로 제공될 수 있으며, 이는 2020년에 주주들이 승인한 5천만 주, 2022년에 승인된 2천만 주, 2024년에 승인된 1천5백만 주, 2025년에 승인된 1천8백만 주를 포함한다.이 계획의 수정 및 재작성은 2025년 6월 4일 주주 총회에서 승인됐으며, 이사회는 비임직 이사에게 상을 부여할 수 있는 권한을 가질 수 있다.또한, 이 계획은 2035년 6월 4일 이후에는 상이 부여되지 않는다.이 계획의 세부 사항은 주주 총회에서의 투표 결과에 따라 결정되며, 각 제안
셀덱스테라퓨틱스(CLDX, Celldex Therapeutics, Inc. )는 이사회에 데니스 토레스를 선임했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 6일, 셀덱스테라퓨틱스(증권코드: CLDX)는 데니스 M. 토레스가 회사의 이사회에 선임됐다고 발표했다.셀덱스의 공동 창립자이자 CEO인 앤서니 마루치는 "데니스를 셀덱스 이사회에 맞이하게 되어 기쁘다"고 말했다. "데니스는 제약 및 소비자 건강 관리 분야에서의 폭넓은 리더십 경험을 통해 우리 팀에 깊은 운영 및 상업적 관점을 제공할 것이다. 전략적 성장과 운영 우수성을 이끌어온 그녀의 경력은 우리의 임상 프로그램을 발전시키고 조직을 계속 구축하는 데 중요한 역할을 할 것이다."토레스는 "셀덱스 이사회에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 특히 회사의 발전이 기대되는 이 시점에서 더욱 그렇다. 셀덱스가 바르졸볼리맙과 함께 이룬 중요한 진전을 보며, 환자들이 절실히 필요로 하는 더 나은 치료 옵션을 제공할 수 있는 잠재력에 깊은 인상을 받았다. 우리는 계속해서 발전해 나가기를 기대한다"고 덧붙였다.현재 토레스는 2017년에 설립한 펜실베이니아 기반의 컨설팅 회사인 더 이그나이티드 컴퍼니의 CEO로 재직 중이다. 2009년부터 2017년까지 그녀는 존슨앤드존슨(J&J)에서 다양한 고위 리더십 역할을 수행했다. 2015년부터 2017년까지 그녀는 J&J의 글로벌 의료기기 사업의 전략 및 변혁 책임자로 재직했으며, 이 사업은 250억 달러 규모로 5만 명 이상의 직원을 두고 있다.그녀는 2016년 J&J의 다양성과 포용성 분야에서의 공로로 J&J HONOR 상을 수상했으며, 2015년에는 헬스케어 비즈니스우먼 협회에서 올해의 여성으로 선정됐다. J&J에 합류하기 전, 토레스는 엘리 릴리에서 14년간 성공적인 경력을 쌓으며 마케팅 및 사업 부문 관리를 담당했다. 그녀는 2021년부터 상장 기업인 2seventybio와 글라우코스의 이사로 재직 중이며, 이전에는 카루나 테라퓨틱스, 서피스 온콜로지, 블루버드 바이오의
브레마호텔&리조트(BHR-PB, Braemar Hotels & Resorts Inc. )는 이사를 사임하고 서명했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 2일, 제이 H. 샤가 브레마호텔&리조트의 이사회에서 사임했고, 이는 해당 날짜부터 효력이 발생한다.사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 이견의 결과가 아니었다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명되었음을 확인한다.2025년 6월 6일 날짜로 알렉스 로즈가 서명했다.알렉스 로즈는 부사장, 법률 고문 및 비서직을 맡고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
케스트라메디컬테크놀로지스(KMTS, KESTRA MEDICAL TECHNOLOGIES, LTD. )는 이사회는 새로운 이사를 선임했고 고용 계약을 수정했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 4일, 케스트라메디컬테크놀로지스의 이사회는 코너 핸리 씨를 새로운 이사로 선임했다.핸리 씨의 임명은 즉시 효력을 발생했다.핸리 씨는 현재 파운드리 이노베이션 & 리서치 1, 리미티드의 최고경영자(CEO)로 재직 중이며, 거의 10년 동안 FIRE1의 리더십 팀의 중요한 일원으로 활동했다.그는 이전에 레스메드에서 여러 고위 관리직을 역임했으며, 만성 질환 관리 솔루션을 전 세계적으로 이끌고, 글로벌 심장학 사업 부문 및 기업 투자와 신규 비즈니스 가속화를 위한 벤처 및 이니셔티브 글로벌 사업 부문을 담당했다.