슈카니발(SCVL, SHOE CARNIVAL INC )은 임원 계약을 갱신했고 비경쟁 계약을 체결했다.

4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 1일, 슈카니발(이하 '회사')은 마크 J. 워든(회사의 사장 겸 CEO)과 수정 및 재작성된 고용 및 비경쟁 계약을 체결했다.

이 계약에 따라 워든의 고용 계약 기간은 2029년 10월 31일까지 연장되며, 이후 자동으로 1년씩 갱신된다.

또한, 같은 날 회사는 마르크 A. 칠턴(회사의 부사장 겸 COO), 패트릭 C. 에드워즈(회사의 수석 부사장 겸 CFO), 칼 N. 시베타(회사의 수석 부사장 겸 상품 담당 임원)와 수정 및 재작성된 고용 및 비경쟁 계약을 체결했다.

이 계약들은 2024년 11월 1일부터 2025년 10월 31일까지 1년의 초기 기간을 가지며, 이후 자동으로 1년씩 갱신된다.

이러한 계약들은 보상 위원회의 포괄적인 검토 후 체결되었으며, 기존의 고용 계약 및 보상 계획을 반영하고 있다.

수정된 계약의 주요 내용은 각 임원에게 지급될 인센티브 보너스와 비경쟁 조항의 업데이트를 포함한다.

특히, 워든의 경우, 고용 종료 시 지급될 보너스가 그의 기본 급여의 250%로 증가하는 등 변경 사항이 있다.또한, 2017년 주식 인센티브 계획과 일치하는 '변경 통제'의 정의가 수정되었다.계약의 세부 사항은 회사의 공식 문서에서 확인할 수 있다.

회사는 2024년 11월 1일자로 마르크 A. 칠턴과 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다.

칠턴의 연봉은 566,500달러로 설정되었으며, 인센티브 보너스와 직원 복지 혜택에 대한 참여가 보장된다.

계약의 조건에 따라 칠턴은 고용 종료 시 발생할 수 있는 보상 및 혜택에 대한 규정을 포함하고 있다.

패트릭 C. 에드워즈와의 계약은 400,000달러의 연봉을 포함하며, 인센티브 보너스와 직원 복지 혜택에 대한 참여가 보장된다.

칼 N. 시베타와의 계약은 654,050달러의 연봉을 포함하며, 인센티브 보너스와 직원 복지 혜택에 대한 참여가 보장된다.

회사의 현재 재무 상태는 안정적이며, 임원들의 계약 갱신은 회사의 지속적인 성장과 안정성을 반영한다.



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미국증권거래소 공시팀