에코스타(SATS, EchoStar CORP )는 CEO 해미드 아크하반과 새로운 계약을 체결했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 26일, 에코스타는 해미드 아크하반을 에코스타 캐피탈의 최고경영자(CEO)로 임명하며 새로운 계약을 체결했다.이 계약은 2023년 10월 2일에 체결된 이전 계약을 대체하며, 아크하반의 지속적인 고용 조건을 명시하고 있다.계약의 유효 기간은 2025년 12월 26일부터 2026년 12월 31일까지로 설정됐다.아크하반은 에코스타 캐피탈의 CEO로서의 역할을 수행하며, 에코스타 이사회 구성원으로도 계속 활동하게 된다.그는 이사회 의장에게 직접 보고하며, 에코스타 캐피탈의 업무에 전념해야 한다.아크하반의 연봉은 연간 250만 달러로 유지되며, 에코스타의 일반 급여 관행에 따라 지급된다.2026년부터는 최대 250만 달러의 재량적 연간 보너스를 받을 수 있으며, 2025년에는 성과 목표 달성에 따라 250만 달러의 보너스 기회를 계속 유지한다.또한, 아크하반은 701,754주에 대한 에코스타 주식 옵션을 수여받았으며, 이 옵션은 2024년 12월 31일, 2025년 12월 31일, 2026년 12월 31일에 각각 3회에 걸쳐 분할 지급된다.만약 에코스타가 아크하반의 고용을 정당한 사유 없이 종료하거나, 그의 직무가 실질적으로 축소되는 경우, 마지막 미지급 분할 지급이 가속화되어 지급된다.아크하반은 2025년 1월 1일에 수여된 263,158개의 제한 주식 단위(RSU)가 2025년 12월 31일에 지급될 것임을 동의했다.계약 기간 동안 아크하반은 에코스타의 복리후생 프로그램에 참여할 수 있으며, 업무 관련 비용에 대한 환급을 받을 수 있다.이 계약은 콜로라도 주 법률에 따라 해석되며, 고용 관계는 '고용 자유' 원칙에 따라 언제든지 종료될 수 있다.계약의 모든 조항은 서면으로 작성되어야 하며, 서명된 경우에만 효력을 가진다.현재 에코스타의 재무 상태는 안정적이며, 아크하반의 지속적인 고용과 보상 구조는 회사의 성장 가
스킬즈(SKLZ, Skillz Inc. )는 CEO가 특별 성과 주식 단위 수여 계약을 체결했다.23일 미국 증권거래위원회에 따르면 스킬즈는 2025년 12월 19일자로 CEO 특별 성과 주식 단위 수여 계약을 체결했다.이 계약은 스킬즈의 2020년 총괄 인센티브 계획에 따라 이루어졌으며, 계약의 주요 내용은 다음과 같다.계약에 따라 앤드류 파라다이스는 300만 달러에 해당하는 성과 주식 단위를 수여받게 된다.이 성과 주식 단위는 2025년 1월 1일 이전의 거래일 기준으로 90일간의 거래량 가중 평균 가격에 따라 결정된다.성과 주식 단위는 최대 200%까지 수여될 수 있으며, 이는 주가 이정표의 달성 여부에 따라 달라진다.성과 주식 단위는 총 8개의 트랜치로 나뉘며, 각 트랜치는 목표 수여량의 25%에 해당하는 성과 주식 단위를 포함한다.각 트랜치의 주가 이정표는 다음과 같다.첫 번째 트랜치는 9.00달러 미만에서 0%가 수여되며, 두 번째 트랜치는 9.00달러에서 25%, 세 번째 트랜치는 10.33달러에서 50%, 네 번째 트랜치는 11.67달러에서 75%, 다섯 번째 트랜치는 13.00달러에서 100%, 여섯 번째 트랜치는 14.50달러에서 125%, 일곱 번째 트랜치는 16.00달러에서 150%, 마지막 여덟 번째 트랜치는 19.00달러에서 200%가 수여된다.성과 주식 단위는 성과 기간 동안 주가 이정표가 달성될 경우에만 수여되며, 성과 기간 종료 시 주가가 두 이정표 사이에 있을 경우에는 직선 보간법에 따라 비례적으로 수여된다.계약에 따르면, 성과 기간 동안 서비스가 지속되어야 하며, 서비스 종료 시 성과 주식 단위는 자동으로 취소된다.또한, 서비스 종료가 회사의 '정당한 사유'가 아닌 경우, 성과 주식 단위는 비례적으로 수여된다.계약의 모든 조항은 델라웨어 주법에 따라 해석된다.스킬즈는 이 계약을 통해 앤드류 파라다이스에게 장기적인 주주 가치를 창출하도록 유도하고자 한다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이
