풀하우스리조트(FLL, FULL HOUSE RESORTS INC )는 루이스 팡거가 사장으로 승진했다고 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 15일, 라스베가스 – 풀하우스리조트(나스닥: FLL)는 루이스 팡거를 2025년 7월 11일부로 사장, 최고재무책임자 및 재무담당관으로 승진시켰다.사장 직책은 이전에 회사의 최고경영자(CEO)인 다니엘 리가 맡고 있었다.리는 2025년 6월에 회사의 CEO로서의 고용 계약을 연장한 바 있다.리는 "우리가 약 10년 전 도착했을 때부터 풀하우스리조트는 작은 지역 카지노 운영업체에서 우리 산업에서 가장 빠르게 성장하는 회사 중 하나로의 중대한 변화를 겪었다"고 말했다."루이스의 재무 리더십은 이러한 성장을 가능하게 하여, 기존 자산을 개선하고 아메리칸 플레이 및 샤모니와 같은 새로운 개발을 통해 회사를 확장할 수 있게 했다.루이스는 지난 10년 동안 우리 팀의 소중한 일원이었으며, 그의 사장 승진은 리더십의 연속성을 보장하는 데 도움이 될 것이다." 이 보도자료에는 미국 사모증권소송개혁법 1995의 안전항 조항 내에서 "미래 예측 진술"로 간주되는 당사자 및 임원들의 진술이 포함될 수 있다.미래 예측 진술은 "예상하다", "의도하다", "계획하다", "믿다", "프로젝트하다", "기대하다", "미래", "해야 한다", "할 것이다"와 같은 단어로 식별할 수 있다.미래 예측 진술은 역사적 사실이나 미래 성과에 대한 보장이 아니다.미래 예측 진술은 미래와 관련이 있기 때문에 본질적으로 불확실성, 위험 및 예측하기 어려운 상황 변화에 따라 달라질 수 있으며, 그 중 많은 부분은 우리의 통제를 벗어난 것이다.우리의 재무 상태 및 운영 결과에 영향을 미칠 수 있는 잠재적 요인에 대한 추가 정보는 우리가 증권거래위원회에 제출하는 보고서에 포함되어 있으며, 여기에는 연례 보고서의 1부, 항목 1A. 위험 요인 및 2부, 항목 7. 경영진의 재무 상태 및 운영 결과 분석이 포함된다.우리는 새로운 정보, 미래 사건
엠파이어스테이트리얼티트러트스(ESRT, Empire State Realty Trust, Inc. )는 조지 L. W. 말킨이 이사로 선임됐다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 14일, 뉴욕 -- 엠파이어스테이트리얼티트러스트(증권코드: ESRT)는 조지 L. W. 말킨이 2025년 7월 13일부로 이사회에 합류했다고 발표했다.말킨은 말킨 홀딩스의 사장으로, 10년 이상의 운영 및 재무 역할을 수행해왔다. 말킨 홀딩스 이전에는 브라질 상파울루에 본사를 둔 사모펀드 지원 무선 인프라 다국적 기업 QMC 텔레콤에서 임원으로 근무하며 세 개의 국제 시장을 개척하고 CEO의 비서실장으로 활동했다. 또한 H.J. 하인즈 컴퍼니에서 여러 역할을 맡아 3G 캐피탈의 구조조정 및 비용 절감 이니셔티브를 북미 및 호주 운영에 적용했다.현재 그는 농업 데이터 분석 기업인 Map of Agriculture의 이사로 재직 중이다. 그는 스탠포드 대학교에서 국제 관계 전공으로 우등 졸업했으며, 스탠포드 경영대학원에서 MBA를 취득했다.조지는 엠파이어스테이트리얼티트러스트의 회장 겸 CEO인 앤서니 E. 말킨의 아들이며, 회장 명예직인 피터 L. 말킨의 손자이다. 엠파이어스테이트리얼티트러스트의 수석 독립 이사인 스티븐 J. 길버트는 "조지를 환영하며 그의 기여를 기대한다"고 말했다.조지는 "엠파이어스테이트리얼티트러스트의 이사회에 합류하게 되어 기쁘며, 이렇게 뛰어난 리더십 팀과 함께 일하게 되어 영광이다"라고 덧붙였다.엠파이어스테이트리얼티트러스트는 뉴욕시 중심의 부동산 투자 신탁(REIT)으로, 잘 임대된 현대적이고 편의시설이 갖춰진 사무실, 소매 및 다가구 자산 포트폴리오를 소유하고 운영한다. ESRT의 대표 자산인 엠파이어 스테이트 빌딩은 "세계에서 가장 유명한 건물"로, Tripadvisor의 2024 여행자 선택 어워드에서 세계 최고의 명소 및 미국 최고의 명소로 세 번째 연속 선정되었다.2025년 3월 31일 기준으로 ESRT의 포트폴리오는 약 790만 평방피트의
