심플리굿푸즈(SMPL, Simply Good Foods Co )는 조 세칼조를 사장 겸 CEO로 임명했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 20일, 심플리굿푸즈 회사(이하 '회사')는 조 세칼조가 2026년 1월 19일부로 사장 겸 최고경영자(CEO)로 복귀했다고 발표했다.세칼조는 2026년 1월 18일부로 사장직과 CEO직에서 물러난 제프 태너의 후임으로 임명되었다. 그는 회사의 주요 경영 책임자로서 역할을 수행하게 된다. 세칼조는 2026년 1월 28일에 열리는 주주총회에서 이사로 선임될 예정이다.세칼조는 66세로, 30년 이상의 식품 및 소비재 분야 경력을 보유하고 있으며, 이전에 회사의 CEO와 아트킨스 뉴트리셔널스의 CEO로 약 10년간 재직한 바 있다. 2024년 9월부터 회사에 복귀하기 전까지는 센트뷰 캐피탈 컨슈머의 파트너로 활동했다. 그는 2024년 1월까지 이사회 부회장직을 맡았으며, 2017년부터 2024년까지 회사의 사장 겸 CEO로 재직했다.또한 2013년부터 2017년까지 아트킨스 뉴트리셔널스의 사장 겸 CEO로 활동했다.세칼조는 2005년부터 2011년까지 딘 푸드에서 여러 고위직을 역임했으며, 그 이전에는 길레트와 코카콜라에서 다양한 경영직을 맡았다. 그는 노틀담 대학교에서 화학공학 학사 학위를 받았다.세칼조의 임명과 관련하여, 회사는 그와 2026년 1월 19일에 고용 계약을 체결했으며, 연봉 1,100,000달러와 150%의 목표 연간 보너스를 받을 수 있는 자격이 주어진다. 또한, 세칼조는 2,000,000주에 대한 주식 매수 선택권을 부여받으며, 이는 8년의 유효기간을 가지며 3년 동안 매년 1/3씩 분할하여 행사할 수 있다. 세칼조의 고용이 종료될 경우, 회사는 그에게 목표 보너스의 비례 지급, 기본급의 지속 지급, 주식 매수 선택권의 지속적인 행사 가능성을 보장한다.한편, 2026년 1월 18일, 제프 태너는 회사와 분리 계약을 체결하였으며, 이에 따라 3,519,454달러의 현금 퇴직금과 350,568
파이브9(FIVN, Five9, Inc. )은 CEO가 전환 및 보상 계약을 체결했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 파이브9의 이사회는 2026년 2월 2일부로 아밋 마트라다스를 새로운 최고경영자(CEO)로 임명하기로 결정했다.이에 따라 2026년 1월 20일, 현재 CEO인 마이클 벌클랜드와의 수정 및 재작성된 고용 전환 계약(이하 '계약')이 승인됐다.이 계약은 이전의 고용 전환 계약을 대체하며, 벌클랜드는 CEO로서의 직무를 계속 수행하게 된다.계약에 따르면, 벌클랜드는 CEO 전환일(즉, 마트라다스가 CEO로 취임하는 날)까지 CEO로 재직하며, 이사회 이사 및 의장직도 유지하게 된다.벌클랜드는 2026년 주주총회에서 이사 재선에 출마하지 않을 예정이다.계약에 명시된 바에 따르면, 벌클랜드는 CEO 기간 동안 연봉 585,000달러를 받으며, 2025년 및 2026년의 보너스 프로그램에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.또한, 벌클랜드는 2019년 주요 직원 퇴직금 계획에 따라 1급 참가자로서의 혜택을 받을 수 있다.CEO 기간 동안 벌클랜드의 제한 주식 단위(RSU)와 성과 기반 제한 주식 단위(PRSU)는 계속해서 가치를 인정받으며, 회사의 지배구조 변화가 발생할 경우 즉시 가치를 인정받게 된다.계약에 따라 벌클랜드는 이사회에서의 서비스에 대해 추가 보상을 받지 않으며, 이전 계약에 따라 제공되던 건강 및 복지 보험 혜택을 계속 받을 수 있다.계약의 조건에 따라, 벌클랜드는 2026년 주주총회에서 독립 계약자 계약을 체결할 예정이다.이 계약은 2026년 1월 20일부로 발효되며, 계약의 모든 조항은 캘리포니아 주 법률에 따라 해석된다.계약의 모든 조항은 계약의 종료 후에도 유효하다.현재 파이브9의 재무 상태는 CEO 전환과 관련된 계약 체결로 인해 안정적인 경영이 지속될 것으로 예상된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠
