어플라이드DNA사이언스(APDN, APPLIED DNA SCIENCES INC )는 신규 증권을 발행했고 경영진을 변경했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 29일, 어플라이드DNA사이언스는 특정 인증된 투자자들과 함께 증권 구매 계약을 체결하고, 총 4,730,178주(주당 액면가 0.001달러)의 보통주 및/또는 선불 워런트를 발행하기로 합의했다.이 거래는 사모 방식으로 진행되며, 투자자들은 보통주 및 선불 워런트에 대한 대가로 미국 달러 또는 Circle Internet Group, Inc.에서 발행한 스테이블코인인 'USDC'를 제공할 예정이다.이 거래의 총 수익은 약 2,680만 달러로 예상된다.어플라이드DNA사이언스는 이 자금을 운영 자본으로 사용할 계획이다.또한, 같은 날 어플라이드DNA사이언스는 사이프러스 LLC와 전략적 디지털 자산 서비스 계약을 체결하여 BNB 중심의 자산 관리 서비스를 제공받기로 했다.이 계약은 5년 동안 유효하며, 자산 관리 수수료는 연 1.25%로 설정됐다.한편, 2025년 9월 28일, 어플라이드DNA사이언스의 CEO인 주디스 무라가 사임 의사를 밝혔고, 클레이 쇼록이 새로운 CEO로 임명됐다.쇼록은 이전에 법무 담당 임원으로 재직하며 회사의 법률 및 비즈니스 개발 기능을 이끌어왔다.쇼록의 연봉은 40만 달러로 설정됐으며, 17만 5천 달러의 일회성 보너스와 20만 달러 상당의 주식 옵션도 제공된다.무라의 사임은 회사 운영과 관련된 분쟁이나 불일치의 결과가 아니며, 그녀는 전략적 전환 고문으로 남아 이사회 의장직을 유지할 예정이다.또한, 어플라이드DNA사이언스는 새로운 고용 계약을 통해 쇼록과 CFO인 베스 얀첸에게 각각 40만 달러의 연봉을 지급하고, 성과 보너스와 주식 옵션을 제공할 예정이다.어플라이드DNA사이언스는 이번 증권 발행과 경영진 변경을 통해 자본을 확충하고, 디지털 자산 관리 전략을 강화하여 향후 성장 가능성을 높일 계획이다.현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 신규 투자자들에게 긍정적
안테로리소시즈(AR, ANTERO RESOURCES Corp )는 경영진 변경에 따라 보상을 수정하고 퇴직금 계획을 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 안테로리소시즈가 2025년 8월 14일에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에 따르면, 같은 날부터 마이클 N. 케네디가 CEO 및 사장으로, 브렌단 E. 크루거가 CFO 및 재무 부사장으로 임명됐다.이로 인해 2025년 9월 17일, 회사의 보상위원회는 두 임원의 연간 기본 급여와 목표 인센티브 계획 수준을 승인했다.케네디는 연간 1,125,000 달러와 기본 급여의 130%를, 크루거는 645,000 달러와 기본 급여의 100%를 받게 된다.이 보상 변경 사항은 경영진 변경의 효력이 발생한 2025년 8월 14일로 소급 적용된다.두 임원은 안테로리소시즈와 안테로 미드스트림에 모두 서비스를 제공한다.보상 수준은 두 회사에 제공된 서비스에 대한 연간 기본 급여와 목표 보너스 수준을 나타낸다.또한, 안테로 미드스트림은 안테로리소시즈에 대해 미드스트림에 제공된 서비스에 해당하는 보상 비용의 일부를 환급한다.2025년 8월 14일, 회사는 이사회 의장과 CEO의 역할을 분리하고, 벤자민 A. 하르데스티가 이사회 의장으로 임명됐다.2025년 9월 17일, 이사회는 하르데스티 의장에게 연간 75,000 달러의 현금 보수를 승인했으며, 이는 이전의 독립 이사에게 지급되던 40,000 달러와 비교된다.또한, 모든 비상근 이사에게는 연간 100,000 달러의 현금 보수가 지급되며, 의장에게는 연간 290,000 달러의 주식 보상이 지급된다.이 보상은 2025년 8월 14일로 소급 적용된다.모든 연간 현금 및 주식 보상은 분기별로 지급된다.2025년 9월 17일, 회사는 안테로리소시즈 경영진 퇴직금 계획을 채택했다.이 계획에 따라 퇴직금 지급 대상자는 퇴직 시 다음과 같은 혜택을 받게 된다.(A) 회사의 귀책 사유 없이 퇴직 시, (B) 정당한 이유로 사직 시, 또는 (C) 사망 시, (i) 퇴직자의 3배에 해당하는
