펫메드엑스프레스(PETS, PETMED EXPRESS INC )는 기존 주주 권리 계획을 연장했다고 발표했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 26일, 플로리다.델레이 비치 – 펫메드엑스프레스, Inc. (Nasdaq: PETS) (이하 '회사')는 이사회가 기존 주주 권리 계획(이하 '권리 계획')의 수정안을 만장일치로 승인했다.이에 따라 권리의 만료일이 2025년 12월 2일 영업 종료 시점에서 2026년 12월 2일 영업 종료 시점까지 1년 연장된다.이사회는 권리 계획을 채택하여 회사의 주식이 사업의 본질적 가치나 장기 성장 잠재력을 반영하지 않는 기간 동안 주주들의 투자를 보호하기 위해 결정했다. 또한 최근 특정 주주들에 의해 회사의 보통주가 상당히 축적된 상황에서 권리 계획의 연장을 채택했다.이사회는 회사의 주식이 여전히 사업의 본질적 가치나 장기 성장 잠재력을 반영하지 않으며, 주주들에게 통제 프리미엄을 지불하지 않고 실제 또는 사실상의 통제를 획득할 위험에 처해 있다고 재확인했다.권리 계획은 이사회가 승인한 판매, 합병, 입찰, 교환 제안 또는 기타 사업 결합을 방해할 의도가 없다. 또한 권리 계획은 펫메드엑스프레스의 전체 가치를 인식하고 주주들에게 최선의 이익이 되는 제안을 고려하는 것을 방해하지 않는다. 오히려 권리 계획은 회사의 주주들이 장기적인 투자 가치를 실현하고, 모든 주주가 회사의 인수 제안 시 공정하고 동등한 대우를 받을 수 있도록 하며, 모든 주주에게 적절한 프리미엄을 지불하지 않고 회사의 통제를 획득하려는 전술로부터 보호하기 위한 것이다.권리 계획의 수정안은 권리의 만료일을 1년 연장한다. 권리 계획에 따라 조기 상환, 종료 또는 교환되지 않는 한, 권리는 2026년 12월 2일 영업 종료 시점에 만료된다.권리 계획의 수정안에 대한 추가 세부사항은 회사가 미국 증권 거래 위원회(이하 'SEC')에 제출할 Form 8-K에 포함될 예정이다.펫메드엑스프레스, Inc.는 1996년에 설립된 소비자 직접 판매 반려동물
비즈니스퍼스트뱅크쉐어스(BFST, Business First Bancshares, Inc. )는 경영진이 변경되면 계약을 체결한다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 비즈니스퍼스트뱅크쉐어스는 2025년 10월 29일자로 경영진 변경 시 계약을 체결했다.이 계약은 비즈니스퍼스트뱅크쉐어스와 그 자회사인 비즈니스퍼스트뱅크, 그리고 경영진인 필립 조던 간의 합의로 이루어졌다.계약의 주요 내용은 경영진이 회사의 경영에 계속 참여할 수 있도록 보장하는 것이다.계약서에는 경영진의 기본 급여, 해고 사유, 그리고 경영진 변경 시의 보상에 대한 조항이 포함되어 있다.계약서에 따르면, 경영진의 기본 급여는 비즈니스퍼스트뱅크쉐어스와 비즈니스퍼스트뱅크에서 제공하는 연간 기본 급여로, 보너스, 수수료 및 기타 보상은 제외된다.해고 사유는 비즈니스퍼스트뱅크쉐어스 또는 비즈니스퍼스트뱅크에 의해 경영진의 고용이 종료되는 경우로, 이는 나쁜 신뢰를 바탕으로 한 행위, 부정직한 행동, 또는 계약 위반 등이 포함된다.변경 사항이 발생할 경우, 경영진은 계약에 명시된 조건에 따라 보상을 받을 수 있다.계약서에 따르면, 경영진이 경영진 변경 시 계약에 따라 해고되는 경우, 경영진은 기본 급여의 두 배와 지난 3년간의 평균 보너스를 포함한 금액을 일시불로 지급받게 된다.또한, 경영진은 18개월 동안 건강 보험 혜택을 유지할 수 있는 권리를 갖는다.계약의 비밀 유지 조항에 따라, 계약의 내용은 비즈니스퍼스트뱅크쉐어스와 비즈니스퍼스트뱅크의 회계사, 법률 고문 및 기타 전문가에게만 공개될 수 있으며, 법률에 의해 요구되는 경우를 제외하고는 외부에 공개되지 않는다.계약은 비즈니스퍼스트뱅크쉐어스와 비즈니스퍼스트뱅크의 후계자 및 양수인에게도 적용되며, 계약의 조항은 법적 효력을 가진다.계약의 모든 조항은 루이지애나 주법에 따라 해석되고 적용된다.비즈니스퍼스트뱅크쉐어스는 경영진의 고용을 보장하지 않으며, 언제든지 경영진의 고용을 종료할 수 있는 권리를 가진다.계약의 모든 조항은 비즈니스퍼스트뱅크쉐어스와 비즈니스퍼
퍼스펙티브테라퓨틱스(CATX, Perspective Therapeutics, Inc. )는 임원 고용 계약을 수정했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 11월 3일, 퍼스펙티브테라퓨틱스는 최고경영자 요한 스포어, 최고회계책임자 조나단 헌트, 최고 의학 책임자 마르쿠스 풀만 박사와 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다.이 계약은 2023년에 체결된 기존 고용 계약을 대체한다.수정된 고용 계약은 각 임원의 현재 연봉을 반영하고, 통제 변경과 관련된 특정 조항을 수정한다.계약에 따르면, 임원의 고용이 정당한 사유 없이 종료되거나 정당한 사유로 사임할 경우, 회사는 임원이 종료일까지 미지급된 급여와 승인된 사업 경비를 지급하며, 추가로 12개월 또는 스포어의 경우 18개월의 급여와 비례 배분된 연간 보너스, 추가 보너스, COBRA 보험료를 지급한다.통제 변경이 발생할 경우, 임원이 보유한 주식 옵션이나 기타 주식 기반 보상은 자동으로 완전하게 취득 가능해지며, 성과 기반 조건이 있는 보상도 목표 성과 수준에서 취득 가능해진다.기존 고용 계약의 주요 조건은 2025년 주주 총회와 관련된 회사의 공식 위임장에 명시된 대로 유지된다.이 계약의 전체 내용은 2025년 12월 31일 종료되는 회계연도의 연례 보고서에 포함될 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
