더치브로스(BROS, Dutch Bros Inc. )는 운영 부사장이 사임하고 직무가 변경됐다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 21일 더치브로스는 회사의 운영 부사장인 수미트로 고쉬의 서비스가 2025년 6월 2일부로 종료된다고 발표했다.이에 따라 회사는 운영 부사장 직무를 폐지할 예정이다.고쉬의 퇴사와 관련하여 그는 회사의 수정 및 재작성된 퇴직 및 통제 변경 계획에 따라 특정 퇴직 혜택을 받을 자격이 있다.이 내용은 2025년 3월 31일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 공식 위임장에 있는 '임원 보상 - 종료 또는 통제 변경 시 잠재적 지급' 섹션에 설명되어 있다.또한, 회사는 2025년 5월 22일자로 이 보고서를 서명했다.서명자는 조슈아 귄서로, 그는 최고 재무 책임자이다.이 보고서에는 104번 전시물이 포함되어 있으며, 이는 인터랙티브 데이터 파일이 포함된 표지 페이지로, 관련 세부 정보는 전시물 101에 포함되어 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
오라슈어테크놀러지스(OSUR, ORASURE TECHNOLOGIES INC )는 최고 제품 책임자가 사임을 발표했다.9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 8일, 캐슬린 G. 웨버가 오라슈어테크놀러지스(이하 '회사')의 최고 제품 책임자직에서 사임한다고 통보했다.웨버의 사임은 2025년 6월 30일자로 효력이 발생하며, '정당한 사유'에 의한 사임으로 간주된다.'정당한 사유'는 2019년 1월 1일자로 체결된 고용 계약서의 수정안 제2호에서 정의된 바와 같다.이 고용 계약서는 웨버, 회사, 그리고 회사의 완전 자회사인 DNA 제노텍 간의 계약이다.웨버는 '정당한 사유'에 의한 사임에 따라 고용 계약서에 명시된 퇴직 혜택을 받을 자격이 있다.모든 퇴직 혜택은 웨버가 회사에 대한 일반적인 청구 포기 서명을 실행하는 조건에 따라 제공된다.고용 계약서 및 그 수정안은 2024년 12월 31일로 종료된 회계연도에 대한 회사의 연례 보고서의 부록 10.1, 10.2 및 10.3으로 제출되었다.2025년 5월 9일, 이 보고서는 증권 거래법의 요구 사항에 따라 서명되었다.서명자는 캐리 에글린턴 매너로, 회사의 사장 겸 최고 경영자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
베리카파마슈티컬스(VRCA, Verrica Pharmaceuticals Inc. )는 크리스토퍼 G. 헤이즈 사장이 사임하고 퇴직 합의서를 체결했다.25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 22일, 크리스토퍼 G. 헤이즈가 베리카파마슈티컬스(이하 '회사')에 사임 의사를 통보했다.그는 회사의 법무 담당 최고 책임자, 준법 감시 최고 책임자 및 기업 비서직에서 2025년 4월 30일부로 사임할 예정이다.이 사임은 '헤이즈 사임'으로 불린다.헤이즈 사임과 관련하여, 회사는 2025년 4월 24일 헤이즈와 '해제 합의서'를 체결했다.이 합의서는 사임일인 4월 30일부로 효력을 발생하며, (i) 회사에 대한 청구권 해제 및 (ii) 다음과 같은 퇴직 혜택을 포함한다.(a) 1
써드하모닉바이오(THRD, Third Harmonic Bio, Inc. )는 최고 과학 책임자와 분리 계약을 체결했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 21일, 써드하모닉바이오와 최고 과학 책임자인 크리스토퍼 딘스모어가 분리 계약(이하 '분리 계약')을 체결했다.이 계약에 따라 딘스모어는 2025년 4월 21일(이하 '분리 날짜')부로 최고 과학 책임자 직에서 물러나게 된다.분리 계약에 따르면, 딘스모어는 회사와의 변경 통제 및 퇴직 계약에 따라 받을 수 있는 퇴직 혜택을 포함하여 (i) 연봉의 9개월에 해당하는 일시금 지급; (ii) 회사의 그룹 의료 계획에 따라 지속적인 보장을 받을 수 있는 선택을 제때에 하게 될 경우, 회사는 분리 날짜로부