레스메드 이전에는 비앙카메드의 CEO이자 공동 창립자로 활동했으며, 이 회사는 2011년에 레스메드에 인수됐다.핸리 씨는 펜실베이니아 대학교에서 화학 공학 박사 학위를, INSEAD에서 MBA를, 더블린 대학교에서 공학 학위를 취득했다.또한 스탠포드 대학교의 Leadership4Growth 프로그램을 이수했으며, 영국 이사 협회에서 공인 이사 자격을 보유하고 있다.핸리 씨는 클래스 I의 이사로 재직하며, 현재 이사회 위원회에는 임명되지 않았다.이사회는 핸리 씨가 나스닥 주식 시장 LLC 및 회사의 이사 독립성 지침에 따라 독립적이라고 판단했다.핸리 씨는 이사로 선임되기 위해 사람과의 어떠한 계약이나 이해관계도 없으며, 회사 또는 그 자회사와 관련된 거래에 관여하지 않는다.핸리 씨는 비상근 이사에 대한 회사의 표준 보상 체계에 따라 보상을 받을 예정이다.2025년 6월 4일, 케스트라메디컬테크놀로지스의 완전 자회사인 케스트라메디컬테크놀로지스, 인크.는 브라이언 웹스터, 바심 마부브, 트레이시 S. 엄버거와 각각 고용 계약 수정안에 서명했다.이 수정안은 2016년 10월 17일, 2021년 9월 10일, 2026년 10월 16일에 체결된 고용 계약을 수정하기
아이맥홀딩스(BACK, IMAC Holdings, Inc. )는 주요 계약을 체결했고 이사 사임을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 아이맥홀딩스가 2025년 6월 3일 특정 대출자에게 총 455,000달러의 원금으로 약속어음을 발행했다.이 약속어음의 총 구매 가격은 325,000달러이다.약속어음은 담보가 없으며 2025년 12월 24일 만기된다.회사는 언제든지 미지급 원금의 일부를 벌금 없이 선지급할 수 있다.약속어음에는 일반적인 진술, 보증 및 계약이 포함되어 있으며, 회사의 파산 또는 지급불능과 관련된 특정 사건이 발생할 경우 미지급 원금이 즉시 지급될 수 있는 조건이 명시되어 있다.약속어음에 대한 설명은 완전하지 않으며, 약속어음의 전체 텍스트는 2025년 5월 6일 증권거래위원회(SEC)에 제출된 회사의 현재 보고서의 부록 4.1에 포함되어 있다.또한, 2025년 5월 30일 제프리 부시가 이사회에 사임을 통보했으며, 그의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과의 불일치로 인한 것이 아니다.이사회는 2025년 5월 31일부로 그의 사임을 수용했다.마지막으로, 이 보고서에는 약속어음의 형태가 포함된 부록 4.1과 인터랙티브 데이터 파일이 포함되어 있다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 2025년 6월 5일에 서명되었다.아이맥홀딩스의 CEO인 페이스 자슬라프스키가 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
케네디윌슨홀딩스(KW, Kennedy-Wilson Holdings, Inc. )는 2025년 주주총회에서 주식 보상 계획 수정안을 승인했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 24일, 케네디윌슨홀딩스의 이사회는 2009년 수정 및 재작성된 주식 참여 계획(이하 '계획')에 대한 수정안을 채택했다.이 수정안은 주주들의 승인을 조건으로 하며, 2025년 6월 5일 주주총회에서 주주들의 승인을 받았다.수정안의 주요 내용은 계획에 따라 추가로 340만 주의 보통주를 발행할 수 있도록 주식 수를 총 2,464만 5천 주로 증가시키는 것이다.계획은 직원, 이사 및 컨설턴트에게 주식 옵션, 주식 가치 상승권, 제한 주식, 제한 주식 단위, 배당금 동등 단위, 성과 주식 보상 및 성과 단위 보상 등을 부여할 수 있도록 규정하고 있다.비직원 이사에게 부여되는 보상은 이사회 전체에 의해 관리되며, 기타 모든 보상은 보상위원회에 의해 관리된다.이사회는 계획의 관리 권한을 가지고 있으며, 보상 수혜자, 보상의 종류 및 조건, 부여될 주식 수 등을 결정할 수 있다.수정안은 2027년 4월 28일에 만료된다.2025년 6월 5일에 열린 연례 주주총회에서는 171,162,048주가 발행되어 있으며, 이 중 154,992,584주가 트레버 보웬 후보에게 찬성표를 받았다.웨이드 버튼 후보는 155,065,087주, 스탠리 R. 잭스 후보는 125,662,609주로 각각 찬성을 받았다.또한, 수정안의 승인 투표에서는 130,828,907주가 찬성, 18,713,215주가 반대, 7,590,928주가 기권으로 집계되었다.이사회는 KPMG LLP를 2025 회계연도의 독립 등록 회계사로 선정하는 안건도 승인했다.이와 같은 결정은 회사의 주주들에게 중요한 영향을 미칠 것으로 예상된다.현재 회사의 재무 상태는 2,464만 5천 주의 보통주가 발행된 상태이며, 주주들의 승인으로 인해 향후 주식 보상 계획이 더욱 확대될 것으로 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로
