피자 브랜드 피자알볼로가 26일 단 하루, 멤버십 고객들에게 할인 혜택을 제공하는 ‘이륙데이’를 진행한다. 이륙데이는 피자알볼로가 매월 26일마다 진행하는 멤버십 할인 프로모션으로, 26이라는 숫자와 ‘비행하다’, ‘비상하다’라는 뜻의 이탈리아어 ‘알볼로(alvolo)’의 의미를 더해 ‘이륙데이’라고 이름을 지었다. 이륙데이인 26일에 피자알볼로 공식 홈페이지 또는 공식 앱(App)을 통해 피자 메뉴를 주문하면 멤버십 고객의 등급에 따라 퍼스트클래스 등급은 7천원, 비즈니스 등급은 6천원, 이코노미와 탑승준비 등급은 5천원의 할인 혜택이 각각 제공된다. 피자알볼로 관계자는 “지난해 처음으로 이륙데이를 도입한 이후, 매월 할
수제맥주 대표브랜드 생활맥주가 설 명절을 맞아 동명아동복지센터에 기부물품을 전달했다고 25일 밝혔다.생활맥주는 지난 2015년도부터 동명아동복지센터에 7년째 꾸준히 기부를 이어오고 있다. 동명아동복지센터는 1950년 설립되어 지난 70여년간 고아와 기아 및 결손가정 아동을 양육, 보호해 아동들을 훌륭한 시민으로 배출하고 있다.기부 물품으로는 코로나19가 이어지고 있는 만큼, 동명아동복지센터 아동들의 건강을 위한 코로나19 자가진단 키트를 기부했다. 특히 해당 기부금은 생활맥주 구성원 모두의 참여로 이루어져 더욱 의미를 더했는데, 지난 한 해 동안의 임직원 식권판매 수익 전액을 적립하여 기부금에 더 한 것이다.생활맥주
한국피자헛(이하 피자헛)이 ㈜넥슨 모바일 레이싱 게임 카트라이더 러쉬플러스와 콜라보를 통해 한정판 아이템을 담은 ‘카러플팩’을 선보인다. 이번 특별 콜라보는 피자헛의 주요 고객층 중 하나인 MZ 세대에게 색다른 재미를 제공하기 위해 마련됐다. ‘카러플팩’은 피자헛 피자 전 메뉴 중 1판과 카트라이더 러쉬플러스 콜라보 아이템(△피자헛 카트 △피자헛 스키드 △피자헛 풍선) 쿠폰으로 구성됐다. 콜라보 아이템 쿠폰은 피자헛 매장 또는 온라인을 통해 피자 주문 시 지급되며, 카트라이더 러쉬플러스 앱에서 아이템으로 교환하여 사용 가능하다. 제공되는 아이템 중 피자헛 카트와 피자헛 스키드는 영구적으로 사용할 수 있다. 피자헛
한라의료재단으로부터 의료 관광 및 웰니스 컨셉을 도입하여 안전한 휴식과 스트레스 완화를 추구하는 프리미엄 헬스 리조트 더 위(THE WE) / WE 호텔 & WE 병원이 메디컬과 웰니스의 다양한 프로그램을 융합한 패키지로 개인의 체질과 건강상태에 따라 맞춤형으로 제공하는 ‘힐링 & 디톡스 메디웰 패키지’를 선보인다. 메디웰(Medi-Well)은 전문 의료진의 체계적이고 과학적인 분석을 통한 개인에게 맞는 테라피를 제공하는 메디컬(Medical)과 건강한 삶을 추구하는 웰니스(Wellness)를 융합한 합성어로, THE WE에서는 나만의 맞춤형 힐링을 온전히 느낄 수 있는 ‘힐링 & 디톡스 메디웰 패키지’를 준비했다. ‘힐링 & 디톡스 메디웰 패키지’
민속 대 명절 구정이 코앞으로 다가왔다. 이에 주류업계의 설 명절 채비도 분주하다. 명절을 맞아 평소와 다른 독특한 선물 수요가 증가함을 겨냥해, 개성 있는 디자인과 한정판 등 소장 욕구를 자극하는 선물용 패키지를 속속 선보이고 있다. 특히, 현행 사회적 거리두기가 설 연휴까지 지속될 가능성이 높은 가운데, 올해 역시 비대면 명절이 장려될 것으로 예상되며 직접 만남보다 선물로 마음을 전달하려는 수요가 급증할 것으로 예상된다. 이에 주류업계는 그 어느 때보다도 디자인에 심혈을 기울이고 있다. 별다른 포장 없이도 패키지 자체가 메시지가 되도록 하거나, 제품외관에 의미를 담는 등 선물 전달이의 마음을 직관적으로 담은 데
2022년 공공기관 대졸 신입 연봉 평균은 3,824만 원으로 집계됐다.HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)는 ‘2022 공공기관 채용정보 박람회’에 참여한 공공기관의 신입 연봉을 취합, 분석했다.올해 채용정보 박람회는 공기업(33곳), 준정부기관(79곳), 기타공공기관(39곳) 등 총 151개 공공기관이 참여했다. 이번 신입 연봉 조사는 디렉토리북을 통해 전일제 연봉을 공개한 147개 기관을 대상으로 진행했다.참여한 공공기관에서 밝힌 올해 신입 연봉은 평균 3,824만 원이었다. 작년 공공기관 신입 연봉 평균 3,847만 원(2021 공공기관 채용정보 박람회 참여 기관 기준)과 비교하면 -0.6%p로 소폭 떨어진 수치이다.참여한 공공기관 가운데 신입 연
