셀렉트에너지서비스(WTTR, Select Water Solutions, Inc. )는 임원 퇴직 계약을 체결했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 9일, 셀렉트에너지서비스의 자회사인 셀렉트워터솔루션즈, LLC가 회사의 임원들과 퇴직 계약을 체결했다.계약의 대상자는 크리스토퍼 K. 조지(재무 담당 부사장), 마이클 C. 스카르크(운영 담당 부사장), 마이클 J. 라이온스(전략 및 기술 담당 부사장), 코디 J. 오르토우스키(비즈니스 및 규제 담당 부사장)이다.이 계약의 목적은 회사의 고위 경영진 간의 보상 체계를 표준화하고, 임원급 인재의 유치 및 유지에 도움을 주며, 임원 전환과 관련하여 회사의 보호를 강화하는 것이다.퇴직 계약은 특정 상황에서의 고용 종료와 관련하여 임원에게 특정 퇴직 혜택을 제공한다. 여기에는 '변경 통제'와 관련된 고용 종료가 포함된다.계약에 따르면, (i) 회사가 '정당한 사유' 없이 임원의 고용을 종료하거나 (ii) 임원이 '정당한 사유'로 고용을 종료하는 경우(각각 '자격 종료'라 함), 임원은 종료일까지의 미지급 기본 급여, 종료일까지 완료된 성과 기간에 대한 미지급 연간 현금 보너스, 종료일까지 적절히 발생한 미환급 비즈니스 비용을 받을 수 있다.또한, 임원이 회사에 대한 청구 포기서를 작성하고 이를 철회하지 않으며, 퇴직 계약의 조건을 충족하는 경우, 임원은 (a) 종료일 직전의 연간 기본 급여의 1배에 해당하는 퇴직금, (b) 종료일이 발생한 연도에 대한 실제 성과를 기준으로 한 연간 현금 보너스, (c) 1985년 통합 예산 조정법에 따른 건강 보험 연장 보장에 대한 프리미엄 환급을 받을 수 있다.변경 통제 이후 24개월 이내에 자격 종료가 발생할 경우, 임원은 퇴직 의무를 받을 수 있으며, 이 경우 퇴직금은 2배로 증가한다.셀렉트워터솔루션즈, LLC와 스카르크 씨 간의 퇴직 계약은 2021년 3월 1일 체결된 수정 및 재작성된 고용 계약을 종료하고 대체한다.퇴직 계약에는 비경쟁 및 비유인 의무와 같은 특
프로셉트바이오로보틱스(PRCT, PROCEPT BioRobotics Corp )는 변경된 통제와 퇴직 계약을 승인했다.18일 미국 증권거래위원회에 따르면 프로셉트바이오로보틱스의 보상위원회는 최고경영자 이하의 임원에 대한 기존의 통제 및 퇴직 계약 양식을 검토하고, 임원 보상을 시장 데이터와 더 잘 일치시키기 위해 몇 가지 수정을 승인했다.2025년 9월 15일, 보상위원회는 수정된 통제 및 퇴직 계약을 승인했다.수정된 계약의 주요 변경 사항은 다음과 같다.첫째, 정당한 사유 없이 해고될 경우 퇴직 기간을 6개월에서 12개월로 연장한다.둘째, 통제 변경 해고 후 성과 기반 보상의 가속이 목표 성과 미만으로 달성된 것으로 간주되지 않도록 명확히 한다.셋째, 통제 변경 해고와 관련된 현금 지급의 시기를 수정하여 모든 현금 지급이 일시불로 이루어지도록 한다.회사는 각 임원에게 수정된 계약에 따라 수정된 계약을 체결하도록 요청할 예정이다.수정된 계약의 내용은 첨부된 문서에 명시된 바와 같다.또한, 회사는 통제 변경과 관련하여 임원이 해고될 경우, 임원에게 12개월의 기본 급여와 목표 연간 현금 보너스를 지급할 예정이다.이 금액은 해고 후 3일 이내에 지급된다.임원은 COBRA에 따라 건강 보험료를 12개월 동안 지급받을 수 있으며, 모든 미지급 주식 보상은 해고 시점에 전액 가속화된다.회사는 통제 변경이 발생할 경우, 임원이 퇴직 후 3개월 이내에 주식 보상이 가속화될 수 있도록 조치를 취할 예정이다.만약 통제 변경이 발생하지 않으면, 미지급 주식 보상은 자동으로 몰수된다.이 계약은 202_년 _____________일부터 유효하며, 3년의 초기 기간 동안 유효하다.이후에는 1년 단위로 자동 갱신된다.계약의 모든 조항은 캘리포니아 주 법률에 따라 해석되고 집행된다.현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 임원 보상 프로그램의 수정은 시장 경쟁력을 유지하기 위한 전략으로 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를