넥스트디케이드(NEXT, NextDecade Corp. )는 2017년 총인센티브 계획을 수정하여 승인했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 넥스트디케이드의 주주들은 2025년 6월 4일에 열린 연례 주주총회에서 2017년 총인센티브 계획의 수정안을 승인했다.이번 수정안은 최대 500만 주의 추가 주식을 발행할 수 있도록 계획의 주식 수를 증가시키는 내용을 담고 있다.이 수정안은 2025년 4월 16일에 이사회에 의해 채택되었으며, 주주들의 승인을 조건으로 한다.수정안에 따르면, 총 29,262,461주의 보통주와 2025년 4월 16일 기준으로 500만 주가 추가로 발행될 수 있다.이로 인해 총 주식 수는 2,926만 주에서 3,426만 주로 증가하게 된다.주식은 인센티브 스톡 옵션으로 발행될 수 있으며, 각 주식은 주식 예약 수에서 하나씩 차감된다.그러나 현금으로 지급해야 하는 보상은 주식 예약 수에서 차감되지 않는다.이사회는 주주들의 이익을 고려하여 주식 수를 늘리는 것이 최선의 결정이라고 판단했다.또한, 2025년 6월 4일 주주총회에서 주주들은 이 수정안 외에도 이사 선출, 경영진 보상에 대한 자문 투표, KPMG LLP의 독립 감사인으로의 재선임 등을 포함한 여러 안건에 대해 투표했다.이사 선출 안건에서는 세 명의 B급 이사와 한 명의 A급 이사가 선출되었으며, 각각의 투표 결과는 B급 이사로는 Frank Chapman이 1억 6,968만 3,705표를 얻어 선출되었고, Giovanni Oddo는 2억 1,162만 8,219표, Timothy Wyatt는 2억 1,188만 4,525표를 얻었다.A급 이사로는 Arnaud Lenail-Chouteau가 2억 8,807만 6,82표를 얻어 선출되었다.주주들은 또한 경영진 보상에 대한 자문 투표에서 1억 8,973만 3,968표를 찬성하여 경영진 보상을 승인했다.KPMG LLP의 재선임에 대해서는 2억 3,205만 4,561표가 찬성하여 승인되었다.이번 주주총회에서의 결정은 넥스트디케이드의 향후 성장과 발
아이테오스쎄라퓨틱스(ITOS, iTeos Therapeutics, Inc. )는 이사회 이사가 사임했고 재무제표를 공시했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 1일, 팀 반 하우어메이렌이 아이테오스쎄라퓨틱스의 이사회에서 즉시 사임했다.반 하우어메이렌의 사임은 회사, 경영진, 이사회 또는 이사회의 어떤 위원회와의 의견 불일치로 인한 것이 아니었다.재무제표 및 전시물에 대한 내용은 다음과 같다.전시물 번호는 104이며, 설명은 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(인라인 XBRL 문서 내 포함)이다. 서명란에 따르면, 1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명할 권한이 있는 자에 의해 적절히 서명했다.아이테오스쎄라퓨틱스는 이사 사임과 관련하여 경영진의 변화가 없음을 확인했다.현재 회사의 재무상태는 안정적이며, 향후 성장 가능성이 기대된다.기업의 재무제표는 긍정적인 신호를 보여주고 있으며, 투자자들은 이러한 변화를 주의 깊게 살펴볼 필요가 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
