한국철도공사(코레일)가 K-패스 등록 활성화를 위해 ‘레일플러스로 시작하는 내 생애 첫 K-패스’ 이벤트를 진행한다고 20일 밝혔다. 코레일은 지난달부터 모바일 레일플러스와 K-패스를 연계해 대중교통 이용 시 교통비 환급 혜택을 제공하고 있다. 대중교통을 월 15회 이상 이용하면 교통비의 20∼53%를 최대 60회분까지 정립해준다. 또, 전월 카드 사용실적에 따라 최대 7000원까지 적립되며, 적립된 금액은 다음 달 충전 쿠폰으로 돌려받을 수 있다. 이벤트에 참여하려면 K-패스 앱 또는 홈페이지에서 모바일 레일플러스를 첫 K-패스로 등록하고 경품 지급 기준금액(최소 3만원) 이상 사용 후, 네이버폼을 작성해 응모하면 된다
국가철도공단 충청본부는 신입직원 및 저연차 직원 약 40여명을 대상으로 철도 건설현장을 이해하고 기술역량을 강화하기 위한 ‘철도사업 현장견학’을 지난 19일 시행했다고 밝혔다. 이날 행사 참여 직원들은 평택～오송 건설사업 4공구 터널 현장을 방문해 터널을 굴착하는데 필요한 대형기계인 TBM(Tunnel Boring Machine)의 조립 과정을 견학했다. TBM 공법은 터널굴착기를 동원해 암반을 압쇄하거나 절삭해 굴착하는 기계식 굴착공법이다. 이어 김용배 충청본부장과의 현장토크 시간을 가지며 철도 사업관리를 이해하고 소통했다. 또한, 충청본부는 이번 터널 건설현장을 시작으로 궤도, 전기, 건축 및 시설개량 현장을 순차적(총
국가철도공단은 20일 춘천∼속초 8공구 노선변경을 둘러싼 논란에 대해 국민 신뢰를 확보할 수 있도록 현장검증 실사와 노선에 대한 원점 재검토 후 사업을 추진하겠다고 밝혔다. 국가철도공단은 관계자는 “춘천∼속초 8공구 최종 실시설계 노선은 기본설계 대비 선형, 경제성 등 외부전문가 자문을 통해 선정했다”며 “사건 발생 이후 노선에 대한 적정성 여부를 외부 전문가로 하여금 다시 한 번 확인했고 토지보상에 대한 법률자문도 받은 바 있다”고 밝혔다. 아울러 “춘천∼속초 사업실시계획 승인(2024년 10월) 당시 사법기관 조사가 진행 중이었던 점을 감안해 해당 구간은 사업실시계획에서 제외됐다”며 현재 토지보상·공사
한국철도공사(코레일)가 19일 영동역 맞이방에서 디지털기기 사용이 어려운 분을 대상으로 모바일 앱 ‘코레일톡’ 사용법 등을 홍보하는 ‘디지털스쿨’을 열었다고 밝혔다. 코레일 직원들은 이날 ‘코레일톡’으로 열차표 예매하는 방법, 자동발권기 사용법은 물론 금융사기를 예방하는 방법 등을 현장에서 직접 안내했다. ‘코레일톡’에서 제공하는 실시간 열차 위치 안내와 인공지능(AI) 챗봇 상담 서비스 등도 알기 쉽게 설명해 디지털기반 서비스를 편리하게 활용할 수 있도록 소개했다. 코레일은 지난해부터 매월 11일을 ‘디지털서비스 이용 지원의 날’로 정해 전국 역에서 스마트폰과 무인단말기를 쓰기 어려운 고객들을
한국철도공사(코레일)가 19일 강원지역의 낙석 우려개소를 점검하고, 해빙기 철도 현장 안전 관리를 강화하고 있다고 밝혔다. 이날 한문희 코레일 사장은 강원 영월군 태백선 쌍룡역 인근에서 낙석 우려개소를 확인하고, 해빙기 안전을 점검했다. 또한 선로변에 설치된 무선통신 기반 지능형 영상 감시 시스템을 둘러보고, 드론이나 지능형(AI) CCTV 등 첨단기술을 활용해 실시간으로 위험에 대응할 수 있는 선제적 안전관리를 강조했다. 코레일은 태백선 34대 등 전국 철도 현장 156곳에 선로를 실시간 모니터링할 수 있는 CCTV를 설치하고, 열차 안전운행 확보를 위한 지능형 영상감시시스템을 구축‧운영하고 있다. 선로에 지장
안전보건공단 경기지역본부(본부장 송석진)는 19일 관내 작업환경측정기관 및 특수건강진단기관을 대상으로 2025년도 소규모 사업장 작업환경측정 및 특수건강진단 비용지원 사업 설명회를 개최했다. 이번 설명회에서 공단은 작업환경측정 및 특수검진 비용지원 사업안내와 더불어 건강진단 의무가 없는 배달종사자 등을 대상으로 지원하는 직종별 건강진단 비용지원 사업에 대해 안내했다. 작업환경측정은 50인 미만 소규모 사업장 대상 측정비용의 80%를, 특수건강진단은 50인 미만사업장, 건설일용직, 공동주택 내 경비·청소원 대상으로 차등 지원한다. 이날 공단은 세척제 사용에 의한 독성간염, 실내 사격장 납중독 및 산화에틸