다리오헬스(DRIO, DarioHealth Corp. )는 스티븐 M. 넬슨을 사장 겸 최고 상업 책임자로 임명했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 10일, 다리오헬스가 스티븐 M. 넬슨(52세)을 사장 겸 최고 상업 책임자로 임명했다.넬슨은 2024년 6월 5일부터 다리오헬스의 최고 상업 책임자로 재직해왔으며, 이번 임명은 2025년 7월 10일부터 효력을 발휘한다.넬슨은 2018년 10월부터 2023년 9월까지 프리미어(Premier Inc.)의 자회사인 컨티고 헬스(Contigo Health)의 사장 겸 최고 경영자(CEO)로 재직했다.그 이전에는 앤섬(현재의 엘리반스 헬스)에서 여러 리더십 역할을 수행했으며, 2017년부터 2018년까지는 다각화 서비스 사업부의 최고 운영 책임자(COO)로 일했다.또한 2015년부터 2016년까지 전략, 기획 및 혁신 부문의 부사장, 2016년부터 2017년까지 최고 재무 책임자(CFO)의 비서실장으로 활동했다.2007년부터 2014년까지는 하이마크(Highmark Inc.)의 전략, 제품 및 마케팅 부문 수석 부사장으로 재직했으며, 2012년부터 2014년까지는 하이마크의 완전 자회사인 알레게니 헬스 네트워크(Allegheny Health Network)에서 수석 부사장으로 활동했다.넬슨은 경력 초기에는 소비자 건강 및 마케팅 분야에서 수석 부사장, 브랜드 마케팅 및 프로모션 총괄, 국제 마케팅 부사장 등 여러 고위직을 역임했다.그는 피츠버그 대학교 존스타운 캠퍼스에서 교육학 학사 학위를, 오하이오 대학교에서 경영학 석사 학위를 취득했다.넬슨의 보수는 2024년 5월 29일자 제안서에 따라 이전에 보고된 대로 변경되지 않는다.넬슨이 사장 겸 최고 상업 책임자로 임명된 것과 관련하여 사람과의 어떠한 계약이나 이해관계도 없으며, 그가 이해관계를 가진 거래는 없다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치
웨이스트매니지먼트(WM, WASTE MANAGEMENT INC )는 존 모리스를 사장으로 임명했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 14일, 웨이스트매니지먼트(증권코드: WM)는 이사회가 존 J. 모리스를 사장으로 임명했다고 발표했다.모리스는 제임스 C. 피시 최고경영자에게 보고하며, 기존의 최고운영책임자(Chief Operating Officer) 역할도 유지한다. 그는 모든 현장 운영에 대한 책임을 지며, 지속 가능성, 고객 경험 및 기업 전략을 이끄는 최고 책임자들이 그에게 보고할 예정이다.제임스 C. 피시는 "우리의 사람 우선 전략은 변화하는 세계와 인력의 역동적인 요구를 충족하기 위해 맞춤화되었으며, 웨이스트매니지먼트의 미래 리더를 개발하는 데 강한 중점을 두고 있다. 이러한 의도적인 리더십 개발 초점은 존을 사장으로 승진시키는 데 자신감을 주었다"고 말했다.피시는 또한 "존은 30년 이상의 업계 경력을 가지고 있으며, 결과를 도출하고 주주 가치를 증대시키는 인상적인 실적을 보유하고 있어 그의 사장 임명은 매우 합당하다. 이사회와 나는 존이 새로운 사장 역할에서 큰 성과를 낼 것으로 기대한다"고 덧붙였다.모리스는 "이 역할을 맡게 되어 진심으로 영광이며, 제임스와 이사회가 저에게 주신 신뢰에 깊이 감사드린다. 이 기회는 겸손하고 영감을 주며, 우리는 웨이스트매니지먼트의 전략을 발전시키기 위해 62,000명의 동료들과 함께 일할 것"이라고 말했다.그는 또한 "우리 회사는 강력한 기반과 환경 서비스 분야에서의 리더십을 구축할 수 있는 엄청난 잠재력을 가지고 있다. 고객, 주주 및 지역 사회를 위해 지속 가능한 가치를 제공할 수 있는 팀의 능력에 전적으로 신뢰한다"고 강조했다.COO가 되기 전, 모리스는 웨이스트매니지먼트에서 뉴욕시 시장 지역 총괄 관리자, 그레이터 미드애틀랜틱 지역 부사장, 최고 전략 책임자 및 필드 운영 수석 부사장 등 여러 직책을 역임했다. 그는 러트거스 대학교를 졸업했다.웨이스트매니지먼트는 북미에서 종합 환경 솔루션
