서버번프로판파트너스(SPH, SUBURBAN PROPANE PARTNERS LP )는 2025년 6월 28일에 분기 보고서를 제출했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 서버번프로판파트너스의 회장 겸 CEO인 마이클 A. 스티발라가 2025년 6월 28일 종료된 분기 보고서에 대해 다음과 같이 인증했다. 1. 본 보고서는 서버번프로판파트너스의 분기 보고서로서, 2. 본 보고서는 중대한 사실을 잘못 진술하거나, 본 보고서의 내용이 오해의 소지가 없도록 필요한 사실을 누락하지 않았다. 3. 본 보고서에 포함된 재무제표 및 기타 재무정보는 본 보고서에 제시된 기간의 재무상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시했다.4. 본 보고서의 내용.다.인증 담당자와 나는 서버번프로판파트너스의 공시 통제 및 절차를 수립하고 유지할 책임이 있으며, (a) 본 보고서 작성 기간 동안 서버번프로판파트너스 및 그 자회사와 관련된 중요한 정보가 우리에게 알려지도록 공시 통제 및 절차를 설계했다. (b) 재무보고의 신뢰성과 외부 목적의 재무제표 작성에 대한 합리적인 보장을 제공하기 위해 내부 통제를 설계했다. (c) 본 보고서의 공시 통제 및 절차의 효과성을 평가하고, 본 보고서에 그 결과를 제시했다.인증 담당자와 나는 내부 통제에 대한 최근 평가를 바탕으로 서버번프로판파트너스의 감사인 및 감사위원회에 다음을 공개했다. (a) 서버번프로판파트너스의 재무정보 기록, 처리, 요약 및 보고 능력에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 모든 중대한 결함 및 물질적 약점. (b) 관리 또는 내부 통제에 중요한 역할을 하는 내용.직원의 사기. 2025년 8월 7일, 마이클 A. 스티발라 서명.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
일라이릴리(LLY, ELI LILLY & Co )는 2025년 2분기 실적을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 일라이릴리는 2025년 6월 30일 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출하며, 이 보고서에 대한 인증서를 발표했다.이 보고서에서 다루어진 내용은 다음과 같다.1. 본인은 일라이릴리의 회장, 사장 및 CEO인 David Ricks로서, 이 보고서를 검토하였으며, 이 보고서에는 중요한 사실을 잘못 진술하거나 생략한 내용이 없음을 확인한다.2. 본인은 이 보고서에 포함된 재무제표와 기타 재무 정보가 모든 중요한 측면에서 등록자의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 공정하게 나타내고 있음을 확인한다.3. 등록자의 인증 담당자와 함께 본인은 공개 통제 및 절차를 수립하고 유지할 책임이 있으며, 이러한 통제 및 절차가 설계되었음을 확인한다.4. 본인은 등록자의 재무 보고에 대한 내부 통제가 설계되었음을 확인하며, 이러한 통제가 효과적임을 평가하였다.5. 본인은 등록자의 감사인 및 감사 위원회에 대해 내부 통제에 대한 최근 평가를 기반으로 모든 중요한 결함 및 물질적 약점을 공개하였다.6. 본인은 2025년 8월 7일에 서명하였다.Lucas Montarce, 일라이릴리의 부사장 및 CFO도 동일한 내용을 인증하였다.이 보고서는 일라이릴리의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 나타내고 있으며, 모든 중요한 사실을 포함하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