라이엇플랫폼스(RIOT, Riot Platforms, Inc. )는 CFO 콜린이 계약을 갱신했다.17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 12일자로 라이엇플랫폼스(이하 회사)는 Clear Capital Management Corporation과 수정 및 재작성된 전문 서비스 계약(이하 수정된 이 계약)을 체결하여 콜린 이를 회사의 최고재무책임자(CFO)로 재임명했다.이는 2022년 4월 12일에 체결된 원래 계약의 만료에 따른 것이다.수정된 이 계약의 조건은 2024년 11월 20일자로 회사 이사회 보상 및 인사위원회에서 승인된 임원 고용 계약의 조건과 실질적으로 일치한다.수정된 이 계약은 회사와 콜린 이가 해고 사건 발생 후 분리 계약 및 일반 면책 계약(이하 퇴직 계약)을
유니큐어(QURE, uniQure N.V. )는 CEO와 수정된 고용 계약을 체결했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 15일, 유니큐어의 완전 자회사인 유니큐어가 CEO인 매튜 카푸스타와 수정된 고용 계약을 체결했다.수정된 고용 계약에 따르면, 카푸스타는 연간 기본 급여로 676,700달러를 받으며, 이는 매년 회사의 검토를 받는다.또한, 카푸스타는 (i) 기본 급여의 60%를 목표로 하는 연간 성과 보너스와 (ii) 회사 이사회 재량에 따라 장기 현금 기반 또는 주식 인센티브를 받을 수 있다.계약에 따르면, 카푸스타의 서비스가 회사에 의해 정당한 사유 없이 종료되거나 카푸스타가 정당한 사유로 회사를 떠날 경우, 다음과 같은 퇴직 혜택을 받을 수 있다.(i) 현재 기본 급여의 18개월 분 지급; (ii) 18개월 동안의 COBRA 보험료 지급 또는 환급; (iii) 이전 연도의 미지급 보너스 및 퇴직 연도의 비례 보너스 일시금 지급; (iv) 퇴직일 기준으로 카푸스타의 연간 목표 보너스의 1.5배에 해당하는 일시금 지급; (v) 미지급 주식 보상의 가속화된 권리 행사. 또한, 카푸스타의 서비스가 회사에 의해 정당한 사유 없이 종료되거나 카푸스타가 정당한 사유로 회사를 떠날 경우, 회사의 지배구조 변화 90일 전 또는 1년 이내에 발생하면, 위의 퇴직 혜택 대신 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다.(i) 현재 기본 급여의 2배에 해당하는 일시금 지급; (ii) 18개월 동안의 COBRA 보험료 지급 또는 환급; (iii) 이전 연도의 미지급 보너스 및 퇴직 연도의 비례 보너스 일시금 지급; (iv) 퇴직일 기준으로 카푸스타의 연간 목표 보너스의 2배에 해당하는 일시금 지급; (v) 미지급 주식 보상의 가속화된 권리 행사. 수정된 고용 계약에 따르면, 카푸스타는 기밀 유지, 비경쟁, 비유인 및 상호 비방 금지와 같은 일반적인 제한 조항에 따라야 한다.이 요약은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 유니큐어가 2025년 3월 31일 종료되는 분기 보고
플럭스파워홀딩스(FLUX, Flux Power Holdings, Inc. )는 로널드 F. 더트와 분리 및 해제 계약을 체결했다.2일 미국 증권거래위원회에 따르면 플럭스파워홀딩스는 2025년 3월 31일자로 로널드 F. 더트와 분리 및 해제 계약을 체결했다.더트는 회사의 CEO, 사장 및 이사로 재직했으며, 그의 고용은 2025년 3월 31일에 종료됐다.계약에 따르면, 회사는 더트에게 특정 퇴직 혜택을 제공하기로 합의했다.퇴직 혜택에는 386,250.02 달러의 현금 퇴직금이 포함되며, 이는 12회에 걸쳐 약 32,187.50 달러씩 지급된다. 