플라이-이그룹(FLYE, Fly-E Group, Inc. )은 CFO와 이사를 선임했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 플라이-이그룹의 이사회는 2025년 9월 17일자로 리사 팬을 최고재무책임자(CFO) 및 이사로 임명했다. 이는 시원 펑의 사임으로 인한 공석을 채우기 위한 조치다.리사 팬은 44세로, 2022년 5월부터 2025년 5월까지 바이잔 컨설팅 회사에서 재무 컨설턴트로 근무하며 사모펀드 기업의 재무 구조화 및 상장 준비를 이끌었다. 그 이전에는 2019년 7월부터 2022년 4월까지 소우체 그룹의 내부 감사 이사로 재직하며 재무 시스템 재구성 및 내부 통제 준수를 관리했다.팬은 2000년 저장 재무경제대학교에서 학사 학위를 취득했으며, 중국 공인회계사 협회에서 자격증을 보유하고 있다. 또한, 같은 날 저우 우가 임시 CFO직에서 사임했으며, 그는 여전히 CEO 및 이사회 의장직을 유지한다.리사 팬은 이사회에서의 서비스에 대한 연간 보수로 60,000달러를 받기로 했으며, 리키 동도 이사회 독립 이사로 임명되었다. 리키 동은 36세로, 2018년 9월부터 골든 하버 캐피탈 LLC에서 부동산 브리지 론 기원자 및 펀드 매니저로 근무하고 있다. 그의 연간 보수는 26,400달러로 설정되었다.팬과 동은 회사의 이사로서의 서비스에 대한 조건을 명시한 계약서에 서명하였다. 리사 팬의 고용 계약서에 따르면, 그녀의 기본 연봉은 60,000달러이며, 보너스와 주식 인센티브에 대한 자격도 포함되어 있다. 계약서에는 비밀유지 및 비경쟁 조항도 포함되어 있으며, 팬은 고용 종료 후 1년간 경쟁업체와의 관계를 맺지 않겠다고 약속했다.회사의 현재 재무상태는 리사 팬의 연봉과 보너스, 그리고 리키 동의 보수와 관련된 계약을 통해 안정적인 재무 기반을 유지하고 있음을 보여준다. 이러한 인사 변화는 회사의 성장과 발전에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당
라이엘이뮤노파마(LYEL, Lyell Immunopharma, Inc. )는 CFO 찰스 뉴턴이 사임을 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 15일, 찰스 뉴턴이 라이엘이뮤노파마의 최고재무책임자(CFO) 및 주요 재무 및 회계 책임자 직에서 사임하겠다.결정을 통보했고, 사임 효력일은 2025년 10월 31일이다.뉴턴과 회사 간에는 어떠한 이견도 없었다.회사는 뉴턴의 후임자를 찾기 위한 절차를 진행할 계획이다.또한, 회사와 뉴턴은 사임일 이후 2026년 4월 30일까지 또는 양 당사자 중 한쪽의 요청에 따라 조기 종료될 수 있는 컨설팅 계약을 체결했다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 서명되었다.날짜는 2025년 9월 16일이며, 서명자는 마크 멜츠로, 그는 회사의 법률 고문 및 기업 비서직을 맡고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
레슬리스(LESL, Leslie's, Inc. )는 CFO와 고문을 임명했다고 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 16일, 레슬리스가 이사회에서 제프 화이트를 최고재무책임자(CFO) 및 재무담당관으로 임명했다.제프 화이트는 40세로, 2025년 10월 5일부터 이 직책을 맡게 된다.화이트는 재무 계획 및 분석, 회계 및 재무 보고, 세무, 내부 감사, 투자자 관계, 재무 관리, 위험 관리 및 부동산 분야에서 광범위한 경험을 보유하고 있다.그는 스포츠맨스 웨어하우스 홀딩스에서 거의 9년을 근무했으며, 최근에는 2022년 1월부터 CFO로 재직했다.