GEE그룹(JOB, GEE Group Inc. )은 Triad이 경량 산업 부문을 매각한다고 발표했다.6일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 6월 6일, 플로리다.잭슨빌 /Accesswire/ – GEE그룹(증권 코드: JOB)은 자회사와 함께 2025년 6월 2일자로 Triad 경량 산업 부문을 아마다 스태핑 그룹(Armada Staffing Group)에게 성공적으로 매각했다.아마다 스태핑 그룹은 오하이오에 본사를 둔 리라이블 스태핑 리소스(Reliable Staffing Resources)의 자회사로, 가스바로 가족이 이끌고 있다.이번 전략적 거래는 GEE그룹이 정보 기술, 엔지니어링, 재무 및 회계, 사무 지원 및 건강 관리 분야의 전문 인력 및 인사 솔루션 서비스에 집중하고 있음을 나타낸다. 매각 계약에 따라 리라이블은 GEE그룹의 Triad 경량 산업 부문 운영 자산의 대부분을 현금 및 기타 대가로 인수했다.매각의 일환으로, 경량 산업 부문의 거의 모든 직원들이 아마다 인력으로 전환되어 고객과 후보자 모두에게 뛰어난 고객 서비스를 보장할 예정이다.특히, Triad의 사장인 데보라 산토라(Deborah Santora)는 북동부 오하이오 시장에서 운영을 계속 이끌며, 그녀의 경험이 풍부한 팀이 아마다에 합류할 예정이다.거래의 조건은 공개되지 않았다.GEE그룹은 이전에 경량 산업 부문을 '중단된 운영'으로 분류하고 최근 SEC에 제출한 10-Q 양식에서 이를 보고했다. GEE그룹의 COO인 알렉스 스턱키(Alex Stuckey)는 "가스바로 가족의 리더십 아래 아마다 스태핑 그룹이 경량 산업 부문에 강력한 방향성을 제공하고 투자를 할 것이라고 확신한다"고 말했다.그는 또한 "GEE그룹의 모든 구성원은 데비와 그녀의 팀의 수년간의 서비스와 뛰어난 기여에 감사하며, 그들이 시장에서 계속 성공하기를 기원한다"고 덧붙였다.GEE그룹의 회장 겸 CEO인 데릭 듀완(Derek Dewan)은 "우리 회사는 뛰어난 고객 서비스를 제공하고 운영하는 전문 서비스 분야
GEE그룹(JOB, GEE Group Inc. )은 2025 회계연도 2분기 및 연간 실적을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 5월 14일, GEE그룹(증권 코드: JOB)은 2025 회계연도 2분기 및 2025년 3월 31일 종료된 연간 실적을 발표하는 보도자료를 발표했다.보도자료의 사본은 부록 99.1로 첨부되어 있으며, 본 문서에 참조로 포함된다.2025 회계연도 2분기 및 연간 주요 내용은 다음과 같다.2025년 3월 31일 종료된 3개월 및 6개월 동안의 통합 수익은 각각 2,449만 달러와 4,852만 달러로, 전년 동기 대비 각각 4% 및 10% 감소했다.수익 감소는 지속적인 거시경제 약세와 최근의 무역 정책 불확실성에 기인한다.이러한 도전 과제는 일자리 주문 감소와 GEE그룹 서비스에 대한 수요 감소로 이어졌다.기업들은 조심스러운 태도를 유지하고 있으며, 이로 인해 의사결정 주기가 길어지고 프로젝트가 보류되며 채용이 위축되었다.새로운 일자리를 찾는 후보자의 수 또한 감소했다.이러한 상황은 2023년 하반기부터 시작되어 2024년을 거쳐 2025년 상반기까지 지속되었다.전문 계약 인력 서비스 수익은 2,150만 달러와 4,300만 달러로, 전년 동기 대비 각각 7% 및 11% 감소했다.이러한 감소는 위에서 언급한 조건으로 인한 일자리 주문 감소에 주로 기인한다.직접 채용 수익은 300만 달러와 550만 달러로, 전년 동기 대비 각각 50만 달러 증가했으며, 거의 손익 분기점에 도달했다.2025 회계연도 2분기 직접 채용 수익 증가의 일부는 엔지니어링 및 고급 기술 직종을 채우기 위한 기회를 활용한 결과이다.총 매출 총이익은 840만 달러와 1,630만 달러로, 각각 34.1%와 33.6%의 매출 총이익률을 기록했다.이는 전년 동기 대비 각각 32.8%와 33.0%에서 증가한 수치이다.매출 총이익률의 증가 원인은 직접 채용 수익의 비율 증가에 기인한다.판매, 일반 및 관리비(SG&A)는 각각 930만 달러와 1,770만 달러로,