듀폰드느무르(DD, DuPont de Nemours, Inc. )는 이사를 임명했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 듀폰드느무르는 2026년 1월 20일, D.G. 맥퍼슨을 이사회에 즉시 임명했다.발표했다.듀폰의 최고경영자(CEO) 로리 코흐는 "D.G.를 듀폰 이사회에 환영하게 되어 매우 기쁘다"고 말했다. 이어 "D.G.는 운영 우수성, 공급망 최적화 및 비즈니스 혁신에 대한 깊은 전문성을 가지고 있으며, 이는 우리가 성장 전략을 실행하고 주주, 고객 및 직원에게 장기 가치를 제공하는 데 매우 중요하다. 그의 혁신에 대한 열정과 지속적인 개선에 대한 헌신은 그를 우리 이사회에 자연스럽게 적합하게 만든다.맥퍼슨은 W.W. 그레인저의 회장 겸 CEO로, 북미와 일본을 중심으로 운영되는 MRO 제품 및 서비스의 주요 유통업체이다. 그는 그레인저의 CEO로서 10년째로, 회사의 글로벌 전략 및 운영 비전을 감독하며 고객 중심의 사고방식과 회사 문화에 대한 확고한 헌신으로 이끌고 있다. 이전에는 그레인저의 COO와 글로벌 공급망 및 국제 부문의 수석 부사장 및 그룹 사장을 역임했다.2008년 그레인저에 합류하기 전, 맥퍼슨은 보스턴 컨설팅 그룹(BCG)의 파트너 및 전무이사로 재직하며 생산 시스템 및 지속적인 개선 방법론에 대한 광범위한 경험을 쌓았다. 그는 그레인저의 여러 전략적 및 운영적 노력에 대한 컨설턴트로 활동하며 가용성 개선, 가격 전략, 제품 라인 확장 및 영업력 효과성 등을 다루었다. 그는 미국 공군에서 시험 엔지니어로 경력을 시작했다.맥퍼슨은 스탠포드 대학교에서 학사 학위를, 노스웨스턴 대학교의 켈로그 경영대학원에서 MBA를 취득했다. 그는 2021년부터 2024년까지 국제 종이 회사 이사회에서 활동했으며, 현재 그리핀 과학 및 산업 박물관 이사회와 시카고 상업 클럽의 시민 위원회 부위원장으로 재직 중이다.듀폰은 글로벌 혁신 리더로, 헬스케어, 수자원, 건설 및 운송 등 주요 시장에서 산업을 변화시키고 일상 생활을 개선하는 고급 솔루션을 제공한다
라이트웨이브로직(LWLG, Lightwave Logic, Inc. )은 2025년 6월 30일에 분기 보고서를 제출했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 라이트웨이브로직의 CEO인 이브 르메이트르가 2025년 6월 30일 종료된 분기 보고서(Form 10-Q)에 대한 인증서를 제출했다.이 인증서에서 그는 다음과 같이 확인했다.1. 이 보고서는 1934년 증권 거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항의 요구 사항을 완전히 준수한다.2. 보고서에 포함된 정보는 모든 중요한 측면에서 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 나타낸다.또한, 재무 담당 임원인 스니즈하나 콴도 동일한 인증서를 제출하며, 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 준수하고 있으며, 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 나타낸다고 확인했다.이 인증서는 2026년 1월 20일에 제출됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