화이트는 연봉 575,000달러와 85%의 목표 보너스를 받게 되며, 2025 회계연도에 대한 보너스는 지급되지 않는다.그는 435,000개의 제한 주식 단위(RSU)를 포함한 초기 주식 보상을 받게 되며, 295,000달러의 일회성 서명 보너스도 지급된다.또한, 화이트는 레슬리스의 경영진 퇴직금 지급 계획에 참여하게 된다.같은 날, 레슬리스는 토니 이스칸더가 2025년 10월 5일부터 2026년 1월 3일까지 고문 역할을 맡기로 했다.이스칸더는 월 50,000달러의 보수를 받으며, 총 150,000달러의 보상을 받게 된다.그는 레슬리스의 경영진 퇴직금 지급 계획에 참여하지 않으며, 인센티브 프로그램에도 참여할 수 없다.화이트의 보상에 대한 자세한 내용은 그와 레슬리스 간의 제안서에 명시되어 있으며, 이 제안서는 2025년 10월 5일자로 발효된다.이스칸더의 제안서도 같은 날 발효되며, 이스칸더는 고문 역할을 수행하는 동안 레슬리스의 표준 복리후생 프로그램에 참여할 수 있다.레슬리스는 제프 화이트의 임명과 토니 이스칸더의 고문 역할을 통해 회사의 재무 및 회계 부서의 원활한 전환을 도모하고 있다.현재 레슬리스의 재무 상태는 안정적이며, 새로운 임원진의 합류로 인해 향후 성장 가능성이 더욱 높아질 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠
코벨(CRVL, CORVEL CORP )은 CFO 브랜든 오브라이언이 퇴임했고 브라이언 니콜스가 임명됐다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 10일부로 코벨의 최고재무책임자(CFO)인 브랜든 T. 오브라이언이 역할에서 물러나 새로운 기회를 추구하게 된다.오브라이언은 회사의 책임 인수인계를 원활하게 하기 위해 일정 기간 동안 컨설턴트로서 전환 지원을 제공하기로 합의했다.이사회는 오브라이언이 회사에 23년 동안 헌신적으로 기여한 것에 대해 감사의 뜻을 전하고자 한다.2025년 9월 10일, 이사회는 오브라이언의 전환 즉시 브라이언 니콜스를 회사의 CFO로 임명했다.니콜스는 45세로, 회사에서 15년 동안 근무했다.그는 2025년 동안 회사
베스트바이(BBY, BEST BUY CO INC )는 메건 프랭크가 이사로 선임됐다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 12일, 베스트바이가 메건 프랭크를 이사로 선임했다.프랭크는 글로벌 소매 및 금융 분야의 주요 경영자로 즉시 이사직을 수행하게 된다.프랭크는 2020년 11월부터 lululemon의 최고재무책임자(CFO)로 재직 중이며, 이 역할에서 재무, 세무, 재무 관리, 투자자 관계, 자산 보호, 시설, 계획 및 할당, 전략 등을 감독하고 있다.현재 직책에 오르기 전, 그녀는 2020년 4월부터 임시 공동 CFO로 활동했으며, 2016년 회사에 합류할 당시에는 재무 계획 및 분석의 수석 부사장으로 근무했다.프랭크는 소매, 재무 및 계획 분야에서 20년 이상의 경험과 전문성을 보유하고 있다.그녀는 lululemon에 합류하기 전, Ross Stores에서 상품 계획 부사장을 역임했으며, 그 이전에는 J.Crew에서 재무 계획 및 분석 리더십 역할을 거의 10년 동안 수행했다.베스트바이의 최고경영자(CEO)인 코리 배리는 "프랭크의 재무, 상품 계획 및 소매 분야에서의 깊은 리더십 경험은 고객에게 서비스를 제공하고 비즈니스를 성장시키는 방법을 계속 발전시키는 데 있어 우리 이사회에 중요한 추가 요소가 될 것"이라고 말했다.배리는 "그녀를 베스트바이에 맞이하게 되어 매우 기쁘며, 그녀가 아이코닉한 소매 및 소비자 브랜드를 이끌어온 20년 이상의 배경과 통찰력을 활용할 수 있도록 함께 일하기를 기대한다"고 덧붙였다.프랭크는 "베스트바이의 이사회에 합류하게 되어 영광이다. 베스트바이는 목적 중심의 문화와 뛰어난 고객 경험을 제공하기 위한 헌신으로 오랫동안 존경해온 회사"라고 말했다.그녀는 "이사회, 코리 및 경영진과 함께 회사의 성장 전략을 추진하고 모든 이해관계자에게 장기 가치를 창출하는 데 기여하기를 기대한다"고 밝혔다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는
