유나이티드파크앤리조트(PRKS, United Parks & Resorts Inc. )는 인사가 변화했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 7월 16일, 유나이티드파크앤리조트의 최고 인사 책임자인 마이클 레이디가 2025년 8월 1일부로 사임하겠다고 회사에 통보했다. 이로 인해 회사의 인사 부문에 변화가 생길 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 이 보고서는 아래 서명된 자에 의해 회사의 명의로 적법하게 서명되었다. 서명자는 G. 앤서니(토니) 테일러로, 직책은 최고 법률 책임자, 법률 고문 및 기업 비서이다. 서명 날짜는 2025년 7월 22일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수
애포지엔터프라이즈(APOG, APOGEE ENTERPRISES, INC. )는 인사가 변화했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 22일, 레일린 A. 트렌드가 애포지엔터프라이즈의 최고 인사 책임자직에서 사임했고, 이는 2025년 6월 13일자로 효력이 발생한다.애포지엔터프라이즈의 최고 법무 책임자인 메건 엘리엇이 트렌드의 후임자가 임명될 때까지 임시 최고 인사 책임자로서 역할을 수행할 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 본 보고서가 적법하게 서명되었음을 확인한다.애포지엔터프라이즈는 메건 M. 엘리엇이 서명한 바와 같이, 최고 법무 책임자이자 비서로서의 역할을 수행하고 있다.서명일자는 2025년 5월 29일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
하워드휴즈(HHH, Howard Hughes Holdings Inc. )는 임원 계약을 수정했고 주요 인사 변화를 발표했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 하워드휴즈는 2025년 4월 1일, 특정 임원들의 고용 계약에 대한 수정 사항을 발표했다.이 수정 사항은 다음과 같은 내용을 포함한다.첫째, 데이비드 오레일리와 카를로스 올레아의 고용 계약에 대한 수정이 이루어졌다. 오레일리의 고용 계약은 2020년 12월 1일에 체결된 것으로, 수정안은 '좋은 이유'의 정의를 수정하고, '거래'라는 용어를 추가하며, 거래 발생 후 24개월 이내에 고용 계약이 종료될 경우 보상 및 혜택을 제공하는 내용을 포함한다.둘째, 오레일리의 연간 목표 장기 인센티브 계획(LTIP) 수상 금액이 450만 달러로 증가했다.셋째, 올레아의 고용 계약도 유사한 수정이 이루어졌다. 이와 함께, 조셉 발레인의 고용 계약에 대한 수정도 발표되었다. 발레인의 계약은 2023년 12월 29일에 체결되었으며, 이 계약 역시 '좋은 이유'의 정의를 수정하고, '거래'라는 용어를 추가하는 등의 내용이 포함되었다. 또한, 발레인의 계약 종료일이 2028년 12월 31일로 연장되었다.하워드휴즈는 이러한 수정이 회사와 주주들에게 최선의 이익이 될 것이라고 밝혔다. 이와 함께, L. 제이 크로스 사장과의 고용 계약은 2025년 12월 1일에 만료되며, 재계약하지 않기로 합의했다.이러한 인사 변화는 하워드휴즈의 경영 전략에 중요한 영향을 미칠 것으로 예상된다. 현재 하워드휴즈의 재무 상태는 안정적이며, 임원들의 보상 구조가 강화됨에 따라 향후 성과에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
플루어(FLR, FLUOR CORP )는 인사 변화가 있었고 사임 소식이 전해졌다.28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 24일, 플루어의 인사담당 부사장인 스테이시 L. 딜로우가 2025년 4월 11일부로 사임하겠다고 결정을 회사에 통보했다. 이로 인해 플루어는 인사 및 경영진의 변화가 예상된다. 2025년 3월 28일, 이 보고서는 증권거래법 1934년의 요구사항에 따라 서명됐다. 서명자는 케빈 B. 해먼드로, 그는 플루어의 법무담당 부사장직을 맡고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아메리칸워터웍스(AWK, American Water Works Company, Inc. )는 인사 변화를 발표했다.24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 22일, 아메리칸워터웍스는 멜라니 M. 케네디(Melanie M. Kennedy) 부사장 겸 인사 담당 최고 책임자와의 서비스 분리를 합의했고, 이는 2025년 3월 1일에 효력이 발생한다.이 분리는 회사의 임원 퇴직 정책의 조건에 따라 진행될 예정이다.케네디는 2007년에 아메리칸워터웍스에 합류했으며, 회사는 그녀의 오랜 근무에 감사의 뜻을 전했다.이와 관련하여, 아메리칸워터웍스는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 이 보고서를 작성했으며, 서명은 존 C. 그리피스(John C. Griffith) 사장이 하였다.보고서의 날짜는 2025년 2월 24일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
배스&바디웍스(BBWI, Bath & Body Works, Inc. )는 인사 변화와 퇴직 관련 사항이 발생했다.3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 31일부로 Deon Riley가 배스&바디웍스의 최고 인사 책임자 직에서 물러나게 된다.회사는 차기 최고 인사 책임자를 찾기 위한 절차를 시작할 예정이다.해당 날짜 이후, Ms. Riley는 회사의 비상임 직원으로서 자신의 책임을 원활하게 인수인계하는 데 도움을 줄 것으로 예상되며, 그녀의 퇴직일은 2025년 3월 2일경으로 예정되어 있다.퇴직일까지 Ms. Riley는 현재 보상과 동일한 기준으로 보상을 받을 수 있다.Ms. Riley가 퇴직일까지 좋은 상태로 고용이 유지될 경우, 퇴직일에 그녀의 고용은 '정당한 사유' 없이 종료되며, 이에 따라 회사와 Ms. Riley 간의 2022년 5월 13일자 임원 퇴직 계약서에 명시된 지급 및 혜택을 받을 자격이 생긴다.이 계약서는 2024년 2월 3일 종료된 회계연도의 회사 연례 보고서의 부록 10.22로 제출되었다.퇴직 후 Ms. Riley는 비경쟁 및 비유인 조항을 포함한 특정 제한 조항의 적용을 계속 받게 된다.서명1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 이 보고서를 서명하도록 하였다.날짜: 2025년 2월 3일 작성자: /s/ Michael C. Wu 이름: Michael C. Wu 직책: 최고 법률 책임자 및 기업 비서※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