매일유업(대표 : 김선희)의 유아식 전문 브랜드 앱솔루트가 희귀질환 ‘선천성대사이상 질환’을 알리고 환아와 가족을 응원하는 2021 하트밀(Heart Meal)캠페인을 성료하고 133명의 환아에게 하트밀 박스를 선물했다고 25일 밝혔다. 유전 대사질환인 선천성대사이상 질환은 국내 5만명 중 1명 꼴로 앓고 있는 희귀질환이다. 선천성대사이상 질환을 앓고 있는 경우 체내에 아미노산, 지방 등 필수 영양소를 분해하는 특정 효소가 부족하거나 만들어지지 않아 모유는 물론 고기와 빵, 쌀밥 등 일반적인 음식을 자유롭게 섭취하기 어렵다. 선천성대사이상 환아들은 평생 특수분유를 먹으며 엄격한 식이관리를 해야 하고, 식이관리를 제대로 하지 못
2022년 1월 종이목재 상장기업 브랜드평판 빅데이터 분석결과 1위 국일제지, 2위 영풍제지, 3위 깨끗한나라 순으로 분석됐다. 한국기업평판연구소는 종이목재 상장기업 13개 브랜드에 대해서 빅데이터 분석을 활용한 브랜드 평판조사를 실시했다. 지난 12월 25일부터 1월 25일까지의 종이목재 상장기업 브랜드 빅데이터 17,494,845개를 분석하여 소비자들의 브랜드 평판을 분석했다. 브랜드에 대한 평판은 브랜드에 대한 소비자들의 활동 빅데이터를 참여가치, 소통가치, 소셜가치, 시장가치, 재무가치로 나누게 된다. 브랜드평판지수는 소비자들의 온라인 습관이 브랜드 소비에 큰 영향을 끼친다는 것을 찾아내서 브랜드 빅데이터 분석을 통해
1.반송은 옆으로도 크는 고급 정원수, 가로수로 심으면 자동차에 닿을 텐데2.크게 자라는 전나무를 화분에 심어 키 못 크게 하고 번거롭게 물 주고3.가로수 경계 보호를 흙과 어울리지 않는 비싼 철판으로 굳이 하는 이유4.사람 왕래가 뜸한 건널목, 세거리에 점멸등이 아닌 신호등을 설치한 이유
삼부토건이 시공하고 있는 영천댐 안정성강화사업 건설공사 현장이 한국수자원공사로부터 ‘2021년 건설공사 품질관리 및 상생협력 최우수상’을 수상했다고 24일 밝혔다. 한국수자원 공사가 평가‧시상하는 이 상은 시공‧품질‧하도급관리 등 공사관리업무에 대한 계량적인 자율이행도와 비계량적인 항목들을 평가하여 선정, 시상함으로써 성실시공 유도와 상생을 통한 포용적 건설환경 확산을 위해 매년 시행하고 있다. 영천댐 안정성 강화사업은 기후변화, 지진, 댐 노후화 등 안전성 위협요인 증대에 대응하기 위해 비상방류시설 신설‧보완 및 취수탑 등 부속시설물의 내진 안전성 확보 등을 목적으로 하는 공사로서 2019년 7월부
혁신금융서비스에 이어 마이데이터 사업자에 이름을 올린 ‘한국금융솔루션’이 사업 다각화를 위해 사업자명을 변경한다. 여기다 안전한 보안환경을 구축하기 위한 이전도 단행한다.한국금융솔루션은 사명을 ‘주식회사깃플’로 변경했다고 24일 밝혔다.‘깃플(영문명 Gitple)’은 Get into the people의 약자로 ‘고객에게 다가간다’는 의미를 가지고 있다.깃플 측은 지난 14일 오전 서울 영등포구 본점에서 진행된 주주총회를 통해 상호 변경 건에 대한 의안 의결 절차를 거쳤으며 21일 변경 절차를 마무리했다고 설명했다.조영민 대표이사는 “클라우드 전문 기업과의 합병으로 제공 서비스가 확대됨에 따라 사명 변경에 대한 필요성이 대두
온라인 공연 라이브 스트리밍 기업 라이브커넥트가 지난 1월 23일 개최된 ‘2022 김재중 J-PARTY(이하 ‘제이파티’)’를 성공적으로 중계, 국내외 팬들의 높은 만족도를 기록하며 성황리에 종료했다고 24일 밝혔다.‘제이파티’는 팬미팅과 미니 콘서트가 결합된 김재중만의 생일파티로, 김재중이 팬들과 소중한 추억을 만들고자 직접 제안하면서 시작됐다. 지난 2015년부터 매년 역대급 팬 서비스를 선보이며 팬들의 열띤 반응과 뜨거운 화제를 모으고 있다.올해 ‘제이파티’는 라이브커넥트의 플랫폼을 통해 전 세계에 생중계되며 코로나19로 인해 직접 현장에 오지 못하는 팬들을 따스하게 위로했다. 특히 팬들이 보내온 김재중과의 추억이
AI 커스터마이징 플랫폼 기업 알고리즘랩스(대표 손진호)가 오는 27일 ‘2022 AI(인공지능) For HR(인사관리)’를 주제로 웨비나를 개최한다고 24일 밝혔다. 이번 행사는 27일 오후 2시부터 4시까지 120분간 열린다. 알고리즘랩스 공식 홈페이지에서 참가 신청을 할 수 있으며, HR에 관심이 있는 모든 이를 대상으로 온라인 라이브로 진행된다.웨비나 세션 1에서는 천성현 포스코 기업시민실장이 ‘ESG(환경·사회·지배구조) 경영시대의 HR 메가트렌드와 패러다임 쉬프트’에 대해 이야기한다. ESG 시대에 맞서 전통 제조업 기업들이 어떻게 조직을 탈바꿈하고 있는지 포스코의 사례를 들어 설명하는 한편 구성원들을 효율적으로 관리하고, 각 조