아메리카카마트(CRMT, AMERICAS CARMART INC )는 2025년 7월 31일에 분기 보고서를 제출했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 아메리카카마트의 최고경영자(CEO) 더글라스 W. 캠벨과 최고재무책임자(CFO) 조나단 M. 콜린스는 2025년 7월 31일 종료된 분기 보고서(Form 10-Q)에 대해 18 U.S.C. 섹션 1350에 따라 인증서를 제출했다.이 인증서는 2002년 사바네스-옥슬리법 섹션 906에 따라 채택된 것으로, 두 임원은 다음과 같이 확인했다.첫째, 이 보고서는 1934년 증권거래법 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구사항을 완전히 준수했다.둘째, 보고서에 포함된 정보는 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시했다.이 인증서는 2025년 9월 9일에 제출됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
팩스그룹(PACS, PACS Group, Inc. )은 CFO가 사임했고 임시 CFO가 임명됐다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 2일, 팩스그룹의 최고재무책임자(CFO)인 데릭 앱트가 사임했다.2025년 7월 중순, 회사의 감사위원회는 앱트가 회사와 거래하는 관련 기업 그룹의 개인들로부터 고가의 물품을 수수한 혐의를 인지했다.감사위원회는 즉시 해당 혐의에 대한 조사를 시작했으며, 조사 결과 앱트가 이러한 물품을 수수한 것은 회사 정책, 특히 회사의 행동 강령을 위반한 것으로 판단했다.이후 이사회는 앱트에게 사임을 요청했고, 그는 사임을 제안했다.앱트의 사임과 관련하여, 회사와 앱트는 분리 합의서를 체결했으며, 앱트는 회사 및 그 계열사에 대한 모든 청구를 포기하고 특정 제한 조항, 즉 비유인, 비방 및 기밀 정보 조항을 준수할 의무를 재확인했다.앱트가 일반 면책 조항을 신속하게 실행하고 철회하지 않는 대가로, 회사는 82,116개의 제한 주식 단위의 가속화된 권리를 부여하기로 합의했다.앱트는 아직 권리가 부여되지 않은 나머지 제한 주식 단위를 포기했다.회사는 또한 앱트가 사임 후 1년 동안의 비경쟁 조항을 준수할 의무를 면제하기로 했다.회사는 영구적인 CFO를 찾기 위한 절차를 시작했으며, 기존의 재무 및 회계 자원을 보강하기 위해 추가 인력을 고용했다.2025년 9월 3일, 팩스그룹은 앱트의 사임에 따라 마크 핸콕을 임시 CFO로 임명했다.핸콕은 2013년 1월부터 2024년 1월 1일까지 회사의 CFO로 재직했으며, 현재 이사회에서 이사 및 집행 부회장으로도 활동하고 있다.핸콕은 50세로, 팩스그룹의 공동 창립자이며, 2024년 1월부터 집행 부회장으로 재직 중이다.핸콕은 2013년부터 이사회 구성원으로 활동했으며, 2013년부터 2024년까지 CFO 및 비서로도 재직했다.팩스그룹을 공동 창립하기 전, 핸콕은 2010년부터 2013년까지 금융 서비스 제공업체인 팜 크레딧 미드 아메리카의 재무 부사장 및 재무 담당자로 일했으며, 2009년부