GEE그룹(JOB, GEE Group Inc. )은 2025년 3월 31일에 종료된 6개월간 재무 보고서를 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 GEE그룹이 2025년 3월 31일 종료된 6개월간의 재무 보고서를 발표했다.이 보고서는 GEE그룹의 재무 상태, 운영 결과 및 현금 흐름을 포함하고 있으며, 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시됐다.보고서에 따르면, GEE그룹은 2025년 3월 31일 기준으로 61,770천 달러의 총 자산을 보유하고 있으며, 이는 2024년 9월 30일 기준 95,902천 달러에서 감소한 수치다.현재 자산 중 유동 자산은 32,472천 달러로, 2024년 9월 30일의 35,401천 달러에서 감소했다.GEE그룹의 유동 부채는 8,363천 달러로, 2024년 9월 30일의 9,322천 달러에서 감소했다.총 부채는 11,129천 달러로, 2024년 9월 30일의 11,691천 달러에서 감소했다.주주 지분은 50,641천 달러로, 2024년 9월 30일의 84,211천 달러에서 감소했다.2025년 3월 31일 종료된 3개월 동안 GEE그룹은 33,119천 달러의 순손실을 기록했으며, 이는 2024년 같은 기간의 1,008천 달러의 손실에 비해 크게 증가한 수치다.이 손실은 주로 22,000천 달러의 goodwill 손상 차감과 관련이 있다.GEE그룹은 2025년 1월 3일 Hornet Staffing, Inc.를 인수했으며, 이 인수는 GEE그룹의 수익성에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.Hornet는 대규모 고객을 위한 인력 솔루션을 제공하는 회사로, GEE그룹의 전문 계약 인력 시장에서의 입지를 강화할 것으로 기대된다.GEE그룹은 현재 산업 부문을 중단 운영으로 분류하고 있으며, 이 부문의 자산 및 운영 매각을 진행 중이다.이 결정은 GEE그룹의 장기 전략과 일치하며, 전문 분야에 집중하기 위한 노력의 일환이다.GEE그룹의 재무 상태는 현재 유동성이 충분하며, 향후 12개월간의 의무를 이행할 수 있을 것으로 보인다.※ 본
GEE그룹(JOB, GEE Group Inc. )은 2025 회계연도 1분기 실적을 발표했다.14일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 13일, GEE그룹(증권코드: JOB)은 2025 회계연도 1분기(2024년 12월 31일 종료) 통합 실적을 발표했다.이번 분기 통합 수익은 2,600만 달러로, 2024 회계연도 1분기 수익 3,060만 달러에 비해 15% 감소했다.수익 감소는 기업의 서비스에 대한 수요 감소와 관련이 있으며, 이는 지속적인 거시경제 약세와 정책 불확실성, 그리고 2023년부터 이어진 지속적인 인플레이션에 기인한다.전문 계약 인력 서비스 수익은 2,150만 달러로, 2024 회계연도 1분기 대비 14% 감소했으며, 산업 계약 서비스 수익은 200만 달러로 20% 감소했다.직접 채용 수익은 250만 달러로 18% 감소했다.GEE그룹의 총 매출 총이익은 830만 달러로, 매출 총이익률은 31.9%였다. 2024 회계연도 1분기와 비교할 때 각각 970만 달러와 31.8%였다.판매, 일반 및 관리비(SG&A)는 880만 달러로, 2024 회계연도 1분기 1,060만 달러에 비해 17% 감소했다. SG&A는 수익의 33.9%를 차지했다.2025 회계연도 1분기 순손실은 70만 달러로, 2024 회계연도 1분기 순손실 160만 달러에 비해 개선됐다. 조정된 순손실은 60만 달러로, 2024 회계연도 1분기 조정된 순손실 100만 달러에 비해 개선됐다.2024년 12월 31일 기준 현금 잔고는 1,970만 달러였으며, GEE그룹의 은행 ABL 신용 시설에서의 차입 가능액은 700만 달러로, 미사용 상태였다.순운전자본은 2,590만 달러였고, 현재 비율은 4.7이었다. 주주 자본은 8,360만 달러였으며, 장기 부채는 없었다.GEE그룹은 2025 회계연도 1분기 종료 후 Hornet Staffing, Inc.를 인수했다. Hornet은 대규모 '블루 칩' 기업에 인력 솔루션을 제공하는 회사로, GEE그룹은 이 인수가 경쟁력을 높이고 Fortun
