할리데이비슨(HOG, HARLEY-DAVIDSON, INC. )은 임원 퇴임 및 임명 관련 공시를 했다.5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 31일부로 자그디시 크리슈난과 루크 맨스필드가 할리데이비슨의 최고 디지털 및 운영 책임자와 할리데이비슨 모터 컴퍼니의 최고 상업 책임자 직에서 물러난다.이들은 경영진 퇴직금 계획에 따라 혜택을 받을 수 있는 상황에서 퇴임하게 된다.회사는 이들이 재직하는 동안 기여한 많은 부분에 대해 감사의 뜻을 전하며, 그들이 직업적 경로를 추구하는 데에 최선의 소망을 보낸다.또한, 조너선 루트는 할리데이비슨의 최고 재무 책임자 및 할리데이비슨 모터 컴퍼니의 상업 부문 사장으로 재직하며, 할리데이비슨
엘피엘파이낸셜홀딩스(LPLA, LPL Financial Holdings Inc. )는 비상임 이사 보상 정책과 경영진 퇴직금 계획을 논의했다.4일 미국 증권거래위원회에 따르면 엘피엘파이낸셜홀딩스는 비상임 이사에게 연간 310,000달러의 보상을 지급하며, 이 중 105,000달러는 현금으로, 205,000달러는 제한 주식으로 지급된다. 제한 주식은 2021년 총괄 주식 보상 계획에 따라 발행되며, 연례 주주총회 전날에 전량이 확정된다. 이사는 현금 대신 주식으로 보상을 받을 수 있는 선택권이 있다.이사회 위원회에 속한 이사는 추가 보상을 받으며, 감사위원회 의장은 30,000달러, 보상 및 인사위원회 의장은 25,000달러, 지명 및 거버넌스 위원회 의장은 20,000달러의 연간 보상을 받는다. 이사회 의장은 추가로 140,000달러의 보상을 받는다.신규 이사는 선출 시 연간 보상의 일부를 비례적으로 지급받으며, 퇴직금은 고용 종료 시점에 따라 결정된다. 이사는 퇴직금 지급을 위해 분리 계약을 체결해야 하며, 계약을 체결하지 않을 경우 퇴직금을 받을 수 없다. 또한, 퇴직금은 고용 종료 후에도 비밀 유지 및 비경쟁 조항을 준수해야 한다.엘피엘파이낸셜 LLC의 경영진 퇴직금 계획은 고위 경영진에게 퇴직 시 재정적 보호를 제공하기 위해 설계되었다. 이 계획은 고용 종료 시점에 따라 퇴직금 혜택을 제공하며, 퇴직금은 고용 종료 후 1년 또는 변화가 발생한 경우 18개월 동안 지급된다. 퇴직금은 기본 급여, 보너스, 건강 보험 및 주식 보상으로 구성된다. 이 계획은 고용 계약을 통해 퇴직금 지급을 보장하지 않으며, 회사는 퇴직금 지급 여부를 결정할 권한이 있다.2025년 6월 30일 기준으로, 엘피엘파이낸셜홀딩스는 5.700% 2027년 만기 선순위 노트, 4.900% 및 6.750% 2028년 만기 선순위 노트, 5.150% 및 5.200% 2030년 만기 선순위 노트, 6.000% 2034년 만기 선순위 노트, 5.650% 및 5.750% 2035년 만기 선순위
노포크서던(NSC, NORFOLK SOUTHERN CORP )은 2025년 2분기 실적을 발표했고 경영진 세부사항을 공개했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 노포크서던이 2025년 2분기 실적을 발표했다.이번 분기 동안 회사는 총 31억 1천만 달러의 철도 운영 수익을 기록했으며, 이는 전년 동기 대비 2% 증가한 수치다.운영 비용은 19억 3천만 달러로, 전년 동기 대비 1% 증가했다.철도 운영에서의 수익은 11억 7천 5백만 달러로, 전년 동기 대비 4% 증가했다.순이익은 7억 6천 8백만 달러로, 전년 동기 대비 4% 증가했다.주당 순이익은 3.41달러로, 전년 동기 대비 5% 증가했다.운영 비율은 62.2%로, 전년 동기 대비 1% 감소했다.회사는 또한 2025년 5월 8일자로 개정된 경영진 퇴직금 계획을 발표했다.이 계획은 주요 경영진에게 퇴직 보호를 제공하여 회사의 지속적인 헌신을 보장하는 것을 목적으로 한다.