델테크놀러지스(DELL, Dell Technologies Inc. )는 CFO 이본 맥길이 사임했고 후임이 임명됐다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 5일, 델테크놀러지스와 이본 맥길 최고재무책임자(CFO)는 맥길이 2025년 9월 9일부로 CFO 직책에서 사임하기로 합의했다.맥길은 원활한 전환을 돕기 위해 자문 역할을 수행하며, 2025년 10월 31일까지 델테크놀러지스의 정규직 직원으로 남아있을 예정이다.맥길의 사임 결정은 회사의 재무제표, 내부 재무 보고 통제, 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.회사는 맥길과의 분리 계약을 체결했으며, 이 계약은 회사에 대한 일반적인 청구 포기 및 기타 고용 종료와 관련된 사항을 포함하고 있다.분리 계약에 따라 맥길은 2026 회계연도에 대한 비례 보너스를 포함하여 약 562,500달러의 현금 지급을 받을 예정이다.또한, 맥길의 민감 정보 보호, 비경쟁 및 비유인 계약에 따라 제공되는 권리도 포함된다.맥길의 CFO 직책에서의 퇴임과 관련하여, 회사의 이사회는 데이비드 케네디를 임시 CFO로 임명했다.케네디는 2025년 9월 9일부터 회사의 주요 재무 책임자로서 역할을 수행할 예정이다.48세의 케네디는 1998년 9월부터 델테크놀러지스에서 다양한 직책을 맡아왔다.그는 2023년 2월부터 글로벌 비즈니스 운영 및 재무의 수석 부사장으로 재직해왔으며, 그 이전에는 2020년 2월부터 글로벌 영업의 수석 부사장 및 COO로, 2017년 4월부터는 회사의 클라이언트 솔루션 그룹의 CFO로 재직했다.케네디는 델테크놀러지스의 직원들이 일반적으로 이용할 수 있는 퇴직금, 복리후생 및 혜택 프로그램에 참여할 자격이 있으며, 2023 주식 인센티브 계획에도 포함된다.이 계획은 2025년 주주 연례 회의의 위임장에 설명되어 있으며, 2025년 5월 16일 증권거래위원회에 제출된 14A 일정에 포함되어 있다.5.02(c)(3) 항목에 언급된 정보는 이 보고서 작성 시점에
어답티이뮨쎄라퓨틱스(ADAP, Adaptimmune Therapeutics PLC )는 크리스토퍼 힐이 CFO로 임명됐다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 6일, 어답티이뮨의 자회사인 어답티이뮨 리미티드가 CJH 파이낸셜 리미티드와 컨설팅 계약을 체결하고 크리스토퍼 힐을 CFO로 임명했다.계약은 2025년 9월 10일부터 효력이 발생한다.계약에 따르면, 힐은 회사의 회계 및 재무 기능을 책임지며, 내부 및 외부에서 회사의 회계 기능을 대표하게 된다. 또한, 그는 회사의 독립 감사인과의 연락을 담당하며, 분기 보고서 및 연간 보고서와 관련된 업무를 수행한다.힐은 독립 계약자로서 회사에 서비스를 제공하며, 계약은 30일 전 서면 통지로 해지할 수 있다.계약에 따라 CJH 파이낸셜 리미티드는 힐의 서비스에 대해 하루 £2,200(약 $2,968)의 보수를 지급한다. 힐은 보너스나 주식 옵션을 받을 자격이 없다.힐은 45세로, 10년 이상의 CFO 및 COO 경력을 보유하고 있으며, 최근에는 이스테소 리미티드의 CFO 및 COO로 재직 중이다. 그는 2025년 9월 9일 이스테소에서 물러날 예정이다.힐은 이전에 아이자카 리미티드의 CFO와 옥스포드 파마사이언스 그룹의 CFO로도 활동한 바 있다. 회사와 힐 간에는 가족 관계가 없으며, 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 보고할 거래도 없다.힐의 보수는 파운드 스털링으로 지급되며, 환율은 £1/$1.34926에 따라 변환되었다.어답티이뮨은 NASDAQ에 상장된 생명과학 회사로, 이번 CFO 임명은 회사의 재무 관리 및 전략적 방향 설정에 중요한 역할을 할 것으로 기대된다. 현재 어답티이뮨의 재무 상태는 안정적이며, 향후 임상 시험 및 사업 확장에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