힐튼그랜드베케이션즈(HGV, Hilton Grand Vacations Inc. )는 인사 변화를 발표했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 16일, 힐튼그랜드베케이션즈는 파블로 브리지(Pablo Brizi) 최고 인사 책임자(Executive Vice President and Chief Human Resources Officer)에게 2025년 4월 1일부로 회사에서 분리될 것임을 통보했다.브리지 씨는 해고 계약에 따라 자격 있는 해고에 따른 보상 및 혜택을 받을 권리가 있으며, 해당 계약은 회사의 최근 연례 보고서(Form 10-K)에 부속 문서로 제출되었고, 주요 조건은 최근 증권거래위원회에 제출된 회사의 위임장(Proxy Statement)에서 설명되어 있다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 찰스 R. 코빈(Charles R. Corbin)으로, 그는 회사의 최고 법률 고문 및 비서직을 맡고 있다.보고서의 날짜는 2025년 1월 23일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
센터포인트에너지(CNP, CENTERPOINT ENERGY INC )는 인사 변화를 발표했고, 퇴직 소식을 전했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 16일에 발표된 바와 같이, 센터포인트에너지의 전무 부사장 겸 인사 담당 최고 책임자인 린 해켈-럼포드가 2024년 12월 12일에 2025년 2월 3일자로 퇴직할 의사를 회사에 통보했다.그녀의 퇴직과 관련하여, 해켈-럼포드는 2025년 1월 1일자로 전무 부사장 겸 인사 담당 최고 책임자에서 회사의 최고 경영자에게 고문으로 전환됐다.해켈-럼포드는 2025년 2월 3일 퇴직할 때까지 이 직책을 유지할 예정이다.이 보고서는 2024년 12월 16일에 미국 증권 거래 위원회에 제출된 8-K 양식의 수정 보고서이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성됐으며, 서명자는 모니카 카루투리이다.모니카 카루투리는 전무 부사장 겸 법률 고문으로 재직 중이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
알티스USA(ATUS, Altice USA, Inc. )는 인사 변화를 했고 전환 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 31일부로 콜린 슈미트가 알티스USA의 인사담당 부사장직에서 사임할 예정이다. 그녀는 후임자에게 책임을 이양하는 과정에서 자문 역할을 수행하게 된다. 슈미트는 2025년 3월 28일까지 CEO의 선임 자문으로 회사에 계속 고용될 예정이다. 이는 2024년 12월 10일에 체결된 전환 계약에 따른 것이다.전환 계약에 따르면, 슈미트는 퇴사일까지 현재 연봉을 계속 받을 것이며, 2024년 연간 보너스(기준 연봉의 100% 목표)를 실제 사업 성과에 따라 받을 수 있다. 개인 성과에 대한 조정은 없다. 또한, 그녀는 회사가 부
초이스호텔인터내셔널(CHH, CHOICE HOTELS INTERNATIONAL INC /DE )은 임원이 퇴사했고 사내 변화가 있었다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 초이스호텔인터내셔널의 최고 상업 책임자인 로버트 맥도웰이 2025년 1월 15일부로 회사를 떠나고 기회를 추구할 것이라고 발표했다. 이는 회사의 인사 변화 중 하나로, 향후 경영진의 구성에 영향을 미칠 것으로 보인다. 2024년 12월 6일에 서명된 이 보고서는 증권 거래법 1934년의 요구 사항에 따라 작성되었다. 서명자는 시몬 우로, 그녀는 고위 부사장, 법률 고문, 기업 비서 및 외부 업무를 담당하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과
아웃프론트미디어(OUT, OUTFRONT Media Inc. )는 최고 상업 책임자가 회사와 분리될 예정이다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 31일부로 아웃프론트미디어의 최고 상업 책임자인 앤드류 R. 스리우바스가 회사와 분리될 예정이다.이번 결정은 특별한 사유 없이 이루어지며, 이는 회사의 인사 변화에 중요한 영향을 미칠 것으로 보인다.보고서에 따르면, 아웃프론트미디어는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 이 보고서를 작성했고, 매튜 시겔이 서명하였다.매튜 시겔은 아웃프론트미디어의 최고 재무 책임자이자 부사장으로서, 회사의 재무 및 운영에 대한 책임을 지고 있다.보고서의 서명란에는 매튜 시겔의 이름과 직책이 명시되
에스티로더(EL, ESTEE LAUDER COMPANIES INC )는 새로운 CEO와 임원 변화가 발표됐다.1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 29일, 에스티로더의 이사회는 스테판 드 라 파베리를 2025년 1월 1일부로 사장 겸 CEO로 임명했다고 발표했다.현재 사장 겸 CEO인 파브리치오 프레다는 2024년 12월 31일부로 해당 직책에서 물러나며, 이사회에서 사임할 예정이다. 그는 2026년 6월 30일까지 에스티로더의 특별 고문으로 재직할 예정이다.드 라 파베리는 2025년 1월 1일부터 이사회의 일원이 되어 프레다의 사임으로 발생하는 공석을 채울 예정이다. 또한, 윌리엄 P. 로더는 2024년 11월 8일 주주총회 이후 집행 회장직에서 물러나며, 2025년 3월