퇴직금은 기본 급여의 두 배에 해당하는 금액과 보너스, 아웃플레이스먼트 서비스 및 건강 보험 비용을 포함한다.회사의 CEO인 마크 R. 조지와 CFO인 제이슨 A. 잠피는 이번 분기의 재무 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 노포크서던의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요한 측면에서 공정하게 제시한다고 인증했다.회사는 2025년 6월 30일 기준으로 13억 3천만 달러의 현금 및 현금성 자산을 보유하고 있으며, 운영 활동에서 제공된 현금은 20억 2천만 달러로, 전년 동기 대비 증가했다.또한, 회사는 2025년 5월 400백만 달러의 5.10% 고급 채권을 발행했다.노포크서던의 현재 재무 상태는 안정적이며, 향후에도 지속적인 성장이 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
체리힐모기지인베스트먼트(CHMI-PA, Cherry Hill Mortgage Investment Corp )는 이사회가 신규 이사를 선임했고 경영진 퇴직금 계획을 채택했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 11일, 체리힐모기지인베스트먼트의 이사회는 이사 수를 4명에서 5명으로 늘리고 데일 S. 호프만을 이사로 임명했다.호프만은 회사의 2025년 주주총회에서 임기가 만료될 예정이다.동시에 그는 보상 및 지명, 기업 거버넌스 위원회에도 임명됐다.호프만은 뉴욕 증권거래소의 기준에 따라 독립적인 인물이다.호프만과 회사 간의 거래나 관계는 규정 S-K의 항목 404에 따라 공개할 필요가 없다.그는 비경영 이사들과 동일한 보상 프로그램에 참여할 예정이다. 2025년 3월 12일, 이사회는 보상 위원회의 권고에 따라 체리힐모기지인베스트먼트 경영진 퇴직금 계획을 채택했다.이 계획은 즉시 효력을 발휘하며, 회사의 CEO, CFO, CIO, 모기지 서비스 부사장 및 법률 고문 또는 최고 법률 책임자로 재직 중인 정규직 직원에게 적용된다.초기 참여자는 제이 라운, 회사의 사장 겸 CEO, 마이클 허치비, CFO, 줄리안 에반스, CIO, 레이몬드 슬레이터, 모기지 서비스 부사장이다. 퇴직금 지급은 참여자가 자격을 갖춘 퇴직을 겪는지 여부에 따라 달라진다.'자격을 갖춘 퇴직'이란 회사에 의해 정당한 사유 없이 해고되거나, 참여자가 정당한 사유로 자발적으로 퇴직하는 경우를 의미한다.자격을 갖춘 퇴직이 발생할 경우, 참여자가 퇴직금 계획에 명시된 의무를 준수하는 조건 하에, 회사는 퇴직일로부터 60일 이내에 현금으로 '퇴직금'을 지급한다.참여자가 받을 수 있는 기타 권리와 혜택은 퇴직일 기준으로 적용되는 직원 복리후생 계획, 정책 및 관행의 조건에 따라 결정된다. 퇴직금은 참여자의 연간 보상(급여와 목표 보너스의 총합)에 참여자의 '퇴직금 배수'를 곱한 금액과, 퇴직일 기준으로 건강 및/또는 치과 보험에 참여하는 경우 12개월의 건강 및/또는 치과 보험료를 더한 금액
앰플리튜드(AMPL, Amplitude, Inc. )는 비상장 이사 보상 프로그램과 경영진 퇴직금 계획을 발표했다.7일 미국 증권거래위원회에 따르면 앰플리튜드는 2024년 7월 31일부터 시행되는 비상장 이사 보상 프로그램을 발표했다.이 프로그램에 따라 비상장 이사에게 지급되는 연간 보수는 다음과 같다. 비상장 이사에게는 연간 30,000달러가 지급되며, 리드 독립 이사에게는 추가로 15,000달러, 비상임 의장에게는 22,500달러가 지급된다.감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회, 사이버 보안 위원회 등 각 위원회에 대한 추가 보상도 마련되어 있다. 감사위원회 위원은 의장에게 20,000달러, 비의장에게 10,000달러가 지급되며, 보상위