월마트(WMT, Walmart Inc. )는 CFO가 주식 거래 계획을 발표했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 5일, 월마트는 존 데이비드 레이니 최고재무책임자(CFO)가 1934년 증권거래법의 규정 10b5-1에 따라 주식 거래 계획을 수립했다고 발표했다.10b5-1 거래 계획은 중요한 비공식 정보를 소유하지 않은 개인이 특정 조건과 기간에 따라 증권 거래를 위한 서면 사전 계획을 채택할 수 있도록 허용한다.계획의 조건에 따라 레이니 CFO는 회사 증권 거래의 시기나 실행에 대한 재량권이나 통제권이 없다.레이니 CFO의 계획은 장기 자산 다각화, 세금 및 재무 계획 전략의 일환으로 회사 증권의 매각을 포함하며, 회사의 내부 거래 정책에 부합한다.계획에 따라 레이니 CFO는 2026년 2월 2일과 2026년 3월 2일 두 차례의 예정된 거래일에 각각 20,000주를 매각할 예정이다. 따라서 계획에 따라 최대 40,000주가 매각될 예정이다.레이니 CFO의 기존 10b5-1 계획은 2024년 9월 6일에 수립되었으며, 구 계획의 마지막 거래가 2025년 12월 1일에 실행될 때 만료된다.레이니 CFO는 회사의 주식 보유 지침에 따라 최소 5배의 기본 급여에 해당하는 회사 주식을 보유해야 한다. 계획에 따른 각 매각 거래가 종료된 후에도 레이니 CFO는 회사의 주식 보유 지침을 계속 충족할 것이다.계획에 따른 모든 거래는 법률에 따라 요구되는 경우 증권거래위원회에 제출되는 144 양식 및 4 양식을 통해 공개될 예정이다.서명 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 아래에 서명된 자가 이를 대신하도록 하였다.날짜: 2025년 9월 5일※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
그린레인홀딩스(GNLN, Greenlane Holdings, Inc. )는 CFO를 교체했고 신규 고용 계약을 체결했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 29일, 그린레인홀딩스의 최고재무책임자(CFO)인 라나 리브가 회사를 떠났다.리브의 퇴사는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 이견 때문이 아니었다.같은 날, 회사는 바네사 구즈만-클락을 새로운 CFO로 임명했으며, 즉시 효력이 발생한다.구즈만-클락은 20년 이상의 경력을 가진 재무 전문가로, 공공 및 민간 기업의 변혁, 인수합병 및 복잡한 재무 구조조정을 이끌어왔다.그녀는 2019년 1월부터 2021년 11월까지 레거시 교육 얼라이언스의 CFO로 재직했으며, 이후 디지털 미디어 솔루션즈에서 2021년 12월부터 2023년 4월까지 기업 회계 담당자로, 2023년 4월부터 2025년 4월까지 CFO로 활동했다.2025년 9월, 그녀는 그린레인홀딩스의 CFO 역할을 맡았다.구즈만-클락은 프라이스워터하우스쿠퍼스에서 감사 업무를 수행했으며, 금융 서비스, 교육, 비영리 및 소비재 등 다양한 산업에서 고위 재무 리더십 역할을 맡았다.그녀는 SEC 및 SOX 준수, ERP 변환, 투자자 관계 및 운영 재조정에 대한 전문성을 보유하고 있다.구즈만-클락은 미국 GAAP 및 IFRS 기준에 따라 공인회계사(CPA) 자격을 보유하고 있으며, 경영학 및 회계 및 재무 관리 분야에서 이중 석사 학위를 취득했다.또한 AICPA, FICPA 및 재무 임원 국제 기구의 적극적인 회원이다.구즈만-클락의 임명과 관련하여, 2025년 9월 2일 회사는 그녀와 연봉 25만 달러, 기본급의 50%에 해당하는 연간 보너스 기회, 회사의 복리후생 계획 참여 및 관례적인 퇴직 보호를 제공하는 고용 계약을 체결했다.구즈만-클락과 회사의 이사 또는 임원 간에는 가족 관계가 없으며, 그녀와 관련하여 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래는 없다.회사의 재무 상태는 안정적이며, 새로운 CFO의 임명으로 인해 향후
