마라톤페트롤리엄(MPC, Marathon Petroleum Corp )은 2025-2027 성과 주식 단위 수여 계약을 체결했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 마라톤페트롤리엄이 2021 인센티브 보상 계획에 따라 {Participant Name}에게 {Grant Date}에 {Number of Awards Granted} 성과 주식 단위를 수여하기로 결정했다.이 성과 주식 단위는 회사의 총주주수익률(TSR) 순위와 주당 자유현금흐름(FCF) 순위에 따라 지급된다.수여된 성과 주식 단위는 다음과 같은 조건에 따라 조정될 수 있다.1. 이 수여는 계획의 모든 조건과 조항에 따라 적용된다.2. 성과 주식 단위는 다음과 같은 조건에 따라 분할 지급된다.(i) Grant Date로부터 1년 후 1/3 지급, (ii) Grant Date로부터 2년 후 추가 1/3 지급, (iii) Grant Date로부터 3년 후 나머지 1/3 지급. 단, 참가자는 각 지급일에 연속적으로 고용되어 있어야 한다.3. 수여를 제때 수락하지 않으면 모든 성과 주식 단위는 회사에 반환된다.4. 성과 주식 단위는 참가자의 사망, 승인된 퇴직, 의무 퇴직 또는 자격 있는 퇴직 시 즉시 전액 지급된다.5. 이 수여는 마라톤페트롤리엄의 클로백 정책에 따라 적용된다.6. 세금은 지급 시 공제될 수 있다.7. 참가자는 이 수여를 양도할 수 없다.8. 이 수여는 고용 보장을 제공하지 않는다.9. 이 계약의 수정은 서면으로 이루어져야 하며, 참가자의 동의 없이는 권리를 해치지 않는다.10. 이 계약의 정의는 계획에 따라 적용된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퀘이커케미컬(KWR, QUAKER CHEMICAL CORP )은 특별 장기 인센티브 주식 보상을 수여했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 15일, 퀘이커케미컬의 보상 및 인사 위원회는 특별 장기 인센티브 주식 보상 수여를 승인했다.이 보상은 제한 주식 단위(RSU) 형태로, 톰 콜러 최고 재무 책임자에게 5,565 RSU, 지와트 비질라니 최고 전략 책임자에게 4,255 RSU가 수여됐다.이 RSU는 퀘이커 하우튼 장기 성과 인센티브 계획에 따라 수여됐다.보상은 회사의 상대적 총 주주 수익률(TSR)에 기반한 성과 조정이 적용된다.RSU는 부여일로부터 3년 후에 만기되며, 성과 기준 달성에 따라 75%에서 125%까지 조정될 수 있다.만약 회사의 TSR이 S&P
PBF에너지(PBF, PBF Energy Inc. )는 2025-2027 성과 단위 보상 계획을 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 PBF에너지의 수정 및 재작성된 2017 주식 인센티브 계획에 따라, PBF에너지는 [이름]에게 성과 단위 [숫자]를 부여했고, 이 성과 단위는 회사의 총주주수익률(TSR) 순위에 따라 지급될 예정이다.성과 기간은 2025년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지로 설정됐다. 보상위원회는 TSR 성과 순위와 TSR 성과 백분위수를 기준으로 지급 비율을 결정한다.성과 순위에 따라 지급 비율은 다음과 같다. 7위는 0%, 6위는 33.33%, 5위는 66.67%, 4위는 100%, 3위는 133.33%, 2위는 166.67%, 1위는 200%이다. 만약 동료 기업이 6개일 경우,