포워드인더스트리(FORD, Forward Industries, Inc. )는 임금 계약을 수정했고 경영진 변경을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 11일, 포워드인더스트리와 직원인 캐슬린 와이즈버그 간의 고용 계약 수정안이 체결됐다.이 수정안에 따르면, 직원의 연봉은 연간 275,000달러로 조정되며, 이는 회사의 관행에 따라 월별로 지급된다.또한, 직원이 정당한 사유로 계약을 종료할 경우, 종료 시점의 연봉을 기준으로 8개월치 급여가 지급된다.이 수정안은 2023년 7월 1일에 체결된 기존 고용 계약을 수정하는 내용이다.2025년 8월 8일, 포워드인더스트리는 연례 주주 총회를 개최했으며, 이 회의에서 여러 제안이 논의됐다.주주들은 다음과 같은 제안에 대해 투표를 진행했다.1. 샹기타 샤흐, 샤론 흐린코우, 키스 존슨을 이사로 선출하는 제안이 통과됐다.각각의 투표 수는 샹기타 샤흐 521,262표, 샤론 흐린코우 520,903표, 키스 존슨 521,939표로 집계됐다.2. 2025 회계연도에 대한 독립 공인 회계법인의 임명을 비준하는 제안이 726,250표로 통과됐다.3. 회사의 법인 설립 주를 뉴욕에서 네바다로 변경하는 제안은 427,661표로 부결됐다.4. C/M Capital Master Fund, LP와의 주식 발행에 대한 제안이 514,812표로 통과됐다.5. 시리즈 B 우선주 및 관련 워런트의 전환에 대한 제안이 514,790표로 통과됐다.6. 2021년 주식 인센티브 계획의 수정안이 458,434표로 통과됐다.7. 연례 총회를 연기하는 제안이 684,933표로 통과됐다.총회 당시 발행된 주식 수는 1,125,998주였으며, 총 738,912주가 투표에 참여했다.이사 후보들은 연례 주주 총회까지 재임하게 된다.포워드인더스트리는 최근 경영진 변경과 함께 임금 계약을 수정하며, 회사의 재무적 안정성을 강화하고자 하는 노력을 보이고 있다.현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 주주들의 신뢰를 바탕으로 지속적인 성장을 도모하고 있
펫메드엑스프레스(PETS, PETMED EXPRESS INC )는 경영진 변경을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 12일, 플로리다.델레이 비치에서 펫메드엑스프레스(이하 '회사')의 CEO인 산드라 캄포스와 CFO인 로빈 델리아가 회사에서의 직위와 고용을 사임했다.리더십 변화의 일환으로, 회사 이사회 의장인 레슬리 C.G. 캠벨이 임시 CEO 역할을 맡았고, 회사의 최고 회계 책임자인 더글라스 크룰릭이 임시 재무 책임자로 임명됐다.회사는 새로운 CEO와 CFO를 찾기 위한 절차를 시작했다.캄포스와 델리아는 각각 2025년 8월 11일에 회사와 분리 계약을 체결했으며, 이 계약에 따라 회사에 대한 일반적인 면책 및 청구 포기를 대가로 13개월 동안 현재의 기본 급여를 계속 지급받고, 미상환 제한 주식 단위의 일부가 가속적으로 취득될 예정이다.이들은 또한 회사에 대해 필요에 따라 3개월 동안 컨설팅 서비스를 제공하기로 합의했다.분리 계약의 구체적인 조건은 오늘 SEC에 제출된 8-K 양식의 현재 보고서에 자세히 설명되어 있다.회사는 캄포스가 이사회에서 사임함에 따라 이사 수를 5명으로 줄였으며, 이사회는 추가 이사를 임명하거나 지명할 때까지 이 수를 유지할 예정이다.임시 CEO로 전환한 캠벨은 이사회 의장직을 유지하되, 감사위원회와 보상 및 인적 자원 위원회에서 사임할 예정이다.이사회는 저스틴 메넨을 독립 이사로 임명했으며, 피터 바투샨스키를 감사위원회 의장으로, 레아 솔리반을 보상 및 인적 자원 위원회 의장으로 임명했다.펫메드엑스프레스는 1996년에 설립된 소비자 직접 판매 반려동물 건강 관리 분야의 선구자로, 미국 전역에서 면허를 보유한 온라인 약국으로 반려동물의 건강과 이를 지원하는 수의사들을 위해 헌신하는 전문 약사들로 구성되어 있다.회사는 PETS 브랜드를 통해 주요 브랜드 및 일반 의약품, 복합 약물, 반려동물에게 더 나은 OTC 보충제 및 영양 제품을 포함한 포괄적인 반려동물 건강 솔루션을 제공한다.가치를 중시하며 편리함과