엑스포텐셜피트니스(XPOF, Xponential Fitness, Inc. )는 마이크 누조를 CEO로 임명했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 7일, 엑스포텐셜피트니스(증권코드: XPOF)는 이사회가 마이크 누조를 CEO로 즉시 임명했다고 발표했다.2025년 8월 7일부로 현재 CEO인 마크 킹은 CEO 및 이사직에서 사임했다.누조는 25년 이상의 소비자 소매 및 서비스 비즈니스 경험을 보유하고 있으며, 확장 가능한 성장을 이끌고 새로운 고성장 시장으로의 진출에 대한 입증된 실적을 가지고 있다.최근에는 아이마트 익스프레스의 CEO로 재직하며 비즈니스를 재활성화하고, 매장 및 온라인에서의 매출 성장을 이끌어 VSP 비전의 성공적인 인수로 이어졌다.아이마트 익스프레스 이전에는 펫코에서 CFO 및 COO로 재직하며, 반려동물 서비스 부문의 성공적인 턴어라운드를 이끌고 200개 이상의 매장에 혁신적인 수의사 병원 개념을 도입했다.그는 또한 펫코의 2016년 매각 거래, 2021년 상장, 캐나다 및 멕시코로의 확장에 중요한 역할을 했다.현재 그는 킨더케어 러닝 컴퍼니와 플릿 팜의 이사로 활동하고 있으며, 시카고 대학교 부스 경영대학원에서 재무 및 회계 MBA를, 켄연 대학교에서 경제학 학사 학위를 취득했다.누조는 "엑스포텐셜피트니스의 성장 여정에서 중요한 시점에 합류하게 되어 영광"이라며, "강력한 브랜드 포트폴리오와 프랜차이저로서의 선택이 되겠다. 명확한 의지를 가지고 있는 엑스포텐셜은 미국 및 국제 시장에서의 입지를 확장할 수 있는 좋은 위치에 있다. 이 모멘텀을 바탕으로 프랜차이즈, 회원 및 이해관계자에게 의미 있는 가치를 제공할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.엑스포텐셜피트니스의 회장인 마크 그라보스키는 "마이크의 운영 우수성과 전략적 리더십에 대한 입증된 실적에 대해 이사회는 확신을 가지고 있다. 그는 소비자 서비스 산업의 가장 잘 알려진 이름들에서 결과를 이끌어낸 경험을 가지고 있으며, 엑스포텐셜을 이끌기에 이상적인 선택이다"라고 말했
제리스파마슈티컬스(XERS, Xeris Biopharma Holdings, Inc. )는 2025년 2분기에 기록적인 재무 결과를 발표했고 연간 수익 가이드라인을 상향 조정했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 7일, 제리스파마슈티컬스(나스닥: XERS)는 2025년 6월 30일로 종료된 2분기 재무 결과와 사업 하이라이트를 발표했다.총 수익은 전년 대비 49% 증가한 715만 달러에 달했으며, Recorlev®의 수익은 전년 대비 136% 증가했다.제리스파마는 2025년 전체 수익 가이드를 2억 8천만 달러에서 2억 9천만 달러로 상향 조정했으며, 이전의 2억 6천만 달러에서 2억 7천5백만 달러의 범위에서 조정된 것이다.CEO인 존 섀넌은 "2분기 총 수익은 전년 대비 거의 50% 증가하여 기록적인 720만 달러에 달했으며, 이는 세 가지 제품 모두에서 환자 수요가 증가한 데 따른 것이다. 이러한 모멘텀을 바탕으로 우리는 연간 수익 가이드를 2억 8천만 달러에서 2억 9천만 달러로 상향 조정했다"고 말했다.2분기 동안 Recorlev®의 순수익은 3,144만 달러로, 2024년 2분기와 비교해 약 136% 증가했으며, 이는 Recorlev 치료를 받는 환자 수가 122% 증가한 데 따른 것이다.Gvoke®의 순수익은 2,346만 달러로, 2024년 2분기와 비교해 약 17% 증가했으며, 이는 Gvoke 처방이 5% 증가하고 유리한 순 가격이 반영된 결과이다.Keveyis®의 순수익은 1,148만 달러로, 2024년 2분기와 비교해 약 13% 감소했으며, 이는 해당 기간 동안 제품 출하량이 줄어든 데 따른 것이다.기타 제품 수익은 131만 달러로, Gvoke VialDxTM 공급의 상업적 파트너에게 판매된 결과이다.총 수익은 715만 달러로, 2024년 2분기 480만 달러에서 234만 달러 증가한 것이다.COGS는 410만 달러 증가하여 53% 증가했으며, 이는 제품 수익 증가에 따른 것이다.연구개발(R&D) 비용은 230만 달러 증가하여