스위트그린(SG, Sweetgreen, Inc. )은 미치 레백이 은퇴했고 제이미 맥코넬이 CFO로 임명됐다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 로스앤젤레스--(비즈니스 와이어)-- 스위트그린(증권코드: SG)은 오늘 미치 레백의 은퇴와 제이미 맥코넬의 최고재무책임자(CFO) 임명을 발표했다.레백의 은퇴는 2025년 9월 21일에 효력이 발생하며, 맥코넬의 임명은 2025년 9월 22일에 효력이 발생한다.레백은 향후 6개월 동안 자문 역할로 회사에 남아 전환을 지원할 예정이다.레백은 2015년부터 스위트그린의 CFO로 재직해왔다.그는 회사가 빠르게 성장하는 지역 브랜드였던 초기 단계에 합류했으며, 지난 10년 동안 회사의 재무 인프라를 구축하고 중요한 시스템, 통제 및 프로세스를 구현했다.그는 스위트그린이 상장 기업으로 성공적으로 전환하는 데 중요한 역할을 했다.그의 리더십 아래 스위트그린은 지속 가능한 장기 수익성 성장을 지원할 수 있는 강력한 재무 기반을 확립했다."지난 10년 동안 스위트그린의 CFO로 재직하는 것은 흥미진진한 여정이었다. 그동안 우리는 작은 지역 식당 체인에서 국가 브랜드로 성장했다. 다양한 커뮤니티에서 브랜드가 받아들여지는 모습을 보는 것은 특히 보람 있다. 우리는 멀리 왔지만, 스위트그린의 가장 좋은 날들이 앞으로 남아 있다. 확신한다"고 레백은 말했다."제이미 맥코넬을 새로운 CFO로 맞이하게 되어 기쁘다.제이미는 스위트그린의 성장 단계를 이끌 강력한 재무 전문성과 리더십을 가지고 있다." 스위트그린의 공동 창립자이자 CEO인 조나단 네만은 "스위트그린은 지난 10년 동안 미치의 지도력, 멘토십, 그리고 우리 문화의 구현에 깊이 감사하고 있다. 그의 리더십을 넘어 미치는 나에게 가까운 친구이자 신뢰할 수 있는 파트너였으며, 스위트그린과 나의 여정에 미친 그의 영향은 과소평가될 수 없다. 그의 지도 아래 우리는 재무 모델을 강화하고 향후 수익성 있는 성장을 위한 회사의 위치를 확립했다"고 말했다.맥코넬은 레스토랑, 소매 및 전자상거래
캡소비전(CV, CapsoVision, Inc )은 CFO 케빈 룬드퀴스트가 사임했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 27일부로 케빈 룬드퀴스트가 캡소비전의 최고재무책임자(CFO)직에서 사임했다.회사는 후임자를 찾기 위한 절차를 시작했다.회사와 룬드퀴스트는 분리 합의서(Separation Agreement)를 체결했다.분리 합의서는 룬드퀴스트에게 다음과 같은 퇴직 혜택을 제공한다.첫째, 기본급의 6개월분을 세금 및 원천징수 후 지급하며, 이는 매월 지급된다.둘째, 현재 연도의 비례 배분된 연간 보너스가 총 33,333.33달러로 지급되며, 이는 분리 합의서의 발효일로부터 10영업일 이내에 지급된다.셋째, 회사의 보통주 86,806주를 취득할 수 있는 미행사 옵션의 가속화된 권리가 부여된다. 이 옵션은 2028년 9월 1일까지 행사 가능하다.넷째, COBRA에 따른 건강 보험 혜택이 지속된다.회사와 룬드퀴스트는 룬드퀴스트가 2026년 2월 28일까지 최대 6개월 동안 회사에 컨설팅 지원 및 전환 지원을 제공하기로 상호 합의했다.이를 위해 회사와 룬드퀴스트는 즉시 발효되는 컨설팅 계약(Consulting Agreement)을 체결할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