세일포인트테크놀러지스홀딩스(SAIL, SailPoint, Inc. )는 경영진을 변경하고 해고 계획을 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 세일포인트테크놀러지스홀딩스가 2025년 6월 9일자로 경영진 변경 및 해고 계획을 채택했다.이 계획은 특정 조건을 충족하는 임원 및 관리직 직원에게 해고 수당과 혜택을 제공하기 위해 마련됐다.이 계획의 목적은 주로 고위 관리직 및 고액 보수를 받는 직원들에게 혜택을 제공하는 것이다.계획의 주요 내용은 다음과 같다.1. 해고 수당: 자격이 있는 직원이 자격 해고를 당할 경우, 미지급 기본 급여, 미지급 경비 환급, 401(k) 계획에 따른 퇴직금 등 '누적 금액'을 지급받는다.2. 자격 해고가 '변경 통제
테라데이타(TDC, TERADATA CORP /DE/ )는 2025년 1분기 실적을 발표했고 경영진이 변경됐다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 테라데이타가 2025년 1분기 실적을 발표했다.이번 분기 동안 회사는 총 수익 4억 1,800만 달러를 기록했으며, 이는 전년 동기 대비 10% 감소한 수치다.반복 수익은 3억 5,800만 달러로 8% 감소했으며, 컨설팅 서비스 수익은 2,800만 달러로 28% 감소했다.반면, 영구 소프트웨어 라이선스 및 하드웨어 수익은 1,000만 달러로 25% 증가했다.테라데이타는 2025년 1분기 동안 4,400만 달러의 순이익을 기록했으며, 이는 전년 동기 대비 120% 증가한 수치다.기본 주당 순이익은 0.46달러, 희석 주당 순이익은 0.45달러로 나타났다.회사는 또한 2025년 1분기 동안 경영진 변경을 발표했다.마이크 허치슨이 최고 운영 책임자로 임명되었으며, 연봉은 458,300달러로 설정됐다.그는 테라데이타의 관리 인센티브 계획에 따라 100%의 목표 인센티브를 받을 예정이다.찰스 스모더맨은 임시 최고 재무 책임자로 임명되었으며, 연봉은 530,000달러로 설정됐다.그는 테라데이타의 관리 인센티브 계획에 따라 100%의 목표 인센티브를 받을 예정이다.테라데이타는 2025년 1분기 동안 956만 주의 보통주가 발행되었으며, 현재 9,560만 주의 보통주가 유통되고 있다.회사의 재무 상태는 안정적이며, 2025년 1분기 동안 총 자산은 1,752억 달러로 나타났다.총 부채는 1,594억 달러로, 주주 자본은 158억 달러로 집계됐다.테라데이타는 앞으로도 지속적인 성장을 목표로 하고 있으며, 고객의 데이터 및 분석 문제를 해결하기 위해 혁신적인 솔루션을 제공할 계획이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
베스티스(VSTS, Vestis Corp )는 2025년 1분기 실적을 발표했고 경영진이 변경됐다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 베스티스가 2025년 3월 28일로 종료된 분기에 대한 분기 보고서를 제출했다.이 보고서에는 회사의 재무 상태와 운영 결과가 포함되어 있으며, 경영진의 변경 사항도 포함되어 있다.2025년 3월 18일, 킴 T. 스콧이 베스티스의 사장 겸 CEO로서의 직무를 종료하고, 필립 홀로먼이 임시 CEO로 임명됐다.홀로먼은 이사회에 직접 보고하며, 그의 고용 조건은 베스티스의 2023 장기 주식 인센티브 계획에 따라 제한된 주식 단위(RSU) 형태로 보상받게 된다.스콧의 퇴직에 따른 분리 합의서에는 그녀의 퇴직금과 관련된 세부 사항이 포함되어 있으며, 그녀는 회사의 비밀 정보와 지적 재산을 보호할 의무가 있다.또한, 홀로먼은 월 125,000달러의 급여를 받으며, RSU는 3년 동안 연간 분할 지급된다.이와 함께, 베스티스는 2025년 5월 6일에 제출된 보고서에 대해 필립 홀로먼과 켈리 얀젠이 각각 CEO와 CFO로서의 자격으로 서명하여, 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하고 있으며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 나타내고 있음을 인증했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