덴츠플라이시로나(XRAY, DENTSPLY SIRONA Inc. )는 2025년 2분기 실적을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 7일, 덴츠플라이시로나는 2025년 6월 30일로 종료된 2분기 재무 결과를 발표했다.2분기 순매출은 936백만 달러로, 전년 동기 대비 4.9% 감소했으며, 상수 통화 기준으로는 6.7% 감소했다.외환 변동이 2분기 순매출에 약 1,800만 달러의 긍정적인 영향을 미쳤다.덴츠플라이시로나에 귀속된 순손실은 4,500만 달러, 주당 손실은 0.22달러로, 2024년 2분기의 순손실 400만 달러, 주당 손실 0.02달러와 비교된다.비현금성 자산인 영업권 및 기타 무형자산의 손상차손은 2억 1,400만 달러로, 2024년 2분기에는 손상차손이 없었다.조정된 주당 순이익은 0.52달러로, 2024년 2분기의 0.49달러와 비교된다.덴츠플라이시로나의 CEO인 댄 스카빌라는 "덴츠플라이시로나에서 엄청난 기회를 보고 있으며, 고객 중심의 초점을 높이고 지속 가능한 성장을 창출할 수 있는 분야에 대한 투자를 직접적으로 이끌어 나가기를 기대한다"고 말했다.CFO인 맷 가스는 "매출이 감소했지만, 우리는 여전히 마진 확장을 지속적으로 달성하고 있다"고 언급했다.2025년 2분기 GAAP 기준 요약 결과에 따르면, 순매출은 936백만 달러, 총 이익은 490백만 달러, 총 마진은 52.4%로 나타났다.덴츠플라이시로나는 2025년 3억 6천만 달러에서 3억 7천만 달러의 순매출 전망을 유지하고 있으며, 조정된 주당 순이익은 1.80달러에서 2.00달러 범위로 예상하고 있다.또한, 2025년 7월 31일, 이사회는 보통주 1주당 0.16달러의 분기 배당금을 선언했으며, 이는 연간 0.64달러에 해당한다.배당금은 2025년 10월 10일에 지급될 예정이다.현재 덴츠플라이시로나의 현금 및 현금성 자산은 3억 5,900만 달러이며, 2025년 6월 30일 기준으로 총 자산은 60억 6,900만 달러, 총 부채는 41억 1,800만 달러
울트라클린홀딩스(UCTT, Ultra Clean Holdings, Inc. )는 제임스 샤오를 CEO로 임명했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 6일, 울트라클린홀딩스(증권코드: UCTT)는 이사회가 제임스 샤오를 2025년 9월 2일자로 CEO로 임명했다고 발표했다.울트라클린홀딩스의 회장인 클라렌스 그레인저는 "샤오가 이 중요한 시점에 울트라클린홀딩스에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 그는 깊은 산업 전문성과 강력한 전략적 사고를 지닌 인물로, 성장과 변화를 이끌어온 성과가 있다"고 말했다.샤오는 반도체 자본 장비 산업에서 다수의 수십억 달러 규모의 확장 이니셔티브를 추진한 경험이 있는 기술 경영자로, 울트라클린홀딩스의 지속적인 성장을 이끌 책임이 있다. 그는 반도체, 태양광, 디스플레이 산업에서 20년 이상의 경험을 보유하고 있으며, 어플라이드 머티리얼즈에서 수십억 달러 규모의 사업 부서를 이끌며 인상적인 연간 성장을 달성한 바 있다. 또한, 그는 복잡한 글로벌 운영을 고성능의 수익 창출 비즈니스로 전환하고, 전략적 변화 이니셔티브를 통해 측정 가능한 마진 개선을 이끌어낸 것으로 인정받고 있다.샤오는 공과대학교에서 응용 물리학 학사 학위를, 인디애나 대학교 켈리 경영대학원에서 MBA를 취득했으며, 스탠포드 대학교에서 경영 리더십 교육을 받았다.또한, 울트라클린홀딩스는 같은 날 크리스 쿡을 즉시 최고 비즈니스 책임자로 임명했다고 발표했다. 클라렌스 그레인저 회장은 "크리스는 제품 부문 사장으로서 제품 포트폴리오를 성공적으로 성장시키고, 고객 관계를 심화시키며, 주요 시장에서 제조 리더십을 강화했다"고 말했다.크리스는 새로운 역할에서 고객과의 전략적 파트너십을 강화하고, 새로운 시장 기회를 발굴하며, 혁신적인 제품과 서비스의 최적화된 포트폴리오를 통해 성장을 가속화할 예정이다. 그는 2022년 4월 울트라클린홀딩스에 제품 부문 사장으로 합류했으며, 반도체 및 전자 시스템 회사에서 28년 이상의 성공적인 리더십 경력을 보유하고 있다. 그는 퍼듀 대
