어플라이드디지털(APLD, Applied Digital Corp. )은 로라 랄트렐이 COO로 임명됐다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 어플라이드디지털이 로라 랄트렐로를 최고운영책임자(COO)로 임명했다.이 임명은 2024년 11월 27일자로 발효되는 제안서에 따라 이루어졌으며, 랄트렐로는 2025년 1월 6일부터 회사에서 근무를 시작할 예정이다.그녀는 연간 기본급으로 55만 달러를 받게 되며, 성과에 따라 연간 보너스도 지급받을 수 있다.보너스의 목표 금액은 기본급의 80%로 설정되어 있다.또한, 랄트렐로는 고용 시작 후 30일 이내에 30만 달러의 서명 보너스를 받을 예정이다.이 보너스는 그녀의 고용이 시작된 후 1년 이내에 어떤 이유로든 고용이 종료
퀴델(QDEL, QuidelOrtho Corp )은 COO 필립 맥레란이 임명됐고 보수가 인상됐다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 퀴델이 2024년 11월 8일 미국 증권거래위원회에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에서 2024년 11월 7일 필립 맥레란을 최고 운영 책임자(COO)로 임명했다고 발표했다. 이 임명은 2024년 11월 15일부터 효력이 발생한다.초기 보고서 제출 당시, 퀴델의 보상위원회는 맥레란의 COO 임명과 관련된 새로운 보상 조건을 결정하지 않았다. 이번 현재 보고서(Form 8-K/A)는 맥레란을 위한 COO 보상 조건이 승인된 내용을 설명하기 위해 제출된 수정 보고서이다.2024년 11월 18일, COO로서의 책임이 증가함에 따라 보상위원회는 맥레란의 기
엣지웰퍼스널케어(EPC, EDGEWELL PERSONAL CARE Co )는 CFO와 COO 승진을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 엣지웰퍼스널케어의 다니엘 설리반이 2024년 11월 7일 프란 웨이스만에게 보낸 서신에서, 그녀가 2024년 12월 15일자로 최고재무책임자(CFO)로 승진하게 되었음을 알렸다.새로운 연봉은 연간 55만 달러로, 반기별로 지급되며, 설리반은 계속해서 그에게 보고할 예정이다.또한, 그녀는 FY25 보너스 프로그램에 참여할 수 있으며, 보너스 목표는 기본 급여의 65%로 설정되었다.설리반은 2024년 10월 31일 로드 리틀로부터 COO로 승진했다.그의 새로운 연봉은 연간 83만 5천 달러로, 반기별로 지급되며, 리틀에게 계속 보고할 예