웨이스타홀딩(WAY, Waystar Holding Corp. )은 이사회를 구성 확대하고 이사를 선임했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 웨이스타홀딩의 이사회는 2025년 6월 4일에 이사 수를 10명에서 12명으로 확대하고, 아시마 굽타를 3기 이사로, 마이클 로만을 1기 이사로 임명했다.이사회는 두 이사가 나스닥 글로벌 선택 시장의 규정 및 회사의 기업 거버넌스 지침에 따라 독립적이라고 판단했다.아시마 굽타는 2016년 11월 구글 클라우드에 합류하여 2018년 11월부터 글로벌 디렉터, 헬스케어 솔루션을 맡고 있으며, 2022년부터는 공개 상장된 동물 및 식품 안전 회사인 네오겐의 이사로 활동하고 있다.마이클 로만은 1988년 3M 컴퍼니에 합류하여 2018년 7월부터 2024년 5월까지 CEO로 재직했으며, 2021년 4월부터는 애보트 연구소의 이사로 활동하고 있다.두 이사는 이사회 구성원으로서의 임명에 대해 어떠한 계약이나 이해관계가 없으며, 1934년 증권 거래법에 따라 공개해야 할 거래도 없다.또한, 두 이사는 비상근 이사로서 회사의 비상근 이사 보상 정책에 따라 보상을 받을 예정이다.2025년 연례 주주총회에서 주주들은 이사 수를 10명으로 제한하는 기존 조항을 삭제하는 수정안에 대해 찬성 투표를 했으며, 찬성한 주식 수는 125,355,523주로 전체 주식의 72.5%에 해당한다.또한, KPMG LLP의 독립 등록 공인 회계법인으로의 임명도 승인됐다.이사회는 수정안의 전체 내용을 승인했으며, 수정안은 델라웨어 주 국무부에 제출된 후 2025년 6월 4일에 발효됐다.현재 웨이스타홀딩의 재무상태는 안정적이며, 이사회의 구성 확대와 새로운 이사의 임명은 향후 회사의 성장 가능성을 높일 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
인라이티파이(ENFY, Enlightify Inc. )는 티안핑 차이가 이사로 임명됐고 독립 이사 계약을 체결했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 10일, 인라이티파이는 티안핑 차이를 이사로 임명하고 감사위원회 의장으로 선출했다.이 임명은 인라이티파이의 이사회 추천에 따라 이루어졌으며, 차이는 이사회와 보상위원회의 일원으로도 활동하게 된다.차이는 2024년부터 홍콩 하오밍 국제 그룹의 재무 이사로 재직 중이며, 2019년부터 2023년까지는 산야 동부 해안 부동산 개발 회사의 리스크 관리 및 통제 이사로 근무했다.또한, 2015년부터 2019년까지는 같은 회사의 내부 감사관으로 일했으며, 2013년부터 2016년까지는 산야 화리 부동산 개발 회사의 재무 회계사로 근무한 경력이 있다.이사회는 차이가 감사위원회 재무 전문가로서의 자격을 갖추었다고 판단했다.차이는 이사회와의 관계에서 독립성을 유지하고 있으며, 사람과의 이해관계가 없음을 확인했다.2025년 6월 5일, 인라이티파이와 차이는 독립 이사 계약을 체결했으며, 이 계약에 따라 연간 이사 수수료는 26,000달러로 정해졌다.이 계약은 2025년 4월 10일에 체결된 고용 계약을 대체한다.차이는 이사회에서의 임무를 수행하는 동안 발생하는 합리적이고 문서화된 경비에 대해 보상을 받을 수 있다.계약의 유효일자는 2025년 4월 10일로 설정되었다.이 계약은 네바다 주 법률에 따라 규율된다.차이는 이사회에서의 서비스 중 비공식적이고 기밀 정보를 유지할 의무가 있다.현재 인라이티파이는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 차이의 임명은 회사의 경영에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
HF푸드그룹(HFFG, HF Foods Group Inc. )은 이사와 임원 변경 사항이 발생했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 1일과 6월 2일, 리사 림과 샬롯 웨스트폴이 HF푸드그룹의 이사회에서 사임했다.두 사람의 사임은 2025년 6월 2일자로 효력이 발생하며, 사임의 이유는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떠한 이견도 없었다.이로 인해 두 사람은 2025년 6월 3일에 열린 주주총회에서 이사로 재선출되지 않았다.2025년 6월 4일, 이사회는 데니스 램을 이사로 임명하여 위의 사임으로 인한 두 개의 공석 중 하나를 채우기로 했다.데니스 램은 41세로, 공인회계사이며 Lam Advisory, LLC의 소유자이다.그는 BDO USA, P.C.의 전 감사 파트너로, 20년 이상의 감사 및 자문 서비스 경험을 보유하고 있다.램은 소매 및 소비재, 제조, 유통, 식품 서비스 산업의 여러 기업에 대한 감사 파트너로 활동했으며, 다양한 거래에 대한 회계 및 재무 경험을 가지고 있다.