고용노동부 경기지청(지청장 오기환)과 안전보건공단 경기지역본부(본부장 송석진)는 19일 스타필드 수원과 안전문화 확산을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 협약식은 스타필드 수원에서 진행됐으며 오기환 고용노동부 경기지청장, 송석진 안전보건공단 경기지역본부장, 원영선 스타필드 수원 점장을 비롯한 관계자들이 참석했다. 행사에서는 협약 체결과 함께 스타필드 수원의 안전문화 확산 전략이 공유됐다. 이번 협약은 사업장의 안전의식 향상을 통해 협력사를 포함해 임직원들이 안전하게 근무할 수 있는 현장을 조성하고, 안전문화 메시지를 노출해 범국민적 안전문화 정착에 기여하는데 목표를 두고 있다. 스타필드
한전KPS(사장 김홍연)는 지난 18일 전남 영광 한빛원자력발전소 인근 직원 복지관에서 지역주민을 초청한 가운데 ‘청렴싸이렌 문화제(영광편)’를 실시했다. 이번 청렴문화제는 직무상 갑질 금지 관련 규정, 청탁금지법, 이해충돌방지법 등 공공기관 임직원이라면 반드시 받아야 하는 청렴교육을 정형화된 전달식 강의에서 벗어나 흥미로운 뮤지컬 형식으로 전달하면서 참석자들의 이해도와 공감대를 높였다. 행사에는 한전KPS 이성규 상임감사를 비롯한 한빛사업처(소) 소속 직원과 함께 영광경찰서 경찰가족과 지역 주민들이 동참해 청렴 실천 의지를 함께 다졌다. 참석자들은 직장 내에서 발생하는 다양한 상황을 연극과 노래
한국소방안전원(원장 이상규)은 고객 서비스 향상 및 고객 응대의 효율성을 높이기 위해 콜센터 운영을 전담할 위탁업체를 모집한다고 4일 밝혔다. 위탁기간은 2025년 5월 1일부터 2028년 5월 30일까지다. 인수인계(1개월)와 콜센터 위탁운영 3년 동안 약 52억3600만원의 운영 예산이 투입된다. 주요업무는 △소방안전관리자 △위험물안전관리자 및 소방기술자 등 교육 접수방법 안내 △업무대행강습교육 안내 △시험접수 안내 및 다중이용업교육 안내 등이다. 위탁운영업체 선정은 협상에 의한 계약체결 방식으로 이뤄지며, 공고기간은 2025년 3월 4일부터 2025년 3월 24일까지 20일 동안 진행한다. 가격제안서는 3월 21일부터 3월 24일 14시
2025년 3월 교육부 공공기관 브랜드평판 빅데이터 분석결과 1위 한국장학재단, 2위 사립학교교직원연금공단, 3위 서울대학교병원 순으로 분석됐다. 한국기업평판연구소는 교육부 공공기관 23개 브랜드에 대해서 빅데이터 분석을 활용한 브랜드 평판조사를 실시했다. 지난 2월 19부터 3월 19일까지의 교육부 공공기관 브랜드 빅데이터 57,754,447개를 분석하여 소비자들의 브랜드 평판을 분석했다. 브랜드에 대한 평판은 브랜드에 대한 소비자들의 활동 빅데이터를 참여가치, 소통가치, 소셜가치, 시장가치, 재무가치로 나누게 된다. 브랜드평판지수는 소비자들의 온라인 습관이 브랜드 소비에 큰 영향을 끼친다는 것을
안전보건공단 경기동부지사(지사장 정선식)는 17일 경기 광주시 소재 고속국도 제400호선 양평-이천간 건설공사 제1공구에서 안전점검 및 캠페인을 실시했다. 공단은 최근 건설현장에서 대형사고가 잇달아 발생함에 따라 관내 건설현장에 대한 안전점검을 강화하고 개선사항을 지도했다. 이번 점검에는 교량작업 및 해빙기 위험요인을 보유한 고위험 건설현장을 대상으로 안전조치 준수 여부를 점검했다. 또힌 주요 사고사례와 핵심점검사항 등을 담은 기술자료를 건설현장에 배포했다. 정선식 안전보건공단 경기동부지사장은 “해빙기는 지반 약화, 장비 전도 등으로 대형사고 위험이 높다”며 “배수시설 정비와 안전시설 설치,
한국소방안전원(원장 이상규)은 지난 14일 내실 있는 교육 운영과 교수전문성 강화를 위해 지부 교육담당자 30명을 대상으로 안전원 본부 대회의실에서 직무교육을 실시했다고 17일 밝혔다. 이번 직무교육에서는 △2025년 중점 강습·실무교육운영 방안 안내 △실무능력평가 시범강의 시연 △모의 소방훈련 실습 △반응형 디지털 실습콘텐츠 시연 및 체험 △2025년 자격시험 및 자격발급 관련 운영 기준을 공유하는 시간으로 진행됐다. 특히 반응형 디지털 실습콘텐츠 체험 시간에 전자칠판을 도입해 교육생의 집중력을 끌어올렸다는 평가를 받았다. 또한 반응형 디지털 실습콘텐츠를 실무능력평가에 활용할 방안에 대한 지부 교육담당
한전KPS(사장 김홍연)의 업(業) 특성을 반영하고 수요 맞춤형으로 추진한 사회공헌활동이 수혜자들의 좋은 반응을 얻고 있다. 이를 통해 올해는 나눔사업에 더욱 박차를 가할 예정이다. 특히 적재적소의 지원이 이뤄지도록 온라인 대국민 소통창구 ‘국민행복나눔터’를 개설하고, 이를 통해 일선 사회복지기관과 촘촘한 협업 네트워크을 강화함으로써 도움이 필요한 취약계층과의 소통 활성화는 물론, 이에 따른 맞춤형 지원이 더욱 강화되었다. 한전KPS는 2024년 한 해 동안 △전력산업계 사회공헌 리더 △사람을 생각하는 유능한 전문가 △함께 나누고 소통하는 이웃 등 3대 핵심가치 실현을 목표로 모두 28억원 규모의 재원을 활용
