티고에너지(TYGO, TIGO ENERGY, INC. )는 2023 인센티브 플랜 성과 주식 단위 수여 통지서와 분리 합의서를 작성했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 티고에너지(Tigo Energy, Inc.)는 2023 인센티브 플랜에 따라 성과 주식 단위(PSU)를 수여한다.각 성과 주식 단위는 주식 한 주를 받을 권리를 나타내며, 이는 첨부된 성과 주식 단위 수여 계약서에 따라 이루어진다.수여 통지서에는 수여 대상자, 수여 날짜, 목표 주식 수, 성과 기간 및 성과 목표가 포함된다.성과 목표는 매출 및 조정 EBITDA 목표에 따라 설정되며, 각 성과 기간 동안의 목표 달성에 따라 주식이 수여된다.또한, 제프리 설리반(Jeffrey Sullivan)과 티고에너지는 비밀 분리
DXC테크놀러지(DXC, DXC Technology Co )는 이사와 특정 임원의 퇴임 및 선임에 대한 공시를 했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 6일, DXC테크놀러지는 제임스 브래디 부사장이 2024년 11월 29일부로 퇴사할 것이라고 발표했다.그의 퇴사와 관련하여, 분리 합의서 및 면책 조항에 서명하고 이를 철회하지 않는 조건으로, 브래디는 회사의 2024년 위임장에 "비변경 통제 임원 퇴직금"이라는 제목 하에 이전에 공시된 조건에 따라 분리 지급금을 받을 예정이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 서명했다.2024년 11월 6일, 매튜 포셋이 서명했다.매튜 포
더글라스엘리먼(DOUG, Douglas Elliman Inc. )은 계약이 종료됐다고 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 30일, 더글라스엘리먼과 제임스 D. 발라드는 회사의 수석 부사장 – 기업 효율성 및 최고 기술 책임자와 상호 합의에 따라 발라드의 고용을 즉시 종료하기로 결정했다.발라드는 (i) 835,000달러의 퇴직금 지급, (ii) 모든 미취득 주식 및 옵션 부여의 가속화, (iii) 18개월 동안 COBRA 계획 참여의 권리를 갖는다.퇴직금 및 미취득 주식 또는 옵션 부여의 가속화는 발라드가 해고일로부터 60일 이내에 회사에 대한 일반 면책을 서명해야 지급된다.이러한 지급은 발라드의 기본 급여가 지급되었을 경우와 동일한 방식으로
솔벤텀(SOLV, Solventum Corp )은 경영진 변경 시 퇴직금 계획을 승인했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 30일, 솔벤텀의 이사회 인사위원회는 '솔벤텀 경영진 변경 시 퇴직금 계획'을 승인하고 채택했다.이 계획은 경영진이 회사의 통제 변경과 관련하여 퇴직금 보호를 받을 수 있도록 설계됐다.이 계획의 목적은 인재를 유치하고 유지하며, 통제 변경 시 경영진의 지속성과 객관성을 보장하여 회사의 가치를 극대화하는 것이다.이 계획은 ERISA에 따른 상위 복지 혜택 계획으로 의도됐다.솔벤텀의 최고경영자(CEO), 최고재무책임자(CFO), 최고회계책임자 및 기타 경영진(이하 '참여자')은 현재 솔벤텀의 퇴직금 계획에 참여하고
국민연금과 퇴직연금, 개인연금을 노후 대비 3층 구조라고 한다. 국민연금은 전 국민 대상이다. 그럼 회사원들은 퇴직연금이나 개인연금으로 눈을 돌릴 수밖에 없다. 특히 퇴직을 앞둔 중장년층은 퇴직연금에 관심이 많다. 김동엽 미래에셋투자와연금센터 교육콘텐츠본부 본부장이 전하는 퇴직급여 궁금증 7가지를 통해 살펴보자. 1. 퇴직급여 수령 조건은?한 직장에서 계속해서 1년 이상 일한 근로자가 퇴직할 때 사용자는 퇴직금을 지급해야 한다. 퇴직급여 수령 여부는 고용 형태와 무관하다. 다만 4주 동안 평균해 1주 동안의 소정근로시간이 15시간이 안 되는 초단시간 근로자는 퇴직금을 받을 수 없다. 소정근로시간은 ‘법정근로시