발보린(VVV, VALVOLINE INC )은 2025년 6월 30일에 종료된 분기 보고서를 제출했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 발보린의 최고경영자(CEO) 로리 A. 플리스와 최고재무책임자(CFO) 제이 케빈 윌리스는 2025년 6월 30일 종료된 분기 보고서(Form 10-Q)에 대해 다음과 같이 인증한다.이 보고서는 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d)의 요구사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보는 발보린의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있다.이 인증은 2002년 사바네스-옥슬리법 제906조에 따라 작성됐다.보고서 제출일은 2025년 8월 6일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
몬탁리뉴어블스(MNTK, Montauk Renewables, Inc. )는 2025년 6월 30일에 분기 보고서를 제출했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 몬탁리뉴어블스의 2025년 6월 30일 분기 보고서(Form 10-Q)에 대한 인증서가 제출됐다.이 보고서는 증권거래위원회(SEC)에 제출됐으며, CEO인 Sean F. McClain과 CFO인 Kevin A. Van Asdalan이 각각 서명했다.두 사람은 보고서가 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 인증했다.Sean F. McClain은 CEO로서, Kevin A. Van Asdalan은 CFO로서 각각의 역할을 수행하고 있으며, 이들은 회사의 내부 통제 및 공시 절차를 수립하고 유지하는 책임이 있다.이들은 보고서의 작성 기간 동안 회사와 그 자회사에 대한 중요한 정보를 알리기 위해 필요한 통제 절차를 설계했고, 재무 보고의 신뢰성을 보장하기 위해 내부 통제를 설계했다.또한, 이들은 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타내고 있음을 확인했다.보고서 제출일인 2025년 8월 6일 기준으로, 이들은 내부 통제에 대한 최근 평가를 바탕으로 감사인 및 감사위원회에 모든 중요한 결함 및 물질적 약점을 보고했다.이들은 또한 회사의 내부 통제에 대한 변경 사항이 보고서에 포함되어 있음을 확인했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
카드리틱스(CDLX, Cardlytics, Inc. )는 CEO 아밋 구프타가 임명됐고 보상 패키지가 발표됐다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 카드리틱스가 아밋 구프타를 CEO로 임명하고, 그의 보상 패키지를 발표했다.구프타는 2024년 8월 16일에 임기를 시작하며, 연봉은 55만 달러로 설정됐다.또한, 그는 연간 보너스로 기본 연봉의 100%를 목표로 하며, 개인 성과에 따라 지급될 예정이다.구프타는 27만 5천 달러의 일회성 승진 보너스를 받으며, 이 보너스는 12개월 이내에 퇴사할 경우 반환해야 한다.2024년 8월 21일에는 50만 개의 제한 주식 단위(RSU)가 부여되며, 이는 24개월에 걸쳐 분할 지급된다.2025년 1월 29일에는 추가로 50만 개의 RSU가 부여되며, 이 또한 특정 일정에 따라 분할 지급된다.2025년 두 번째 RSU 트랜치로 100만 개의 RSU와 20만 개의 성과 주식 단위가 부여될 예정이다.