덱스컴(DXCM, DEXCOM INC )은 제이크 리치가 사장 및 COO로 승진했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 13일, 덱스컴이 제이크 리치를 사장으로 승진시키고 COO 역할을 확대했다.덱스컴은 실시간 지속 혈당 모니터링의 글로벌 리더로, 리치는 2022년부터 COO로 재직해왔다.리치는 덱스컴에서 21년 이상의 리더십 경험을 보유하고 있으며, 첫 상업 시스템 출시 이후 회사의 바이오센싱 플랫폼을 이끌어왔다.COO로서 그는 제품 개발에 대한 전반적인 책임을 지고 있으며, 글로벌 운영, 연구 및 개발, 품질 관리, 규제 및 의료 업무를 포함한 경영진 기능을 감독하고 있다.사장으로서 리치는 덱스컴의 기업 개발 및 전략 노력에 대한 추가 책임을 맡게 된다.케빈 세이어 회장은 "덱스컴의 미래 기회와 리더십의 질에 대한 나의 신뢰는 그 어느 때보다 크다"고 말했다.리치는 "전 세계 건강의 가장 큰 도전 과제를 해결하면서 고객, 주주 및 지역 사회에 혜택을 줄 수 있는 기회를 가진 회사는 몇 안 된다"고 언급하며, 사장 역할을 맡게 된 것에 대한 기대감을 표명했다.덱스컴은 1999년에 설립되어 25년 이상 혈당 모니터링 기술의 선두주자로 자리 잡았다.덱스컴의 혁신적인 바이오센싱 기술은 당뇨병 관리 방식을 혁신적으로 변화시켰다.덱스컴은 고객이 건강을 통제할 수 있도록 돕고 있으며, 더 많은 정보는 www.dexcom.com에서 확인할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
하이퍼스케일데이터(GPUS-PD, Hyperscale Data, Inc. )는 CEO와 사장 급여 인상이 승인됐다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 델라웨어 주에 본사를 둔 하이퍼스케일데이터의 이사회 보상위원회는 CEO 및 사장의 기본 급여 인상을 승인했다.이 인상은 2025년 5월 1일부터 적용된다.윌리엄 B. 호른(William B. Horne) 최고경영자(CEO)의 연간 기본 급여는 50만 달러로 인상되었고, 헨리 C.W. 니서(Henry C.W. Nisser) 사장 겸 법무담당자의 연간 기본 급여는 40만 달러로 인상되었다.이와 관련된 재무제표 및 부속서에 대한 정보는 문서의 해당 부분에서 확인할 수 있다.또한, 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구사항에 따라 작성되었으며, 하이퍼스케일데이터의 대표가 서명했다.서명자는 헨리 니서로, 그는 사장 겸 법무담당자이다.이 보고서는 2025년 5월 2일자로 작성되었다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
J.M.스머커(SJM, J M SMUCKER Co )는 존 브레이스가 사장 겸 COO로 임명됐다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 30일, 오르빌, 오하이오 – J.M.스머커가 존 브레이스를 사장 겸 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로 승진시켰다.이번 임명은 2025년 4월 30일부터 효력이 발생하며, 브레이스는 미국 소매 커피, 미국 소매 냉동 핸드헬드 및 스프레드, 미국 소매 반려동물 사료 및 달콤한 구운 간식 부문과 국제 및 외식 사업, 그리고 회사의 판매, 운영 및 공급망 기능을 계속 감독하게 된다.