유나이티드뱅크셰어스(UBSI, UNITED BANKSHARES INC/WV )는 임원 퇴직금 계약을 변경했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 31일, 유나이티드뱅크셰어스는 임원 퇴직금 계약을 체결했다.이 계약은 임원이 회사의 통제 변화와 관련하여 자격이 있는 해고가 발생할 경우 퇴직금을 받을 수 있는 조건을 명시하고 있다.계약에 따르면, 임원이 회사에 의해 '정당한 이유 없이' 해고되거나 임원이 '정당한 이유'로 퇴사할 경우, 임원은 퇴직금으로 현재 연봉의 두 배 또는 세 배를 받을 수 있다.또한, 퇴직 시 미지급된 연간 보너스와 건강 보험료의 일부도 지급된다.이 계약은 2008년 11월에 체결된 기존 계약을 대체한다.2025년 7월 29일, 유나이티드뱅크셰어스의 보상 및 인적 자원 위원회는 2025년 주식 인센티브 계획에 따른 주식 보상 계약 양식을 승인했다.이 계약은 임원 퇴직금 계약과 관련된 수정 사항을 포함하고 있다.이 계약의 세부 사항은 다음과 같다.계약의 제1조에서는 '지정된 직원'의 정의를 명시하고 있으며, 이는 임원이 특정 조건을 충족할 경우 12개월 동안 지정된 직원으로 간주된다.계약의 수정은 회사와 임원 간의 서면 합의에 의해 이루어질 수 있다.이 계약은 여러 개의 사본으로 실행될 수 있으며, 모든 사본은 원본으로 간주된다.계약의 서명은 임원과 회사의 대표가 서명함으로써 이루어진다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
요시하루글로벌(YOSH, Yoshiharu Global Co. )은 이사와 임원 변경 사항이 발생했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 22일, 요시하루글로벌의 이사회의 이사인 채성준이 이사회 및 모든 위원회에서 즉시 사임하겠다고 의사를 회사에 통보했다. 채 이사의 사임은 경영진이나 이사회와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다. 또한 같은 날, 이사회는 김성진을 이사로, 김지원은 이사 및 공동 최고경영자(Co-Chief Executive Officer)로 임명하기로 했다. 현재 이러한 임명과 관련된 어떠한 협의나 이해관계도 없다.새로운 이사에 대한 이력 정보는 다음과 같다.김지원, 43세. 김지원은 20년 이상의 식음료 산업 경험을 가진 숙련된 리더이다.그는 브랜드 개발 및 운영의 전문가로, 마초갈비 레스토랑 브랜드를 포함하여 여러 브랜드를 성공적으로 런칭하고 정착시켰다. 김지원은 2016년 4월부터 마초갈비의 최고경영자로 재직하며 프랜차이즈 시스템, 메뉴 및 유통 관리, 전반적인 매장 운영을 이끌어 업계에서 강한 명성을 얻었다. 그는 2006년 한경대학교에서 식품공학 학사 학위를 받았다. 요시하루글로벌의 새로운 공동 최고경영자로서 김지원은 한국뿐만 아니라 글로벌 시장에서도 요시하루 브랜드의 성장을 이끌 전략적 비전을 제시하고 실행할 것으로 기대된다.김성진, 44세. 김성진은 2024년 12월부터 서울의 신&김 법률사무소에서 변호사로 재직하고 있다. 2021년 11월부터 2024년 10월까지 그는 고위공직자 부패수사처에서 검사로 재직하며 여러 고위 정부 관료의 부패 관련 범죄를 조사하고 기소했다. 2020년 1월부터 2021년 10월까지 그는 서울의 법무법인 민주에서 변호사로 활동했다. 김성진은 군 법무관으로도 근무하며 고객 자문, 소송 및 방어 관련 프로젝트에 대한 상당한 지식을 쌓았다.특히 그는 방위사업청과 해군사령부의 업무를 통해 대규모 무기 시스템의 획득, 유지 및 수리에 관한 다양한 법적 문제를 다루었다. 그는 국방부의 합동 수사팀 및
시놉시스(SNPS, SYNOPSYS INC )는 회계연도를 변경했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 25일, 시놉시스의 이사회는 시놉시스의 회계연도를 매년 10월 31일에 종료되는 52/53주 기간에서 10월 31일로 변경하는 것을 승인했다.이 변경은 재무 및 비즈니스 프로세스의 정렬을 개선하고 재무 보고를 간소화하기 위한 목적이다.시놉시스의 2024 회계연도는 2023년 10월 29일에 시작하여 2024년 11월 2일에 종료되는 53주 연도였다.시놉시스의 2025 회계연도는 2024년 11월 3일에 시작하여 2025년 10월 31일에 종료될 예정이다.2025 회계연도부터 시놉시스의 분기 실적은 매년 1월 31일, 4월 30일, 7월 31일 및 10월 31일에 종료되는 3