컴패스(COMP, Compass, Inc. )는 이사와 임원 변경 사항을 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 컴패스가 2025년 9월 8일자로 이선 글래스를 최고 법률 책임자 및 기업 비서로 임명했다.2025년 9월 9일, 컴패스는 브래드 서윈이 2025년 12월 31일자로 총괄 법률 고문 직에서 물러나 개인 법률 사무소로 이동할 것이라고 밝혔다.서윈은 원활한 인수인계를 위해 연말까지 회사에 남아 있을 예정이다.2026년 1월 1일부터 2026년 3월 16일까지 서윈은 회사에 특정 컨설팅 서비스를 제공할 예정이다.서윈은 이전에 공개된 변경 통제 및 퇴직 계약에 따라 퇴직 혜택을 받을 수 있으며, 그 외에도 (a) 퇴직 후 4년 동안 주식 옵션을 행사할 수 있는 권리, (b) 추가 6개월의 건강 보험 혜택, (c) 2026년 3월 16일까지 컨설팅 기간 동안 주식 보상의 계속적인 가치를 유지할 수 있는 권리를 갖는다.또한, 컴패스는 서윈의 수정 및 재작성된 현금 보너스 계약에 따른 상환 의무를 면제했다.컴패스는 서윈이 회사와 직원, 고객을 위해 5년 동안 헌신한 것에 대해 감사의 뜻을 전하며, 그의 중요한 기여에 대해 감사를 표했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
파머브라더스컴퍼니(FARM, FARMER BROTHERS CO )는 임원 퇴직 및 보상 계약을 체결했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 12일, 파머브라더스컴퍼니(이하 '회사')는 존 무어(사장 겸 CEO), 반스 피셔(최고재무책임자), 자레드 비템브(부사장, 법률고문, 최고준수책임자 및 비서)와 두 번째 개정 및 재작성된 퇴직 계약(이하 'A&R 퇴직 계약')을 체결했다.A&R 퇴직 계약은 회사가 이전에 임원들과 체결한 개정 및 재작성된 퇴직 계약(이하 '이전 퇴직 계약')을 수정 및 재작성한 것으로, (1) 임원의 기본급이 실질적으로 감소하는 경우를 '정당한 사유'로 정의하며, 이는 통제 변경 후 1년 이내에 발생한 경우를 제외하고 모든 임원이나 직원에게 적용되는 경우를 포함한다. (2) 통제 변경 기간 중에 자격이 있는 해고가 발생할 경우, 임원은 자격이 있는 해고 연도의 연간 목표 단기 인센티브 계획(STIP) 지급액의 두 배를 받을 수 있도록 한다.위에서 설명한 수정 사항을 제외하고, A&R 퇴직 계약의 조건은 이전 퇴직 계약과 동일하다.A&R 퇴직 계약의 조건에 대한 추가 정보는 2023년 7월 6일 증권거래위원회에 제출된 회사의 현재 보고서(Form 8-K)를 참조하면 된다.또한, 2025년 8월 12일, 회사는 각 임원과 보너스 기회 서한 계약을 체결했다.이 계약에 따르면, 존 무어, 반스 피셔, 자레드 비템브는 각각 400,000달러, 350,000달러, 200,000달러의 보너스를 받을 수 있으며(이하 '보너스 배분'), 이는 2026년 1월 1일까지 통제 변경 거래가 성사될 경우 지급된다.만약 2026년 1월 1일까지 성과 목표가 달성되지 않을 경우, 보너스 배분은 절반으로 줄어들어 2026년 1월 1일 이후 첫 급여 지급일에 임원들에게 분배된다.또한, 성과 목표가 달성되지 않을 경우, 회사의 보상위원회는 존 무어에게 300,000달러의 성과 기반 제한 주식 단위(PBRSUs)를, 반스 피셔에게 75,000달러의 PBRS