또한, 건강 보험 보장을 위한 월 4,034.20 달러의 현금 지급이 포함된다.더트의 분리 계약에는 회사 및 관련 당사자에 대한 일반적인 청구 포기가 포함되어 있다.이 계약의 요약은 계약의 전체 조건에 의해 제한되며, 계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.또한, 회사는 2025년 3월 31일자로 더트의 모든 직책이 종료됐음을 확인했다.더트는 계약 체결 시 모든 임금이 지급됐음을 확인했다.이 계약은 캘리포니아 주 법률에 따라 해석되며, 계약의 조항 중 일부가 무효가 되더라도 나머지 조항은 유효하다.계약의 체결은 양 당사자가 공동으로 작성한 것으로 간주되며, 계약의 수정은 서면으로만 가능하다.이 계약에 따라, 플럭스파워홀딩스는 더트에게 퇴직 혜택을 제공하며, 더트는 회사에 대한 모든 청구를 포기한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
이스트만케미컬(EMN, EASTMAN CHEMICAL CO )은 브래드 A. 리치와 퇴직 합의를 체결했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 10일, 이스트만케미컬과 브래드 A. 리치는 퇴직 합의서(이하 '합의서')를 체결했다.이 합의서에 따르면 리치는 특정 자격을 갖춘 고용 종료 시 퇴직 혜택을 받을 수 있다.합의서에 따른 지급 및 혜택은 리치가 준수해야 할 제한적 약속을 지속적으로 이행하는 것과 리치가 회사에 일반적인 청구 포기서를 적시에 제공하고 이를 철회하지 않는 것에 따라 달라진다.리치가 (i) 회사의 2021년 총주식 보상 계획에서 정의된 바와 같이 정당한 사유 없이 해고되거나 (ii) 2027년 3월 1일 이후 '정당한 사유'로 고용을 사임할 경우, 다음과 같은 혜택을 받게 된다.현금 퇴직금으로 200만 달러와 회사의 퇴직 계획 또는 프로그램에 따라 받을 수 있는 현금 퇴직금이 포함된다.또한, 최대 4개월 동안 회사가 지급하는 건강 보험 혜택이 제공된다.합의서에 대한 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 합의서의 전체 텍스트는 2025년 1분기 이스트만케미컬의 10-Q 양식에 제출될 예정이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 적절히 권한을 부여받아 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
암닐파마슈티컬스(AMRX, Amneal Pharmaceuticals, Inc. )는 제이슨과 고용 계약을 체결했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 암닐파마슈티컬스가 제이슨 달리와 고용 계약을 체결했다.제이슨 달리는 계약 체결 이전에 회사의 수석 부사장, 법무 담당 임원 및 기업 비서로 재직 중이었다.계약의 효력 발생일은 2025년 3월 1일이다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.직책 및 기본 급여. 계약에 따르면, 효력 발생일 기준으로 제이슨 달리는 회사의 집행 부사장, 법무 담당 임원 및 기업 비서로 고용되며, 연간 기본 급여는 57만 5천 달러이다.고용 기간. 계약은 효력 발생일로부터 시작하여 2027년 3월 31일까지의 초기 고용 기간을 제공하며, 계약에 명시된 대로 연장되거나 조기 종료되지 않는 한 계속된다. 계약은 자동으로 1년 단위로 갱신되며, 갱신을 원하지 않는 경우 각 당사자는 해당 기간 종료 90일 이전에 서면으로 통지해야 한다.연간 보너스. 계약에 따르면, 제이슨 달리는 회사의 연간 보너스 계획에 따라 연간 인센티브 보상을 받을 자격이 있으며, 그의 연간 보너스 목표 금액은 기본 급여의 55%에 해당하며, 개인 성과에 따라 0%에서 150%까지의 성과 배수를 적용받는다.