퍼스트유나이티드(FUNC, FIRST UNITED CORP/MD/ )는 경영진이 변화를 주었고 재무 보고서를 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼스트유나이티드의 최근 보고서에 따르면, 2025년 11월 24일 제출된 8-K 양식에서 카리사 L. 로드헤이버가 2026년 1월 1일부로 회장, 사장 및 CEO 직에서 이사회 의장으로 전환한다.그녀는 이사회 의장으로서 이사회 의장의 권한을 계속 행사하고, 은행 규제 기관의 검사를 감독하며, 연말 보고서 및 2026년 주주 총회에 대한 위임장 등을 관리할 예정이다.또한, 그녀는 사장 및 CEO에게 경영 승계와 관련된 조언과 지원을 제공하고, 이사회에서 부여하는 기타 권한과 의무를 수행할 예정이다.2026년 1월 1일부로 제이슨 B. 러시가 퍼스트유나이티드 및 그 은행의 사장 및 CEO로 임명됐다.러시는 2017년 1월부터 2025년 12월 31일까지 퍼스트유나이티드 및 그 은행의 수석 부사장 및 COO로 재직했으며, 1993년 10월부터 퍼스트유나이티드 조직에서 근무해왔다.그의 연간 기본 급여는 450,000달러로 설정되었으며, 보상에 대한 세부 사항은 2025년 주주 총회에 대한 위임장에 포함되어 있다.2024년 12월 31일로 종료된 회계연도 시작 이후, 퍼스트유나이티드 및 그 자회사는 러시와 그의 관련자와의 거래를 진행하지 않았으며, 2026년 회계연도 잔여 기간 동안 그러한 거래가 제안되지 않았다.이 보고서에 포함된 전시물은 다음과 같다.전시물 목록에는 104번 전시물로 iXBRL 문서 내에 포함된 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일이 포함되어 있다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 서명되었다.서명자는 톤야 K. 슈트름으로, 그녀는 수석 부사장 및 CFO로 재직 중이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
월마트(WMT, Walmart Inc. )는 CEO로 임명했고 보상 패키지를 발표했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 월마트는 2025년 11월 14일에 미국 증권거래위원회에 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에서 보고한 바와 같이, 2025년 11월 13일에 존 퍼너를 회사의 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했으며, 임기는 2026년 2월 1일부터 시작된다.이번 현재 보고서(Form 8-K/A)는 존 퍼너의 새로운 직책과 관련된 보상 정보를 제공하기 위해 초기 보고서(Form 8-K)에 대한 수정으로 제출된다.새로운 역할과 관련하여, 회사의 보상 및 관리 개발 위원회(CMDC)는 존 퍼너의 보상에 대한 몇 가지 변경 사항을 승인했다.유효일 기준으로 존 퍼너의 연간 기본 급여는 150만 달러가 된다.2027년 1월 31일로 종료되는 회계연도 동안, 존 퍼너의 목표 연간 현금 인센티브 기회는 기본 급여의 240%로 설정되며, 최대 지급 가능액은 기본 급여의 300%에 달한다.2027 회계연도 동안, 존 퍼너는 약 1,700만 달러의 가치를 지닌 연간 주식 보상을 받을 자격이 있으며, 이는 85%의 성과 기반 제한 주식 단위와 15%의 제한 주식으로 구성되며, 모든 회사의 임원들에게 승인된 것과 동일한 부여일 및 베스팅 일정이 적용된다.