아우라바이오사이언시스(AURA, Aura Biosciences, Inc. )는 경영진 퇴직금 계획을 세우고 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 아우라바이오사이언스의 경영진 퇴직금 계획이 2024년 9월 25일에 발표됐다.이 계획은 회사의 주요 경영진이 회사의 이익을 위해 지속적으로 고용되도록 장려하기 위해 마련됐다.이사회는 비상적인 해고 가능성이 존재함을 인식하고 있으며, 이러한 가능성이 경영진의 이탈이나 주의 산만을 초래할 수 있음을 고려하여 이 계획을 채택했다.이 계획은 경영진이 자신의 업무에 집중할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 한다.퇴직금 계획의 주요 내용은 다음과 같다.퇴직금은 경영진이 회사에 의해 해고되거
코야쎄라퓨틱스(COYA, Coya Therapeutics, Inc. )는 이사가 사임했고 경영진이 변경됐다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 1일, 히데키 가렌 박사가 코야쎄라퓨틱스(이하 회사) 이사회에서 즉시 사임한다고 통지를 제공했다.가렌 박사의 사임 결정은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사나 경영진과의 어떤 의견 불일치의 결과가 아니며, 오히려 그의 새로운 고용주의 정책을 준수하기 위한 것이었다. 이 정책은 가렌 박사가 유사한 분야에서 치료 화합물을 개발하는 회사의 이사회에서 활동하는 것을 금지하고 있다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명
솔벤텀(SOLV, Solventum Corp )은 경영진 변경 시 퇴직금 계획을 승인했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 30일, 솔벤텀의 이사회 인사위원회는 '솔벤텀 경영진 변경 시 퇴직금 계획'을 승인하고 채택했다.이 계획은 경영진이 회사의 통제 변경과 관련하여 퇴직금 보호를 받을 수 있도록 설계됐다.이 계획의 목적은 인재를 유치하고 유지하며, 통제 변경 시 경영진의 지속성과 객관성을 보장하여 회사의 가치를 극대화하는 것이다.이 계획은 ERISA에 따른 상위 복지 혜택 계획으로 의도됐다.솔벤텀의 최고경영자(CEO), 최고재무책임자(CFO), 최고회계책임자 및 기타 경영진(이하 '참여자')은 현재 솔벤텀의 퇴직금 계획에 참여하고