장기 인센티브 보상. 계약에 따르면, 제이슨 달리는 회사의 장기 인센티브 계획에 참여할 자격이 있다.퇴직 혜택. 회사가 정당한 사유 없이 계약을 종료하거나 제이슨 달리가 정당한 사유로 계약을 종료하는 경우, 제이슨 달리는 다음과 같은 퇴직 혜택을 받을 수 있다. (1) 현재 연간 기본 급여의 150%에 해당하는 금액; (2) 계약 종료가 발생한 연도의 연간 인센티브 보상 보너스의 비례 배분; (3) 계약 종료일로부터 18개월 동안의 혜택 연속; (4) 계약 종료일로부터 12개월 동안의 재취업 지원. 통제 변경 시 퇴직 혜택. 회사가 정당한 사유 없이 계약을 종료하거나 제이슨 달리가 정당한 사유로 계약을 종료하는 경우, 통제 변경이 발생하기 전 3개월 또는 이후 12개월 이내에
테라데이타(TDC, TERADATA CORP /DE/ )는 임시 최고재무책임자를 선임했고 보상 계획을 발표했다.26일 미국 증권거래위원회에 따르면 테라데이타는 임시 최고재무책임자(CFO)로 스모더맨을 선임했고, 그의 연봉은 53만 달러로 설정됐다.또한, 그는 2025년 경영 인센티브 계획에 따라 연간 현금 인센티브 목표로 기본 급여의 100%를 받을 수 있다.스모더맨의 역할 확대를 인정하여, 회사는 그에게 200만 달러의 총 목표 가치를 가진 제한 주식 단위(RSU)를 2025년 3월 25일에 부여하기로 승인했다.이 RSU는 부여일로부터 2년 동안 비율에 따라 분할 지급되며, 스모더맨이 계속 고용되어 있어야 한다.임시 CFO로 재직하는 동안 그는 경영진 퇴직 계획(ESP)의 레벨 I 참가자로서 향상된 퇴직 혜택을 받을 수 있으며, 회사의 변경 통제 퇴직 계획에도 참여하게 된다.ESP에 따른 퇴직금 지급은 스모더맨이 청구권 포기 서명을 하고 이를 철회하지 않아야 한다.또한, 이번 보고서에는 다음과 같은 부속서가 포함되어 있다.부속서 번호 104는 '커버 페이지 인터랙티브 데이터(Inline XBRL 문서 내 포함)'에 대한 설명이 포함되어 있다.보고서의 서명 부분에서는 테라데이타가 2025년 2월 26일에 서명했으며, 마가렛 A. 트리세가 법무 담당 최고 책임자 및 기업 비서로서 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아르쿠스바이오사이언스(RCUS, Arcus Biosciences, Inc. )는 임원 변경과 보상 계획을 발표했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 21일, 아르쿠스바이오사이언스가 리차드 마커스 박사를 최고 의학 책임자로 임명했다.이 임명은 2025년 1월 31일부터 효력이 발생하며, 디미트리 누이텐 박사는 같은 날 회사를 떠날 예정이다.누이텐 박사는 회사의 퇴직 혜택 계획에 따라 일반적인 분리 합의서를 체결했으며, 이에 따라 그는 (i) 기본 급여의 12개월에 해당하는 일시금 지급, (ii) 최대 12개월 동안의 COBRA 연장 보장, (iii) 2024년 연간 보너스에 대한 추가 현금 지급을 받을 자격이 있다.분리 합의서에 대한 설명은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 최종 분리 합의서에 의해 전적으로 제한된다.최종 합의서는 서명 후 회사의 공시 자료에 제출될 예정이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 테리 로젠 박사이다.테리 로젠 박사는 최고 경영 책임자(주요 경영 책임자)로서 이 보고서에 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