또한, 존 퍼너는 새로운 역할과 관련하여 약 1,000만 달러의 가치를 지닌 성과 기반 제한 주식 단위를 일회성으로 수여받게 되며, 이 중 약 3분의 1은 부여일의 첫 번째 기념일 이후에 베스팅되고, 약 3분의 2는 부여일의 두 번째 기념일 이후에 베스팅된다.이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 아래에 서명된 바와 같이 적법하게 권한을 부여받은 자이다.날짜: 2026년 1월 16일※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
STAAR서지컬(STAA, STAAR SURGICAL CO )은 이사회를 구성 변경했고 새로운 위원회를 설립했다.16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 15일, STAAR서지컬의 이사회는 새로운 이사회 의장을 선출하고, 이사회의 세 개 상임 위원회의 구성 및 리더십 변경을 승인하며, 두 개의 새로운 이사회 위원회를 설립했다.이사회는 각 이사가 제공한 정보를 바탕으로 Neal C. Bradsher, Arthur C. Butcher, Richard T. LeBuhn, Louis E. Silverman, Christopher M. Wang, Lilian Y. Zhou가 NASDAQ 상장 규정 5605(a)(2)에 따라 독립적임을 확인했으며, 이사로서의 책임을 수행하는 데 있어 독립적인 판단을 방해할 관계가 없음을 밝혔다.2026년 1월 15일부로 Neal C. Bradsher가 이사회 의장으로 선출되어 회사의 개정된 정관에 따라 직무를 수행하게 된다.Bradsher는 Broadwood Capital, Inc.의 창립자이자 사장으로, 현재 회사의 최대 주주인 Broadwood Partners, L.P.의 일반 파트너이다.2026년 1월 15일부로 이사회의 세 개 상임 위원회의 구성 및 리더십은 다음과 같은 독립 이사들로 구성된다. 감사위원회는 Lilian Y. Zhou(의장), Arthur C. Butcher, Christopher M. Wang으로 구성되며, 보상위원회는 Louis E. Silverman(의장), Richard T. LeBuhn, Christopher M. Wang으로 구성된다.또한 이사회는 CEO의 후임자를 포함하여 회사 리더십을 식별하고 결정하는 데 도움을 주기 위해 이사회 검색 위원회를 설립하기로 투표했다. 검색 위원회는 Lilian Y. Zhou(의장), Neal C. Bradsher, Wei Jiang, Louis E. Silverman, Christopher M. Wang으로 구성된다. 이사회는 또한 회사 경영진, 내부 및 외
파라마운트스카이댄스(PSKY, Paramount Skydance Corp )는 데니스 K. 시넬리를 최고재무책임자로 임명했고 앤드류 캠피온을 이사회에 추가했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 파라마운트스카이댄스가 2026년 1월 15일자로 데니스 K. 시넬리를 최고재무책임자(CFO)로 임명했다.시넬리는 이로 인해 이사회에서 사임하게 된다.그는 우버에서 미국 및 캐나다 모빌리티 책임자로 재직하며 회사의 상장에 중요한 역할을 했고, 스케일 AI의 CFO로서 빠른 수익 성장과 전략적 자금 조달을 이끌었다.시넬리는 파라마운트의 글로벌 재무 기능을 감독하게 되며, 앤드류 C. 