파이서브(FI, FISERV INC )는 경영진을 변경했고 성과 주식 단위 관련 사항을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 6일(이하 "확인일") 미국 상원은 Frank J. Bisignano를 사회보장청 위원으로 임명했고, Bisignano은 파이서브의 회장 및 최고경영자(CEO)직에서 사임했다.확인일에 Michael P. Lyons가 파이서브의 CEO로 임명되었으며, 더 이상 회사의 사장직을 수행하지 않게 되었다.또한, 같은 날 Doyle R. Simons가 비상임 이사회 의장으로 선임되었다.확인일 기준으로 Bisignano은 2023-2025 성과 기간에 대한 112,921개의 미취득 성과 주식 단위(PSU)와 2024-2026 성과 기간에 대한 83,899개의 미취득 PSU를 보유하고 있었다.이전에 공개된 PSU의 조건, 관련 성과 배수 및 비례 배분에 따라 각각 153,787개와 57,127개의 PSU가 확인일에 취득됐다.확인일 기준으로 미취득 PSU는 몰수됐다.Lyons와 파이서브가 2025년 1월 22일에 체결한 제안서에 대한 정보는 2025년 1월 22일자 파이서브의 현재 보고서 Item 5.02에 참조되어 있다.Item 9.01. 재무제표 및 부속서. (d) 부속서. EXHIBIT INDEX 부속서 번호 설명 104 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일(Inline XBRL 문서 내 포함) 서명 증권거래법 1934년의 요구사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명할 권한이 있는 자에 의해 적법하게 서명했다.날짜: 2025년 5월 6일 작성자: /s/ Robert W. Hau Robert W. Hau 최고재무책임자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
윤홍그린CTI(YHGJ, YUNHONG GREEN CTI LTD. )는 이사가 사임했고 경영진이 변경됐다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 1일, 윤홍그린CTI의 이사회는 이사 더글라스 보슬리의 사임을 수락했다.이로 인해 회사의 이사회 구성에 변화가 생겼다.이사는 회사의 전략적 방향과 운영에 중요한 역할을 하며, 이사 사임은 회사의 향후 경영에 영향을 미칠 수 있다. 또한, 2025년 5월 2일, 윤홍그린CTI는 증권거래법 1934년의 요구사항에 따라 이 보고서를 서명했다. 서명자는 자나 M. 슈완으로, 그녀는 회사의 최고경영자(CEO)로 재직 중이다. 이러한 변화는 회사의 경영진에 중요한 의미를 가지며, 투자자들에게도 주목할 만한 사항이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
골드리소스코퍼래이션(GORO, GOLD RESOURCE CORP )은 경영진 변경을 발표했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 골드리소스코퍼래이션(뉴욕증권거래소: GORO)은 2025년 4월 23일 덴버, 콜로라도에서 알베르토 레예스(Alberto Reyes) 최고운영책임자(COO)가 2025년 4월 21일부로 회사를 떠났으며, 즉시 아르만도 알렉산드리(Armando Alexandri)가 새로운 COO로 임명됐다고 발표했다.회사의 사장 겸 최고경영자(CEO)인 앨런 팔미에레(Allen Palmiere)는 "알베르토의 서비스에 감사드리며, 그가 회사에 기여한 모든 노력과 헌신에 대해 감사한다. 그의 미래의 모든 일에 행운이 있기를 바란다. 또한 아르만도를 회사의 고위 경영진 팀에 환영한다. 그는 40년 이상의 광업 경험을 가지고 있으며, 그 중 많은 시간을 멕시코에서 보냈다. 우리는 그의 경험이 특히 멕시코에서 우리의 전략적 목표인 돈 다비드 금광의 잠재력을 발굴하고 생산성을 향상시키며 안전에 대한 헌신을 지속하는 데 도움이 될 것이라고 믿는다"고 말했다.아르만도 알렉산드리는 광산 엔지니어로서 40년 이상의 운영 경험을 보유하고 있으며, 주로 멕시코, 페루, 칠레, 에콰도르에서 활동해왔다. 그는 치와와, 게레로, 과나후아토, 누에보 레온, 코아우일라, 소노라, 오악사카 등 여러 지역에서 지하 및 노천 광산과 가공 공장을 설계, 건설 및 운영해왔다. 그는 치와와의 볼리바르 광산, 멕시코주 임팩트 실버의 운영, 게레로의 누카이(로스 필로스) 운영, 두랑고의 타후에우에토 프로젝트, 게레로의 캄포 모라도에서 운영을 크게 확장하는 데 중요한 역할을 했다.골드리소스코퍼래이션은 멕시코 오악사카에 위치한 돈 다비드 금광을 중심으로 운영되는 금 및 은 생산업체, 개발업체 및 탐사업체이다. 경험이 풍부한 이사회와 고위 리더십 팀의 지휘 아래, 회사는 오악사카의 광산 주변에 있는 기존 인프라와 대규모 토지의 잠재력을 발굴하고 미시간주 백 포티 프로젝트를 개발하는 데 집중하고 있다