체크포인트쎄라퓨틱스(CKPT, Checkpoint Therapeutics, Inc. )는 임원 고용 계약을 체결했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 7일, 체크포인트쎄라퓨틱스는 최고재무책임자(CFO)인 가렛 그레이와 임원 고용 계약을 체결했다.계약에 따르면 그레이는 연간 기본급으로 35만 달러를 계속 받게 된다.또한, 그레이는 이사회가 매년 설정하는 특정 재무, 임상 개발 및 비즈니스 목표 달성에 따라 성과 기반 현금 보너스를 받을 수 있는 자격이 있다.이사회가 정한 목표 달성 시, 그레이의 기본급의 최대 30% (최대 45%)에 해당하는 연간 보너스를 목표로 하게 된다.계약의 유효 기간은 2025년 1월 7일부터 시작되며, 계약 제4조에 따라 종료될 때까지 지속된다.만약 그레이의 고용이 회사에 의해 '정당한 사유' 없이 종료되거나 그가 정당한 사유로 사임할 경우, 그는 종료일로부터 60일 후에 지급이 시작되는 12개월의 기본급을 포함한 퇴직금을 받게 된다.또한, 그레이는 미지급 주식 보상에 대한 부분적 가속화된 권리를 받을 수 있으며, 건강 보험을 COBRA에 따라 계속 유지하기로 선택할 경우, 회사는 12개월 동안 보험료를 지급하게 된다.만약 그레이의 고용이 '정당한 사유' 없이 종료되거나 정당한 사유로 사임할 경우, 회사는 다음과 같은 퇴직 혜택을 제공한다.(i) 종료일 기준으로 150%의 연간 기본급과 (ii) 이전 연도에 지급된 연간 보너스의 150%를 포함한 일시불 지급, (iii) 모든 미지급 주식 보상에 대한 가속화된 권리. 그레이의 사망 또는 장애 발생 시, 그의 고용은 즉시 종료되며, 회사는 4개월 동안 기본급을 지급하고 미지급 주식 보상에 대한 부분적 가속화된 권리를 제공한다.그레이는 이러한 퇴직 혜택을 받기 위해 회사에 대한 청구 포기를 제공해야 하며, 계약의 기밀 유지 및 비유인 조항을 준수해야 한다.계약의 전체 내용은 계약서 전문에 명시되어 있으며, 계약서 사본은 부록 10.1에 첨부되어 있다.※ 본 컨텐츠는 AI
CG온콜로지(CGON, CG Oncology, Inc. )는 임원 보상 계약을 수정했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 9일, CG온콜로지(이하 '회사')는 아서 쿠안(Chief Executive Officer)과 암바 벨레트(Chief Operating Officer)와 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다.이 계약은 2023년 12월 13일자로 체결된 기존 고용 계약을 수정 및 재작성한 것이다.쿠안과 벨레트의 수정된 고용 계약은 특정 해고에 대한 퇴직 혜택을 제공하며, 이는 통제 변경 기간 중 및 외부에서 발생할 수 있다.통제 변경이 발생한 후 18개월까지의 기간 외에 정당한 사유 없이 해고될 경우, 쿠안과 벨레트는 연간 기본 급여의 1.5배에 해당하는 금액을 일시불로 지급받고, COBRA 보험료의 지급 또는 환급을 받을 수 있으며, 최대 18개월 동안 해당 혜택이 제공된다.또한, 그들의 목표 연간 보너스에 해당하는 금액도 지급받는다.벨레트는 통제 변경 기간 외에 정당한 사유 없이 해고될 경우, 최대 2만 달러의 비용으로 18개월 동안 아웃플레이스먼트 서비스를 받을 수 있다.벨레트의 2023년 6월 14일에 부여된 432,311주에 대한 옵션은 통제 변경 기간 외에 정당한 사유 없이 해고될 경우 가속화된 권리 행사 조건이 적용된다.통제 변경 기간 내에 정당한 사유 없이 해고되거나 사임할 경우, 쿠안과 벨레트는 연간 기본 급여의 2배에 해당하는 금액을 지급받고, COBRA 보험료의 지급 또는 환급을 받을 수 있으며, 최대 24개월 동안 해당 혜택이 제공된다.또한, 모든 미행사 회사 주식 보상에 대한 전면 가속화된 권리 행사 조건이 적용된다.2025년 1월 9일, 회사는 비제이 카스투리(Chief Medical Officer), 코린 로체(Chief Financial Officer), 조슈아 패터슨(General Counsel and Chief Compliance Officer)과도 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다.이 계약은 각각