워렌은 전략 고문으로 회사의 리더십에 계속 조언할 예정이다.파라마운트의 회장 겸 CEO인 데이비드 엘리슨은 "우리는 데니스 시넬리를 CFO로 맞이하게 되어 매우 기쁘다. 그는 고성장 기술 기업을 이끌어온 경험이 풍부하며, 미디어 및 산업 부문에서 깊은 전문성을 가지고 있다"고 말했다.또한, 파라마운트는 앤드류 캠피온을 독립 이사로 추가했다.캠피온은 나이키에서 COO, CFO 및 글로벌 전략 책임자로 재직한 경험이 있으며, 월트 디즈니 컴퍼니에서도 고위직을 맡았다.엘리슨은 "캠피온은 대규모 조직을 구축하고 확장하는 데 필요한 경험을 가지고 있으며, 그의 전략적 관점과 리더십이 우리 이사회에 큰 도움이 될 것"이라고 덧붙였다.데니스 K. 시넬리는 스케일 AI의 CFO로 재직했으며, 우버에서 글로벌 전략 재무 책임자로서 재무 팀을 이끌었다.앤드류 캠피온은 현재 언리발드 스포츠의 회장 겸 CEO로 재직 중이며, 나이키와 월트 디즈니 컴퍼니에서의 경력을 통해 깊은 산업 통찰력을 제공한다.파라마운트스카이댄스는 스튜디오, 직접 소비자, TV 미디어의 세 가지 사업 부문으로 구성된 글로벌 미디어 및 엔터테인먼트 회사로, 파라마운트 픽처스, CBS, 니켈로디언 등 전설적인 브랜드를 보유하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당
아바노스메디컬(AVNS, AVANOS MEDICAL, INC. )은 JP Morgan Healthcare Conference에서 2026년 전략을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 13일 아바노스메디컬이 JP Morgan Healthcare Conference에서 발표를 진행한다.이 발표는 본 보고서의 부록 99.1로 제공되며, 여기서 다루는 정보는 1934년 증권거래법 제18조의 목적을 위해 "제출된" 것으로 간주되지 않는다.또한, 이 정보는 1933년 증권법 또는 증권거래법에 따라 등록신청서나 기타 문서에 참조될 수 없다.아바노스메디컬의 경영진은 향후 회사에 영향을 미칠 사건에 대한 현재의 계획과 기대를 바탕으로 한 전망 진술을 포함한다.이러한 진술은 경쟁 환경의 변화, 시장 수요 및 가격 압박, 원자재 및 에너지 비용, 공급망 중단, 인플레이션, 금리 상승, 러시아와 우크라이나 간의 갈등 등 여러 위험 요소에 영향을 받을 수 있다.이 발표는 GAAP에 따라 계산되지 않은 재무 지표를 포함하며, 아바노스메디컬은 이러한 비GAAP 재무 지표를 GAAP 재무 지표에 대한 보충 정보로 제공한다.이 발표에 포함된 정보는 상업적 가용성을 위해 미국 FDA 또는 기타 글로벌 규제 기관에 의해 승인되지 않은 개발 중인 기술 및 개념을 포함한다.아바노스메디컬의 CEO인 데이브 파시티는 30년 이상의 의료 분야 리더십 경험을 보유하고 있으며, 회사의 전략적 목표를 실행하고 있다.아바노스메디컬은 2025년까지 약 5백만 달러의 수익을 예상하며, 이는 전적으로 가용 현금으로 자금을 조달할 예정이다.2025년 3분기 기준으로 아바노스메디컬의 SNS 부문은 3억 1,780만 달러의 매출을 기록했으며, PM&R 부문은 1억 7,620만 달러의 매출을 기록했다.아바노스메디컬은 2030년까지 10억 달러의 수익을 목표로 하고 있으며, 이를 위해 다양한 전략적 목표를 설정하고 있다.이 회사는 강력한 재무 상태를 유지하고 있으며, M&A 기회를 통해 성장을 가속