구프타는 또한 2026년에는 최대 120만 개의 RSU가 부여될 수 있으며, 이는 500만 달러의 가치를 기준으로 한다.이 모든 주식 보상은 카드리틱스의 주식 보상 계획에 따라 이루어지며, 세금 관련 조언을 받을 것을 권장한다.구프타는 카드리틱스의 이사회에 보고하며, 그의 고용 관계는 언제든지 종료될 수 있는 '임의 고용' 형태이다.이 계약은 구프타의 고용 종료 시 특정 조건에 따라 보상 및 혜택을 제공하는 내용을 포함하고 있다.또한, 구프타는 2023년 1월 23일에 체결된 고용 계약서의 조건을 준수해야 한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
질로우그룹(Z, ZILLOW GROUP, INC. )은 2025년 2분기 실적을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 질로우그룹은 2025년 6월 30일로 종료된 분기에 대한 10-Q 양식을 제출하며, 이 보고서에서 다음과 같은 내용을 인증했다.CEO 제레미 웍스맨은 이 보고서가 1934년 증권거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타낸다고 밝혔다.CFO 제레미 호프만 또한 동일한 내용을 인증했다.이 보고서는 질로우그룹의 재무 상태와 운영 결과를 반영하며, 2025년 6월 30일 기준으로 회사의 재무 상태를 정확하게 보여준다.또한, 이 보고서에는 질로우그룹의 내부 통제 및 절차에 대한 평가가 포함되어 있으며, 경영진은 이러한 통제가 효과적임을 확인했다.이 보고서는 질로우그룹의 재무 성과와 관련된 중요한 정보를 제공하며, 투자자들에게 회사의 재무 상태를 이해하는 데 도움을 줄 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
리프트(LYFT, Lyft, Inc. )는 2025년 2분기 재무 결과를 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 6일, 리프트가 2025년 6월 30일로 종료된 분기의 재무 결과를 발표했다.리프트의 CEO인 데이비드 리셔는 "우리는 역대 최고의 분기를 기록하며 비약적인 성과를 달성했다"고 말했다.CFO인 에린 브루어는 "2분기는 모든 기록을 경신한 분기로, 운영 우수성과 고객 중심의 노력을 보여준다"고 강조했다.2025년 2분기 재무 하이라이트로는 총 45억 달러의 총 매출이 전년 대비 12% 증가했으며, 수익은 16억 달러로 11% 증가했다.순이익은 4030만 달러로, 지난해 같은 분기 500만 달러에서 크게 증가했다.총 매출 대비 순이익 비율은 0.9%로, 지난해 0.1%에서 상승했다.조정된 EBITDA는 1억 2940만 달러로, 전년 대비 26% 증가했다.운영 활동에서 제공된 순 현금은 3억 4370만 달러로, 지난해 같은 분기 2억 7620만 달러에서 증가했다.리프트는 2분기 동안 1280만 주를 2억 달러에 재매입했다.2025년 3분기 전망으로는 총 매출이 약 46억 5000만 달러에서 48억 달러로 예상되며, 조정된 EBITDA는 약 1억 2500만 달러에서 1억 4500만 달러로 예상된다.리프트는 2025년 6월 30일 기준으로 총 자산이 53억 6937만 달러이며, 총 부채는 46억 3669만 달러로 나타났다.리프트의 현재 재무 상태는 안정적이며, 향후 성장 가능성이 높다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