GEE그룹(JOB, GEE Group Inc. )은 2024년 12월 31일에 종료된 분기 보고서를 제출했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 GEE그룹의 CEO인 데릭 듀완은 2024년 12월 31일 종료된 분기 보고서(Form 10-Q)에 대한 인증서를 제출했다.이 보고서는 GEE그룹의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있으며, 보고서에는 중요한 사실을 왜곡하거나 누락하지 않았음을 확인했다.또한, 그는 회사의 공시 통제 및 절차와 재무 보고에 대한 내부 통제를 수립하고 유지할 책임이 있음을 강조했다.김 소장은 같은 보고서에 대한 인증서를 제출하며, 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하고 있음을 확인했다.그는 보고서에 포함된 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시하고 있음을 보증했다.이와 함께, 두 명의 임원은 내부 통제의 설계 및 운영에서 발생할 수 있는 모든 중요한 결함과 약점을 감사 위원회에 보고했으며, 회사의 재무 보고에 대한 신뢰성을 보장하기 위해 필요한 조치를 취하고 있음을 밝혔다.이 보고서는 2025년 2월 13일에 제출되었으며, GEE그룹은 이 보고서를 통해 투자자들에게 회사의 재무 상태와 운영 결과에 대한 신뢰성을 제공하고자 했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
GEE그룹(JOB, GEE Group Inc. )은 Hornet Staffing을 인수했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 GEE그룹이 2025년 1월 3일자로 Hornet Staffing, Inc.를 인수했다.Hornet은 애틀랜타에 본사를 둔 인력 보강 서비스 제공업체로, 대규모 '블루칩' 기업에 정보 기술(IT), 전문 및 고객 서비스 인력 솔루션을 제공한다.이번 인수는 GEE그룹의 MSP 및 VMS 서비스 능력을 심화시키고, 해외 채용 능력을 추가하는 계기가 될 것으로 기대된다.인수 조건에 따라 GEE그룹은 Hornet의 보통주 100%를 인수하며, 총 인수가는 150만 달러로, 이 중 111만 달러는 현금으로 지급되고, 40만 달러는 Hornet 판매자 노트 발행을 통해 조달된다.Larry Bruce는 Hornet의 관리 이사로서 계속 근무하며 GEE그룹의 국가 영업팀에 합류하여 새로운 비즈니스 개발을 지원할 예정이다.GEE그룹의 CEO Derek Dewan은 이번 인수가 GEE그룹의 서비스 능력을 전국적으로 확장하고 대규모 MSP 및 VMS 인력 비즈니스에서 경쟁력을 높일 것이라고 밝혔다.또한, Hornet의 해외 채용 모델은 채용 주기를 단축시키고, 경쟁사보다 우수한 인재를 유치할 수 있는 기회를 제공할 것으로 보인다.GEE그룹은 Hornet의 해외 채용 능력을 활용하여 모든 인력 수직 분야에서 효율성을 높이고 품질을 유지할 계획이다.GEE그룹은 강력한 재무 상태를 유지하고 있으며, 현재 비율이 3.8에 달하고 상당한 유동성 자원을 보유하고 있다.앞으로도 GEE그룹은 전략적 성장을 위해 신중한 투자를 지속할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
