볼(BALL, BALL Corp )은 볼이 피셔와의 분리 계약을 체결했다.21일 미국 증권거래위원회에 따르면 볼과 다니엘 W. 피셔는 분리 계약 및 면책 계약을 체결했다.이 계약은 피셔가 회사를 떠날 때 제공되는 분리 혜택을 포함한다.피셔는 현재 볼에 고용되어 있으며, 고용 관계는 언제든지 종료될 수 있다.2022년 4월 27일, 피셔와 볼은 해고 시 제공되는 특정 분리 혜택을 규정한 분리 혜택 계약을 체결했다.2025년 11월 9일을 기점으로 양측은 고용 관계를 종료하며, 볼은 피셔에게 분리 혜택을 제공하기로 합의했다.이 계약에 따라 피셔는 다음과 같은 지급을 받게 된다.첫째, 피셔는 고용 종료일까지의 연봉을 일시불로 지급받는다.둘째, 피셔는 연간 인센티브 보상액을 지급받으며, 이는 회사의 경제적 가치 추가 인센티브 보상 계획에 따라 계산된다.셋째, 피셔는 생명, 장애, 사고 및 건강 보험 혜택의 전체 프리미엄 금액에 해당하는 24개월의 일시불 금액을 지급받는다.넷째, 피셔는 고용 종료 시까지의 미사용 휴가에 대한 지급을 받는다.피셔는 이 계약을 체결함으로써 연령 차별 고용법(ADEA)과 관련된 청구를 포기하고, 계약이 완전하게 효력을 발휘할 때까지 지급을 받게 된다.피셔는 2023년과 2024년 장기 현금 인센티브 보상, 성과 조건부 제한 주식 단위 보상 및 예치 주식 프로그램 제한 주식 단위 보상에 대한 비율에 따라 계속해서 자격을 유지하게 된다.이 계약은 볼의 법률에 따라 해석되며, 계약의 조항이 무효가 되더라도 나머지 조항은 유효하다.피셔는 이 계약의 조건을 이해하고 자발적으로 수락했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
테크타겟(TTGT, TechTarget, Inc. )은 임원 해고 및 보상 합의서를 체결했다.10일 미국 증권거래위원회에 따르면 레베카 키친스(이하 '당신' 또는 '임원')와 토로 컴바인코, Inc.(현재 테크타겟, Inc. d/b/a 인포르마 테크타겟, 이하 '회사')는 본 해고 및 보상 합의서(이하 '합의서')를 다음과 같은 조건으로 체결하기로 합의했다.당신은 회사와의 고용이 원인 없이 종료되었음을 인정하며, 종료일은 2025년 7월 31일(이하 '종료일')이다.또한, 본 합의서에 서명하더라도 당신은 (i) 마지막 근무일까지의 최종 급여를 포함한 최종 급여를 수령하였으며, (ii) 고용 기간 동안 발생한 모든 합리적인 업무 경비에 대한 환급을 받았음을 인정한다.당사자들은 분리 합의서(부록 A에 첨부됨)에서 제공된 사항을 제외하고, 고용의 모든 혜택과 특전이 당신의 마지막 근무일에 종료되었음을 인정한다.또한, 당신이 (i) 본 합의서를 적절히 실행하고 종료일로부터 45일 이내에 회사에 반환하며, (ii) 아래에서 허용된 대로 합의서를 철회하지 않고, (iii) 본 합의서의 모든 조건을 준수하며, (iv) 2024년 1월 10일자 고용 계약서의 제8조에 명시된 제한 사항을 준수하겠다고 약속한다.약속을 재확인할 경우, 회사는 당신 또는 당신의 유산 또는 수혜자에게 고용 계약서 제7(b)조에 명시된 퇴직 혜택(이하 '퇴직 혜택')을 제공할 것이다.당신은 본 합의서에 명시된 퇴직 혜택 외에 회사로부터 어떤 보상, 혜택, 보수, 인센티브 보상, 주식 인센티브 보상, 누적, 기여, 환급, 보너스, 옵션 부여, 베스팅 또는 휴가 또는 기타 지급을 받을 자격이 없음을 이해하고 동의한다.당신은 본 합의서에 따라 퇴직 혜택을 받기 위해 고용 계약서 제8조의 의무를 재확인하며, 이는 매사추세츠 비경쟁 계약법(MGL c.149, § 24L)의 적용을 받지 않음을 동의한다.퇴직 혜택을 받기 위해, 당신은 회사, 그 자회사 및 그 전직 이사, 임원 및 직원(이하 '해제된 당사자')에