브라이트뷰홀딩스(BV, BrightView Holdings, Inc. )는 2025년 6월 30일에 분기 보고서를 제출했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 브라이트뷰홀딩스가 2025년 6월 30일로 종료된 분기 보고서(Form 10-Q)를 제출했다.이 보고서는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 포함하고 있으며, CEO인 데일 A. 아스플룬드와 CFO인 브렛 어반이 각각 서명하여 인증했다.아스플룬드는 보고서가 1934년 증권 거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구 사항을 완전히 준수한다고 확인했으며, 보고서에 포함된 정보가 모든 중요한 측면에서 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 나타낸다고 밝혔다.어반 또한 동일한 내용을 인증하며, 보고서의 정확성을 보장했다.이 보고서는 미국 증권 거래 위원회(SEC)에 제출되었다.브라이트뷰홀딩스는 2025년 6월 30일 기준으로 94,900,000주의 보통주가 발행되었음을 보고했다.또한, 회사는 2025년 6월 30일 기준으로 현금 및 현금성 자산이 79.1백만 달러이며, 장기 부채는 790.7백만 달러로 보고했다.회사는 또한 2025년 7월 4일, 트럼프 대통령이 서명한 '원 빅 뷰티풀 법안(OBBBA)'에 따라 100% 보너스 감가상각이 재도입되었음을 언급하며, 이는 자본 투자에 대한 세금 감면을 통해 단기 현금 흐름에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상하고 있다.회사는 향후 12개월 및 그 이후에도 현재의 운영 수준과 가용 현금을 바탕으로 충분한 유동성을 유지할 수 있을 것으로 보인다.회사는 2025년 6월 30일 기준으로 1억 4천 3십만 달러의 누적 적자를 기록했으며, 2024년 9월 30일 기준으로 1억 2천 7백 96만 달러의 주주 자본을 보유하고 있다.회사는 향후 인수 기회를 고려하고 있으며, 인수에 필요한 자본을 조달하기 위해 추가 장기 차입을 통해 자금을 조달할 수 있는 가능성을 열어두고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있
포트리아홀딩스(FTRE, Fortrea Holdings Inc. )는 2025년 유도 보상 계획을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 포트리아홀딩스가 2025년 유도 보상 계획을 발표했다.이 계획은 주요 인재를 유치하고 보상하며 유지하기 위한 수단으로, 회사에 입사하는 인재에게 주식 관련 보상을 제공하는 것을 목표로 한다.계획에 따라 주식 매수 선택권, 주식 가치 상승권, 제한 주식, 제한 주식 단위, 이연 주식 단위, 비제한 주식, 배당 등가권, 성과 주식 및 기타 성과 기반 보상, 기타 주식 기반 보상 및 현금 보너스가 포함된다.이 계획은 NASDAQ 상장 규정 5635(c)(4)에 따라 유도 보상으로 분류된다.포트리아홀딩스는 또한 2023년 마스터 고위 경영진 퇴직금 계획을 수정하여 새로운 CEO를 포함시키기로 결정했다.이 수정안은 2025년 6월 10일자로 시행되며, CEO와 임원 부사장들이 퇴직 시 받을 퇴직금의 배수를 명시하고 있다.CEO와 임원 부사장은 퇴직 시 1배의 기본 급여와 목표 보너스를 받을 수 있으며, 인수합병 후 24개월 이내에 퇴직할 경우 2배의 퇴직금을 받을 수 있다.또한, 포트리아홀딩스는 2025년 유도 보상 계획에 따라 제한 주식 단위 및 성과 주식 단위에 대한 보상을 제공할 예정이다.이 보상은 성과 목표 달성에 따라 결정되며, 최대 200%까지 주식이 발행될 수 있다.성과 주식 단위는 성과 기간이 끝난 후 지급되며, 퇴직 시에는 미발행된 주식이 자동으로 몰수된다.포트리아홀딩스는 이러한 보상 계획을 통해 인재를 유치하고, 성과를 기반으로 한 보상을 통해 직원들의 동기를 부여할 계획이다.이 계획은 회사의 성장과 발전에 기여할 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