선노바에너지인터내셔널(NOVA, Sunnova Energy International Inc. )은 대출 보증 계약을 수정했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 22일, 선노바에너지인터내셔널의 완전 자회사인 선노바에너지코퍼레이션(이하 "회사")는 스폰서로서, 회사의 또 다른 완전 자회사인 선노바 ABS 매니지먼트 LLC(이하 "ABS 매니지먼트")와 함께 서비스 제공자 및 관리자 역할을 하며, 미국 에너지부(이하 "DOE")는 보증인으로서 대출 보증 계약 수정안(이하 "수정안")에 서명했다.수정안은 2023년 9월 27일자로 체결된 대출 보증 계약(이하 "LGA")의 특정 조항을 수정하는 내용을 담고 있다. 수정안의 주요 내용 중 하나는 보증의 최대 총액을 30억 달러에서 3억 7,161만 달러로 줄이는 것이다. 이는 회사의 관련 유동화에 대해 이전에 발행된 총 부분 보증액에 해당한다.회사는 2024년 이후로 LGA에 따라 부분 보증을 요청하지 않았다. 이는 고객 수요가 태양광 대출에서 임대 및 전력 구매 계약으로 이동했기 때문이다. LGA의 사본은 2023년 9월 28일에 제출된 회사의 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되었다. 수정안의 내용은 부록 10.1에 포함된 수정안의 전체 텍스트를 참조하여 확인할 수 있다.2025년 5월 23일, 회사의 이사회는 폴 매튜스(Paul Mathews) 사장 겸 CEO에게 313,721달러의 특별 보너스 상을 부여하기로 승인했다. 이 상은 매튜스의 회사와의 지속적인 고용 및 2025년 12월 31일까지의 좋은 상태 유지를 조건으로 한다. 만약 매튜스가 그 이전에 사임하거나 해고될 경우, 회사는 상의 금액을 매튜스에게 지급해야 할 금액에서 차감할 수 있다.2025년 5월 28일, 회사의 임시 CFO인 로빈 리스카(Robyn Liska)는 임원 퇴직 계약(이하 "퇴직 계약")을 체결했다. 이 계약은 2025년 5월 28일자로 발효되며, 계약의 조건은 2024년 12월 31일로 종료되는 회계 연도에 대한 연례
프로피던트파이낸셜홀딩스(PROV, PROVIDENT FINANCIAL HOLDINGS INC )는 피터 C. 팬과 퇴직 계약을 체결했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 프로피던트파이낸셜홀딩스는 2025년 5월 22일, 자회사인 프로피던트세이빙스뱅크와 함께 피터 C. 팬과 퇴직 계약을 체결했다. 이 계약은 2026년 2월 28일까지 유효하며, 이 날짜에 이사회에 의해 1년 연장될 수 있다.계약에 따르면, 회사 또는 은행의 지배권 변경 후 12개월 이내에 비자발적으로 해고될 경우, 팬은 보상을 받을 수 있다. 팬이 비자발적으로 해고되거나 지배권 변경 후 12개월 이내에 자발적으로 퇴사할 경우, 두 배의 기본 연봉과 지난 2년 동안 지급된 최대 연간 보너스의 두 배를 일시불로 지급받게 된다. 또한, 팬의 생명, 의료, 치과, 시력 및 장애 보험은 퇴사 후 2년 동안 계속 유지된다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.계약 기간은 2025년 5월 22일부터 시작되며, 2026년 2월 28일까지 지속된다.