슈퍼바이저·상품개발·AI·IT개발 등 9개 부문 모집…22일까지 지원서 접수
2023년 신입 초임 33.5% 인상 이어 인재 투자 지속…AI·데이터 기반 경쟁력 강화
BBQ는 윤홍근 회장의 ‘新인재경영’ 철학에 따라 우수 인재 확보와 육성을 위한 투자를 지속해 왔다. 코로나19로 고용시장이 위축됐던 시기에도 공개채용을 이어갔으며, 2023년에는 대졸 신입사원 초임 연봉을 기존 3,400만원에서 4,540만원으로 33.5% 인상했다. 인재를 기업 성장의 핵심 동력으로 삼고 채용 확대와 처우 개선을 추진해 왔다는 설명이다.
이번 공개채용에서는 슈퍼바이저(BM), 가맹점 개발(FC), 상품개발(R&D), 구매, AI·IT개발 등 5개 부문에서 신입과 경력사원을 함께 모집한다. 전략기획, 사업지원, 직영매장 슈퍼바이저, 직영매장 점장 등 4개 부문은 경력사원을 대상으로 채용을 진행한다. 특히 AI·IT 분야 인력 확보를 통해 디지털 플랫폼 운영 역량과 업무 효율성을 강화할 계획이다.
BBQ는 올해 신년사와 창립 31주년 기념사를 통해 AI와 데이터 기반의 경영 혁신을 강조한 바 있다. 이번에 채용하는 AI·IT개발 인력은 AI 도구를 활용한 개발 업무와 사내 업무 시스템 운영 등을 담당하며, BBQ앱과 BBQ몰 등 디지털 플랫폼의 운영 효율성과 서비스 경쟁력을 높이는 역할을 맡는다. 이를 통해 디지털 기술을 활용한 업무 혁신과 고객 서비스 개선을 추진할 방침이다.
채용 절차는 서류전형, AI 역량검사, 실무진 면접, 최종 면접 순으로 진행되며, 이후 치킨대학 교육을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 전형별 결과는 이메일을 통해 개별 안내된다. 지원서는 제너시스BBQ 그룹 채용 홈페이지에서 접수할 수 있으며, 모집 부문별 자격 요건과 우대사항 등 세부 내용은 채용 홈페이지와 주요 채용 플랫폼에서 확인할 수 있다. BBQ 인사팀에 따르면 이번 공개채용에는 평소보다 많은 지원자가 몰리고 있는 것으로 전해졌다.
BBQ는 지난 4일 조선대학교와 광주관광공사가 공동 주최한 ‘취업진로페스타’에도 참가해 채용설명회를 진행했다. 현장에서 취업 준비생들에게 모집 분야와 채용 절차 등을 안내하며 인재 확보를 위한 소통을 이어갔다. BBQ 관계자는 “인재는 BBQ의 지속적인 성장과 경쟁력을 이끄는 핵심 자산”이라며 “다양한 분야의 역량 있는 인재들이 BBQ에서 전문성을 발휘하고 미래 성장을 함께 이끌어 갈 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.
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