현재 그는 산타모니카 소년소녀클럽 이사회 위원으로 활동하고 있다.램은 이사회 및 나스닥 기준에 따라 독립 이사로 판단되었으며, 감사위원회 의장 및 보상위원회와 지명 및 거버넌스 위원회의 위원으로 임명되었다.그의 임명과 관련하여, 램은 회사의 독립 이사에 대한 표준 보상 및 기밀 유지와 이해 상충 회피와 관련된 일반 조건을 반영한 계약서를 체결할 예정이다.이사회는 위의 두 사임으로 인한 남은 공석을 채우기 위한 새로운 독립 이사를 찾기 시작했다.또한, 2025년 6월 4일, 이사회는 마리아 로스를 독립 이사로 임명했다.보상위원회는 2025년 7월 1일부터 독립 이사의 현금 및 주식 보상에 대한 변경 사항을 승인했다.독립 이사로서의 연간 현금 보수는 3만 달러에서 4만 달러로 증가하며, 연간 주식 보상은 3만 달러에서 4만 달러로 증가한다.이 모든 사항은 2025년 4월 25일에 제출된 회사의 공식 위임장에 이미 공시된 바 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이
FTI컨설팅(FCN, FTI CONSULTING, INC )은 이사회 임원을 선임했고 위원회를 배정했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 FTI컨설팅이 2025년 3월 31일에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에서 에릭 스티거왈트와 자넷 젤렌카를 이사회에 임명했다.보고서 제출 당시 이사회는 스티거왈트와 젤렌카의 위원회 배정에 대한 결정을 내리지 않았다.이 보고서는 2025년 6월 4일에 이사회가 스티거왈트를 감사위원회 및 보상위원회에 임명하고, 젤렌카를 감사위원회 및 지명, 기업 거버넌스 및 사회적 책임 위원회에 임명했다고 보고했다.이 임명은 모두 해당 날짜부터 효력이 발생한다.1934년 증권거래법의 요구에 따라 FTI컨설팅은 이 보고서에 서명할 권한이 있는 자에 의해 서명되었다.서명자는 커티스 P. 루이며, 직책은 법무담당이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
세이버스밸류빌리지(SVV, Savers Value Village, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 세이버스밸류빌리지의 주주 연례 총회가 2025년 6월 4일에 개최됐다.총회에서 투표된 사항과 최종 결과는 아래와 같다.각 제안에 대한 보다 자세한 설명은 2025년 4월 21일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 기재되어 있다. 제안 1: 회사의 주주들은 이사회에서 지명한 각 클래스 II 이사를 선출했으며, 이들은 2028년 연례 주주총회까지 재임하고 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지 계속하여 재임한다.투표 결과는 다음과 같다: 후보자 Mark Walsh는 찬성 투표 155,806,949표, 반대 투표 309,509표, 위임 투표 687,246표를 받았다. 후보자 Robyn Collver는 찬성 투표 153,899,647표, 반대 투표 2,216,811표, 위임 투표 687,246표를 받았다. 후보자 William T. Allen은 찬성 투표 155,586,380표, 반대 투표 530,078표, 위임 투표 687,246표를 받았다.투표 결과는 다음과 같다: 찬성 투표 156,317,158표, 반대 투표 393,120표, 기권 투표 93,426표, 중개인 비투표 0표. 제안 3: 회사의 주주들은 회사의 명명된 임원들에게 지급된 보상에 대해 자문적 차원에서 승인했다.이는 증권거래위원회의 보상 공시 규정에 따라 공개된 내용으로, 보상 논의 및 분석, 보상 표, 그리고 위임장 내 서술적 논의가 포함된다.투표 결과는 다음과 같다: 찬성 투표 155,229,848표, 반대 투표 778,088표, 기권 투표 108,522표, 중개인 비투표 687,246표. 2025년 6월 4일에 서명된 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성됐다.서명자는 리차드 메드웨이다.리차드 메드웨이는 일반 법률 고문, 최고 준수 책임자, 최고 지속 가능성 책임자 및 비서직을 맡고 있다. 현재 세이버스밸류빌리지는 안정적인