이사회는 팬의 성과 평가를 실시하여 계약 연장 여부를 결정할 예정이다.계약의 조항에 따라, 팬은 퇴사 후 30일 이내에 보상을 받을 수 있으며, 계약의 모든 조항은 캘리포니아 주 법률에 따라 해석된다. 이 계약은 은행의 일반 자산에서 지급되며, 회사는 모든 지급을 보장한다. 현재 프로피던트파이낸셜홀딩스는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 팬의 퇴직 계약은 회사의 인사 정책과 경영 전략에 중요한 영향을 미칠 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
S&T뱅코프(STBA, S&T BANCORP INC )는 임원 퇴직 계약을 체결했다.8일 미국 증권거래위원회에 따르면 S&T뱅코프와 임원 간의 퇴직 계약이 체결됐다.이 계약은 임원의 퇴직 시 제공되는 보상 및 혜택에 대한 조건을 명시하고 있다.계약에 따르면, 임원이 정당한 사유 없이 해고될 경우, 임원은 마지막 기본 급여의 1년치에 해당하는 금액을 퇴직 보상으로 받을 수 있으며, COBRA 혜택도 12개월 동안 제공된다.그러나 정당한 사유로 해고될 경우, 퇴직 보상이나 COBRA 혜택은 제공되지 않는다.또한, 임원이 자발적으로 퇴사할 경우에도 퇴직 보상은 지급되지 않는다.계약서에는 '정당한 사유'의 정의가 포함되어 있으며, 이는 임원이 직무를 제대로 수행하지 못하거나, 고의적인 행동으로 회사에 중대한 피해를 주는 경우 등을 포함한다.계약의 비밀 유지 조항에 따라, 임원은 S&T뱅코프의 기밀 정보를 퇴직 후에도 지속적으로 보호해야 한다.또한, 임원은 퇴직 후 1년 동안 S&T뱅코프의 고객을 유치하거나, S&T뱅코프의 직원들을 유인하는 행위를 하지 않겠다고 약속해야 한다.이 계약은 펜실베이니아 주 법률에 따라 해석되며, 계약의 조항이 무효가 될 경우에도 나머지 조항은 유효하게 유지된다.계약의 모든 조항은 임원과 S&T뱅코프 간의 상호 합의에 의해 수정될 수 있다.계약 체결일자는 2020년 10월 30일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
헬스피크프로퍼티스(DOC, HEALTHPEAK PROPERTIES, INC. )는 퇴직 및 면책 계약을 체결했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 헬스피크프로퍼티스가 2025년 1월 31일자로 토마스 M. 클라리치와 퇴직 및 면책 계약을 체결했다.이 계약은 클라리치가 회사의 비밀 정보를 사용하거나 공개하는 것을 금지하는 조항을 포함하고 있다.계약에 따르면, 클라리치는 2025년 9월 30일을 마지막 근무일로 하여 퇴직하게 되며, 퇴직 후 1년 동안 회사의 고객이나 공급업체를 유인하는 행위를 할 수 없다.계약의 조건으로 헬스피크프로퍼티스는 클라리치에게 퇴직금과 함께 월 5만 달러의 컨설팅 수수료를 지급하기로 했다.또한, 클라리치는 퇴직일 이전에 회사
마드리갈파마슈티컬스(MDGL, MADRIGAL PHARMACEUTICALS, INC. )는 최고 의학 책임자 역할을 변경했고 보상 계약을 체결했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 16일, 마드리갈파마슈티컬스는 최고 의학 책임자이자 연구개발 부사장인 레베카 타우 박사와 특정 서한 계약을 체결했다.이 서한 계약에 따라, 2025년 4월 21일부터 타우 박사는 현재의 역할과 책임에서 벗어나 2025년 말까지 회사의 선임 과학 및 의학 고문으로서 새로운 역할을 맡게 된다.