어드밴스오토파트(AAP, ADVANCE AUTO PARTS INC )는 리차드 A. 존슨이 이사로 임명됐다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 13일, 어드밴스오토파트(뉴욕증권거래소: AAP)는 북미의 주요 자동차 애프터마켓 부품 공급업체로서 리차드 "딕" A. 존슨을 이사로 임명했다.이사회 의장인 진 리는 "딕의 30년에 가까운 소매업 전문성과 수십 년의 입증된 리더십은 어드밴스 이사회에 뛰어난 추가 인력이 될 것"이라고 말했다. 이어 "이사회의 모든 구성원을 대표하여 그를 환영하며, 어드밴스가 더 큰 성공을 향해 나아가는 데 그의 기여를 기대한다"고 덧붙였다.어드밴스의 사장 겸 CEO인 셰인 오켈리는 "우리의 전략적 계획은 고객에게 일관되고 신뢰할 수 있는 자동차 부품 공급업체로서의 입지를 강화하기 위한 이니셔티브로 구성되어 있다"고 말했다. 그는 "전략적 이니셔티브를 실행하는 과정에서 어드밴스 팀은 딕의 소매 운영 및 고객 서비스에 대한 지식으로 큰 혜택을 받을 것"이라고 강조했다.딕 존슨 이사는 "어드밴스는 94년의 유구한 전통을 가지고 있으며, 강력한 브랜드 인지도를 보유하고 있고, 탄탄한 기본 요인에 의해 지원되는 번창하는 산업에서 운영되고 있다"고 말했다. 그는 "어드밴스의 전략적 계획 실행을 감독하기 위해 이사회와 함께 일하기를 기대한다"고 밝혔다.존슨은 푸트락커의 CEO, 사장 및 이사회 의장을 역임한 바 있으며, 2014년부터 2022년 9월까지 CEO 및 사장으로 재직했다. 그는 푸트락커에서 30년 가까이 다양한 임원직을 수행했으며, 현재 H & R 블록의 이사회 의장으로 활동하고 있다. 또한 빌드-어-베어 워크숍과 그래벨 컴퍼니의 이사로도 활동하고 있으며, 위스콘신 대학교 오 클레어의 국가 리더십 위원회에서도 활동하고 있다.어드밴스오토파트는 전문 설치업체와 DIY 고객 모두에게 서비스를 제공하는 주요 자동차 애프터마켓 부품 공급업체로, 2025년 10월 4일 기준으로 미국 내 4,297개의 매장을 운영하고 있으며, 캐나다,
카바그룹(CAVA, CAVA GROUP, INC. )은 더그 톰슨을 최고 운영 책임자로 임명했고 성장의 다음 단계를 이끈다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 12일, 카바그룹은 더그 톰슨을 최고 운영 책임자(COO)로 임명했다. 톰슨은 2026년 3월 2일부터 이 직책을 맡게 된다. 그는 카바의 레스토랑 운영 및 현장 팀을 감독하며, 회사가 전국적으로 빠르게 확장하는 가운데 음식에 마음과 건강, 인류애를 담아내는 사명을 수행하는 데 기여할 예정이다.톰슨은 텍사스 로드하우스에서 COO 및 운영 부사장으로 20년 이상 근무한 업계 베테랑이다.그의 재임 기간 동안 톰슨은 새로운 레스토랑 개점의 광범위한 개발을 감독하고, 두 개의 새로운 레스토랑 개념을 개발하며, 40분기 연속 긍정적인 비교 매출을 기록하는 운영을 이끌었다. 그는 고성과 팀을 구축하고 차세대 인재를 육성하는 데 주력하는 사람 중심의 리더로 인정받고 있다. 또한, 레스토랑 리더의 변혁적인 파이프라인을 구축하고, 팀을 코칭 및 교육하여 조직 내 관리직으로 성장하도록 지원했다.최근 톰슨은 텍사스 기반의 치킨 개념인 텀블 22의 CEO로 재직하며, 그 동안 위치 수를 두 배로 늘리고 야심찬 계획을 지원할 수 있는 인프라와 팀을 구축하는 등 상당한 확장과 성장을 이끌었다. 그의 경력 동안 톰슨은 카라바의 이탈리안 그릴과 아웃백 스테이크하우스에서도 근무했다.카바의 공동 창립자이자 CEO인 브렛 슐만은 "더그는 모든 일의 중심에 사람을 두는 리더이며, 이는 카바가 설립된 이념과 정확히 일치한다"고 말했다. "우리는 여정의 중요한 전환점에 있으며, 계속해서 확장하는 가운데 우리의 약속은 분명하다. 훌륭한 레스토랑을 운영하고, 팀을 깊이 배려하며, 손님들에게 지중해의 따뜻함과 환대를 제공하고, 카바가 사람들이 직업을 찾는 것이 아니라 지속적인 경력을 쌓는 곳이 되도록 하는 것이다."더그의 경력은 그릴 요리사이자 레스토랑 운영자로 시작되었으며, 그 경험은 그가 공감, 겸손, 그리고 매일 우리 레스토랑