굿이어타이어&러버(GT, GOODYEAR TIRE & RUBBER CO /OH/ )는 임원이 퇴사했고 경영진이 변경됐다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 위임장에 명시된 임원인 크리스토퍼 R. 델라니가 2025년 4월 14일부로 굿이어타이어&러버의 고용을 종료했다.델라니는 회사의 임원 퇴직 및 경영권 변경 계획에 따라 퇴직 수당을 받을 자격이 없다.그의 퇴사는 회사의 재무 또는 운영 결과, 보고 또는 내부 통제와 관련이 없었다.델라니는 유럽, 중동 및 아프리카(EMEA) 지역의 사장직에서 이미 휴가 중이었다.크리스티나 L. 자마로, 굿이어타이어&러버의 최고재무책임자(CFO) 겸 임원 부사장은 CFO로서의 업무 외에도 EMEA 사업 부서를 임시로 이끌 예정이다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 승인했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
유니티바이오테크놀러지(UBX, Unity Biotechnology, Inc. )는 이사가 사임했고 경영진이 변경됐다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 3일, 폴 L. 번스가 유니티바이오테크놀러지의 이사회(이하 '이사회')에 이사직 사임을 통보했다.그의 사임은 2025년 4월 4일 영업 종료 시점부터 효력이 발생하며, 이사회가 운영하는 모든 위원회에서도 사임하게 된다.번스의 사임은 회사와의 분쟁이나 이사회의 운영, 정책(회계 또는 재무 정책 포함) 또는 관행과 관련된 어떤 문제의 결과가 아니다.서명1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명하도록 했다.유니티바이오테크놀러지날짜: 2025년 4월 4일작성자: /s/ 아니르반 고쉬아니르반 고쉬, 박사최고경영자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
시그나(CI, Cigna Group )는 경영진이 변경됐고 2025년 실적 전망이 발표됐다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 13일, 시그나가 경영진 변경을 발표했다.2025년 3월 31일부터 브라이언 C. 에반코가 시그나의 사장 겸 최고 운영 책임자로 임명되며, 앤 M. 데니슨이 시그나의 최고 재무 책임자로 임명된다.에반코는 2024년 1월부터 시그나의 최고 재무 책임자 겸 부사장으로 재직했으며, 2021년 1월부터 2024년 1월까지 시그나의 최고 재무 책임자로 일했다.또한, 그는 2017년 11월부터 2021년 1월까지 정부 사업 부문 사장으로, 2013년 8월부터 2017년 11월까지 미국 개인 사업 부문 사장으로 재직했다.2025년 3월 10일, 시그나의 인사 자원 위원회는 에반코의 새로운 역할과 책임을 반영한 보상 계획을 승인했다.2025년 3월 31일부터 에반코의 기본 급여는 120만 달러이며, 2025년 기업 인센티브 계획의 연간 목표는 220만 달러, 2026년 장기 인센티브 목표는 670만 달러이다.데니슨은 2024년 1월부터 시그나의 부 CFO로 재직했으며, 2021년 3월부터 나스닥의 최고 재무 책임자 겸 부사장으로 일했다.2025년 3월 31일부터 데니슨의 기본 급여는 80만 달러이며, 2025년 EIP 연간 목표는 110만 달러, 2026년 LTI 목표는 350만 달러이다.또한, 인사 자원 위원회는 2025-2027 성과 기간 동안 75만 달러의 가치가 있는 전환 전략 성과 주식 보상도 승인했다.에반코와 데니슨은 회사의 직원 복리후생 계획에 계속 참여할 수 있다.에릭 P. 팔머, 시그나의 기업 전략 부사장 겸 에버노스 헬스 서비스의 사장 겸 CEO의 고용은 2025년 4월 26일 종료된다.팔머와 회사 간의 분리 조건은 8-K 양식으로 보고될 예정이다.시그나는 2025년 전체 연도 조정 운영 수익을 주당 최소 29.50달러로 예상하고 있으며, 에버노스의 세전 조정 운영 수익은 최소 72억 달러, 시그나 헬스케어의 세전
