퍼마픽스인바이론먼털서비스(PESI, PERMA FIX ENVIRONMENTAL SERVICES INC )는 2025년 임원 보상 계획을 발표했다.29일 미국 증권거래위원회에 따르면 퍼마픽스인바이론먼털서비스는 2025년 임원 보상 계획을 발표했다.이 계획은 CEO, CFO, EVP 및 COO를 포함한 주요 임원들에게 적용된다.CEO인 마크 더프는 연봉 417만 1,55달러와 성과 인센티브 보상 목표 208만 5,78달러를 포함하여 총 연간 목표 보상 625만 7,33달러를 설정했다.CFO인 벤 나카라토는 연봉 332만 8,11달러와 성과 인센티브 보상 목표 166만 4,06달러를 포함하여 총 연간 목표 보상 499만 2,17달러를 받는다.EVP인 루이스 센토판티는 연봉 277만 3,46달러와 성과 인센티브 보상 목표 138만 6,73달러를 포함하여 총 연간 목표 보상 416만 0,19달러를 받는다.한편, 리차드 그론딘은 한포드 및 국제 폐기물 운영의 EVP로 임명되었으며, 연봉 315만 2,67달러와 성과 인센티브 보상 목표 157만 6,34달러를 포함하여 총 연간 목표 보상 472만 9,01달러를 받는다.COO인 트로이 에슐리먼은 연봉 320만 달러와 성과 인센티브 보상 목표 160만 달러를 포함하여 총 연간 목표 보상 480만 달러를 받는다.이들 보상 계획은 2025년 1월 1일부터 시행되며, 성과 인센티브 보상은 2025년 연말에 회사의 감사 재무제표가 확정된 후 약 90일 이내에 지급될 예정이다.또한, 모든 임원에게 지급되는 성과 인센티브 보상은 회사의 세전 순이익의 50%를 초과할 수 없다.이와 함께, 퍼마픽스인바이론먼털서비스는 2025년 1월 23일에 트로이 에슐리먼에게 50,000주에 대한 인센티브 스톡 옵션을 부여했다.이 옵션의 행사 가격은 주당 10.70달러로, 2025년 1월 23일의 주가와 동일하다.이 옵션은 2031년 1월 23일까지 유효하며, 5년 동안 매년 20%씩 분할 행사할 수 있다.현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 향후 성장 가