워크호스그룹(WKHS, Workhorse Group Inc. )은 CEO 스콧 그리피스를 임명했고 보상안을 승인했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 워크호스그룹이 2025년 12월 15일 제출한 현재 보고서(Form 8-K)에 따르면, 스콧 그리피스가 회사의 최고경영자(CEO)로 임명되었고, 이 임명은 해당 날짜부터 효력을 발생한다.2026년 1월 6일, 회사의 이사회 인사관리 및 보상위원회는 그리피스 CEO의 보상 요소를 추천하였고, 이사회는 이를 승인했다.그리피스의 연간 기본급은 60만 달러로, 2025년 12월 15일로 소급 적용되며, 회사의 단기 인센티브 계획 또는 회사가 채택할 수 있는 기타 경영진 보너스 계획에 따라 기본급의 50%에 해당하는 목표 보너스 기회가 포함된다.이사회는 그리피스의 CEO로서의 추가 보상 요소 및 고용 조건을 승인할 계획이며, 이에 대한 서면 계약을 체결할 예정이다.또한, 2026년 1월 12일자로 서명된 보고서에는 로버트 M. 기난이 최고재무책임자(CFO)로서 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
이스테블리시먼트랩스홀딩스(ESTA, ESTABLISHMENT LABS HOLDINGS INC. )는 2025년 4분기 및 회계연도 예비 재무 결과를 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 이스테블리시먼트랩스홀딩스가 2026년 1월 12일에 2025년 12월 31일로 종료된 분기 및 연도의 예비 감사되지 않은 재무 정보를 발표했다.2025년 4분기 매출은 6,400만 달러에서 6,500만 달러 사이로 예상되며, 이 중 1,700만 달러에서 1,750만 달러는 미국 내 모티바 판매에서 발생할 것으로 보인다.2025 회계연도 매출은 2억 1,050만 달러에서 2억 1,150만 달러 사이로 예상되며, 이는 2024년 대비 약 27% 성장한 수치이다. 이 중 4,540만 달러에서 4,590만 달러는 미국 내 모티바 판매에서 발생할 것으로 보인다.2025년 연말 현금 보유액은 약 7,550만 달러로 예상되며, 이는 2025년 3분기 말 대비 480만 달러 증가한 수치이다.이스테블리시먼트랩스홀딩스의 CEO인 피터 칼디니는 "2025년을 기록적인 분기 매출로 마무리했다"고 전하며, "2026년에는 사업이 가속화되어 업계 표준이 될 것"이라고 밝혔다. 그는 또한 긍정적인 조정 EBITDA를 유지하고 있으며, 현금 보유액이 사업 관리 및 개선의 성공을 반영한다고 덧붙였다.이스테블리시먼트랩스홀딩스는 2010년 이후 400만 개 이상의 모티바 장치를 플라스틱 및 재건 수술 의사에게 공급했으며, 안전성과 환자 만족도를 위한 새로운 기준을 세웠다. 이 회사는 코스타리카에 있는 두 개의 시설에서 ISO13485:2016 및 FDA 21 CFR 820에 따라 모든 규제 기준을 준수하여 제조하고 있다.이스테블리시먼트랩스홀딩스의 재무 상태는 2025년 4분기 매출이 6,400만 달러에서 6,500만 달러로 예상되며, 연간 매출은 2억 1,050만 달러에서 2억 1,150만 달러로 예상된다. 또한, 연말 현금 보유액은 7,550만 달러로 증가할 것으로 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를