또한, 그는 비즈니스 성장과 전달을 지원하기 위해 외부 참여 및 산업 협회에 참여하는 등의 책임을 확대하게 된다.브레이스는 마크 스머커 이사회 의장 겸 CEO에게 계속 보고할 예정이다.마크 스머커는 "이번 승진은 존의 책임 범위와 지난 5년간 비즈니스 성과에 미친 긍정적인 영향을 인정하는 것이다. 또한, 우리는 조직을 장기적인 성장과 성공을 위해 계속 포지셔닝하면서 임원 인재 개발을 지원한다"고 말했다.브레이스는 2020년부터 회사의 최고운영책임자로 재직해왔으며, 소비재 산업에서 30년 이상의 경력을 보유하고 있다. 그는 브랜드 관리, 비즈니스 운영, 제조, 마케팅 및 판매 분야에서 중요한 경험을 쌓았다.회사에 합류한 이후, 브레이스는 회사의 조직 및 포트폴리오의 전략적 및 운영적 실행을 강화하는 데 중요한 역할을 해왔다. 그는 성장 브랜드에 대한 끊임없는 집중과 단순화, 열정적인 리더십을 통해 회사의 비즈니스 성과와 모멘텀을 이끌어왔다.또한, 그는 회사의 변혁 사무소 도입에 중요한 역할을 했으며, 이는 상당한 비용 절감과 생산성 향상을 가져와 강력한 수익성을 지원하고 비즈니스에 투자할 자원을 제공했다.브레이스는 "스머커 포트폴리오는 소비자들이 사랑하는 일상 브랜드와 동의어이며, 이러한 추가 책임을 맡게 되어 매우 기쁘고, 마크 및 전체 팀과 긴밀히 협력하여 우리의 전략을 더욱 발전시키고 주요 성장 플랫폼을 구축해
스페로쎄라퓨틱스(SPRO, Spero Therapeutics, Inc. )는 에스터 라자벨루를 사장 겸 CEO로 임명했다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 28일, 스페로쎄라퓨틱스(나스닥: SPRO)는 에스터 라자벨루가 2025년 5월 2일부터 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명되며, 2025년 주주총회에서 이사로 선출될 후보로 지명됐다고 발표했다.라자벨루는 2025년 1월부터 스페로의 임시 사장 겸 CEO로 재직해왔으며, 2023년 11월부터는 최고재무책임자(CFO), 재무담당관, 최고사업책임자(CBO)로도 활동하고 있다. 그녀는 계속해서 CFO 및 재무담당관으로 재직할 예정이다.스페로의 이사회 의장인 프랭크 토마스는 "에스터는 스페로에서의 시간 동안 훌륭한 리더십을 보여주었으며, 특히 스페로의 프로그램을 발전시키고 GSK와의 파트너십을 강화하는 데 집중했다. 우리는 그녀가 사장 겸 CEO로서 계속해서 봉사하고 이사회의 새로운 구성원으로 활동하는 것을 기대한다. 에스터의 생명과학 분야에서의 경험과 전략적 이니셔티브는 스페로의 사명을 실행하는 데 필수적이며, 그녀의 판단력과 비즈니스 감각 또한 주주들에게 가치를 제공하는 데 중요할 것이다"라고 말했다.라자벨루는 "이사회와 스페로의 동료들이 나에게 보여준 신뢰에 감사드린다. 스페로는 이번 분기에 테비펜엠 HBr의 PIVOT-PO 3상 시험에 대한 업데이트를 준비하는 중요한 시점이다. 테비펜엠 HBr 임상 프로그램은 우리의 최우선 과제이며, 우리는 이 프로그램을 발전시키고 주주들에게 가치를 제공하기 위한 주요 활동에 집중할 것이다"라고 덧붙였다.라자벨루는 스페로의 이전 사장 겸 CEO인 사트 슈클라를 이어받게 된다. 스페로와 슈클라는 2025년 5월 2일부로 상호 합의하여 분리하기로 결정했으며, 그는 동시에 스페로의 이사회에서 사임할 예정이다. 의장 토마스는 "이사회는 슈클라가 스페로에 기여한 바에 대해 감사하며, 특히 테비펜엠 HBr의 승인을 위해 GSK와의 파트너십을 추진한 점에 대해 고마움을