WESCO인터내셔널(WCC, WESCO INTERNATIONAL INC )은 직원 해고와 퇴직금 지급에 대한 합의서를 체결했다.30일 미국 증권거래위원회에 따르면 WESCO인터내셔널과 WESCO 배급 주식회사는 2025년 8월 20일자로 직원인 Nelson J. Squires, III와 해고 및 퇴직금 지급에 관한 합의서를 체결했다.이 합의서에 따르면, Squires는 2025년 9월 30일자로 WESCO의 직원으로서의 지위를 종료하게 된다.합의서에 명시된 바와 같이, WESCO는 Squires에게 퇴직일 기준으로 미지급된 급여와 복리후생을 지급하며, 추가적으로 12개월 동안의 급여에 해당하는 금액과 2025년 보너스에 대한 대체 지급을 포함한 퇴직금 혜택을 제공한다.또한, Squires는 COBRA에 따라 18개월 동안 건강 보험 연장 혜택을 받을 수 있다.Squires는 WESCO의 기밀 정보를 보호하고, WESCO의 경쟁업체에 대한 비경쟁 조항을 준수하며, WESCO에 대한 비방을 하지 않겠다고 약속했다.이 합의서는 Squires가 WESCO에 대한 모든 청구권을 포기하는 내용을 포함하고 있으며, WESCO는 Squires의 퇴직에 따른 모든 의무를 종료한다.합의서의 효력은 Squires가 서명한 후 7일의 철회 기간이 지나야 발생한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
망고슈티컬스(MGRX, MANGOCEUTICALS, INC. )는 임원을 해고했고 임대 계약을 체결했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 망고슈티컬스는 2025년 10월 27일, SVHQ, LLC와 사무실 공간 임대 계약을 체결했다.이 계약에 따라 회사는 텍사스주 달라스에 위치한 2,467 제곱피트의 사무실 공간을 임대하게 된다.임대 계약의 기간은 2025년 11월 1일부터 2030년 10월 31일까지 60개월이며, 월 기본 임대료는 4,852.48달러로, 이 중 3,803.29달러는 독점 사용 공간에 대한 것이고, 965.85달러는 공유 공간에 대한 것이다.또한, 회사는 부동산 세금, 보험 및 공용 공간 유지 관리 비용의 비례 분담금으로 14.81%를 지불해야 하며, 이 중 11.81%는 독점 사용 공간에 해당하고, 3.00%는 공유 공간에 해당한다.계약 체결 시, 회사는 첫 달의 기본 임대료와 추가 임대료를 선불로 지급하기로 했으며, 보증금으로 14,557.44달러를 지불하기로 했다.이 계약에는 독점 사용 공간을 구매할 수 있는 우선 구매권이 포함되어 있다. 같은 날, 회사는 최고 운영 책임자인 아만다 해머와의 분리 계약을 체결했다.이 계약에 따라 해머의 고용은 2025년 10월 22일자로 종료되며, 회사는 해머에게 9개월간의 급여를 지급하기로 했다.해머는 월 86.54달러의 시간당 요율로 자문 서비스를 제공할 수 있는 권리를 보유하며, 이 계약은 해머의 고용 종료와 관련된 모든 권리를 포함한다.회사는 해머의 고용 종료와 관련하여 발생한 모든 사항을 포함하여, 해머가 회사에 대해 제기할 수 있는 모든 청구를 포기하고, 회사는 해머의 고용 종료와 관련된 모든 의무를 이행하기로 했다.회사는 현재 2025년 10월 28일자로 해머의 고용 계약을 종료하며, 해머는 회사의 모든 자산을 반환해야 한다.이 계약은 해머가 회사와의 고용 관계에서 발생할 수 있는 모든 청구를 포기하는 내용을 포함하고 있다.현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 임대 계약 체결과 해머와의 분