이 기간 동안 타우 박사는 전환 지원을 제공하며, 대사 기능 장애와 관련된 지방간염 프로그램에 대한 과학적 및 의학적 지침을 제공할 예정이다.타우 박사는 회사의 이사회에도 계속해서 재직할 예정이다.서한 계약에 따르면, 타우 박사는 2025년 12월 31일까지 2025년 기준 연봉 621,000달러를 계속 수령하게 되며, 이는 타우 박사와 회사 간의 상호 합의에 따라 연장될 수 있다.또한, 타우 박사는 2025년 연간 성과 기반 현금 보너스를 받을 자격이 있으며, 목표 보너스 기회는 연봉의 50%에 해당한다.2025년 4월 16일, 타우 박사는 회사와 함께 퇴직 및 통제 변경 계약을 체결했으며, 이는 회사의 임원들과 일치한다.이 계약에 따라, 타우 박사는 다음과 같은 퇴직 혜택을 받을 자격이 있으며, 이는 일반적인 청구 포기 서명에 따라 달라진다.(i) 회사의 조치로 인해 '정당한 사유' 없이 고용이 종료될 경우, 또는 (ii) 타우 박사가 '정당한 사유'로 고용을 종료할 경우, (각각 '적격 분리'로 정의됨): (a) 현재 연봉의 12개월 동안 지급 지속; (b) 연봉의 목표 연간 보너스와 동일한 금액의 분리 보너스, 12개월에 걸쳐 월별로 지급; (c) 종료 직전의 모든 주식 보상의 완전한 가속화; (d) 12개월 동안 건강 혜택 지속. 타우 박사는 '통제 변경'이 발생한 후 1년 이내에 적격 분리가 발생할 경우, 동일한 퇴직 혜택을 일시불로 받을 자격이 있다.타우 박사는 고용이
카터스(CRI, CARTERS INC )는 연례 보고서를 작성했고 퇴직 계약을 체결했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 카터스는 2025년 1월 3일, 마이클 D. 케이시가 CEO 및 이사회 의장직에서 퇴직하기로 결정했다고 발표했다.케이시는 2025년 2월 28일까지 '수석 고문'으로 회사에 남아있을 예정이다.퇴직 계약에 따라 케이시는 퇴직일에 미결제 주식 보상과 성과 기반 주식 보상에 대한 가속화된 권리를 부여받는다.또한, 카터스는 2024년 2월 21일, 주당 0.80달러의 분기 배당금을 선언했다.카터스의 2024 회계연도 총 매출은 28억 4,410만 달러로, 전년 대비 3.4% 감소했다.이 회사는 2024 회계연도 동안 736,423주의 자사주를 5,052만 6천 달러에
어반그로(UGRO, urban-gro, Inc. )는 임원 퇴직 및 보상 계약을 체결했다.19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 18일, 어반그로는 최고재무책임자 리차드 아크라이트와 컨설팅 및 전환 계약을 체결했다.이 계약에 따라 아크라이트는 어반그로의 부분적 최고재무책임자로 활동하며, 회사의 주요 재무 및 회계 책임자로 계속 근무하게 된다.계약의 초기 기간은 3개월이며, 이후에는 한 달 단위로 연장된다.아크라이트는 시간당 185달러의 보수를 받게 되며, 5개월 동안 총 132,398.20달러의 퇴직금을 지급받는다.이 금액은 5개월 동안 매주 지급된다.또한, 아크라이트의 2023년 미지급 제한 주식 단위는 2025년 2월 18일에 완전히 행사된다.2025년 2월 14일, 어반그로는 최고운영책임자 제이슨 T. 아처와 퇴직 계약을 체결했다.아처는 개인적인 사유로 사임했으며, 그의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 불일치로 인한 것이 아니다.아처는 6개월의 퇴직금을 받게 되며, 총 231,560.40달러가 6개월 동안 분할 지급된다.아처는 또한 전환 계약을 통해 자신의 업무를 인수인계하며, 시간당 200달러의 보수를 받는다.어반그로는 투자자 발표 자료를 업데이트하여 2025년 2월 19일에 발표할 예정이다.이 자료는 회사 웹사이트에서 확인할 수 있다.어반그로의 재무 상태는 현재 퇴직금 지급과 관련된 계약 체결로 인해 단기적으로는 비용이 증가할 것으로 보인다.그러나 아크라이트와 아처의 계약 체결은 회사의 재무 및 운영 효율성을 높이는 데 기여할 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