아메리칸이글아웃피터스(AEO, AMERICAN EAGLE OUTFITTERS INC )는 이사 퇴임 및 임원 선임에 관한 공시를 했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 1일(이하 "발효일")에 스테파니 푸글리제가 아메리칸이글아웃피터스(이하 "회사")의 이사회에서 퇴임한다. 그녀는 상장 회사의 사장 및 최고경영자(CEO)로 임명될 예정이기 때문에 발효일을 기준으로 이사회에서 사임하게 된다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서에 서명했다.날짜: 2025년 4월 3일 /s/ 베스 헨케베스 헨케수석 부사장, 법률 고문 및 최고 준수 책임자※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
파이브9(FIVN, Five9, Inc. )은 앤디 다이그난이 신임 사장으로 임명됐다.11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 10일, 파이브9이 현재 최고 운영 책임자인 앤디 다이그난을 사장으로 승진시키며 즉시 발효됐다.다이그난은 2023년 11월부터 파이브9의 최고 운영 책임자로 재직해왔으며, 그 이전에는 2022년 12월부터 최고 고객 책임자로 일했다.또한, 그는 2018년 9월 파이브9에 입사한 이후 다양한 임원직을 맡아왔다.파이브9 이전에는 시스코 시스템즈에서 글로벌 협업 및 연락 센터 GTM을 담당했으며, 2007년부터 2014년까지 CDW에서 협업 및 연락 센터를 이끌었다.다이그난은 트리니티 국제대학교에서 마케팅 학사 학위를 취득했다.다이그난이 사장으로 임명됨에 따라 연간 기본 급여가 465,000달러로 책정됐으며, 2025년 임원 보너스 프로그램에 따라 목표 금액 395,250달러의 연간 보너스를 받을 자격이 주어진다.이 보너스는 2025년 2월 보상 위원회에서 승인한 기업 성과 목표 달성에 따라 지급된다.또한, 다이그난은 2019년 주요 직원 퇴직 혜택 계획에 따라 3급 참가자로서 혜택을 받을 자격이 유지된다.회사는 다이그난에게 2014년 주식 인센티브 계획에 따라 1,333,333달러의 가치가 있는 제한 주식 단위(RSU) 보상을 부여하며, 이는 2025년 3월 3일 이후 매 3개월마다 RSU의 총 주식 수의 1/16이 분할 지급된다.또한, 성과 기반 제한 주식 단위(PRSU) 보상도 부여되며, 이는 목표 금액 666,667달러의 가치를 가진다.PRSU 보상에 따라 지급될 수 있는 PRSU의 수량은 0%에서 200%까지 변동하며, 이는 S&P 소프트웨어 및 서비스 선택 지수에 포함된 기업들과의 상대적 총 주주 수익(RTSR) 성과에 따라 결정된다.PRSU는 2025년, 2025-2026년, 2025-2027년의 세 가지 성과 기간에 걸쳐 평가된다.RSU 및 PRSU 보상은 회사의 주식 보상 부여 정책에 따라 부여되며, 이전에 제출된
J.질(JILL, J.Jill, Inc. )은 J.질이 메리 엘렌 코인을 CEO 및 사장으로 임명했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 27일, J.질(증권코드: JILL)은 메리 엘렌 코인을 CEO 및 사장으로 임명했다.코인의 임기는 2025년 5월 1일부터 시작되며, 그녀는 이사회에도 합류할 예정이다.CEO 클레어 스포포드는 2025년 4월 30일에 퇴임할 예정이다.이사회 의장 마이클 라하미는 "메리 엘렌은 소매 산업에서의 폭넓은 경험과 성장 및 전략적 변화를 이끌어낸 검증된 실적을 보유하고 있어 J.질의 다음 단계로 나아가는 데 이상적인 리더"라고 말했다.코인은 J. 맥클라우린의 CEO로서 최근 성공을 거두었으며, 랄프 로렌에서의 영향력 있는 경력은 그녀가 비즈니스를 구축하고 확장하며 고객 경험을 향상시키고 주주 가치를 제공하는 능력을 보여준다.코인은 30년 이상의 소매 분야 경력을 보유하고 있으며, 여러 유명 패션 및 라이프스타일 브랜드에서 고위직을 역임했다.최근에는 J. 맥클라우린의 CEO로서 브랜드를 성공적으로 재활성화하고 거의 10년 동안의 재임 기간 동안 매출과 수익성을 크게 성장시켰다.