트루카(TRUE, TrueCar, Inc. )는 최고 수익 책임자를 해고했다고 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 8월 28일, 트루카가 최고 수익 책임자 제이 쿠의 고용을 원인 없이 종료했다.이 해고는 2025년 9월 1일자로 효력이 발생한다.제이 쿠의 해고와 관련하여, 트루카는 쿠와의 간섭 및 분리 계약을 체결할 것으로 예상하고 있으며, 이 계약에는 쿠가 트루카에 대해 제기할 수 있는 청구권의 포기가 포함된다.또한, 이 계약은 2023년 2월 10일에 체결된 고용 계약에 따라 원인 없는 해고와 관련된 퇴직 혜택을 제공할 예정이다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 서명자는 트루카의 법률 고문 제프 스와르트이다.서명 날짜는 2025년 8월 29일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
아타라바이오쎄라퓨틱스(ATRA, Atara Biotherapeutics, Inc. )는 인력 감축을 발표했다.27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 27일, 아타라바이오쎄라퓨틱스가 현재 직원의 약 50%에 해당하는 인력 감축을 발표했다.회사는 2025년 6월까지 인력 감축을 대부분 완료할 것으로 예상하고 있다.인력 감축에 따른 해고된 직원에 대한 퇴직금 및 관련 혜택으로 약 750만 달러를 인식할 것으로 보인다.이러한 비용은 주로 일회성 해고 혜택으로, 현금 비용으로 발생할 예정이다.회사는 인력 감축과 관련하여 발생할 수 있는 사건으로 인해 현재 고려되지 않은 추가 비용이나 현금 지출이 발생할 수 있다고 밝혔다.추가 세부사항은 2025년 3월 31일 종료되는 분기의 10-Q 양식 분기 보고서에서 제공될 예정이다.재무제표 및 부속서 항목에 따르면, 부속서에는 'Cover Page Interactive Data File (embedded within the Inline XBRL document)'가 포함되어 있다.서명란에 따르면, 1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적법하게 서명되었음을 확인한다.서명자는 AnhCo Nguyen 박사로, 아타라바이오쎄라퓨틱스의 사장 겸 CEO이다.서명 날짜는 2025년 1월 27일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
트랜스캣(TRNS, TRANSCAT INC )은 경영진을 해고하고 보상 계약을 체결했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 18일, 트랜스캣은 경영진의 해고 및 보상 계약을 체결했고, 이 계약은 트랜스캣의 최고경영자(CEO)인 리 D. 루도우, 최고재무책임자(CFO)인 토마스 L. 바르바토, 인사부 수석 부사장인 테레사 A. 콘로이와 체결되었다.계약에 따르면, 경영진은 통제 변경이 발생할 경우 특정 지급 및 혜택을 받을 수 있다. 통제 변경이란 회사가 법인과 합병되거나 통합되어 기존 주주가 50% 미만의 지분을 보유하게 되는 경우를 포함한다.계약에 명시된 바에 따르면, 통제 변경이 발생하고 경영진의 고용이 종료될 경우, 루도우는 24개월
아카디아파마슈티컬스(ACAD, ACADIA PHARMACEUTICALS INC )는 브렌단 티한 부사장을 해고했고 후임자에게 인수인계를 했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 18일, 아카디아파마슈티컬스는 브렌단 티한(Brendan Teehan) 부사장, 최고운영책임자 및 상업부문 책임자와 합의하여 그를 회사의 관리 해고 계획(Severance Plan)에서 정의된 바와 같이 정당한 사유 없이 즉시 해고하기로 결정했다.티한은 2024년 12월 31일까지 비상임 직원으로 남아 후임자에게 업무와 책임을 원활하게 인수인계하는 역할을 수행할 예정이다.후임자가 임명될 때까지 티한의 책임은 아카디아파마슈티컬스의 최고경영자 캐서린 오웬 아담스(Catherine Owen