맨파워(MAN, ManpowerGroup Inc. )는 조직 개편을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 14일, 맨파워가 시장에서의 승리를 지속하고 다각화, 디지털화 및 혁신(DDI) 전략을 가속화하기 위해 다음과 같은 조직 개편을 발표했다.2025년 2월 14일부로 회사의 이사회는 베키 프랭키위츠를 북미 지역 사장 및 최고 상업 책임자로 임명하며, 그녀를 회사의 임원으로 지정했다.이와 관련하여 회사는 프랭키위츠와 퇴직 계약을 체결할 예정이며, 이는 회사의 임원들과 체결한 퇴직 계약과 본질적으로 동일한 형태가 될 것이다.2025년 3월 3일부터 재무 책임자인 잭 맥기니스는 글로벌 기술, 정보 보안 및 데이터 프라이버시, 그리고 기업 전반의 변혁에 대한 책임을 추가로 맡게 된다. 그의 직함은 변경되지 않는다.2025년 1월 1일부로 미셸 네틀스는 이전에 최고 인사 및 문화 책임자 직함을 가지고 있었으며, 전임 수석 부사장, 법률 고문 및 비서의 책임을 맡게 된다. 그녀는 이러한 추가 책임을 맡음에 따라 최고 인사 및 법률 책임자로 임명되었다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 대리하여 서명하였다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
스템(STEM, STEM, INC. )은 임원 퇴직 및 보상 계약을 체결했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 30일, 회사와 부시 씨는 퇴직 및 청구권 포기 계약(이하 '퇴직 계약')을 체결했고.이에 따라 부시 씨는 회사와의 기존 고용 계약에 따라 다음과 같은 지급 및 혜택을 받을 자격이 있다.첫째, 퇴직일 기준으로 연간 기본급의 9개월에 해당하는 318,750달러의 현금 지급이 있으며, 세금 공제를 제외한 금액이다.둘째, 2024 회계연도의 연간 인센티브 보너스의 비례 지급이 이루어지며, 이는 회사 이사회가 정한 보너스 목표 및 조건의 실제 달성에 기반한다.셋째, 퇴직일 이후 최대 9개월 동안 COBRA에 따른 월 보험료의 100%를 환급받는다.퇴직 계약은 또한 (1) 퇴직일 기준으로 부시 씨의 모든 미결제 및 미취득 주식 옵션과 제한 주식 단위가 자동으로 취소 및 몰수된다.점과 (2) 퇴직일 기준으로 취득된 모든 주식 옵션은 퇴직일로부터 3개월이 경과한 날 또는 해당 주식 옵션의 만료일 중 먼저 도래하는 날까지 행사 가능하다.점을 명시하고 있다.이러한 모든 사항은 부시 씨가 회사에 대한 청구권 포기를 철회하지 않고, 특정 비밀 유지, 비방 금지 및 경쟁 금지 조항을 준수하는 것에 대한 대가로 이루어진다.위 내용은 퇴직 계약의 특정 주요 조건에 대한 요약 설명이며, 본질적으로 불완전하다.전체 내용은 퇴직 계약의 전문에 의해 완전하게 규정된다.퇴직 계약의 사본은 2025년 3월 31일 종료되는 분기 보고서인 Form 10-Q에 제출될 예정이다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 제출했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