그녀의 리더십 아래, 회사는 소매 공간을 확장하고 전자상거래 능력을 강화했으며, 제품을 향상시키고 새로운 제품 카테고리에 진입했다.J. 맥클라우린 이전에는 랄프 로렌에서 여성 및 아동 부문의 상품 담당 최고 책임자로 다양한 임원을 역임했다.코인은 "J.질의 여정에서 중요한 시점에 합류하게 되어 영광"이라며, "J.질이 소비자와 공감할 수 있는 고품질의 다용도 의류를 제공하겠다. 고객 경험을 창출하는 저의 열정과 완벽하게 일치한다. J.질의 재능 있는 팀과 함께 브랜드의 강력한 유산을 계속 구축하고 미래 성장을 이끌어 나가기를 기대한다"고 말했다.J.질은 고객이 편안하게 삶을 영위할 수 있도록 돕기 위해 디자인된 의류, 신발 및 액세서리를 제공하는 국가적 라이프스타일 브랜드이다.이 브랜드는 모든 여성의 총체성을 기념하는 쉽고 사려 깊으며 영감을 주
타가리소시즈(TRGP, Targa Resources Corp. )는 제니퍼 R. 크닐을 사장으로 임명했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 타가리소시즈가 오늘 제니퍼 R. 크닐을 2025년 3월 1일자로 사장으로 임명했다.크닐은 2013년 5월에 회사에 합류했으며, 2024년 7월부터 재무 및 행정 사장으로, 2018년 5월부터 2024년 7월까지 최고재무책임자(CFO)로서 점진적으로 책임이 증가하는 역할을 수행해왔다.이번 조직 변경과 관련하여 크닐의 보상 조건은 수정되지 않았다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 승인하여 서명했다.날짜는 2025년 2월 20일이다.서명자는 제니퍼 R. 크닐이며, 그녀는 재무 및 행정 사장이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
코그넥스(CGNX, COGNEX CORP )는 매튜 모슈너가 사장 겸 COO로 승진했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 20일, 코그넥스는 매튜 모슈너를 사장 겸 최고운영책임자(COO)로 즉시 승진시켰다.모슈너는 2017년 코그넥스에 합류하여 제품 및 엔지니어링 팀에서 주요 역할을 수행해왔다. 2022년에는 ID 제품 및 플랫폼 엔지니어링 부사장으로 승진하여 회사의 바코드 리딩 포트폴리오를 성장시키고 전략적 기술 및 제품 계획 프로세스를 이끌었다.2023년에는 코그넥스 역사상 가장 큰 인수인 모리텍스의 성공적인 통합을 관리했으며, 2024년에는 물류 영업 및 운영에서 추가 책임을 맡았다.모슈너는 듀크 대학교에서 전기공학 및 경제학 학사 학위를, 노스웨스턴 대학교 켈로그 경영대학원에서 MBA를 취득했다.그의 승진에 따라 모슈너는 연간 기본급 50만 달러와 목표 보너스 50만 달러를 받게 되며, 회사 성과 및 개인 성과 목표 달성에 따라 0-250%의 보너스를 받을 수 있는 기회를 갖는다. 또한, 그는 2023년 주식 옵션 및 인센티브 계획에 따라 약 83만 달러의 경제적 가치를 가진 주식 옵션을 부여받고, 2025년 2월 19일에 승인된 수정된 정관에 따라 CEO와 사장직을 여러 개인이 맡을 수 있도록 하는 조항이 포함되었다.이와 함께, 모슈너는 100만 달러의 추가 주식 옵션을 부여받아 4년 및 5년 차에 각각 반기별로 분할 지급된다. 코그넥스는 모슈너의 승진과 함께 직원들에게 제공되는 기타 복리후생에도 계속해서 자격이 주어진다.코그넥스는 2025년 2월 19일 이사회에서 수정된 정관을 승인했으며, 이 정관은 CEO와 사장직을 여러 개인이 맡을 수 있도록 하는 조항을 포함하고 있다. 이사회는 정관의 수정 및 재정비를 통해 회사의 운영을 더욱 유연하게 할 수 있는 기반을 마련했다.코그넥스는 이러한 인사이동과 정관 수정을 통해 향후 성장 가능성을 더욱 높일 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요
